# PeopleForce help center

> Welcome to PeopleForce Help center

## English

### PeopleForce for administrators

- [Getting started with PeopleForce, initial set up](https://help.peopleforce.io/en/articles/9513730-getting-started-with-peopleforce-initial-set-up.md): Learn how to set up your PeopleForce account
- [Automate your company workflows, import assets, and other](https://help.peopleforce.io/en/articles/9542940-automate-your-company-workflows-import-assets-and-other.md): Learn how to set up your PeopleForce account
- [Invite employees to the system, launching PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/9556191-invite-employees-to-the-system-launching-peopleforce.md): Learn how to invite employees to the system
- [Getting started with Recruit](https://help.peopleforce.io/en/articles/10335300-getting-started-with-recruit.md): Learn how to set up your PeopleForce Recruit module
- [Getting started with Perform](https://help.peopleforce.io/en/articles/10335327-getting-started-with-perform.md): Learn how to set up your PeopleForce Perform module
- [Getting started with Pulse](https://help.peopleforce.io/en/articles/9515275-getting-started-with-pulse.md): Learn how to set up your PeopleForce Pulse module
- [Getting started with PeopleForce Time](https://help.peopleforce.io/en/articles/10335381-getting-started-with-peopleforce-time.md): Learn how to set up your PeopleForce Time module
- [Getting started with Desk module](https://help.peopleforce.io/en/articles/10335459-getting-started-with-desk-module.md): Learn how to set up your PeopleForce Desk module
- [✅ How to make sure you receive emails from PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/11092831-how-to-make-sure-you-receive-emails-from-peopleforce.md)

### PeopleForce for managers

- [How to approve or reject a leave request](https://help.peopleforce.io/en/articles/12060391-how-to-approve-or-reject-a-leave-request.md): Learn how to manage and monitor your report’s leave requests
- [How to create a task for your report or yourself](https://help.peopleforce.io/en/articles/12088378-how-to-create-a-task-for-your-report-or-yourself.md): Step-by-step guide on how to create a task in for a direct report or assign one to yourself
- [How to create a shared task](https://help.peopleforce.io/en/articles/12092933-how-to-create-a-shared-task.md): Learn how to create a task for a group of people
- [How to review compensation history](https://help.peopleforce.io/en/articles/12116244-how-to-review-compensation-history.md): Learn how to check your report salaries
- [How to request a salary update or additional compensation for your report](https://help.peopleforce.io/en/articles/12509684-how-to-request-a-salary-update-or-additional-compensation-for-your-report.md): Learn how to request salary updates and additional payments through forms
- [How to request a promotion or a job level change for your report](https://help.peopleforce.io/en/articles/12511329-how-to-request-a-promotion-or-a-job-level-change-for-your-report.md): Easily update an employee’s position details
- [How to create personal tasks for several employees](https://help.peopleforce.io/en/articles/12109376-how-to-create-personal-tasks-for-several-employees.md): Learn how to create tasks that are automatically duplicated for several employees
- [How to integrate your PeopleForce account with Google and Slack](https://help.peopleforce.io/en/articles/12072177-how-to-integrate-your-peopleforce-account-with-google-and-slack.md): Step‑by‑step guide to sync PeopleForce with Google and Slack
- [How to add an article to the Knowledge Base](https://help.peopleforce.io/en/articles/12083740-how-to-add-an-article-to-the-knowledge-base.md): Step-by-step guide on how to add an article to the Knowledge Base
- [How to terminate an employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/12528977-how-to-terminate-an-employee.md): Discover how to record the termination of direct or indirect reports
- [How to set notifications for recruit](https://help.peopleforce.io/en/articles/12518281-how-to-set-notifications-for-recruit.md): Learn how to set up Recruit notifications to stay updated on candidate activity, interviews, and status changes during the hiring process
- [How to submit a vacancy request](https://help.peopleforce.io/en/articles/12526027-how-to-submit-a-vacancy-request.md): Learn how to fill out and send a vacancy request
- [How to join and contribute to a hiring process](https://help.peopleforce.io/en/articles/12577999-how-to-join-and-contribute-to-a-hiring-process.md): Learn how managers can participate in the recruitment process
- [Where to track employee performance](https://help.peopleforce.io/en/articles/12427313-where-to-track-employee-performance.md): Learn where to quickly review an employee’s progress
- [How to set KPI](https://help.peopleforce.io/en/articles/12439281-how-to-set-kpi.md): Learn how to set, update, and track individual and department KPIs to measure progress effectively
- [How to set 1-1s with employees](https://help.peopleforce.io/en/articles/12380918-how-to-set-1-1s-with-employees.md): Learn how to set relationships, schedule recurring or ad-hoc 1-1 meetings
- [How to create and manage objectives](https://help.peopleforce.io/en/articles/12458659-how-to-create-and-manage-objectives.md): Learn how to work with objectives and key results in PeopleForce
- [How to create a development plan and monitor its progress](https://help.peopleforce.io/en/articles/12417150-how-to-create-a-development-plan-and-monitor-its-progress.md): Discover how to set up employee development plans
- [How to complete the review cycle](https://help.peopleforce.io/en/articles/12518184-how-to-complete-the-review-cycle.md): Learn how to handle each stage of a review process
- [How to give kudos](https://help.peopleforce.io/en/articles/12340743-how-to-give-kudos.md): Learn how to recognize people achievements, motivate employees, and build a culture of appreciation.
- [How to provide feedback](https://help.peopleforce.io/en/articles/12048900-how-to-provide-feedback.md): Learn how managers can provide feedback when requested
- [How to request feedback about your report](https://help.peopleforce.io/en/articles/12042037-how-to-request-feedback-about-your-report.md): Step-by-step guide to requesting feedback on your team
- [How to approve or reject timesheets](https://help.peopleforce.io/en/articles/12381605-how-to-approve-or-reject-timesheets.md): Learn how managers can manage employee timesheets in PeopleForce
- [Manage time off requests](https://help.peopleforce.io/en/articles/9544044-manage-time-off-requests.md): Learn how you can manage your direct reports time off requests
- [Approve time off requests on mobile](https://help.peopleforce.io/en/articles/9543966-approve-time-off-requests-on-mobile.md): Learn how to approve your subordinates time off request on mobile app
- [Set a task](https://help.peopleforce.io/en/articles/9773240-set-a-task.md): Learn how to set tasks for team members in your company
- [Request salary and additional compensation change](https://help.peopleforce.io/en/articles/9776845-request-salary-and-additional-compensation-change.md): Learn how to request salary and additional compensation change for direct reports
- [Submit a vacancy request](https://help.peopleforce.io/en/articles/9540410-submit-a-vacancy-request.md): Learn how the manager can submit a vacancy request
- [Approve the vacancy request](https://help.peopleforce.io/en/articles/9541043-approve-the-vacancy-request.md): Learn how you can approve the vacancy request
- [Participate as an interviewer in the hiring process](https://help.peopleforce.io/en/articles/9887500-participate-as-an-interviewer-in-the-hiring-process.md): Learn how to participate in the hiring process as a member of the hiring team
- [Request feedback](https://help.peopleforce.io/en/articles/9425679-request-feedback.md): This guide explains how managers can request feedback about direct reports and monitor them in the system
- [Manage 1:1 meetings](https://help.peopleforce.io/en/articles/9545910-manage-1-1-meetings.md): Learn how to set up relations and sheduale 1:1s with direct and indirect reports
- [Complete a performance review](https://help.peopleforce.io/en/articles/9755521-complete-a-performance-review.md): Learn what manager needs to do during the performance review cycle
- [Add objectives and key results](https://help.peopleforce.io/en/articles/9814110-add-objectives-and-key-results.md): Learn how to create goals for your subordinates, team, department, and add key results
- [Set KPIs and track them within the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/9820210-set-kpis-and-track-them-within-the-system.md): Learn how to set KPIs, set target values for KPI and track them within the system
- [Manage your recurring 1:1s](https://help.peopleforce.io/en/articles/9503869-manage-your-recurring-1-1s.md): Detailed information on how an employees can schedule and participate in recurring 1:1 meetings 😊
- [Create Development Plans for Your Team](https://help.peopleforce.io/en/articles/11798404-create-development-plans-for-your-team.md)
- [Manage attendance tracking](https://help.peopleforce.io/en/articles/9482212-manage-attendance-tracking.md): A guide explains how to manage attendance tracking on the company level
- [Manage projects time tracking](https://help.peopleforce.io/en/articles/9546291-manage-projects-time-tracking.md): This guide explains how to manage projects across the company
- [Manage Safe Speak complaints as a Safe Speak manager](https://help.peopleforce.io/en/articles/9524451-manage-safe-speak-complaints-as-a-safe-speak-manager.md): Learn how to respond and resolve a complaint you are assigned to

### PeopleForce for employees

- [Log in to PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/9883037-log-in-to-peopleforce.md): Learn how to login into your PeopleForce account
- [Set language and time zone](https://help.peopleforce.io/en/articles/9522891-set-language-and-time-zone.md): Learn how to set a display language and time zone in your account
- [The Home page](https://help.peopleforce.io/en/articles/6675053-the-home-page.md): Learn how to utilize the Home Page's features and resources
- [Add or update your profile picture or cover photo](https://help.peopleforce.io/en/articles/9513207-add-or-update-your-profile-picture-or-cover-photo.md): Learn how to add or update your profile or cover photo
- [Update or complete your employee profile](https://help.peopleforce.io/en/articles/9771644-update-or-complete-your-employee-profile.md): Learn how to complete your profile
- [Navigate your profile](https://help.peopleforce.io/en/articles/9112350-navigate-your-profile.md): Learn how to navigate and utilize various features and options available in your profile
- [Request time off](https://help.peopleforce.io/en/articles/6628088-request-time-off.md): Detailed information how to submit a leave request
- [View the leave the timeline and company calendar](https://help.peopleforce.io/en/articles/9513628-view-the-leave-the-timeline-and-company-calendar.md): Learn how to use your company leave timeline and calendar
- [Set or complete a task](https://help.peopleforce.io/en/articles/9879748-set-or-complete-a-task.md): Learn how to set a task for yourself or how to complete or reopen the task
- [View the people list and the org chart](https://help.peopleforce.io/en/articles/9879755-view-the-people-list-and-the-org-chart.md): Learn how to access to profiles of all employees working in your company
- [Reset your password](https://help.peopleforce.io/en/articles/9874614-reset-your-password.md): Learn how to reset your passsword
- [Request changes to your profile through the self-service form](https://help.peopleforce.io/en/articles/8617813-request-changes-to-your-profile-through-the-self-service-form.md): Learn how to request changes in your profile
- [Participate as an interviewer in the hiring process](https://help.peopleforce.io/en/articles/9500532-participate-as-an-interviewer-in-the-hiring-process.md): Detailed information on the Recruit module usage for interviews 🤓
- [Update progress on your OKRs](https://help.peopleforce.io/en/articles/9395665-update-progress-on-your-okrs.md): This guide explains how to use and update OKRs in the system.
- [Give and request feedback](https://help.peopleforce.io/en/articles/9423617-give-and-request-feedback.md): This guide explains how to give or request feedback in the system
- [Attend your 1:1 meetings](https://help.peopleforce.io/en/articles/9504090-attend-your-1-1-meetings.md): Detailed instruction how to access the 1:1 meetings
- [Complete a performance review](https://help.peopleforce.io/en/articles/9767866-complete-a-performance-review.md): Learn how you as an employee, can submit reviews, nominate peer reviewers and view your results
- [Complete a company survey](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673746-complete-a-company-survey.md): Detailed information on the survey module usage for employees 😊
- [Track your attendance](https://help.peopleforce.io/en/articles/9482152-track-your-attendance.md): Detailed information on the attendance tracking for employees 😊
- [Track your time on projects](https://help.peopleforce.io/en/articles/9490574-track-your-time-on-projects.md): Detailed information on how employees can track the time they spend on specific projects 😊
- [Submit overtime request](https://help.peopleforce.io/en/articles/13720047-submit-overtime-request.md)
- [Submit a regular case](https://help.peopleforce.io/en/articles/9493168-submit-a-regular-case.md): This guide explains how to create and submit a case 😊
- [Submit your complaint to Safe Speak](https://help.peopleforce.io/en/articles/9493603-submit-your-complaint-to-safe-speak.md): This guide explains how to use Safe Speak as an anonymous reporting channel for the employees 😊

### Core HR

- [Standard vs Professional: Which Core HR package fits your company?](https://help.peopleforce.io/en/articles/11746472-standard-vs-professional-which-core-hr-package-fits-your-company.md)
- [Job catalog](https://help.peopleforce.io/en/articles/11798636-job-catalog.md): Learn how to configure and use the Job Catalog
- [Configure company settings](https://help.peopleforce.io/en/articles/9542880-configure-company-settings.md): Learn how to configure your company details such as time zone, default languages and others
- [Set default system language](https://help.peopleforce.io/en/articles/9522669-set-default-system-language.md): Learn how to set a default language in the system
- [Customize your company account with a logo, cover image, and action button color](https://help.peopleforce.io/en/articles/9542693-customize-your-company-account-with-a-logo-cover-image-and-action-button-color.md): Learn how to add your company logo, home page cover image and allow your employees upload their own cover photos
- [Enable time-off tracking, assets management, knowledge base and other Core HR features](https://help.peopleforce.io/en/articles/9734788-enable-time-off-tracking-assets-management-knowledge-base-and-other-core-hr-features.md): Learn how to enable Core HR features across the company
- [Set up mood-tracking](https://help.peopleforce.io/en/articles/6628110-set-up-mood-tracking.md): Learn how to set up mood tracking in your system
- [Create holiday policy and assign it to the location](https://help.peopleforce.io/en/articles/10128389-create-holiday-policy-and-assign-it-to-the-location.md): Learn how to create holiday policy and assign it to the location
- [Company‑wide Holidays and Workdays Calendar](https://help.peopleforce.io/en/articles/12381011-company-wide-holidays-and-workdays-calendar.md)
- [How to customise the overview widget in personal profiles](https://help.peopleforce.io/en/articles/12020758-how-to-customise-the-overview-widget-in-personal-profiles.md)
- [Create a poll](https://help.peopleforce.io/en/articles/9518919-create-a-poll.md): Learn how to create and publish a poll
- [Post an announcement](https://help.peopleforce.io/en/articles/9518999-post-an-announcement.md): Learn how to schedule and post announcement
- [Set up New hire form](https://help.peopleforce.io/en/articles/8075218-set-up-new-hire-form.md): Learn how to create employees using the "New hire" form and customize the form according to your company's specific needs and requirements.
- [Add a new employee to the system using the New hire form](https://help.peopleforce.io/en/articles/8300542-add-a-new-employee-to-the-system-using-the-new-hire-form.md): Learn how to use and edit the default hire form
- [Set up a customized preboarding experience for every employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/8075704-set-up-a-customized-preboarding-experience-for-every-employee.md): Learn how to customize your Preboarding process with step-by-step guidance.
- [Setting up automatic delivery of the Preboarding form to employees](https://help.peopleforce.io/en/articles/8300904-setting-up-automatic-delivery-of-the-preboarding-form-to-employees.md): Learn how to set up automatic sending of the Preboarding form to a new employee.
- [Complete the preboarding form](https://help.peopleforce.io/en/articles/9513586-complete-the-preboarding-form.md): Learn how to complete the preboarding form
- [Best practices in configuring Preboarding forms](https://help.peopleforce.io/en/articles/12781557-best-practices-in-configuring-preboarding-forms.md)
- [Set up self-service request forms](https://help.peopleforce.io/en/articles/8616970-set-up-self-service-request-forms.md): Learn how to set up the employee self-service forms
- [Approve, reject, or send a self-service change request for revision](https://help.peopleforce.io/en/articles/8650718-approve-reject-or-send-a-self-service-change-request-for-revision.md): Learn how to approve or reject the request in the system
- [Best practices for setting up a self-service request form ✅](https://help.peopleforce.io/en/articles/13760212-best-practices-for-setting-up-a-self-service-request-form.md)
- [Set up people data change request forms](https://help.peopleforce.io/en/articles/8646883-set-up-people-data-change-request-forms.md): Learn how to set up the employee change request
- [People data change requests for managers](https://help.peopleforce.io/en/articles/8644119-people-data-change-requests-for-managers.md)
- [Approve, reject, or send a people data change request for revision](https://help.peopleforce.io/en/articles/8651447-approve-reject-or-send-a-people-data-change-request-for-revision.md): Learn how to approve or reject the request in the system
- [Create a custom request form](https://help.peopleforce.io/en/articles/10505873-create-a-custom-request-form.md): Learn how to create custom request forms for your company unique needs
- [Termination form](https://help.peopleforce.io/en/articles/12580785-termination-form.md)
- [Create a probation period and assign it to an employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668114-create-a-probation-period-and-assign-it-to-an-employee.md): Learn how to add a probation policy and assign the created policy to employees
- [Deleting demo data and adding the leave types](https://help.peopleforce.io/en/articles/6872966-deleting-demo-data-and-adding-the-leave-types.md): Learn how to delete demo data and add new leave types
- [Configuring leave policies](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668070-configuring-leave-policies.md): Learn how to create and configure different types of the leave policies
- [Assign the policy](https://help.peopleforce.io/en/articles/6872986-assign-the-policy.md): Learn how to assign the policy to an employee
- [Recalculate the leave policy](https://help.peopleforce.io/en/articles/8586876-recalculate-the-leave-policy.md): Learn how to recalculate the leave policies
- [How to balance the amount of the leave days of the employees](https://help.peopleforce.io/en/articles/6872976-how-to-balance-the-amount-of-the-leave-days-of-the-employees.md): Learn how to balance the amount of the leave days of the employees
- [Balance rounding methods](https://help.peopleforce.io/en/articles/8597964-balance-rounding-methods.md)
- [Configure auto-approval for leaves on demand in the leave policy settings](https://help.peopleforce.io/en/articles/10032048-configure-auto-approval-for-leaves-on-demand-in-the-leave-policy-settings.md)
- [Enable the leave based on total work experience](https://help.peopleforce.io/en/articles/10518097-enable-the-leave-based-on-total-work-experience.md)
- [Future leave balance](https://help.peopleforce.io/en/articles/12165072-future-leave-balance.md)
- [Configuring leave policies: best practices and examples](https://help.peopleforce.io/en/articles/8976279-configuring-leave-policies-best-practices-and-examples.md)
- [Configuring approval of leave requests in policies: best practices and examples](https://help.peopleforce.io/en/articles/8095237-configuring-approval-of-leave-requests-in-policies-best-practices-and-examples.md)
- [How to create custom fields](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668096-how-to-create-custom-fields.md): Learn how to set up profile fields
- [How to use location picker for employee custom fields](https://help.peopleforce.io/en/articles/8607598-how-to-use-location-picker-for-employee-custom-fields.md): Learn how to assign specific locations to the employee custom fields
- [How to add custom tables for people fields](https://help.peopleforce.io/en/articles/8607773-how-to-add-custom-tables-for-people-fields.md): Learn how to create custom tables in the employee profile
- [Add custom columns for Position and Work status tables](https://help.peopleforce.io/en/articles/12414525-add-custom-columns-for-position-and-work-status-tables.md)
- [How to add a work pattern and assign it to an employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668121-how-to-add-a-work-pattern-and-assign-it-to-an-employee.md): Learn how to add a work pattern and assign it to an employee
- [Creating and assigning pay schedules](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668120-creating-and-assigning-pay-schedules.md): Learn how to create a pay schedule and add it to an employee's card
- [Types and examples of additional compensation in companies](https://help.peopleforce.io/en/articles/7984878-types-and-examples-of-additional-compensation-in-companies.md): Learn how to create types of compensations that are used specifically in your company.
- [Set up and manage compensation components](https://help.peopleforce.io/en/articles/16161308-set-up-and-manage-compensation-components.md): Create structured pay elements for base compensation, additional compensation, additions, and deductions, and assign them consistently across employee profiles
- [Create termination types and reasons](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668108-create-termination-types-and-reasons.md): Learn how to create termination types and reasons
- [Terminate the employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/6786566-terminate-the-employee.md): Learn how to terminate the employee, edit the termination data or how to activate the employee after termination
- [Create categories and add articles](https://help.peopleforce.io/en/articles/6800233-create-categories-and-add-articles.md): Learn how to create categories and add articles to them
- [Add and assign assets](https://help.peopleforce.io/en/articles/6800016-add-and-assign-assets.md): Learn how to add assets to the system and assign them to employees
- [Custom fields for assets](https://help.peopleforce.io/en/articles/8596439-custom-fields-for-assets.md): Learn how to create the assets field and use them to monitor extra details about company assets
- [Assets import](https://help.peopleforce.io/en/articles/10766924-assets-import.md): Brief instructions on how to properly import assets into the system
- [Workflows: Streamline work processes with Workflows in PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/9352639-workflows-streamline-work-processes-with-workflows-in-peopleforce.md): Learn how to streamline your workflow processes
- [Workflows: Automate your Onboarding process with workflows](https://help.peopleforce.io/en/articles/8304726-workflows-automate-your-onboarding-process-with-workflows.md): Learn how to create and integrate Onboarding workflows to the New hire and Preboarding forms
- [Workflows: Automate your Offboarding process with workflows](https://help.peopleforce.io/en/articles/9165523-workflows-automate-your-offboarding-process-with-workflows.md): Learn how to automate your HR routine by creating an Offboarding workflow
- [Workflow guide: Notify HR manager when preboarding form is completed](https://help.peopleforce.io/en/articles/13631375-workflow-guide-notify-hr-manager-when-preboarding-form-is-completed.md): Create a workflow to inform HR manager that the preboarding form was filled in by a new hire
- [Workflow triggers: Setting up the manual triggering](https://help.peopleforce.io/en/articles/8704750-workflow-triggers-setting-up-the-manual-triggering.md)
- [Workflow actions: How to create a task](https://help.peopleforce.io/en/articles/8263217-workflow-actions-how-to-create-a-task.md): Learn how to create tasks in the workflows
- [Workflow actions: How to request a form](https://help.peopleforce.io/en/articles/11666275-workflow-actions-how-to-request-a-form.md): Learn how to add a form request step in a workflow.
- [Workflow actions: Send welcome letter](https://help.peopleforce.io/en/articles/8361840-workflow-actions-send-welcome-letter.md): Learn how to effortlessly send a welcome letter automatically through your workflow.
- [Workflow actions: Trigger workflow](https://help.peopleforce.io/en/articles/9038411-workflow-actions-trigger-workflow.md)
- [Workflow actions: How to send an email](https://help.peopleforce.io/en/articles/8333126-workflow-actions-how-to-send-an-email.md): Learn how to efficiently send emails as part of your workflow, with various recipient options, including placeholders for personalization.
- [Workflow actions: How to generate a document](https://help.peopleforce.io/en/articles/8336134-workflow-actions-how-to-generate-a-document.md): Learn how to efficiently generate documents within your workflow for streamlined automation.
- [Workflow actions: Google Workspace actions](https://help.peopleforce.io/en/articles/9028764-workflow-actions-google-workspace-actions.md): Learn how to create Google Workspace user or delete employee Google Workspace user
- [Workflow actions: Upload a document and request eSignature](https://help.peopleforce.io/en/articles/12157561-workflow-actions-upload-a-document-and-request-esignature.md)
- [Workflow actions: Create a calendar event](https://help.peopleforce.io/en/articles/16919799-workflow-actions-create-a-calendar-event.md): Learn how to automatically create calendar events as part of a workflow.
- [Workflows: Streamline work processes with Workflows in PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/8217882-workflows-streamline-work-processes-with-workflows-in-peopleforce.md): Learn how to create workflows for various events and tasks in your organization.
- [Workflows: How to generate payslips in PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/8231678-workflows-how-to-generate-payslips-in-peopleforce.md): Learn how to set up a workflow to automize the payslips delivery to the employees every month
- [Setting up the recurring workflows](https://help.peopleforce.io/en/articles/8704402-setting-up-the-recurring-workflows.md): Learn how to set up the recurring workflow
- [Automate Notifications for Promotions, Transfers, Relocations, and Salary Updates](https://help.peopleforce.io/en/articles/11623580-automate-notifications-for-promotions-transfers-relocations-and-salary-updates.md): Learn how to create a Workflow for Job Change Notifications
- [Managing documents](https://help.peopleforce.io/en/articles/9293400-managing-documents.md): Learn how to manage the company documents
- [How to generate a document in the employee profile](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668111-how-to-generate-a-document-in-the-employee-profile.md): Learn how to create document templates using placeholders and generate them in an employee's profile.
- [Bulk upload and assign multiple employees for documents](https://help.peopleforce.io/en/articles/9686192-bulk-upload-and-assign-multiple-employees-for-documents.md): Learn how to bulk upload and distribute documents to the multiple employees
- [Automatch documents with employees](https://help.peopleforce.io/en/articles/9789863-automatch-documents-with-employees.md): Learn how to enable automatching and automatch your uploaded documents with your employees
- [Split and distribute PDF files](https://help.peopleforce.io/en/articles/10027090-split-and-distribute-pdf-files.md): Learn how to upload multiple PDF files, split and automatch them with employees
- [Bulk actions for documents: Download, move, delete, and manage eSignatures](https://help.peopleforce.io/en/articles/9790027-bulk-actions-for-documents-download-move-delete-and-manage-esignatures.md): Learn how to download, move, or delete multiple documents, request or retry eSignatures, and send signing reminders
- [eSignature](https://help.peopleforce.io/en/articles/9521121-esignature.md): Learn how to send documents to employees for a signature
- [Autenti eSignature integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/10965554-autenti-esignature-integration.md)
- [Include additional signers for a document](https://help.peopleforce.io/en/articles/9920283-include-additional-signers-for-a-document.md): Learn how to include additional signers for a document while uploading the document to the system
- [Compliance of PeopleForce's eSignature solution](https://help.peopleforce.io/en/articles/9680233-compliance-of-peopleforce-s-esignature-solution.md)
- [How to create an employee in the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/8470229-how-to-create-an-employee-in-the-system.md): Learn how to create a new employee profile and send a welcome letter to a newcomer
- [How to rehire an employee or revert the termination](https://help.peopleforce.io/en/articles/9127121-how-to-rehire-an-employee-or-revert-the-termination.md): Learn how to rehire the employee in two methods
- [Understanding employee statuses and email behavior in PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/11666832-understanding-employee-statuses-and-email-behavior-in-peopleforce.md)
- [People list](https://help.peopleforce.io/en/articles/9160445-people-list.md): Learn how to efficiently access, manage, and utilize the people list
- [Explore your company's organizational chart](https://help.peopleforce.io/en/articles/9145094-explore-your-company-s-organizational-chart.md): Learn how to effectively utilize the org chart
- [Department levels in the org chart](https://help.peopleforce.io/en/articles/11366699-department-levels-in-the-org-chart.md)
- [How to use custom fields for departments](https://help.peopleforce.io/en/articles/11125422-how-to-use-custom-fields-for-departments.md): Learn how to create custom fields for departments
- [Requests Tab Overview 🗂️](https://help.peopleforce.io/en/articles/14057751-requests-tab-overview.md)
- [🔔 Alerts - keep employees informed](https://help.peopleforce.io/en/articles/6800039-alerts-keep-employees-informed.md): Learn how to set up notifications for important events in your company
- [Announcements and polls](https://help.peopleforce.io/en/articles/9229520-announcements-and-polls.md): Learn how to publish and manage announcements and polls in your company
- [Multiple assignees and substitutions for tasks](https://help.peopleforce.io/en/articles/10323805-multiple-assignees-and-substitutions-for-tasks.md): Learn how to assign tasks for multiple employees and allow substitution of performer
- [Help your people log in to PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/9516537-help-your-people-log-in-to-peopleforce.md): Learn how to send invitation to your employees or reset the password for them
- [Engage your employees to use PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/9749887-engage-your-employees-to-use-peopleforce.md): In this guide we will give you some tips and tricks how to engage your employees use PeopleForce
- [Reset another employee's password](https://help.peopleforce.io/en/articles/9874911-reset-another-employee-s-password.md): Learn how to send a password reset email to the employees
- [Tasks report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6804723-tasks-report.md): See the progress of tasks across your company
- [System log report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6804801-system-log-report.md): View audit of actions across your employee records
- [Security audit report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6804726-security-audit-report.md): Security audit of your employees
- [Сreate your сustom report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6799536-сreate-your-сustom-report.md): Learn how to create your own report
- [Age profile report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7109583-age-profile-report.md): A report that contains information about the age of the company's employees
- [People data changes report](https://help.peopleforce.io/en/articles/15480230-people-data-changes-report.md): See data changed in your people profiles
- [Gender profile report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7118721-gender-profile-report.md): Report on the gender diverisification of your company
- [Headcount report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7118754-headcount-report.md): A report that provides information on the turnover and growth of employees in the company
- [Termination breakdown report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7119713-termination-breakdown-report.md): A report that provides information on employee turnover in your company
- [Years of service report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7130359-years-of-service-report.md): A report that provides the length of service across the company and demographic data associated with employees
- [Working hours report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7131016-working-hours-report.md): The report provides the information about the actual working hours and leaves taken by employees
- [Compensation history report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7134907-compensation-history-report.md): Report provides the history of salary and additional compensation changes occurred to an employee
- [Assets register report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7141652-assets-register-report.md): The report on the assets within your company and where they are assigned
- [Children report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7146661-children-report.md): The report provides information about the children of the employees within a company
- [Custom fields report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7149508-custom-fields-report.md): The report provides information on all the employee's custom fields
- [Emergency contacts report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7146727-emergency-contacts-report.md): The report provides emergency contacts across your employees
- [Job history report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7135148-job-history-report.md): The report provides the history of job changes that have occurred to an employee
- [Employment status history report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7150753-employment-status-history-report.md): The report provides the history of all employment changes of the employee
- [Leave used report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7135627-leave-used-report.md): The report provides the information on the number of leaves used by employees
- [Leave balance report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7150829-leave-balance-report.md): The report provides information about the current leave balances of employees
- [Leave requests report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7135959-leave-requests-report.md): The report provides information on the number of all leave types requested by employees
- [Leave policy report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7141666-leave-policy-report.md): The report provides the information on all leave policies assigned for an employee
- [Monthly payroll report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7151260-monthly-payroll-report.md): The report provides the information about monthly payroll across the employees of the company
- [Celebrations report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7141645-celebrations-report.md): The report showcases information on all employees' birthdays and anniversaries across your company
- [Mood report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6872890-mood-report.md): Learn how to monitor the dynamics of mood of the team or organization through reports
- [Gender pay gap compliance report](https://help.peopleforce.io/en/articles/15480717-gender-pay-gap-compliance-report.md): Learn how to analyze pay equity across gender groups by job level, job profile, and compensation data
- [Role permissions within the Core HR product](https://help.peopleforce.io/en/articles/10622418-role-permissions-within-the-core-hr-product.md)
- [Best practices for roles creation](https://help.peopleforce.io/en/articles/10701590-best-practices-for-roles-creation.md): Learn how to create and configure custom roles for some positions
- [People-level visibility in the “All People” role](https://help.peopleforce.io/en/articles/15247013-people-level-visibility-in-the-all-people-role.md)
- [Create and use groups](https://help.peopleforce.io/en/articles/16160275-create-and-use-groups.md): Create reusable groups of employees based on profile data and use them wherever assignable rules are available

### Recruit

- [How administrators can configure settings to protect sensitive candidate information](https://help.peopleforce.io/en/articles/12002165-how-administrators-can-configure-settings-to-protect-sensitive-candidate-information.md)
- [Notification settings for Recruit](https://help.peopleforce.io/en/articles/11514592-notification-settings-for-recruit.md)
- [Create and manage vacancies](https://help.peopleforce.io/en/articles/9527337-create-and-manage-vacancies.md): Learn how to manage company vacancies on the company level
- [Create and manage company candidates](https://help.peopleforce.io/en/articles/9527343-create-and-manage-company-candidates.md): Learn how to manage candidates on the company level
- [Create interviews with a candidate](https://help.peopleforce.io/en/articles/6870630-create-interviews-with-a-candidate.md): Find out how to create an interview with a candidate via PeopleForce
- [Transfer candidates between stages](https://help.peopleforce.io/en/articles/9507181-transfer-candidates-between-stages.md): Learn how you can move the candidates between the stages
- [Assign or remove candidates from vacancies](https://help.peopleforce.io/en/articles/10270427-assign-or-remove-candidates-from-vacancies.md): Learn how to assign or remove candidates from the vacancy
- [Disqualify candidate or requalify a disqualified candidate](https://help.peopleforce.io/en/articles/6855662-disqualify-candidate-or-requalify-a-disqualified-candidate.md): Learn how to disqualify or requalify a disqualified candidate
- [Leave notes about the candidates and tag your recruitment team colleagues](https://help.peopleforce.io/en/articles/10551273-leave-notes-about-the-candidates-and-tag-your-recruitment-team-colleagues.md): Learn how to leave notes for your recruiting teammates and engage them in discussions
- [Hire a candidate as an employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/10560067-hire-a-candidate-as-an-employee.md): Learn how to hire a candidate directly from their profile
- [Requesting candidate consent for personal data use](https://help.peopleforce.io/en/articles/10560576-requesting-candidate-consent-for-personal-data-use.md): Learn how to obtain consent from candidates regarding the use of their personal data
- [Send an offer to a candidate](https://help.peopleforce.io/en/articles/13924170-send-an-offer-to-a-candidate.md)
- [Create a recruitment pipeline and pipeline automations](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673913-create-a-recruitment-pipeline-and-pipeline-automations.md): Learn how to create a cycle of recruitment pipeline and add the vacancy stages
- [How do I use the pipeline?](https://help.peopleforce.io/en/articles/6897476-how-do-i-use-the-pipeline.md): Learn how to use the pipeline when creating a new job
- [Configure disqualify reasons for candidates](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673924-configure-disqualify-reasons-for-candidates.md): Learn how to add disqualify reasons and set up disqualify reason automations
- [Download and and log in to PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/en/articles/6671642-download-and-and-log-in-to-peopleforce-prospector.md)
- [Adding candidates via PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673742-adding-candidates-via-peopleforce-prospector.md)
- [Set up your career site](https://help.peopleforce.io/en/articles/8601691-set-up-your-career-site.md): Learn how to set up your career site
- [Use the custom links to the career site](https://help.peopleforce.io/en/articles/8606167-use-the-custom-links-to-the-career-site.md): Learn how to use a link to the vacancy on various dashboards or marketing campaigns
- [Use a custom domain for your career site](https://help.peopleforce.io/en/articles/8662538-use-a-custom-domain-for-your-career-site.md)
- [Add custom fields on career site](https://help.peopleforce.io/en/articles/9520821-add-custom-fields-on-career-site.md): Learn how to create custom fields for your career site to receive applications from candidates who meet all the job requirements
- [How to build a beautiful customized PeopleForce career site](https://help.peopleforce.io/en/articles/15562931-how-to-build-a-beautiful-customized-peopleforce-career-site.md)
- [Import the candidates to the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/9367026-import-the-candidates-to-the-system.md): A quick manual on how to import candidates into the system.
- [Import candidate notes into the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/9744311-import-candidate-notes-into-the-system.md): Learn how to import all candidate notes into the system
- [Add vacancy fields](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673982-add-vacancy-fields.md): Learn how to add additional vacancy fields
- [Add candidate fields for a candidate profile](https://help.peopleforce.io/en/articles/9712296-add-candidate-fields-for-a-candidate-profile.md): Learn how to add additional candidate fields
- [Use sensitive fields for candidate fields](https://help.peopleforce.io/en/articles/9712368-use-sensitive-fields-for-candidate-fields.md): Learn how to use sensitive fields for candidates fields
- [Create and use email templates](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673878-create-and-use-email-templates.md): Learn how to create email templates to automate the recruiting process
- [Create an interview invitation template](https://help.peopleforce.io/en/articles/6671668-create-an-interview-invitation-template.md): Learn how to create interview invitation templates to automate the recruiting process
- [Offer templates](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673966-offer-templates.md): Learn how to create offer templates to automate the recruiting process
- [Placeholders for resume templates](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673844-placeholders-for-resume-templates.md): Learn how to use placeholders for the resume templates
- [Customize form for vacancy request](https://help.peopleforce.io/en/articles/10503383-customize-form-for-vacancy-request.md)
- [Manage vacancy requests](https://help.peopleforce.io/en/articles/9681422-manage-vacancy-requests.md): Learn how to manage job requests at the company level
- [Submit the vacancy request](https://help.peopleforce.io/en/articles/9684901-submit-the-vacancy-request.md): Learn how to submit a vacancy request
- [​Convert approved request to vacancy](https://help.peopleforce.io/en/articles/9681455-convert-approved-request-to-vacancy.md): Learn how to convert the approved request to an active vacancy
- [Approve or reject vacancy requests](https://help.peopleforce.io/en/articles/9681441-approve-or-reject-vacancy-requests.md): Learn how to approve or reject a job request
- [Create interview scorecards and attach them to invitations for participants](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673909-create-interview-scorecards-and-attach-them-to-invitations-for-participants.md): Learn how to create a scorecard for an interview with a candidate
- [Submit the candidate's scorecard](https://help.peopleforce.io/en/articles/6933711-submit-the-candidate-s-scorecard.md): Learn how to submit the candidate's scorecard
- [The benefits of pre-employment testing and how to create a test](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673866-the-benefits-of-pre-employment-testing-and-how-to-create-a-test.md): Learn how to create a test to evaluate your candidates throughout the recruitment process
- [Sending a test to a candidate for a vacancy](https://help.peopleforce.io/en/articles/6871689-sending-a-test-to-a-candidate-for-a-vacancy.md): Learn how to send a test to a candidate for the vacancy of your choice
- [Add and use candidate sources](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673984-add-and-use-candidate-sources.md): Learn how to add a source of candidates and track the most effective ones
- [Adding and using vacancy tags](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673894-adding-and-using-vacancy-tags.md): Learn how to create and use vacancy tags
- [Adding and using candidate tags](https://help.peopleforce.io/en/articles/6899181-adding-and-using-candidate-tags.md): Learn how to create and use candidate tags for organizing data
- [General Data Protection Regulation \(GDPR\)](https://help.peopleforce.io/en/articles/6627725-general-data-protection-regulation-gdpr.md)
- [Bulk actions for candidate database: Send emails, manage tags, or assign candidates to the vacancies](https://help.peopleforce.io/en/articles/9720460-bulk-actions-for-candidate-database-send-emails-manage-tags-or-assign-candidates-to-the-vacancies.md): Learn how to use bulk actions in the candidate database
- [Send emails to the candidates in bulk from the vacancy board](https://help.peopleforce.io/en/articles/9686830-send-emails-to-the-candidates-in-bulk-from-the-vacancy-board.md): Learn how to use bulk actions across recruiting to help recruiters save time on performing actions
- [Pipeline funnel report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6955426-pipeline-funnel-report.md): Learn how to use the report and structure information according to various criteria
- [Vacancy funnel report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6956982-vacancy-funnel-report.md): Learn how to efficiently use the candidate funnel report for a given vacancy
- [Pipeline statistics report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6955871-pipeline-statistics-report.md): Learn how to get detailed pipeline statistics of movements by vacancies and recruiters
- [Candidate sources report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6956237-candidate-sources-report.md): The report shows the statistics of number of candidates by sources
- [Time to fill report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6957784-time-to-fill-report.md): Report on vacancies showing how long it took to hire the candidates since vacancy "Opened" status
- [Time to hire report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6957038-time-to-hire-report.md)
- [Time to disqualify report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6957813-time-to-disqualify-report.md)
- [Recruiter activities report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6957871-recruiter-activities-report.md)
- [Time in Stage report](https://help.peopleforce.io/en/articles/16151124-time-in-stage-report.md): Analyze how long candidates spend in each recruitment pipeline stage and identify stages that may be slowing down your hiring process
- [Role permissions within the Recruit product](https://help.peopleforce.io/en/articles/9393608-role-permissions-within-the-recruit-product.md): Learn how to set up the roles and permissions if you use Recruit module
- [Create a custom role for Recruiter](https://help.peopleforce.io/en/articles/9391624-create-a-custom-role-for-recruiter.md): Find out how to create and configure a custom role of a Recruiter for your company
- [Vacancy roles and permissions](https://help.peopleforce.io/en/articles/10947613-vacancy-roles-and-permissions.md): An overview of each vacancy role and their default permissions
- [External recruiter role](https://help.peopleforce.io/en/articles/10940446-external-recruiter-role.md): Learn about the external recruiter role and its usage
- [External recruiter actions within the platform](https://help.peopleforce.io/en/articles/11369110-external-recruiter-actions-within-the-platform.md): Learn how to access the system as an External Recruiter and what you can do inside PeopleForce Recruit
- [Add Managers with recruitment access role](https://help.peopleforce.io/en/articles/13915649-add-managers-with-recruitment-access-role.md)

### Perform

- [Dealing with question templates](https://help.peopleforce.io/en/articles/7832987-dealing-with-question-templates.md): Learn about the available types of templates and how to create an evaluation template based on your company's needs.
- [Creating a review cycle](https://help.peopleforce.io/en/articles/7832994-creating-a-review-cycle.md): Learn how to start a review cycle
- [Nomination and assignment of reviewers for peer groups](https://help.peopleforce.io/en/articles/7832997-nomination-and-assignment-of-reviewers-for-peer-groups.md): Learn how to nominate, assign, and approve reviewers for Peer groups in a review cycle.
- [Performance score and competency weights](https://help.peopleforce.io/en/articles/8385275-performance-score-and-competency-weights.md)
- [Sharing review results with participants](https://help.peopleforce.io/en/articles/7861340-sharing-review-results-with-participants.md): Learn how to send review results to employees
- [360 Review](https://help.peopleforce.io/en/articles/6636406-360-review.md): Learn how to conduct 360 review
- [Performance review from an administrator side](https://help.peopleforce.io/en/articles/7833046-performance-review-from-an-administrator-side.md): Overview of the Review tab for user with a full access to the system
- [Performance review from a manager side](https://help.peopleforce.io/en/articles/9753710-performance-review-from-a-manager-side.md): Overview of the Review tab for a manager
- [Performance review from an employee side](https://help.peopleforce.io/en/articles/9766466-performance-review-from-an-employee-side.md): Overview of the Review tab for a employee
- [New N-box matrix](https://help.peopleforce.io/en/articles/6671250-new-n-box-matrix.md)
- [Create a performance review with OKRs](https://help.peopleforce.io/en/articles/13404138-create-a-performance-review-with-okrs.md)
- [Create and automate Lifecycle reviews](https://help.peopleforce.io/en/articles/16933642-create-and-automate-lifecycle-reviews.md): Learn how to create Lifecycle reviews and trigger them automatically through workflows
- [Creating competencies](https://help.peopleforce.io/en/articles/7833208-creating-competencies.md): This guide describes how to create competencies in the company
- [Set up relationships and schedule recurring 1:1 meetings](https://help.peopleforce.io/en/articles/8983053-set-up-relationships-and-schedule-recurring-1-1-meetings.md): Learn how to set up the relation and schedule the recurring 1:1 meetings
- [Schedule 1:1 meeting](https://help.peopleforce.io/en/articles/9005382-schedule-1-1-meeting.md): Learn how the employees can schedule the adhoc meeting
- [Calendar availability when scheduling 1-on-1s with Google Meet](https://help.peopleforce.io/en/articles/7985128-calendar-availability-when-scheduling-1-on-1s-with-google-meet.md): Learn how to schedule 1-in-1s using the Google method
- [Managing 1:1 templates](https://help.peopleforce.io/en/articles/6972618-managing-1-1-templates.md): Learn how to manage 1:1 templates for effective and meaningful conversations
- [Managing 1:1 meeting types](https://help.peopleforce.io/en/articles/6972539-managing-1-1-meeting-types.md): Learn how to manage 1:1 types in the settings
- [Key performance indicators \(KPIs\)](https://help.peopleforce.io/en/articles/6670932-key-performance-indicators-kpis.md): This guide explains how to use key performance indicators \(KPIs\) to track business goals and assess department and individual performance.
- [Objectives and Key Results \(OKR\)](https://help.peopleforce.io/en/articles/9419096-objectives-and-key-results-okr.md): This article provides a general overview of OKR and its components
- [Introducing People View in Objectives 🎯](https://help.peopleforce.io/en/articles/7067185-introducing-people-view-in-objectives.md)
- [Manage OKRs within the company](https://help.peopleforce.io/en/articles/9395650-manage-okrs-within-the-company.md): This guide explains how to set up, create, and manage OKRs in the system
- [Assigning different weights for Key results within OKRs](https://help.peopleforce.io/en/articles/9686149-assigning-different-weights-for-key-results-within-okrs.md): Learn how to add weights within the objectives and Key results
- [OKR progress calculation](https://help.peopleforce.io/en/articles/8498885-okr-progress-calculation.md): Learn more about calculating the progress of OKRs.
- [How to use objective weights](https://help.peopleforce.io/en/articles/12834030-how-to-use-objective-weights.md): Learn how to add weights to the people objectives
- [Feedback. General overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9414422-feedback-general-overview.md): This article provides a general overview of Feedback feature
- [Manage all given and requested feedback across the company](https://help.peopleforce.io/en/articles/9414429-manage-all-given-and-requested-feedback-across-the-company.md): This guide explains how administrators can manage all given and requested feedback on a company level
- [Create employee development plans](https://help.peopleforce.io/en/articles/9890833-create-employee-development-plans.md): Learn how to create and manage development plans
- [Kudos](https://help.peopleforce.io/en/articles/11784555-kudos.md)
- [Badges](https://help.peopleforce.io/en/articles/15122889-badges.md): Award visual badges on employee profiles to recognize milestones, achievements, and important contributions.
- [Role permissions within the Perform product](https://help.peopleforce.io/en/articles/10697306-role-permissions-within-the-perform-product.md): Learn how to set up the roles and permissions if you use Perform module
- [1-on-1's report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6799930-1-on-1-s-report.md): Breakdown the status of 1-on-1's that have been scheduled across your company
- [Objective ownership report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7437762-objective-ownership-report.md): Objectives and key results ownership
- [Company KPIs report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7437889-company-kpis-report.md): Key performance indicators

### Pulse

- [Set up a company engagement survey from scratch](https://help.peopleforce.io/en/articles/6811717-set-up-a-company-engagement-survey-from-scratch.md): Learn how to create and launch a survey
- [Set up a company engagement survey using a template](https://help.peopleforce.io/en/articles/6816797-set-up-a-company-engagement-survey-using-a-template.md): Learn how to create and launch a survey using a ready-made template
- [View and analyze survey results](https://help.peopleforce.io/en/articles/6816786-view-and-analyze-survey-results.md): Learn how to analyze the results of employee surveys
- [Employee net promoter score \(eNPS\) assessment](https://help.peopleforce.io/en/articles/8271842-employee-net-promoter-score-enps-assessment.md): Find out what the Employee Net Promoter Score is and how it helps measure employee satisfaction in your company
- [Gather Feedback with Lifecycle Surveys](https://help.peopleforce.io/en/articles/12017814-gather-feedback-with-lifecycle-surveys.md): Learn how to use Lifecycle Surveys
- [Configure segments, scales and drivers before conducting a survey](https://help.peopleforce.io/en/articles/10098534-configure-segments-scales-and-drivers-before-conducting-a-survey.md): Learn about settings that can help you when conducting a survey
- [Role permissions within the Pulse product](https://help.peopleforce.io/en/articles/10624986-role-permissions-within-the-pulse-product.md): Learn how to set up the roles and permissions if you use Pulse module

### Desk

- [Manage employee cases in the company](https://help.peopleforce.io/en/articles/9507206-manage-employee-cases-in-the-company.md): Set priorities for cases and assign people responsible for resolving them
- [Manage Safe Speak complaints](https://help.peopleforce.io/en/articles/8535649-manage-safe-speak-complaints.md): Prioritize cases and assign people responsible for resolving them
- [Anonymously report work-based misconduct](https://help.peopleforce.io/en/articles/8505695-anonymously-report-work-based-misconduct.md): Learn how to use Safe Speak as an anonymous reporting channel for the employees
- [Whistleblowing compliance with EU Whistleblower Directive](https://help.peopleforce.io/en/articles/8540463-whistleblowing-compliance-with-eu-whistleblower-directive.md): Discover how Whistleblowing by PeopleForce ensures complete anonymity and complies with the EU Whistleblower Directive
- [Create case categories in the settings](https://help.peopleforce.io/en/articles/6969446-create-case-categories-in-the-settings.md): Learn how to create case categories
- [Manage Safe Speak categories and complaints on a new dedicated page](https://help.peopleforce.io/en/articles/10125257-manage-safe-speak-categories-and-complaints-on-a-new-dedicated-page.md): Discover how to create Safe Speak categories and manage complaints from a dedicated sidebar page
- [Role permissions within the Desk product](https://help.peopleforce.io/en/articles/10624900-role-permissions-within-the-desk-product.md): Learn how to set up the roles and permissions if you use Desk module

### Time

- [Set up and manage night hours in Attendance](https://help.peopleforce.io/en/articles/15654251-set-up-and-manage-night-hours-in-attendance.md)
- [Create and assign the attendance policy to a specific location](https://help.peopleforce.io/en/articles/9482101-create-and-assign-the-attendance-policy-to-a-specific-location.md): This guide explains how to create and assign attendance policies to a specific location
- [Create and manage working patterns](https://help.peopleforce.io/en/articles/9513679-create-and-manage-working-patterns.md): Learn how to manage work pattern on the company level
- [Enable early timesheet submission and autofill for future dates](https://help.peopleforce.io/en/articles/11516515-enable-early-timesheet-submission-and-autofill-for-future-dates.md): Learn how to enable early timesheet submission in the attendance policy
- [Set up timesheet approvals in the attendance policy](https://help.peopleforce.io/en/articles/9414135-set-up-timesheet-approvals-in-the-attendance-policy.md): Learn how to set up timesheet approvals
- [Manage attendance tracking on the company level](https://help.peopleforce.io/en/articles/9506484-manage-attendance-tracking-on-the-company-level.md): A guide explains how to manage attendance tracking on the company level
- [Resolve forgotten clock-outs](https://help.peopleforce.io/en/articles/13144014-resolve-forgotten-clock-outs.md): Learn how PeopleForce detects and handles forgotten clock-outs to keep attendance accurate
- [Set up and manage overtime tracking](https://help.peopleforce.io/en/articles/13715059-set-up-and-manage-overtime-tracking.md): Configure different overtime types, define how overtime is compensated, automate its classification, and manage employee overtime requests
- [Overnight shift tracking across midnight](https://help.peopleforce.io/en/articles/15131028-overnight-shift-tracking-across-midnight.md)
- [Manage projects time tracking](https://help.peopleforce.io/en/articles/9490681-manage-projects-time-tracking.md): This guide explains how to manage projects across the company
- [Role permissions within the Time product](https://help.peopleforce.io/en/articles/10625051-role-permissions-within-the-time-product.md): Learn how to set up the roles and permissions if you use Time module
- [Hours by task report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7435937-hours-by-task-report.md): All tasks of the employees for given period
- [Hours by day report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7435942-hours-by-day-report.md): Monthly view of all the employees time tracked across projects
- [Planning report](https://help.peopleforce.io/en/articles/7435947-planning-report.md): Project planning report for employees on projects

### Payroll

- [Set up payroll cycles](https://help.peopleforce.io/en/articles/16298491-set-up-payroll-cycles.md): Learn how to create a payroll cycle and configure its schedule, pay rules, currencies, and processing settings.
- [Review and process payroll runs](https://help.peopleforce.io/en/articles/16848032-review-and-process-payroll-runs.md): Learn how to review payroll calculations for a pay period, approve the results, process invoices when applicable, and complete a payroll run

### PeopleForce Video Guides

- [Log in to PeopleForce and navigate your home page](https://help.peopleforce.io/en/articles/7919035-log-in-to-peopleforce-and-navigate-your-home-page.md)
- [Me section, Tasks, Directory, Calendar, Assets and Knowledge base overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/7919040-me-section-tasks-directory-calendar-assets-and-knowledge-base-overview.md)
- [What you can see in your profile](https://help.peopleforce.io/en/articles/7938121-what-you-can-see-in-your-profile.md)
- [Ноw to submit the leave request](https://help.peopleforce.io/en/articles/7919022-ноw-to-submit-the-leave-request.md)
- [How to use the org chart](https://help.peopleforce.io/en/articles/8493953-how-to-use-the-org-chart.md)
- [Create and assign the probation policy to an employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/9133057-create-and-assign-the-probation-policy-to-an-employee.md)
- [Add a work pattern and assign it to an employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/9133174-add-a-work-pattern-and-assign-it-to-an-employee.md)
- [How to rehire an employee or revert the termination](https://help.peopleforce.io/en/articles/9202695-how-to-rehire-an-employee-or-revert-the-termination.md)
- [Leave policies configuration](https://help.peopleforce.io/en/articles/10413039-leave-policies-configuration.md): Learn how to configure leave policies for various cases
- [Setting up a new employee in PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/10441565-setting-up-a-new-employee-in-peopleforce.md)
- [Sign the documents with eSignature](https://help.peopleforce.io/en/articles/10456476-sign-the-documents-with-esignature.md)
- [Setting and managing tasks](https://help.peopleforce.io/en/articles/10757065-setting-and-managing-tasks.md): Learn how to deal with tasks
- [Knowledge base creation and management](https://help.peopleforce.io/en/articles/10856692-knowledge-base-creation-and-management.md)
- [Сore HR Standard Package Overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11008286-сore-hr-standard-package-overview.md)
- [СoreHR Professional Package Overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11046845-сorehr-professional-package-overview.md)
- [Comparison of Standard and Professional Packages](https://help.peopleforce.io/en/articles/11194533-comparison-of-standard-and-professional-packages.md): Learn the difference between CoreHr Standard and Professional Packages
- [People data import](https://help.peopleforce.io/en/articles/13565902-people-data-import.md)
- [Workflow: How it works?](https://help.peopleforce.io/en/articles/6951482-workflow-how-it-works.md)
- [Preboarding and Onboarding configuration](https://help.peopleforce.io/en/articles/10304680-preboarding-and-onboarding-configuration.md): Learn how to create preboarding form and onboarding workflow
- [Offboarding workflow configuration](https://help.peopleforce.io/en/articles/10330338-offboarding-workflow-configuration.md): Learn how to create onboarding workflow
- [Recruit product overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9998825-recruit-product-overview.md): Discover the functionality of the Recruit product
- [Recruit settings overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9998840-recruit-settings-overview.md): Learn more about settings of the Recruit product
- [Careers site configuration](https://help.peopleforce.io/en/articles/9998893-careers-site-configuration.md): Learn how to enable and set up a career site for your company
- [Import of candidates and candidate notes](https://help.peopleforce.io/en/articles/13929498-import-of-candidates-and-candidate-notes.md)
- [How to submit a vacancy request](https://help.peopleforce.io/en/articles/15521769-how-to-submit-a-vacancy-request.md)
- [Perform product overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11121984-perform-product-overview.md): Check the functionality of the Perform product
- [Set up 1:1 meetings accross the company](https://help.peopleforce.io/en/articles/15189576-set-up-1-1-meetings-accross-the-company.md)
- [Set up KPIs in your company and work with them](https://help.peopleforce.io/en/articles/15190960-set-up-kpis-in-your-company-and-work-with-them.md)
- [Manage development plans on the company level](https://help.peopleforce.io/en/articles/15197810-manage-development-plans-on-the-company-level.md)
- [How to set up system for giving kudos](https://help.peopleforce.io/en/articles/15198015-how-to-set-up-system-for-giving-kudos.md)
- [How set up permissions and manage feedback across the company](https://help.peopleforce.io/en/articles/15198462-how-set-up-permissions-and-manage-feedback-across-the-company.md)
- [Set up objectives in your company and work with them](https://help.peopleforce.io/en/articles/15202574-set-up-objectives-in-your-company-and-work-with-them.md)
- [Create objective tags](https://help.peopleforce.io/en/articles/15211709-create-objective-tags.md): Learn how to add tags that can be assigned to objectives
- [Create question templates for review](https://help.peopleforce.io/en/articles/15231683-create-question-templates-for-review.md): Learn how to create and manage question templates for review cycles
- [Create performance review cycles](https://help.peopleforce.io/en/articles/15256028-create-performance-review-cycles.md): Learn how to create and configure performance review cycles in PeopleForce
- [Desk product overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11081368-desk-product-overview.md): Explore all the features of the Desk product in our video guide
- [Safe Speak overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/8564425-safe-speak-overview.md)
- [The video overview of the Pulse module](https://help.peopleforce.io/en/articles/10154204-the-video-overview-of-the-pulse-module.md): Learn how to use surveys
- [Time product overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11297897-time-product-overview.md): Check the functionality of the Time product
- [Time tracking for employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/10225104-time-tracking-for-employee.md): Detailed information on the attendance tracking for employees
- [Managing roles and permissions: Granting access to features in the General section](https://help.peopleforce.io/en/articles/8040188-managing-roles-and-permissions-granting-access-to-features-in-the-general-section.md): Learn how to configure access for employees to different features and menus in the General section when creating a specific role
- [Managing roles and permissions: Granting access to the features in PeopleForce modules, reports, and settings](https://help.peopleforce.io/en/articles/8063164-managing-roles-and-permissions-granting-access-to-the-features-in-peopleforce-modules-reports-and-settings.md): Learn how to configure access for employees to different features and menus when configuring the role permissions
- [Managing roles and permissions: Configuring visibility and actions in the employee card](https://help.peopleforce.io/en/articles/8069223-managing-roles-and-permissions-configuring-visibility-and-actions-in-the-employee-card.md): Learn how to configure roles and permissions in the PeopleForce system to optimize access and visibility
- [Create a New hire form to add your employees into the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/8237797-create-a-new-hire-form-to-add-your-employees-into-the-system.md): Learn how to create employees using the "New hire" form and customize the form according to your company's specific needs and requirements.
- [Preboarding form: Creating a customized preboarding experience for every employee](https://help.peopleforce.io/en/articles/8210457-preboarding-form-creating-a-customized-preboarding-experience-for-every-employee.md): Learn how to customize your Preboarding process with step-by-step guidance.
- [Employee change request](https://help.peopleforce.io/en/articles/8856398-employee-change-request.md)
- [Self service request](https://help.peopleforce.io/en/articles/9030835-self-service-request.md)
- [2.40 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/14123764-2-40-release-overview.md)
- [2.38 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/13451578-2-38-release-overview.md)
- [2.34 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12638103-2-34-release-overview.md)
- [2.33 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12257798-2-33-release-overview.md)
- [2.31 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11823500-2-31-release-overview.md)
- [2.30 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11705962-2-30-release-overview.md)
- [2.29 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11553137-2-29-release-overview.md)
- [Release 2.12. Recurring 1:1s, Google Workspace data sync & other platform improvements](https://help.peopleforce.io/en/articles/9071662-release-2-12-recurring-1-1s-google-workspace-data-sync-other-platform-improvements.md)
- [Release 2.9. New features await you in the HR platform](https://help.peopleforce.io/en/articles/9099873-release-2-9-new-features-await-you-in-the-hr-platform.md)
- [Release notes 2.3. Attendance tracking and calendar availability for interviews and 1-on-1s](https://help.peopleforce.io/en/articles/7918951-release-notes-2-3-attendance-tracking-and-calendar-availability-for-interviews-and-1-on-1s.md)

### Billing and support

- [Billing](https://help.peopleforce.io/en/articles/6728683-billing.md): Learn how to subscribe to PeopleForce
- [Contact our support team](https://help.peopleforce.io/en/articles/9925343-contact-our-support-team.md): Learn how to contact our support team

### Import

- [Leave requests import](https://help.peopleforce.io/en/articles/6701523-leave-requests-import.md): A quick manual on how to import leave requests into the system.
- [Department levels import](https://help.peopleforce.io/en/articles/12507714-department-levels-import.md)
- [Leave adjustments import](https://help.peopleforce.io/en/articles/8889789-leave-adjustments-import.md): A quick manual on how to import leave adjustment into the system.
- [Assets import](https://help.peopleforce.io/en/articles/6701553-assets-import.md): Brief instructions on how to properly import assets into the system
- [Bulk skill assignment](https://help.peopleforce.io/en/articles/8452964-bulk-skill-assignment.md): A quick guide how to assign skills to people
- [Skills import](https://help.peopleforce.io/en/articles/8769220-skills-import.md): Learn how to import skills into the system
- [Bulk terminate people](https://help.peopleforce.io/en/articles/10949217-bulk-terminate-people.md): Brief instructions on how to properly terminate people in bulk
- [Import for base compensation and additional compensation history](https://help.peopleforce.io/en/articles/11321046-import-for-base-compensation-and-additional-compensation-history.md)
- [Import for custom fields](https://help.peopleforce.io/en/articles/11130205-import-for-custom-fields.md): Learn how bulk-populate custom tables in employee profiles with your people data
- [Job profiles import](https://help.peopleforce.io/en/articles/13397747-job-profiles-import.md)
- [Import for position history](https://help.peopleforce.io/en/articles/11321138-import-for-position-history.md)
- [Work status history import](https://help.peopleforce.io/en/articles/11321116-work-status-history-import.md)
- [Import asset assignments](https://help.peopleforce.io/en/articles/16918386-import-asset-assignments.md): Assign company assets to employees or update existing asset assignments in bulk
- [Field History import](https://help.peopleforce.io/en/articles/16998603-field-history-import.md)
- [Profile Photos import](https://help.peopleforce.io/en/articles/16999298-profile-photos-import.md)
- [Fill in the system fields in the import template](https://help.peopleforce.io/en/articles/6668099-fill-in-the-system-fields-in-the-import-template.md): Learn how to fill on all the system fields in the import template
- [Add custom fields for people data import into the system and import file](https://help.peopleforce.io/en/articles/9739202-add-custom-fields-for-people-data-import-into-the-system-and-import-file.md): Learn how to add and fill in custom fields to import additional data about employees
- [Import employees into the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/9739361-import-employees-into-the-system.md): Learn how to import all employee date into the system
- [Update people profiles](https://help.peopleforce.io/en/articles/9739407-update-people-profiles.md): Learn how to update your people profiles
- [Review import history](https://help.peopleforce.io/en/articles/9740390-review-import-history.md): Learn how to review import history
- [FAQ](https://help.peopleforce.io/en/articles/9744313-faq.md)
- [Import the candidates into the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/6671323-import-the-candidates-into-the-system.md): A quick manual on how to import candidates into the system.
- [Candidate notes import](https://help.peopleforce.io/en/articles/8894314-candidate-notes-import.md): A quick manual on how to import candidate notes into the system
- [Import for assigning candidates to the pipeline stages](https://help.peopleforce.io/en/articles/13003849-import-for-assigning-candidates-to-the-pipeline-stages.md)
- [Vacancies import](https://help.peopleforce.io/en/articles/13003791-vacancies-import.md): Create or update vacancies and assign pipelines
- [Import new Objectives and Key results or update existing data](https://help.peopleforce.io/en/articles/11702902-import-new-objectives-and-key-results-or-update-existing-data.md)
- [Import or update KPIs](https://help.peopleforce.io/en/articles/11702915-import-or-update-kpis.md): Import KPI definitions and progress in bulk or update existing KPI data

### API and webhooks

- [Exploring PeopleForce webhooks](https://help.peopleforce.io/en/articles/9030733-exploring-peopleforce-webhooks.md)
- [Getting started with webhooks](https://help.peopleforce.io/en/articles/9031451-getting-started-with-webhooks.md)
- [Integrations via API](https://help.peopleforce.io/en/articles/8718269-integrations-via-api.md)
- [API Key Permissions](https://help.peopleforce.io/en/articles/12164653-api-key-permissions.md)
- [Create and configure a Service account API key](https://help.peopleforce.io/en/articles/16998005-create-and-configure-a-service-account-api-key.md): Create a Service account API key for API v4 and control what data it can access through roles and permissions

### Integrations 

- [Microsoft Outlook integration on the company level](https://help.peopleforce.io/en/articles/6930390-microsoft-outlook-integration-on-the-company-level.md): Learn how to enable the Microsoft Outlook integration on the company level and how to use Teams with interviews and 1-on-1s
- [Google Calendar integration on the company level](https://help.peopleforce.io/en/articles/6911749-google-calendar-integration-on-the-company-level.md): Learn how to enable the Google Calendar integration on the company level and use Google Meet for interviews and 1-on-1s
- [Gmail integration on the user level](https://help.peopleforce.io/en/articles/7033993-gmail-integration-on-the-user-level.md): Learn how to connect your Gmail inbox to your Peopleforce account
- [Microsoft Outlook integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/10341936-microsoft-outlook-integration.md): Learn how to connect your Microsoft Outlook inbox to your PeopleForce account
- [Integration for Slack](https://help.peopleforce.io/en/articles/6670839-integration-for-slack.md): Learn about integration for Slack
- [Bot for Slack ''Who's out''](https://help.peopleforce.io/en/articles/8856944-bot-for-slack-who-s-out.md): Learn how to set up daily who's out delivery in your Slack channel
- [HR Slack bot integration and it's features](https://help.peopleforce.io/en/articles/6670930-hr-slack-bot-integration-and-it-s-features.md): Learn how to enable HR Slack bot to streamline HR processes and improve communication within your organization
- [Google Workspace Calendar Integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/7936721-google-workspace-calendar-integration.md): This document provides instructions for PeopleForce users on how to integrate Google Calendar using Google Service Accounts.
- [Export your PeopleForce Calendar to your Google Calendar](https://help.peopleforce.io/en/articles/6640352-export-your-peopleforce-calendar-to-your-google-calendar.md): Learn how to export PeopleForce Calendar to your Google Calendar 📅
- [Export your PeopleForce Calendar to your Microsoft Calendar](https://help.peopleforce.io/en/articles/6674057-export-your-peopleforce-calendar-to-your-microsoft-calendar.md): Learn how to export PeopleForce calendar to Microsoft calendar
- [Google Workspace integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/8979802-google-workspace-integration.md): Learn how to install the Google Workspace integration and enable the one-way synchronisation
- [Integration with the Workademy LMS](https://help.peopleforce.io/en/articles/7197822-integration-with-the-workademy-lms.md): Learn how to set up the integration between Workademy and PeopleForce
- [How to integrate PeopleForce with eRecruiter](https://help.peopleforce.io/en/articles/7173002-how-to-integrate-peopleforce-with-erecruiter.md)
- [Zoom Integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/6670864-zoom-integration.md): Learn how to install, use and uninstall Zoom Integration
- [Zapier integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/7019437-zapier-integration.md): Peopleforce makes it easy to sync data between systems using Zapier.
- [SAML integration with Azure for SSO](https://help.peopleforce.io/en/articles/6670988-saml-integration-with-azure-for-sso.md)
- [Telegram bot integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/6670777-telegram-bot-integration.md): Learn how to integrate your PeopleForce account with the Telegram bot
- [Campaigns "Donate your leave" in partnership with the KOLO Foundation](https://help.peopleforce.io/en/articles/10020933-campaigns-donate-your-leave-in-partnership-with-the-kolo-foundation.md): This article will guide you through the process of creating and managing a campaign, as well as the donation process itself.
- [Lezo integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/9459830-lezo-integration.md): Learn how to generate an API key in PeopleForce and integrate it into your LEZO account
- [Integration 1 C](https://help.peopleforce.io/en/articles/9115687-integration-1-c.md)
- [Greenhouse ATS integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/11402117-greenhouse-ats-integration.md)
- [How to add and configure the Birthdays Widget on your Jira Dashboard](https://help.peopleforce.io/en/articles/11431729-how-to-add-and-configure-the-birthdays-widget-on-your-jira-dashboard.md)
- [Integration for Slack v 2](https://help.peopleforce.io/en/articles/15250827-integration-for-slack-v-2.md)
- [Integration with Work.ua, Robota.ua and Headhunter.ua](https://help.peopleforce.io/en/articles/6673795-integration-with-work-ua-robota-ua-and-headhunter-ua.md): Learn how to integrate your PeopleForce account with job sites
- [How to Connect Your Own Work.ua or Robota Account to PeopleForce](https://help.peopleforce.io/en/articles/12166272-how-to-connect-your-own-work-ua-or-robota-account-to-peopleforce.md)
- [Integration with Djinni](https://help.peopleforce.io/en/articles/9299327-integration-with-djinni.md): Learn how to set up the integration
- [Job multiposting](https://help.peopleforce.io/en/articles/9465279-job-multiposting.md): Learn how to publish your vacancy on the multiple job posting channels at once
- [Add contracts with job sites to publish your vacancies](https://help.peopleforce.io/en/articles/9382260-add-contracts-with-job-sites-to-publish-your-vacancies.md): Learn how to add contracts with job sites to publish your vacancies
- [Integration with job site Rabota.md](https://help.peopleforce.io/en/articles/10294579-integration-with-job-site-rabota-md.md)
- [Ashby integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/13342608-ashby-integration.md)
- [Happy Monday integration](https://help.peopleforce.io/en/articles/11407641-happy-monday-integration.md): Learn how to integrate PeopleForce with Happy Monday platform

### Product Updates

- [2.47 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/16901066-2-47-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.44 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/16108042-2-44-release-overview.md): Summary of all features and improvements we’re announcing in this release
- [2.43 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/15645118-2-43-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.42 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/15079718-2-42-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.41 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/14617279-2-41-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.40 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/14045983-2-40-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.39 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/13685204-2-39-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.38 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/13385346-2-38-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.37 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/13128274-2-37-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.36 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12829222-2-36-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.35 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12585824-2-35-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.34 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12396958-2-34-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.33 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12148181-2-33-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.32 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/12004899-2-32-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.31 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11791372-2-31-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.30 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11646152-2-30-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.29 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11518615-2-29-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.28 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11385712-2-28-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.27 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/11143305-2-27-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.26 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/10934892-2-26-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.25 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/10660575-2-25-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.24 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/10505879-2-24-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.23 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/10342026-2-23-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.22 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9685283-2-22-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.21 Release Overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/10118134-2-21-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.20 Release overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9994594-2-20-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.19 Release Overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9920237-2-19-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.18 Release Overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9799417-2-18-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [2.17 Release Overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9667270-2-17-release-overview.md): Summary of all features and improvements we're announcing in this release
- [Request form action for workflows](https://help.peopleforce.io/en/articles/9630537-request-form-action-for-workflows.md): Learn how to set employee change request using the new workflow action
- [Adding new participants to the active Performance review](https://help.peopleforce.io/en/articles/9651957-adding-new-participants-to-the-active-performance-review.md): Learn how to add participants to an already launched review
- [Custom reviewers for review cycles](https://help.peopleforce.io/en/articles/9520985-custom-reviewers-for-review-cycles.md): Learn how to add custom reviewers to your review cycles
- [Release 2.15. Regular Feedback, workflows in employee profile and other improvements](https://help.peopleforce.io/en/articles/9428818-release-2-15-regular-feedback-workflows-in-employee-profile-and-other-improvements.md)
- [Release 2.14. Introducing Djinni integration – and other system improvements](https://help.peopleforce.io/en/articles/9351809-release-2-14-introducing-djinni-integration-and-other-system-improvements.md)
- [Release 2.13. Enhanced rehiring process, Timeline widget for the employee lifecycle history, time tracking projects & more](https://help.peopleforce.io/en/articles/9188554-release-2-13-enhanced-rehiring-process-timeline-widget-for-the-employee-lifecycle-history-time-tracking-projects-more.md)
- [Release 2.12. Recurring 1:1s, Google Workspace data sync & other platform improvements](https://help.peopleforce.io/en/articles/9005632-release-2-12-recurring-1-1s-google-workspace-data-sync-other-platform-improvements.md)
- [Release 2.11. Split leave policy settings, skills import and other updates](https://help.peopleforce.io/en/articles/8823126-release-2-11-split-leave-policy-settings-skills-import-and-other-updates.md)
- [Release 2.10. Manage your recurring workflows and customize the org chart with ease](https://help.peopleforce.io/en/articles/8730981-release-2-10-manage-your-recurring-workflows-and-customize-the-org-chart-with-ease.md)
- [Release 2.9. New features await you in the HR platform](https://help.peopleforce.io/en/articles/8671094-release-2-9-new-features-await-you-in-the-hr-platform.md)
- [Release 2.7. Introducing anonymous cases, various improvements, and more](https://help.peopleforce.io/en/articles/8564847-release-2-7-introducing-anonymous-cases-various-improvements-and-more.md)
- [Release 2.6. Job levels, prevent overlapping leave requests, managing company calendar visibility](https://help.peopleforce.io/en/articles/8479666-release-2-6-job-levels-prevent-overlapping-leave-requests-managing-company-calendar-visibility.md)
- [Release 2.5. Document folder permissions, triggering workflows within a workflow, copying forms and more](https://help.peopleforce.io/en/articles/8341489-release-2-5-document-folder-permissions-triggering-workflows-within-a-workflow-copying-forms-and-more.md)
- [Release 2.4. Pre-boarding and New Hire forms, Performance Review, and security settings improvements](https://help.peopleforce.io/en/articles/8278076-release-2-4-pre-boarding-and-new-hire-forms-performance-review-and-security-settings-improvements.md)
- [New Release 2.3. Attendance tracking and calendar availability for interviews and 1-on-1s](https://help.peopleforce.io/en/articles/7931608-new-release-2-3-attendance-tracking-and-calendar-availability-for-interviews-and-1-on-1s.md)
- [New Release 2.2. Redesign of leave request page, easy management of export files, documents preview.](https://help.peopleforce.io/en/articles/7222841-new-release-2-2-redesign-of-leave-request-page-easy-management-of-export-files-documents-preview.md)
- [Realease 2.1. Meet and Teams calendar integrations, sensitive fields and more!](https://help.peopleforce.io/en/articles/6921998-realease-2-1-meet-and-teams-calendar-integrations-sensitive-fields-and-more.md)
- [Product Updates: permissions 2.0, improved reviews, dashboard changes, and much more](https://help.peopleforce.io/en/articles/6674446-product-updates-permissions-2-0-improved-reviews-dashboard-changes-and-much-more.md)
- [Update 1.9. Scheduling announcements, time to hire and time to fill reports and interview templates](https://help.peopleforce.io/en/articles/6674440-update-1-9-scheduling-announcements-time-to-hire-and-time-to-fill-reports-and-interview-templates.md)
- [Update 1.8. Announcement reactions, mentions and new metrics in 1-on-1 report](https://help.peopleforce.io/en/articles/6674433-update-1-8-announcement-reactions-mentions-and-new-metrics-in-1-on-1-report.md)

### SSO authentication

- [Setting up authentication in PeopleForce the right way](https://help.peopleforce.io/en/articles/11786357-setting-up-authentication-in-peopleforce-the-right-way.md)
- [Two-Factor Authentication](https://help.peopleforce.io/en/articles/6628189-two-factor-authentication.md): Learn how to set up two-factor authentication
- [How to reset or change password in PeopleForce system](https://help.peopleforce.io/en/articles/6628798-how-to-reset-or-change-password-in-peopleforce-system.md): Learn how to change your password
- [Setting up the login via mail and password](https://help.peopleforce.io/en/articles/6959842-setting-up-the-login-via-mail-and-password.md): Learn how to set up a login via email
- [Setting up mobile phone login](https://help.peopleforce.io/en/articles/15122008-setting-up-mobile-phone-login.md)
- [Google Authentication](https://help.peopleforce.io/en/articles/6959832-google-authentication.md): Learn how to set up login via Google account and credentials
- [Microsoft Authentication](https://help.peopleforce.io/en/articles/6959834-microsoft-authentication.md): Learn how to set up login via Microsoft account and credentials
- [SAML authentication](https://help.peopleforce.io/en/articles/6959836-saml-authentication.md): Learn how to log in using SAML authentication
- [LDAP authentication](https://help.peopleforce.io/en/articles/6959838-ldap-authentication.md): Learn how to log in using LDAP authentication

### Mobile application 

- [Log in and navigate the PeopleForce app](https://help.peopleforce.io/en/articles/8021115-log-in-and-navigate-the-peopleforce-app.md): Learn how to log in and use the key features of the app step by step
- [Work with Inbox items and view information in the mobile app](https://help.peopleforce.io/en/articles/8398550-work-with-inbox-items-and-view-information-in-the-mobile-app.md): Learn how to work with Inbox actions and notifications, find colleagues, and view available work-related information directly in the mobile app
- [Create and manage leave requests in the PeopleForce mobile app](https://help.peopleforce.io/en/articles/8587291-create-and-manage-leave-requests-in-the-peopleforce-mobile-app.md): Learn how to submit a leave request, check your available balance, and track your requests directly in the mobile app
- [Track your working time in the PeopleForce mobile app](https://help.peopleforce.io/en/articles/11657498-track-your-working-time-in-the-peopleforce-mobile-app.md)

### FAQs

- [FAQ about directory and organizational structure](https://help.peopleforce.io/en/articles/8367093-faq-about-directory-and-organizational-structure.md)
- [FAQ about data export](https://help.peopleforce.io/en/articles/8399576-faq-about-data-export.md)
- [FAQ about onboarding \(classic\)](https://help.peopleforce.io/en/articles/8417119-faq-about-onboarding-classic.md)
- [FAQ about leave policies](https://help.peopleforce.io/en/articles/8444311-faq-about-leave-policies.md)
- [FAQ about calendar](https://help.peopleforce.io/en/articles/8499485-faq-about-calendar.md)
- [FAQ about performance reviews](https://help.peopleforce.io/en/articles/8413023-faq-about-performance-reviews.md)
- [FAQ about surveys](https://help.peopleforce.io/en/articles/8419809-faq-about-surveys.md)
- [FAQ about Two-Factor authentication](https://help.peopleforce.io/en/articles/8421101-faq-about-two-factor-authentication.md)
- [FAQ about roles and permissions](https://help.peopleforce.io/en/articles/8419991-faq-about-roles-and-permissions.md)
- [FAQ about PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/en/articles/8443387-faq-about-peopleforce-prospector.md)
- [FAQs about self service request forms](https://help.peopleforce.io/en/articles/8651163-faqs-about-self-service-request-forms.md)
- [FAQs about employee change request form](https://help.peopleforce.io/en/articles/8653525-faqs-about-employee-change-request-form.md)

### Self-implementation

- [Overview of the Core HR module](https://help.peopleforce.io/en/articles/6627936-overview-of-the-core-hr-module.md): Learn how to set up your CoreHR for effective use of all its features in your daily work.
- [Overview of the Perform module](https://help.peopleforce.io/en/articles/6660981-overview-of-the-perform-module.md): Learn how to set up your perform for effective use of all its features in your daily work
- [Overview of the Desk module](https://help.peopleforce.io/en/articles/6683121-overview-of-the-desk-module.md): Learn how to set up your Desk module for effective use of all its features in your daily work
- [Overview of the Pulse module](https://help.peopleforce.io/en/articles/6637851-overview-of-the-pulse-module.md): Learn how to set up your Pulse for effective use of all its features in your daily work.
- [Overview of the Recruit module in the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/8549403-overview-of-the-recruit-module-in-the-system.md): Take a look at the Recruit module
- [Overview of the Recruit settings](https://help.peopleforce.io/en/articles/8765220-overview-of-the-recruit-settings.md)
- [OKRs. General overview](https://help.peopleforce.io/en/articles/9395636-okrs-general-overview.md): This article provides a general overview of OKR and its components.
- [Setting up roles in the system](https://help.peopleforce.io/en/articles/8032100-setting-up-roles-in-the-system.md): Learn how to configure roles and permissions in the PeopleForce system to optimize access and visibility
- [Grant access to features in the General section](https://help.peopleforce.io/en/articles/8005983-grant-access-to-features-in-the-general-section.md): Learn how to configure access for employees to different features and menus in the General section when setting up the role permissions
- [Grant access to reports and settings](https://help.peopleforce.io/en/articles/8006526-grant-access-to-reports-and-settings.md): Learn how to configure access reports and settings when configuring the role permissions
- [Creating a custom role for Recruiter in the system and configuring access rights for it](https://help.peopleforce.io/en/articles/8072879-creating-a-custom-role-for-recruiter-in-the-system-and-configuring-access-rights-for-it.md): Find out how to create and configure a custom role for your company.
- [Set up permissions for fields and historical records in the Job tab](https://help.peopleforce.io/en/articles/14617747-set-up-permissions-for-fields-and-historical-records-in-the-job-tab.md): Learn how to configure field-level access and historical records visibility for the Job tab in employee profiles
- [Permissions 1.0](https://help.peopleforce.io/en/articles/6682777-permissions-1-0.md)

## Polski

### PeopleForce dla administratorów

- [Rozpoczęcie pracy z PeopleForce – wstępna konfiguracja](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9513730-rozpoczecie-pracy-z-peopleforce-wstepna-konfiguracja.md): Dowiedz się, jak poprawnie skonfigurować konto PeopleForce
- [Automatyzacja procesów w firmie, importowanie zasobów i inne](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9542940-automatyzacja-procesow-w-firmie-importowanie-zasobow-i-inne.md): Dowiedz się, jak poprawnie skonfigurować konto PeopleForce
- [Zaproszenie pracowników do systemu i uruchomienie PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9556191-zaproszenie-pracownikow-do-systemu-i-uruchomienie-peopleforce.md): Dowiedz się, jak zaprosić pracowników do korzystania z systemu
- [Rozpoczęcie pracy z modułem Recruit](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10335300-rozpoczecie-pracy-z-modulem-recruit.md): Dowiedz się, jak skonfigurować moduł Recruit w PeopleForce.
- [Rozpoczęcie pracy z modułem Perform](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10335327-rozpoczecie-pracy-z-modulem-perform.md): Dowiedz się, jak skonfigurować moduł Perform w PeopleForce.
- [Rozpoczęcie pracy z modułem Pulse](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9515275-rozpoczecie-pracy-z-modulem-pulse.md): Dowiedz się, jak skonfigurować moduł Pulse w PeopleForce.
- [Rozpoczęcie pracy z modułem Time](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10335381-rozpoczecie-pracy-z-modulem-time.md): Dowiedz się, jak skonfigurować moduł Time w PeopleForce.
- [Rozpoczęcie pracy z modułem Desk](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10335459-rozpoczecie-pracy-z-modulem-desk.md): Dowiedz się, jak skonfigurować moduł Desk w PeopleForce.

### PeopleForce dla przełożonych

- [Zarządzanie wnioskami o czas wolny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9544044-zarzadzanie-wnioskami-o-czas-wolny.md): Dowiedz się, jak zarządzać wnioskami o czas wolny swoich przypisanych współpracowników.
- [Zatwierdzanie wniosków urlopowych w aplikacji mobilnej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9543966-zatwierdzanie-wnioskow-urlopowych-w-aplikacji-mobilnej.md): Dowiedz się, jak zatwierdzać wnioski urlopowe podwładnych w aplikacji mobilnej.
- [Ustawianie zadania](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9773240-ustawianie-zadania.md): Dowiedz się, jak ustawiać zadania dla członków zespołu w firmie
- [Wniosek o zmianę wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9776845-wniosek-o-zmiane-wysokosci-wynagrodzenia-i-dodatkowych-swiadczen.md): Dowiedz się, jak wnioskować o zmianę wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń dla swoich bezpośrednich podwładnych.
- [Przesyłanie wniosku o proces rekrutacyjny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9540410-przesylanie-wniosku-o-proces-rekrutacyjny.md): Dowiedz się, jak przełożony może złożyć wniosek o proces rekrutacyjny.
- [Zatwierdzanie wniosku o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9541043-zatwierdzanie-wniosku-o-rozpoczecie-procesu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak zatwierdzić wniosek o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego
- [Uczestniczyć w procesie rekrutacji jako osoba prowadząca rozmowy kwalifikacyjne](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9887500-uczestniczyc-w-procesie-rekrutacji-jako-osoba-prowadzaca-rozmowy-kwalifikacyjne.md): Szczegółowe informacje na temat korzystania z modułu Recruit do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych 🤓
- [Poproś o feedback](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9425679-popros-o-feedback.md): W tym przewodniku wyjaśniamy, w jaki sposób managerowie mogą prosić o feedback bezpośrednich podwładnych i monitorować ich pracę w systemie.
- [Zarządzanie spotkaniami 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9545910-zarzadzanie-spotkaniami-1-1.md): Dowiedz się, jak konfigurować relacje i organizować spotkania 1:1 z bezpośrednimi i pośrednimi podwładnymi.
- [Zakończenie oceny wyników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9755521-zakonczenie-oceny-wynikow.md): Dowiedz się, co przełożonych musi zrobić podczas cyklu oceny wyników
- [Dodawanie celów i kluczowych wyników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9814110-dodawanie-celow-i-kluczowych-wynikow.md): Dowiedz się, jak tworzyć cele dla podwładnych, zespołu, działu i dodawać kluczowe wyniki
- [Kluczowe wskaźniki efektywności \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9820210-kluczowe-wskazniki-efektywnosci-kpi.md)
- [Zarządzanie cyklicznymi spotkaniami 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9503869-zarzadzanie-cyklicznymi-spotkaniami-1-1.md): Szczegółowe informacje na temat tego, jak pracownicy mogą planować i uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach 1:1.
- [Tworzenie planów rozwoju dla zespołu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11798404-tworzenie-planow-rozwoju-dla-zespolu.md)
- [Zarządzanie śledzeniem obecności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9482212-zarzadzanie-sledzeniem-obecnosci.md): Przewodnik, który pomoże Ci zarządzać śledzeniem obecności na poziomie firmy.
- [Zarządzanie projektami i śledzenie czasu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9546291-zarzadzanie-projektami-i-sledzenie-czasu.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak zarządzać projektami w całej firmie
- [Zarządzanie skargami Safe Speak z poziomu osoby przypisanej do skargi](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9524451-zarzadzanie-skargami-safe-speak-z-poziomu-osoby-przypisanej-do-skargi.md): Dowiedz się, jak odpowiadać i rozwiązywać skargi, które zostały Ci przydzielone.

### PeopleForce dla pracowników

- [Logowanie do PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9883037-logowanie-do-peopleforce.md): Dowiedz się, jak zalogować się na swoje konto PeopleForce
- [Ustawienia języka i strefy czasowej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9522891-ustawienia-jezyka-i-strefy-czasowej.md): Dowiedz się, jak ustawić język wyświetlania na swoim koncie.
- [Strona główna](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6675053-strona-glowna.md): Dowiedz się, jak korzystać z funkcji i zasobów strony głównej
- [Dodawanie lub aktualizowanie zdjęcia profilowego oraz zdjęcia w tle](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9513207-dodawanie-lub-aktualizowanie-zdjecia-profilowego-oraz-zdjecia-w-tle.md): Dowiedz się, jak dodać lub zaktualizować zdjęcie profilowe oraz zdjęcie w tle
- [Aktualizacja lub uzupełnienie profilu pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9771644-aktualizacja-lub-uzupelnienie-profilu-pracownika.md): Dowiedz się, jak uzupełnić swój profil.
- [Poruszanie się po profilu osobistym](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9112350-poruszanie-sie-po-profilu-osobistym.md): Dowiedz się, jak poruszać się po różnych funkcjach i opcjach dostępnych w profilu oraz jak z nich korzystać
- [Wnioskowanie o czas wolny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6628088-wnioskowanie-o-czas-wolny.md): Szczegółowe informacje na temat składania wniosku o urlop.
- [Widok nieobecności w firmie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9513628-widok-nieobecnosci-w-firmie.md): Dowiedz się, jak korzystać z widok nieobecności i kalendarza firmy
- [Ustawianie i kończenie zadań](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9879748-ustawianie-i-konczenie-zadan.md): Dowiedz się, jak ustawić zadanie dla siebie, jak je zakończyć lub otworzyć ponownie
- [Wyświetlanie listy pracowników i schematu organizacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9879755-wyswietlanie-listy-pracownikow-i-schematu-organizacyjnego.md): Dowiedz się, jak uzyskać dostęp do profili wszystkich pracowników zatrudnionych w Twojej firmie.
- [Restartowanie hasła](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9874614-restartowanie-hasla.md): Dowiedz się, jak zrestartować swoje hasło
- [Żądanie zmian w profilu za pośrednictwem formularza samoobsługowego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8617813-zadanie-zmian-w-profilu-za-posrednictwem-formularza-samoobslugowego.md): Dowiedz się, jak poprosić o zmiany w swoim profilu
- [Uczestniczyć w procesie rekrutacji jako osoba prowadząca rozmowy kwalifikacyjne](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9500532-uczestniczyc-w-procesie-rekrutacji-jako-osoba-prowadzaca-rozmowy-kwalifikacyjne.md): Szczegółowe informacje na temat korzystania z modułu Recruit do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych 🤓
- [Zaktualizuj postępy w swoich OKR-ach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9395665-zaktualizuj-postepy-w-swoich-okr-ach.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak prawidłowo stosować i aktualizować swoje OKR-y w systemie.
- [Udzielanie i żądanie feedbacku](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9423617-udzielanie-i-zadanie-feedbacku.md): Dowiedz się, jak w ramach naszej platformy przekazywać informacje zwrotne lub o nie prosić.
- [Uczestnictwo w spotkaniach 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9504090-uczestnictwo-w-spotkaniach-1-1.md): Szczegółowa instrukcja korzystania ze spotkań 1:1.
- [Zakończenie oceny wyników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9767866-zakonczenie-oceny-wynikow.md): Dowiedz się, jak jako pracownik możesz przesyłać oceny, nominować współpracowników i przeglądać swoje wyniki
- [Wypełnianie ankiety firmowej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673746-wypelnianie-ankiety-firmowej.md): Szczegółowe informacje na temat modułu ankiet dla pracowników.
- [Śledzenie obecności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9482152-sledzenie-obecnosci.md): Szczegółowe informacje dla pracowników na temat śledzenia obecności.
- [Śledzenie czasu spędzonego na projektach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9490574-sledzenie-czasu-spedzonego-na-projektach.md): Szczegółowe informacje o tym, jak pracownicy mogą śledzić czas spędzony na konkretnych projektach.
- [Składanie wniosku o czas ponad wymiar](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13720047-skladanie-wniosku-o-czas-ponad-wymiar.md)
- [Zgłaszanie standardowych spraw](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9493168-zglaszanie-standardowych-spraw.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak utworzyć i przesłać standardową sprawę.
- [Zgłaszanie skargi za pośrednictwem funkcji Safe Speak](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9493603-zglaszanie-skargi-za-posrednictwem-funkcji-safe-speak.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak pracownicy mogą korzystać z funkcji Safe Speak jako anonimowego kanału do zgłaszania skarg

### Core HR

- [Standard czy Professional – który pakiet Core HR będzie odpowiedni dla Twojej firmy?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11746472-standard-czy-professional-ktory-pakiet-core-hr-bedzie-odpowiedni-dla-twojej-firmy.md)
- [Katalog stanowisk](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11798636-katalog-stanowisk.md): Dowiedz się jak skonfigurować "Katalog stanowisk" i jak z niego korzystać.
- [Konfigurowanie ustawień firmowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9542880-konfigurowanie-ustawien-firmowych.md): Dowiedz się, jak skonfigurować informacje o swojej firmie
- [Konfiguracja domyślnego języka systemu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9522669-konfiguracja-domyslnego-jezyka-systemu.md): Dowiedz się, jak ustawić domyślny język w systemie
- [Spersonalizuj swoje konto firmowe za pomocą logo, obrazu okładki i kolorów przycisków](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9542693-spersonalizuj-swoje-konto-firmowe-za-pomoca-logo-obrazu-okladki-i-kolorow-przyciskow.md): Dowiedz się, jak dodać logo firmy, zdjęcie na stronę główną i umożliwić pracownikom przesyłanie własnych zdjęć profilowych
- [Jak skonfigurować śledzenie nastroju w systemie?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6628110-jak-skonfigurowac-sledzenie-nastroju-w-systemie.md): Dowiedz się, jak skonfigurować w systemie śledzenie nastrojów panujących w zespole.
- [Jak dostosować widżet podglądu w profilach osobistych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12020758-jak-dostosowac-widzet-podgladu-w-profilach-osobistych.md)
- [Tworzenie sond](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9518919-tworzenie-sond.md): Dowiedz się, jak tworzyć i publikować sondy
- [Publikowanie ogłoszeń](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9518999-publikowanie-ogloszen.md): Dowiedz się, jak planować i publikować ogłoszenia
- [Formularz "Nowe zatrudnienie": Usprawnij proces dodawania pracowników do systemu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8075218-formularz-nowe-zatrudnienie-usprawnij-proces-dodawania-pracownikow-do-systemu.md): Dowiedz się, jak tworzyć pracowników za pomocą formularza "Nowe zatrudnienie" i dostosuj formularz do konkretnych potrzeb swojej firmy.
- [Dodawanie nowego pracownika do systemu za pomocą nowego formularza rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8300542-dodawanie-nowego-pracownika-do-systemu-za-pomoca-nowego-formularza-rekrutacyjnego.md)
- [Formularz preboardingu: Tworzenie spersonalizowanego doświadczenia wstępnego dla każdego pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8075704-formularz-preboardingu-tworzenie-spersonalizowanego-doswiadczenia-wstepnego-dla-kazdego-pracownika.md): Dowiedz się, jak krok po kroku dostosować proces preboardingu.
- [Konfigurowanie automatycznego dostarczania formularza wstępnego wdrożenia do pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8300904-konfigurowanie-automatycznego-dostarczania-formularza-wstepnego-wdrozenia-do-pracownikow.md): Dowiedz się, jak skonfigurować automatyczne wysyłanie formularza wstępnej rekrutacji do nowego pracownika.
- [Wypełnianie formularza preboardingu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9513586-wypelnianie-formularza-preboardingu.md): Dowiedz się, jak wypełnić formularz preboardingu
- [Konfigurowanie wniosków o samoobsługę pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8616970-konfigurowanie-wnioskow-o-samoobsluge-pracownikow.md)
- [Zatwierdzenie lub odrzucenie wniosku o samoobsługę](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8650718-zatwierdzenie-lub-odrzucenie-wniosku-o-samoobsluge.md): Dowiedz się, jak w systemie zatwierdzić lub odrzucić wniosek o samodzielne dokonywanie zmian.
- [Konfigurowanie formularzy wniosków o zmianę danych w profilu użytkownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8646883-konfigurowanie-formularzy-wnioskow-o-zmiane-danych-w-profilu-uzytkownika.md): Dowiedz się, jak skonfigurować wniosek o zmianę danych pracownika.
- [Wniosek o zmianę danych: Kompleksowy przewodnik dla managerów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8644119-wniosek-o-zmiane-danych-kompleksowy-przewodnik-dla-managerow.md)
- [Zatwierdzanie lub odrzucanie wniosku o zmianę danych pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8651447-zatwierdzanie-lub-odrzucanie-wniosku-o-zmiane-danych-pracownika.md): Dowiedz się, jak zatwierdzić lub odrzucić wniosek w systemie.
- [Tworzenie niestandardowych formularzy wniosków](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10505873-tworzenie-niestandardowych-formularzy-wnioskow.md): Dowiedz się, jak tworzyć niestandardowe formularze wniosków dopasowane do unikalnych potrzeb Twojej firmy.
- [Formularze zakończenia współpracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12580785-formularze-zakonczenia-wspolpracy.md)
- [Jak utworzyć okres próbny i przypisać go do pracownika?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668114-jak-utworzyc-okres-probny-i-przypisac-go-do-pracownika.md): Dowiedz się, jak dodać warunki okresu próbnego i przypisać utworzoną politykę do pracowników.
- [Jak usunąć dane demonstracyjne i dodać nowe typy urlopów?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6872966-jak-usunac-dane-demonstracyjne-i-dodac-nowe-typy-urlopow.md): Sprawdź, jak usunąć dane demonstracyjne i dodać nowe typy urlopów.
- [Polityki urlopowe](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668070-polityki-urlopowe.md): Polityki można podzielić na dwie kategorie: kumulacyjne i niekumulacyjne
- [Jak przypisać polityki nieobecności do pracowników?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6872986-jak-przypisac-polityki-nieobecnosci-do-pracownikow.md): Dowiedz się, jak przypisać politykę urlopową do pracownika.
- [Ponowne przeliczanie polityki urlopowej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8586876-ponowne-przeliczanie-polityki-urlopowej.md): Dowiedz się, jak ponownie przeliczyć politykę urlopową.
- [Jak zbilansować ilość dni urlopowych pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6872976-jak-zbilansowac-ilosc-dni-urlopowych-pracownikow.md): Dowiedz się, jak zbilansować ilość dni urlopowych pracowników.
- [Metody zaokrąglania salda](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8597964-metody-zaokraglania-salda.md)
- [Dodanie polityki akumulacyjnej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6872970-dodanie-polityki-akumulacyjnej.md): Dowiedz się jak dodać i skonfigurować akumulacyjną politykę urlopową.
- [Konfiguracja automatycznego zatwierdzania urlopów na żądanie w ustawieniach polityki urlopowej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10032048-konfiguracja-automatycznego-zatwierdzania-urlopow-na-zadanie-w-ustawieniach-polityki-urlopowej.md)
- [Zwiększenie wymiaru urlopu na podstawie łącznego stażu pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10518097-zwiekszenie-wymiaru-urlopu-na-podstawie-lacznego-stazu-pracy.md)
- [Prognozowane saldo dni wolnych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12165072-prognozowane-saldo-dni-wolnych.md)
- [Jak dostosować pola profilu pracownika?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668096-jak-dostosowac-pola-profilu-pracownika.md): Dowiedz się, jak skonfigurować pola profilu pracownika.
- [Określanie lokalizacji dla niestandardowych pól pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8607598-okreslanie-lokalizacji-dla-niestandardowych-pol-pracownikow.md): Dowiedz się, jak przypisać określone lokalizacje do pól niestandardowych pracowników.
- [Dodawanie niestandardowych tabeli do pól pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8607773-dodawanie-niestandardowych-tabeli-do-pol-pracownikow.md): Dowiedz się, jak tworzyć tabele niestandardowe w profilu pracownika.
- [Dodawanie własnych kolumn do tabel Stanowisko i Współpraca](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12414525-dodawanie-wlasnych-kolumn-do-tabel-stanowisko-i-wspolpraca.md)
- [Jak dodać harmonogram czasu pracy i przypisać go do pracownika?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668121-jak-dodac-harmonogram-czasu-pracy-i-przypisac-go-do-pracownika.md): Dowiedz się, jak dodać harmonogram czasu pracy i przypisać go do pracownika.
- [Jak dodać harmonogram wynagrodzeń pracownika?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668120-jak-dodac-harmonogram-wynagrodzen-pracownika.md): Dowiedz się, jak utworzyć harmonogram płac i dodać go do karty pracownika.
- [Rodzaje i przykłady dodatkowych wynagrodzeń w firmach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7984878-rodzaje-i-przyklady-dodatkowych-wynagrodzen-w-firmach.md): Dowiedz się, jak tworzyć typy wynagrodzeń dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
- [Konfigurowanie i zarządzanie składnikami wynagrodzenia](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16161308-konfigurowanie-i-zarzadzanie-skladnikami-wynagrodzenia.md): Twórz uporządkowane elementy wynagrodzenia podstawowego, wynagrodzenia dodatkowego, korekt zwiększających i korekt zmniejszających oraz przypisuj je spójnie w profilach pracowników
- [Przyczyny i rodzaje wypowiedzeń](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668108-przyczyny-i-rodzaje-wypowiedzen.md): Dowiedz się, jak w systemie tworzyć typy i dodawać przyczyny wypowiedzeń.
- [Jak w systemie wypowiedzieć umowę pracownikowi?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6786566-jak-w-systemie-wypowiedziec-umowe-pracownikowi.md): Dowiedz się jak rozwiązać umowę z pracownikiem, edytować dane o rozwiązaniu umowy lub jak aktywować pracownika po rozwiązaniu umowy.
- [Baza wiedzy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6800233-baza-wiedzy.md): Dowiedz się, jak zarządzać bazą wiedzy, tworzyć kategorie i dodawać do nich artykuły.
- [Narzędzia pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6800016-narzedzia-pracy.md): Dowiedz się, jak dodawać dane o narzędziach pracy do systemu i przypisywać je do pracowników.
- [Niestandardowe pola narzędzi pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8596439-niestandardowe-pola-narzedzi-pracy.md): Jak utworzyć pola niestandardowe dla narzędzi pracy i używać ich do monitorowania dodatkowych szczegółów dotyczących zasobów firmy.
- [Import danych o narzędziach pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10766924-import-danych-o-narzedziach-pracy.md): Zobacz, jak poprawnie zaimportować do systemu dane o narzędziach pracy twojego zespołu.
- [Procesy: Automatyzacja procesu wdrażania dzięki procesom workflow](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8304726-procesy-automatyzacja-procesu-wdrazania-dzieki-procesom-workflow.md): Dowiedz się, jak tworzyć i integrować procesy Onboarding z formularzami Nowy pracownik i Preboarding.
- [Procesy: Automatyzacja procesu offboardingu dzięki przepływom pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9165523-procesy-automatyzacja-procesu-offboardingu-dzieki-przeplywom-pracy.md)
- [Wyzwalacze procesów: Konfigurowanie wyzwalaczy ręcznych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8704750-wyzwalacze-procesow-konfigurowanie-wyzwalaczy-recznych.md)
- [Akcje procesu: Jak utworzyć zadanie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8263217-akcje-procesu-jak-utworzyc-zadanie.md): Dowiedz się, jak tworzyć zadania w przepływach pracy
- [Akcje w procesach: dodawanie prośby o wypełnienie formularza](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11666275-akcje-w-procesach-dodawanie-prosby-o-wypelnienie-formularza.md): Dowiedz się, jak dodać krok z prośbą o formularz w ramach procesu.
- [Akcje procesu: Wyślij list powitalny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8361840-akcje-procesu-wyslij-list-powitalny.md): Dowiedz się, jak bez wysiłku wysłać list powitalny automatycznie za pośrednictwem przepływu pracy
- [Akcje procesu: Rozpoczęcie procesu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9038411-akcje-procesu-rozpoczecie-procesu.md): Dowiedz się, jak łatwo skonfigurować automatyczne uruchamianie przepływu pracy w ramach istniejących przepływów pracy.
- [Akcje procesu: Jak wysłać wiadomość e-mail](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8333126-akcje-procesu-jak-wyslac-wiadomosc-e-mail.md): Dowiedz się, jak wysyłać wiadomości e-mail w ramach procesu, korzystając z różnych opcji odbiorców
- [Akcje procesu: Jak wygenerować dokument](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8336134-akcje-procesu-jak-wygenerowac-dokument.md): Dowiedz się, jak skutecznie generować dokumenty w ramach przepływu pracy w celu usprawnienia automatyzacji
- [Akcje procesu: Akcje Google Workspace](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9028764-akcje-procesu-akcje-google-workspace.md): Dowiedz się, jak utworzyć użytkownika Google Workspace lub usunąć użytkownika Google Workspace pracownika
- [Akcje w procesach: Przesyłanie dokumentu i prośba o podpis elektroniczny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12157561-akcje-w-procesach-przesylanie-dokumentu-i-prosba-o-podpis-elektroniczny.md)
- [Działania w procesach: tworzenie wydarzenia w kalendarzu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16919799-dzialania-w-procesach-tworzenie-wydarzenia-w-kalendarzu.md): Dowiedzcie się, jak automatycznie tworzyć wydarzenia w kalendarzu w ramach procesu.
- [Zautomatyzowane procesy dla wydarzeń zespołowych i procesów HR](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8217882-zautomatyzowane-procesy-dla-wydarzen-zespolowych-i-procesow-hr.md)
- [Konfigurowanie powtarzających się procesów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8704402-konfigurowanie-powtarzajacych-sie-procesow.md): Dowiedz się, jak skonfigurować powtarzający się proces pracy
- [Automatyzacja powiadomień o awansach, przeniesieniach, relokacjach i aktualizacjach wynagrodzeń](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11623580-automatyzacja-powiadomien-o-awansach-przeniesieniach-relokacjach-i-aktualizacjach-wynagrodzen.md): Dowiedz się, jak utworzyć proces dla powiadomień o zmianach w zakresie współpracy.
- [Zarządzanie dokumentami](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9293400-zarzadzanie-dokumentami.md)
- [Jak wygenerować dokument w profilu pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668111-jak-wygenerowac-dokument-w-profilu-pracownika.md): Dowiedz się jak wykorzystać zmienne do generowania dokumentów pracowniczych z szablonów.
- [Grupowe przesyłanie i przypisywanie dokumentów do wielu pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9686192-grupowe-przesylanie-i-przypisywanie-dokumentow-do-wielu-pracownikow.md): Dowiedz się, jak przesyłać i przypisywać dokumenty do wielu pracowników w grupie
- [Automatyczne dopasowywanie dokumentów do pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9789863-automatyczne-dopasowywanie-dokumentow-do-pracownikow.md): Dowiedz się, jak włączyć automatyzację i automatycznie dopasować przesłane dokumenty do pracowników
- [Dzielenie i przypisywanie plików PDF](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10027090-dzielenie-i-przypisywanie-plikow-pdf.md): Dowiedz się, jak przesyłać wiele plików PDF, dzielić je i automatycznie przyporządkowywać do pracowników.
- [Działania zbiorcze dla dokumentów: Masowe pobieranie, usuwanie, żądanie podpisów elektronicznych i wysyłanie przypomnień](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9790027-dzialania-zbiorcze-dla-dokumentow-masowe-pobieranie-usuwanie-zadanie-podpisow-elektronicznych-i-wysylanie-przypomnien.md): Dowiedz się, jak masowo pobierać, usuwać, żądać podpisu elektronicznego i wysyłać przypomnienia o podpisaniu dokumentów.
- [Podpis elektroniczny \(eSignature\)](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9521121-podpis-elektroniczny-esignature.md): Dowiedz się, jak pracownicy mogą zdalnie podpisywać dokumenty
- [Integracja z e-podpisem Autenti](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10965554-integracja-z-e-podpisem-autenti.md)
- [Dołączanie do dokumentu podpisów wielu pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9920283-dolaczanie-do-dokumentu-podpisow-wielu-pracownikow.md): Dowiedz się, jak dołączyć do dokumentu dodatkowe podpisy wielu pracowników podczas przesyłania pliku do systemu
- [Tworzenie profilu pracownika w systemie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8470229-tworzenie-profilu-pracownika-w-systemie.md): Dowiedz się, jak utworzyć profil nowego pracownika i wysłać list powitalny do nowo zatrudnionej osoby.
- [Jak rozpocząć współpracę od nowa lub cofnąć jej zakończenie?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9127121-jak-rozpoczac-wspolprace-od-nowa-lub-cofnac-jej-zakonczenie.md): Dowiedz się, jak ponownie zatrudnić pracownika na dwa sposoby
- [Statusy pracowników a komunikacja e-mailowa w PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11666832-statusy-pracownikow-a-komunikacja-e-mailowa-w-peopleforce.md)
- [Lista użytkowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9160445-lista-uzytkownikow.md): Dowiedz się, jak skutecznie uzyskiwać dostęp do katalogu, zarządzać nim i z niego korzystać.
- [Poznawanie schematu organizacyjnego firmy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9145094-poznawanie-schematu-organizacyjnego-firmy.md): Dowiedz się, jak efektywnie korzystać ze schematu organizacyjnego
- [Poziomy działów w strukturze organizacyjnej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11366699-poziomy-dzialow-w-strukturze-organizacyjnej.md)
- [Korzystanie z pól niestandardowych dla działów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11125422-korzystanie-z-pol-niestandardowych-dla-dzialow.md): Dowiedz się, jak tworzyć pola niestandardowe dla działów
- [Przegląd zakładki Wnioski 🗂️](https://help.peopleforce.io/pl/articles/14057751-przeglad-zakladki-wnioski.md)
- [Skonfiguruj alerty](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6800039-skonfiguruj-alerty.md): Dowiedz się, jak skonfigurować powiadomienia o ważnych wydarzeniach w firmie.
- [Możliwość współdzielenia zadań i zmiany osób odpowiedzialnych za ich realizację](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10323805-mozliwosc-wspoldzielenia-zadan-i-zmiany-osob-odpowiedzialnych-za-ich-realizacje.md): Dowiedz się, jak przydzielać zadania wielu pracownikom i zezwalać na zastępowanie osób wykonujących zadania
- [Pomóż swoim pracownikom zalogować się do PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9516537-pomoz-swoim-pracownikom-zalogowac-sie-do-peopleforce.md)
- [Resetowanie hasła innego pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9874911-resetowanie-hasla-innego-pracownika.md): Dowiedz się, jak wysłać wiadomość e-mail z resetem hasła do pracowników
- [Raport o zadaniach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6804723-raport-o-zadaniach.md): Zobacz postęp zadań w całej firmie.
- [Dziennik systemowy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6804801-dziennik-systemowy.md): Wyświetlanie historii działań w obrębie rekordów pracowników.
- [Raport dotyczący audytu bezpieczeństwa](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6804726-raport-dotyczacy-audytu-bezpieczenstwa.md): Audyt bezpieczeństwa Twoich pracowników.
- [Tworzenie własnych niestandardowych raportów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6799536-tworzenie-wlasnych-niestandardowych-raportow.md): Dowiedz się, jak utworzyć własny raport
- [Raport dotyczący podziału wiekowego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7109583-raport-dotyczacy-podzialu-wiekowego.md): Raport, który zawiera informacje o wieku pracowników firmy.
- [Raport dotyczący zmian w danych osobowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15480230-raport-dotyczacy-zmian-w-danych-osobowych.md): Zobacz zmienione dane w profilach swoich osób
- [Raport z podziałem według płci](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7118721-raport-z-podzialem-wedlug-plci.md): Raport o zróżnicowaniu płci w firmie.
- [Raport o rotacji pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7119713-raport-o-rotacji-pracownikow.md): Raport, który dostarcza informacji na temat rotacji pracowników w Twojej firmie.
- [Raport o długości zatrudnienia w firmie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7130359-raport-o-dlugosci-zatrudnienia-w-firmie.md): Raport, który dostarcza informacji o stażu pracy w firmie oraz innych danych demograficznych o pracownikach.
- [Raport o godzinach pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7131016-raport-o-godzinach-pracy.md): Raport dostarcza informacji o rzeczywistych godzinach pracy i urlopach pracowników.
- [Raport dotyczący historii wynagrodzeń](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7134907-raport-dotyczacy-historii-wynagrodzen.md): Raport przedstawia historię zmian wynagrodzeń pracownika.
- [Raport dotyczący ewidencji środków trwałych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7141652-raport-dotyczacy-ewidencji-srodkow-trwalych.md): Raport dotyczący zasobów w firmie i miejsca ich przypisania.
- [Raport o dzieciach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7146661-raport-o-dzieciach.md): Raport dostarcza informacji o dzieciach pracowników w firmie.
- [Raport dotyczący pól dodatkowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7149508-raport-dotyczacy-pol-dodatkowych.md): Raport dostarcza informacji na temat wszystkich pól niestandardowych pracownika
- [Raport o kontaktach alarmowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7146727-raport-o-kontaktach-alarmowych.md): Raport zawiera kontakty alarmowe wszystkich pracowników.
- [Raport z historii zmian kariery](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7135148-raport-z-historii-zmian-kariery.md): Raport dostarcza informacji o historii zmian stanowisk dla danego pracownika.
- [Raport dotyczący historii zatrudnienia](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7150753-raport-dotyczacy-historii-zatrudnienia.md): Raport zawiera historię wszystkich zmian zatrudnienia pracownika.
- [Raport o wykorzystanych urlopach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7135627-raport-o-wykorzystanych-urlopach.md): Raport zawiera informacje o liczbie urlopów wykorzystanych przez pracowników
- [Raport salda urlopów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7150829-raport-salda-urlopow.md): Raport dostarcza informacji o aktualnych stanach urlopów pracowników.
- [Raport dotyczący wniosków o urlop](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7135959-raport-dotyczacy-wnioskow-o-urlop.md): Raport dostarcza informacji o liczbie wszystkich typów urlopów, o które wystąpili pracownicy.
- [Polityka nieobecności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7141666-polityka-nieobecnosci.md): Raport zawiera informacje o wszystkich polisach urlopowych przypisanych do pracownika
- [Miesięczny raport o wynagrodzeniach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7151260-miesieczny-raport-o-wynagrodzeniach.md): Raport dostarcza informacji o miesięcznych listach płac wszystkich pracowników firmy.
- [Raport dotyczący obchodzenia rocznic](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7141645-raport-dotyczacy-obchodzenia-rocznic.md): Raport pokazuje informacje o urodzinach i rocznicach wszystkich pracowników w firmie.
- [Raport na temat zróżnicowania płci w Twojej organizacji](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15480717-raport-na-temat-zroznicowania-plci-w-twojej-organizacji.md): Dowiedz się, jak analizować równość wynagrodzeń między grupami płci według poziomu stanowiska, profilu stanowiska i danych o wynagrodzeniu
- [Uprawnienia ról w module Core HR](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10622418-uprawnienia-rol-w-module-core-hr.md): Dowiedz się, jak skonfigurować uprawnienia w module Core HR
- [Najlepsze praktyki dotyczące tworzenia ról](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10701590-najlepsze-praktyki-dotyczace-tworzenia-rol.md): Dowiedz się, jak tworzyć i konfigurować niestandardowe role dla różnych stanowisk
- [👥 Widoczność użytkowników w roli „Wszyscy użytkownicy”](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15247013-widocznosc-uzytkownikow-w-roli-wszyscy-uzytkownicy.md)
- [Tworzenie i używanie grup](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16160275-tworzenie-i-uzywanie-grup.md): Twórz grupy pracowników wielokrotnego użytku na podstawie danych z profili i korzystaj z nich wszędzie tam, gdzie dostępne są reguły przypisywania

### Recruit

- [Jak administratorzy mogą skonfigurować ochronę poufnych danych kandydatów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12002165-jak-administratorzy-moga-skonfigurowac-ochrone-poufnych-danych-kandydatow.md)
- [Ustawienia powiadomień w module Recruit](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11514592-ustawienia-powiadomien-w-module-recruit.md)
- [Twórz i zarządzaj kandydatami w firmie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9527343-tworz-i-zarzadzaj-kandydatami-w-firmie.md): Dowiedz się, jak zarządzać kandydatami na poziomie firmy
- [Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6870630-planowanie-rozmowy-kwalifikacyjnej-z-kandydatem.md): Dowiedz się, jak utworzyć z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem PeopleForce.
- [Przenoszenie kandydatów między etapami](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9507181-przenoszenie-kandydatow-miedzy-etapami.md): Dowiedz się, jak przenosić kandydatów między etapami rekrutacji.
- [Przypisywanie lub usuwanie kandydatów z procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10270427-przypisywanie-lub-usuwanie-kandydatow-z-procesu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak przypisać lub usunąć kandydatów z procesu rekrutacyjnego \(wakatu\).
- [Dyskwalifikacja kandydata lub przywrócenie kwalifikacji zdyskwalifikowanego kandydata](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6855662-dyskwalifikacja-kandydata-lub-przywrocenie-kwalifikacji-zdyskwalifikowanego-kandydata.md): Dowiedz się, jak odrzucić kandydata lub ponownie zakwalifikować zdyskwalifikowanego kandydata
- [Zostawianie notatek o kandydatach i oznaczanie członków zespołu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10551273-zostawianie-notatek-o-kandydatach-i-oznaczanie-czlonkow-zespolu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak zostawiać notatki dla współpracowników z zespołu rekrutacyjnego i angażować ich w dyskusje.
- [Zatrudnianie kandydata jako pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10560067-zatrudnianie-kandydata-jako-pracownika.md): Dowiedz się, jak zatrudnić kandydata bezpośrednio z jego profilu
- [Etapy procesów rekrutacyjnych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673913-etapy-procesow-rekrutacyjnych.md): Dowiedz się, jak stworzyć cykl ścieżek rekrutacji i dodać kolejne etapy wakatu.
- [Jak używać ścieżek rekrutacyjnych?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6897476-jak-uzywac-sciezek-rekrutacyjnych.md): Dowiedz się, jak korzystać ze ścieżek podczas tworzenia nowego stanowiska pracy.
- [Konfigurowanie powodów odrzucenia kandydatów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673924-konfigurowanie-powodow-odrzucenia-kandydatow.md): Dowiedz się, jak dodawać powody odrzucenia i konfigurować automatyzacje powodów odrzucenia.
- [Konfiguracja strony Kariera: Przewodnik krok po kroku](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8601691-konfiguracja-strony-kariera-przewodnik-krok-po-kroku.md): Strona kariery jest narzędziem, które pomaga przyciągać najlepsze talenty i prezentować kulturę organizacyjną firmy.
- [Jak korzystać z niestandardowych linków do strony kariery](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8606167-jak-korzystac-z-niestandardowych-linkow-do-strony-kariery.md): Dowiedz się, jak używać linku do wakatu na różnych pulpitach nawigacyjnych lub w kampaniach marketingowych
- [Używanie własnej domeny dla strony kariery](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8662538-uzywanie-wlasnej-domeny-dla-strony-kariery.md)
- [Pola niestandardowe na Stronie Kariery](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9520821-pola-niestandardowe-na-stronie-kariery.md): Dowiedz się, jak utworzyć pola w witrynie kariery, aby otrzymywać aplikacje od kandydatów wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem.
- [Import kandydatów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9367026-import-kandydatow.md): Krótka instrukcja importowania kandydatów do systemu
- [Import notatek o kandydatach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9744311-import-notatek-o-kandydatach.md): Krótka instrukcja importowania notatek kandydatów do systemu
- [Dodaj pola procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673982-dodaj-pola-procesu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak dodać dodatkowe pola procesów rekrutacyjnych
- [Dodawanie pól kandydata do profilu kandydata](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9712296-dodawanie-pol-kandydata-do-profilu-kandydata.md): Dowiedz się, jak dodać dodatkowe pola dla kandydatów.
- [Używanie pól wrażliwych dla pól kandydatów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9712368-uzywanie-pol-wrazliwych-dla-pol-kandydatow.md): Dowiedz się, jak używać pól wrażliwych dla pól kandydatów
- [Szablony wiadomości e-mail](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673878-szablony-wiadomosci-e-mail.md): Dowiedz się, jak tworzyć szablony wiadomości e-mail, aby zautomatyzować proces rekrutacji.
- [Tworzenie szablonu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6671668-tworzenie-szablonu-zaproszenia-na-rozmowe-kwalifikacyjna.md): Dowiedz się, jak tworzyć szablony zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne, aby zautomatyzować proces rekrutacji.
- [Szablony ofert](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673966-szablony-ofert.md): Dowiedz się, jak tworzyć szablony ofert zatrudnienia, aby zautomatyzować proces rekrutacji.
- [Zmienne w szablonach CV](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673844-zmienne-w-szablonach-cv.md): Dowiedz się, jak stosować zmienne w szablonach CV.
- [Dostosowywanie formularza wniosku o otwarcie nowego procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10503383-dostosowywanie-formularza-wniosku-o-otwarcie-nowego-procesu-rekrutacyjnego.md)
- [Zarządzanie wnioskami o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9681422-zarzadzanie-wnioskami-o-rozpoczecie-procesu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak zarządzać wnioskami o obsadzenie wakatu na poziomie firmy.
- [Przesyłanie wniosku o proces rekrutacyjny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9684901-przesylanie-wniosku-o-proces-rekrutacyjny.md): Dowiedz się, jak przełożony może złożyć wniosek o proces rekrutacyjny.
- [Przekształć zatwierdzony proces rekrutacyjny w aktywny proces](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9681455-przeksztalc-zatwierdzony-proces-rekrutacyjny-w-aktywny-proces.md): Dowiedz się, jak przekształcić zatwierdzony wniosek w aktywny proces rekrutacyjny.
- [Zatwierdzanie lub odrzucanie wniosku o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9681441-zatwierdzanie-lub-odrzucanie-wniosku-o-rozpoczecie-procesu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak zatwierdzić lub odrzucić wniosek o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego
- [Jak tworzyć karty wyników do rozmów kwalifikacyjnych?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673909-jak-tworzyc-karty-wynikow-do-rozmow-kwalifikacyjnych.md): Dowiedz się, jak stworzyć kartę wyników na rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem.
- [Przesyłanie karty wyników kandydata](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6933711-przesylanie-karty-wynikow-kandydata.md): Dowiedz się, jak przesłać kartę wyników kandydata.
- [Czym są testy rekrutacyjne?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673866-czym-sa-testy-rekrutacyjne.md): Dowiedz się, jak stworzyć test do oceny kandydatów w trakcie procesu rekrutacji.
- [Jak wysłać test do kandydata?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6871689-jak-wyslac-test-do-kandydata.md): Dowiedz się, jak wysłać test do kandydata, który chce aplikować na dostępny wakat.
- [Czym są źródła kandydatów i jak je wykorzystywać?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673984-czym-sa-zrodla-kandydatow-i-jak-je-wykorzystywac.md): Dowiedz się, jak dodać źródło kandydatów i śledzić te najbardziej efektywne.
- [Czym są tagi wakatów?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6673894-czym-sa-tagi-wakatow.md): Dowiedz się, jak tworzyć i używać tagów wakatów.
- [Czym są tagów kandydatów?](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6899181-czym-sa-tagow-kandydatow.md): Dowiedz się, jak tworzyć i używać tagów kandydatów do organizowania danych
- [Funkcje Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych \(RODO\)](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6627725-funkcje-rozporzadzenia-o-ochronie-danych-osobowych-rodo.md): Dowiedz się więcej o opcjach zapewniających zgodność z przepisami RODO \(ang. GDPR\).
- [Działania zbiorcze dla bazy danych kandydatów: wysyłaj wiadomości e-mail, zarządzaj tagami lub przypisuj kandydatów do procesów rekrutacyjnych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9720460-dzialania-zbiorcze-dla-bazy-danych-kandydatow-wysylaj-wiadomosci-e-mail-zarzadzaj-tagami-lub-przypisuj-kandydatow-do-procesow-rekrutacyjnych.md): Dowiedz się, jak korzystać z akcji zbiorczych w bazie danych kandydatów
- [Wysyłanie e-maili masowo dla produktu Recruit](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9686830-wysylanie-e-maili-masowo-dla-produktu-recruit.md): Dowiedz się, jak korzystać z akcji zbiorczych w rekrutacji, aby pomóc rekruterom zaoszczędzić czas na wykonywaniu działań
- [Raport „Etapy procesu rekrutacyjnego”](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6955426-raport-etapy-procesu-rekrutacyjnego.md): Dowiedz się, jak korzystać z raportu i porządkować informacje według różnych kryteriów
- [Raport statystyki etapów procesów rekrutacyjnych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6955871-raport-statystyki-etapow-procesow-rekrutacyjnych.md): Dowiedz się, jak uzyskać szczegółowe statystyki etapów procesów rekrutacyjnych dotyczące ruchu kandydatów według ofert pracy i rekruterów.
- [Raport „Obsadzenie procesów rekrutacyjnych”](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6957784-raport-obsadzenie-procesow-rekrutacyjnych.md): Raport Obsadzenie procesów rekrutacyjnych pomaga analizować, ile czasu zajmuje obsadzenie procesów rekrutacyjnych po przejściu do statusu „Otwarty”.
- [Raport „Okres pomiędzy aplikacją a nawiązaniem współpracy”](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6957038-raport-okres-pomiedzy-aplikacja-a-nawiazaniem-wspolpracy.md)
- [Raport Czas na etapie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16151124-raport-czas-na-etapie.md): Analizuj, ile czasu kandydaci spędzają na poszczególnych etapach planu procesu rekrutacyjnego, i identyfikuj etapy, które mogą spowalniać rekrutację
- [Uprawnienia ról w module Recruit](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9393608-uprawnienia-rol-w-module-recruit.md): Dowiedz się, jak skonfigurować uprawnienia w module Recruit
- [Tworzenie niestandardowej roli w systemie i konfigurowanie dla niej praw dostępu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9391624-tworzenie-niestandardowej-roli-w-systemie-i-konfigurowanie-dla-niej-praw-dostepu.md): Dowiedz się, jak utworzyć i skonfigurować niestandardową rolę na potrzeby swojej firmy.
- [Role i uprawnienia w procesie rekrutacji](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10947613-role-i-uprawnienia-w-procesie-rekrutacji.md)
- [Rola Rekruterzy zewnętrzni](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10940446-rola-rekruterzy-zewnetrzni.md): Dowiedz się więcej o roli zewnętrznego rekrutera i jej zastosowaniu.

### Perform

- [Obsługa szablonów pytań](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7832987-obsluga-szablonow-pytan.md): Poznaj dostępne rodzaje szablonów i dowiedz się, jak stworzyć szablon oceny dostosowany do potrzeb Twojej firmy.
- [Tworzenie cyklu ocen](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7832994-tworzenie-cyklu-ocen.md): Dowiedz się, jak rozpocząć cykl przeglądu
- [Nominowanie i zatwierdzanie współpracowników do wzajemnej oceny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7832997-nominowanie-i-zatwierdzanie-wspolpracownikow-do-wzajemnej-oceny.md): Dowiedz się, jak wyznaczyć współpracowników do oceny oraz jak przełożony może zatwierdzić lub odrzucić nominowanych oceniających.
- [Wskaźnik efektywności i wagi kompetencji](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8385275-wskaznik-efektywnosci-i-wagi-kompetencji.md)
- [Udostępnianie wyników ocen uczestnikom](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7861340-udostepnianie-wynikow-ocen-uczestnikom.md): Dowiedz się, jak udostępniać wyniki ocen pracownikom.
- [Ocena 360 stopni](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6636406-ocena-360-stopni.md): Dowiedz się, jak zorganizować skuteczną ocenę 360 stopni w PeopleForce.
- [Ocena efektywności z perspektywy administratora](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7833046-ocena-efektywnosci-z-perspektywy-administratora.md): Ocena efektywności z perspektywy użytkowników z pełnymi prawami dostępu do systemu
- [Ocena efektywności z perspektywy managera](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9753710-ocena-efektywnosci-z-perspektywy-managera.md): Ocena efektywności w systemie z perspektywy przełożonych
- [Ocena efektywności z perspektywy pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9766466-ocena-efektywnosci-z-perspektywy-pracownika.md): Ocena efektywności w systemie z perspektywy pracowników.
- [Utworzyć ocenę wyników z OKR](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13404138-utworzyc-ocene-wynikow-z-okr.md)
- [Tworzenie i automatyzacja przeglądów współpracy w cyklu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16933642-tworzenie-i-automatyzacja-przegladow-wspolpracy-w-cyklu.md): Dowiedzcie się, jak tworzyć przeglądy współpracy w cyklu i uruchamiać je automatycznie za pomocą procesów
- [Tworzenie kompetencji](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7833208-tworzenie-kompetencji.md): Niniejszy przewodnik opisuje sposób tworzenia kompetencji w firmie
- [Poznaj nową funkcję cyklicznych spotkań 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8983053-poznaj-nowa-funkcje-cyklicznych-spotkan-1-1.md): Dowiedz się, jak skonfigurować relację i zaplanować powtarzające się spotkania 1:1.
- [Planowanie spotkań 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9005382-planowanie-spotkan-1-1.md): Dowiedz się, jak pracownicy mogą zaplanować okazjonalne spotkania 1:1.
- [Zarządzanie szablonami 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6972618-zarzadzanie-szablonami-1-1.md): Dowiedz się, jak zarządzać szablonami 1:1 w celu prowadzenia skutecznych i znaczących rozmów.
- [Zarządzanie typami spotkań 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6972539-zarzadzanie-typami-spotkan-1-1.md)
- [Kluczowe wskaźniki efektywności \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6670932-kluczowe-wskazniki-efektywnosci-kpi.md): W tym przewodniku wyjaśniamy, jak używać KPI do śledzenia celów biznesowych oraz oceny wydajności działów i poszczególnych osób.
- [Wskaźniki OKR: Przegląd ogólny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9419096-wskazniki-okr-przeglad-ogolny.md): Ten artykuł dostarcza ogólnych informacji na temat OKR-ów i ich elementów składowych.
- [Wprowadzenie Zakładki Użytkownicy w Celach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7067185-wprowadzenie-zakladki-uzytkownicy-w-celach.md)
- [Zarządzanie OKR-ami na poziomie firmy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9395650-zarzadzanie-okr-ami-na-poziomie-firmy.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak konfigurować, tworzyć i zarządzać wskaźnikami OKR w systemie z poziomu administratora
- [Przypisywanie różnych wag kluczowym wynikom i celom podrzędnym w ramach OKR](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9686149-przypisywanie-roznych-wag-kluczowym-wynikom-i-celom-podrzednym-w-ramach-okr.md): Dowiedz się, jak dodawać wagi w ramach celów i kluczowych wyników
- [Obliczanie postępu OKR-ów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8498885-obliczanie-postepu-okr-ow.md): Dowiedz się więcej o obliczaniu postępu OKR-ów.
- [Jak korzystać z wag celów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12834030-jak-korzystac-z-wag-celow.md): Dowiedz się, jak dodawać wagi do celów użytkowników
- [Feedback. Ogólny przegląd](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9414422-feedback-ogolny-przeglad.md): Ten artykuł zawiera ogólny przegląd funkcji opinii
- [Zarządzanie wszystkimi przekazanymi i oczekiwanymi informacjami zwrotnymi w całej firmie.](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9414429-zarzadzanie-wszystkimi-przekazanymi-i-oczekiwanymi-informacjami-zwrotnymi-w-calej-firmie.md): W tym przewodniku wyjaśniamy, w jaki sposób administratorzy mogą zarządzać wszystkimi przekazanymi i oczekiwanymi informacjami zwrotnymi
- [Tworzenie planów rozwoju pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9890833-tworzenie-planow-rozwoju-pracownikow.md): Dowiedz się, jak tworzyć plany rozwoju i zarządzać nimi
- [Kudos](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11784555-kudos.md)
- [Odznaki](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15122889-odznaki.md): Przyznawaj pracownikom wizualne odznaki w profilach, aby wyróżniać ważne osiągnięcia, sukcesy i istotny wkład w rozwój firmy.
- [Uprawnienia ról w module Perform](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10697306-uprawnienia-rol-w-module-perform.md): Dowiedz się, jak skonfigurować uprawnienia w module Perform.
- [Raport dotyczący rozmów 1-on-1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6799930-raport-dotyczacy-rozmow-1-on-1.md): Przeanalizuj status spotkań 1-on-1, które zostały zaplanowane w całej firmie.
- [Raport dotyczący odpowiedzialności za cele](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7437762-raport-dotyczacy-odpowiedzialnosci-za-cele.md): Raport dotyczący własności celów i kluczowych wyników.
- [Raport dotyczący KPI](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7437889-raport-dotyczacy-kpi.md): Raport dotyczący kluczowych wskaźników efektywności w firmie.

### Pulse

- [Konfigurowanie ankiety zaangażowania od podstaw](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6811717-konfigurowanie-ankiety-zaangazowania-od-podstaw.md): Dowiedz się, jak utworzyć i uruchomić ankietę
- [Konfigurowanie ankiety przy użyciu szablonu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6816797-konfigurowanie-ankiety-przy-uzyciu-szablonu.md): Dowiedz się, jak stworzyć i uruchomić ankietę przy użyciu gotowego szablonu
- [Przeglądanie i analizowanie wyników ankiet](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6816786-przegladanie-i-analizowanie-wynikow-ankiet.md)
- [Wskaźnik lojalności pracowników \(eNPS\)](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8271842-wskaznik-lojalnosci-pracownikow-enps.md): Dowiedz się, czym jest wskaźnik Employee Net Promoter Score \(eNPS\) i jak pomoże Ci zmierzyć satysfakcję oraz lojalność pracowników w Twojej firmie
- [Zbieraj opinie za pomocą Badań cyklu współpracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12017814-zbieraj-opinie-za-pomoca-badan-cyklu-wspolpracy.md): Dowiedz się, jak korzystać z Badań cyklu współpracy
- [Skonfiguruj segmenty, skale i tematami przed przeprowadzeniem ankiety](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10098534-skonfiguruj-segmenty-skale-i-tematami-przed-przeprowadzeniem-ankiety.md): Dowiedz się więcej o ustawieniach, które mogą być pomocne podczas przeprowadzania ankiety
- [Uprawnienia ról w module Pulse](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10624986-uprawnienia-rol-w-module-pulse.md): Dowiedz się, jak skonfigurować role i uprawnienia w module Pulse

### Desk

- [Efektywne zarządzanie sprawami przy użyciu modułu Desk](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7987878-efektywne-zarzadzanie-sprawami-przy-uzyciu-modulu-desk.md): Zobacz, jak efektywnie zarządzać sprawami w PeopleForce
- [Tworzenie sprawy przez pracownika i interakcje z nią związane](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7986738-tworzenie-sprawy-przez-pracownika-i-interakcje-z-nia-zwiazane.md): Zobacz, jak pracownik może utworzyć sprawę i śledzić jej status.
- [Zgłaszanie standardowych spraw](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6674525-zglaszanie-standardowych-spraw.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak utworzyć i przesłać standardową sprawę.
- [Przegląd funkcji Wistleblowing od PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8535591-przeglad-funkcji-wistleblowing-od-peopleforce.md)
- [Jak zarządzać anonimowymi skargami](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8535649-jak-zarzadzac-anonimowymi-skargami.md): Priorytetowe traktowanie skarg i przypisywanie odpowiedzialności za ich rozwiązanie
- [Jak anonimowo zgłosić niewłaściwe zachowanie w pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8505695-jak-anonimowo-zglosic-niewlasciwe-zachowanie-w-pracy.md)
- ["Safe Speak" spełnia wymogi unijnej dyrektywy o sygnalistach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8540463-safe-speak-spelnia-wymogi-unijnej-dyrektywy-o-sygnalistach.md): Dowiedz się, w jaki sposób Safe Speak od PeopleForce zapewnia całkowitą anonimowość i zgodność z dyrektywą UE w sprawie sygnalistów.
- [Tworzenie kategorii spraw w ustawieniach Desk](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6969446-tworzenie-kategorii-spraw-w-ustawieniach-desk.md): Dowiedz się, jak tworzyć kategorie spraw.
- [Zarządzanie kategoriami i zgłoszeniami Safe Speak na nowej dedykowanej stronie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10125257-zarzadzanie-kategoriami-i-zgloszeniami-safe-speak-na-nowej-dedykowanej-stronie.md): Dowiedz się, jak tworzyć kategorie Safe Speak i zarządzać zgłoszeniami za pomocą dedykowanej strony w menu bocznym.
- [Uprawnienia ról w module Desk](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10624900-uprawnienia-rol-w-module-desk.md): Dowiedz się, jak skonfigurować role i uprawnienia w module Desk

### Time

- [Konfigurowanie i zarządzanie godzinami nocnymi](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15654251-konfigurowanie-i-zarzadzanie-godzinami-nocnymi.md)
- [Tworzenie i przypisywanie zasad obecności do określonej lokalizacji](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9482101-tworzenie-i-przypisywanie-zasad-obecnosci-do-okreslonej-lokalizacji.md): W tym przewodniku wyjaśniono, jak tworzyć i przypisywać zasady obecności do określonej lokalizacji
- [Tworzenie harmonogramów pracy i zarządzanie nimi](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9513679-tworzenie-harmonogramow-pracy-i-zarzadzanie-nimi.md): Dowiedz się, jak zarządzać harmonogramami pracy na poziomie firmy.
- [Włącz wcześniejsze składanie kart pracy i automatyczne wypełnianie przyszłych dat](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11516515-wlacz-wczesniejsze-skladanie-kart-pracy-i-automatyczne-wypelnianie-przyszlych-dat.md): Dowiedz się, jak włączyć wcześniejsze składanie kart pracy w ustawieniach polityki obecności
- [Jak zmienić oczekiwany czas pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9099889-jak-zmienic-oczekiwany-czas-pracy.md): Dowiedz się, jak utworzyć i przypisać nowy wzorzec pracy do pracownika w celu precyzyjnego śledzenia czasu pracy.
- [Wyznaczanie osób zatwierdzających karty czasu pracy w polityce obecności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9414135-wyznaczanie-osob-zatwierdzajacych-karty-czasu-pracy-w-polityce-obecnosci.md): Dowiedz się, jak skonfigurować zatwierdzanie kart czasu pracy.
- [Zarządzanie śledzeniem obecności na poziomie firmy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9506484-zarzadzanie-sledzeniem-obecnosci-na-poziomie-firmy.md): Przewodnik wyjaśnia, jak zarządzać śledzeniem obecności na poziomie firmy
- [Rozwiązywanie problemów z zapomnianym wyjściem z pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13144014-rozwiazywanie-problemow-z-zapomnianym-wyjsciem-z-pracy.md): Dowiedz się, jak PeopleForce wykrywa i obsługuje zapomniane wyjścia, aby zachować dokładność ewidencji czasu pracy
- [Konfigurowanie i zarządzanie ewidencją nadgodzin](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13715059-konfigurowanie-i-zarzadzanie-ewidencja-nadgodzin.md)
- [Śledzenie zmian nocnych przechodzących przez północ](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15131028-sledzenie-zmian-nocnych-przechodzacych-przez-polnoc.md)
- [Zarządzanie projektami i śledzenie czasu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9490681-zarzadzanie-projektami-i-sledzenie-czasu.md): Ten przewodnik wyjaśnia, jak zarządzać projektami w całej firmie
- [Uprawnienia ról w module Time](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10625051-uprawnienia-rol-w-module-time.md): Dowiedz się, jak skonfigurować role i uprawnienia w module Time
- [Raport dotyczący godzin z uwzględnieniem podziału na zadania](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7435937-raport-dotyczacy-godzin-z-uwzglednieniem-podzialu-na-zadania.md): Wszystkie zadania pracowników z danego okresu.
- [Raport dotyczący godzin z uwzględnieniem podziału na dni](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7435942-raport-dotyczacy-godzin-z-uwzglednieniem-podzialu-na-dni.md): Miesięczny podgląd czasu pracy wszystkich pracowników w ramach projektów.
- [Raport dotyczący planowania](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7435947-raport-dotyczacy-planowania.md): Raport planowania pracy pracowników w projektach.

### Payroll

- [Konfigurowanie cykli płacowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16298491-konfigurowanie-cykli-placowych.md): Dowiedz się, jak utworzyć cykl płac i skonfigurować jego harmonogram, reguły płatności, waluty oraz ustawienia przetwarzania

### Przewodniki wideo PeopleForce

- [Logowanie do PeopleForce i strona główna](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7919035-logowanie-do-peopleforce-i-strona-glowna.md)
- [Poruszanie się po profilu osobistym](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7938121-poruszanie-sie-po-profilu-osobistym.md)
- [Jak wnioskować o czas wolny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7919022-jak-wnioskowac-o-czas-wolny.md)
- [Konfigurowanie profilu pracownika](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10441565-konfigurowanie-profilu-pracownika.md)
- [Ustawianie zadań i zarządzanie nimi](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10757065-ustawianie-zadan-i-zarzadzanie-nimi.md)
- [Tworzenie i zarządzanie bazą wiedzy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10856692-tworzenie-i-zarzadzanie-baza-wiedzy.md)

### Płatność i wsparcie

- [Płatność](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6728683-platnosc.md): Dowiedz się, jak subskrybować PeopleForce.
- [Kontakt z naszym zespołem wsparcia](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9925343-kontakt-z-naszym-zespolem-wsparcia.md): Dowiedz się, jak skontaktować się z naszym zespołem pomocy technicznej

### Import

- [Import wniosków urlopowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6701523-import-wnioskow-urlopowych.md): Krótka instrukcja importowania wniosków urlopowych do systemu.
- [Import poziomów działów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12507714-import-poziomow-dzialow.md)
- [Korekty urlopów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8889789-korekty-urlopow.md): Krótka instrukcja, jak zaimportować korektę urlopu do systemu.
- [Import danych o narzędziach pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6701553-import-danych-o-narzedziach-pracy.md): Zobacz, jak poprawnie zaimportować do systemu dane o narzędziach pracy twojego zespołu.
- [Masowe przypisywanie umiejętności pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8452964-masowe-przypisywanie-umiejetnosci-pracownikow.md): Krótki przewodnik dotyczący przypisywania umiejętności pracownikom
- [Importowanie umiejętności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8769220-importowanie-umiejetnosci.md)
- [Masowe zakończenie współpracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10949217-masowe-zakonczenie-wspolpracy.md): Krótka instrukcja, jak prawidłowo zakończyć współpracę z wieloma osobami jednocześnie.
- [Import historii wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11321046-import-historii-wynagrodzen-i-dodatkow-do-wynagrodzen.md)
- [Import dla tabel niestandardowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11130205-import-dla-tabel-niestandardowych.md)
- [Importowanie roli](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13397747-importowanie-roli.md)
- [Import historii ról](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11321138-import-historii-rol.md)
- [Importowanie historii statusów współpracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11321116-importowanie-historii-statusow-wspolpracy.md)
- [Import przypisań zasobów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16918386-import-przypisan-zasobow.md): Zbiorczo przypisujcie firmowe narzędzia pracownikom lub aktualizujcie istniejące przypisania
- [Import historii pola](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16998603-import-historii-pola.md)
- [Importowanie zdjęć profilowych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16999298-importowanie-zdjec-profilowych.md)
- [Wypełnianie pól systemowych w szablonie importu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6668099-wypelnianie-pol-systemowych-w-szablonie-importu.md): Dowiedz się, jak wypełnić wszystkie pola systemowe w szablonie importu
- [Dodawanie i wypełnianie pól niestandardowych na potrzeby importu pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9739202-dodawanie-i-wypelnianie-pol-niestandardowych-na-potrzeby-importu-pracownikow.md): Dowiedz się, jak dodawać i wypełniać pola niestandardowe w celu importowania dodatkowych danych o pracownikach.
- [Jak zaimportować pracowników do systemu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9739361-jak-zaimportowac-pracownikow-do-systemu.md): Dowiedz się, jak zaimportować wszystkie dane pracowników do systemu
- [Aktualizacja profili pracowników](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9739407-aktualizacja-profili-pracownikow.md): Dowiedz się, jak aktualizować profile pracowników
- [Wyświetlanie historii importu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9740390-wyswietlanie-historii-importu.md): Dowiedz się, jak wyświetlić historię każdego importu w systemie
- [Import kandydatów](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6671323-import-kandydatow.md): Krótka instrukcja importowania kandydatów do systemu
- [Import notatek o kandydatach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8894314-import-notatek-o-kandydatach.md): Krótka instrukcja importowania notatek kandydatów do systemu
- [Import dla przypisywania kandydatów do etapów procesu rekrutacyjnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13003849-import-dla-przypisywania-kandydatow-do-etapow-procesu-rekrutacyjnego.md)
- [Import procesów rekrutacyjnych](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13003791-import-procesow-rekrutacyjnych.md): Twórz lub aktualizuj oferty pracy i przypisuj je do odpowiednich etapów procesu rekrutacyjnego.
- [Importuj nowe cele i kluczowe rezultaty lub zaktualizuj istniejące dane](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11702902-importuj-nowe-cele-i-kluczowe-rezultaty-lub-zaktualizuj-istniejace-dane.md)
- [Importuj lub aktualizuj KPI](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11702915-importuj-lub-aktualizuj-kpi.md)

### API i webhooki

- [Przegląd dostępnych webhooków w systemie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9030733-przeglad-dostepnych-webhookow-w-systemie.md)
- [Rozpoczęcie pracy z webhookami](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9031451-rozpoczecie-pracy-z-webhookami.md)
- [Integracje przez API](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8718269-integracje-przez-api.md)
- [Tworzenie i konfigurowanie klucza API konta serwisowego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16998005-tworzenie-i-konfigurowanie-klucza-api-konta-serwisowego.md): Utwórz klucz API konta serwisowego dla API v4 i kontroluj dostęp do danych za pomocą ról i uprawnień

### Integracja

- [Integracja z Microsoft Outlook](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6930390-integracja-z-microsoft-outlook.md): Dowiedz się, jak włączyć integrację na poziomie firmowym i jak używać aplikacji Teams do rozmów kwalifikacyjnych i spotkań 1:1.
- [Integracja z Kalendarzem Google na poziomie firmowym](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6911749-integracja-z-kalendarzem-google-na-poziomie-firmowym.md): Dowiedz się, jak włączyć integrację kalendarza Google na poziomie firmowym i używać Google Meet do rozmów kwalifikacyjnych i spotkań 1:1.
- [Integracja z Gmailem](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7033993-integracja-z-gmailem.md): Dowiedz się, jak połączyć skrzynkę Gmail z kontem PeopleForce.
- [Integracja z Microsoft Outlook](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10341936-integracja-z-microsoft-outlook.md): Dowiedz się, jak połączyć swoją skrzynkę Microsoft Outlook z kontem PeopleForce.
- [Integracja z aplikacją Slack](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6670839-integracja-z-aplikacja-slack.md): Dowiedz się, jak zintegrować swoje konto z aplikacją Slack
- [Integracja z kanałem Slack ''Who's out''](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8856944-integracja-z-kanalem-slack-who-s-out.md): Dowiedz się, jak na kanale Slack skonfigurować codzienne dostarczanie informacji o tym, kto będzie nieobecny w pracy.
- [Integracja HR Slack bota i jego funkcje](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6670930-integracja-hr-slack-bota-i-jego-funkcje.md): Dowiedz się, jak włączyć HR Slack bota, aby usprawnić procesy HR i poprawić komunikację w organizacji.
- [Integracja kalendarza Google Workspace](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7936721-integracja-kalendarza-google-workspace.md): W tym dokumencie znajdziesz instrukcje dla użytkowników PeopleForce dotyczące integracji Kalendarza Google przy użyciu kont usług Google.
- [Krótki przewodnik na temat eksportowania kalendarza PeopleForce do kalendarza Google](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6640352-krotki-przewodnik-na-temat-eksportowania-kalendarza-peopleforce-do-kalendarza-google.md): Dowiedz się, jak wyeksportować Kalendarz PeopleForce do swojego Kalendarza Google 📅
- [Szybki przewodnik, jak wyeksportować swój kalendarz PeopleForce do kalendarza Microsoft](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6674057-szybki-przewodnik-jak-wyeksportowac-swoj-kalendarz-peopleforce-do-kalendarza-microsoft.md): Dowiedz się, jak wyeksportować kalendarz PeopleForce do kalendarza Microsoft.
- [Integracja z Google Workspace](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8979802-integracja-z-google-workspace.md): Dowiedz się, jak zainstalować integrację Google Workspace i włączyć synchronizację jednokierunkową
- [Integracja z Workademy – platformą LMS](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7197822-integracja-z-workademy-platforma-lms.md): Dowiedz się, jak skonfigurować integrację między Workademy i PeopleForce.
- [Jak zintegrować PeopleForce i eRecruiter](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7173002-jak-zintegrowac-peopleforce-i-erecruiter.md)
- [Integracja z Zoom](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6670864-integracja-z-zoom.md): Dowiedz się, jak zainstalować, używać oraz odinstalowywać integrację z Zoom.
- [Integracja z Zapier](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7019437-integracja-z-zapier.md)
- [Integracja z Greenhouse ATS](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11402117-integracja-z-greenhouse-ats.md)
- [Dodawanie i konfigurowanie widgetu Urodziny do dashboardu Jira](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11431729-dodawanie-i-konfigurowanie-widgetu-urodziny-do-dashboardu-jira.md)
- [Integracja PeopleForce HRM i enova365](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11660475-integracja-peopleforce-hrm-i-enova365.md)
- [Integracja PeopleForce z Optima](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11662401-integracja-peopleforce-z-optima.md)
- [Multiposting ofert pracy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9465279-multiposting-ofert-pracy.md): Dowiedz się, jak publikować oferty pracy na wielu kanałach jednocześnie.
- [Dodawanie umów z portalami rekrutacyjnymi w celu publikowania ogłoszeń o pracę](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9382260-dodawanie-umow-z-portalami-rekrutacyjnymi-w-celu-publikowania-ogloszen-o-prace.md): Dowiedz się, jak dodawać umowy zawarte portalami rekrutacyjnymi i innymi witrynami, aby wygodnie publikować oferty pracy.
- [Integracja Ashby](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13342608-integracja-ashby.md)

### Aktualizacje produktów

- [Przegląd wersji 2.47](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16901066-przeglad-wersji-2-47.md)
- [Przegląd wersji 2.44](https://help.peopleforce.io/pl/articles/16108042-przeglad-wersji-2-44.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tym wydaniu
- [Przegląd wersji 2.43](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15645118-przeglad-wersji-2-43.md)
- [Przegląd wersji 2.42](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15079718-przeglad-wersji-2-42.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji
- [Przegląd wersji 2.41](https://help.peopleforce.io/pl/articles/14617279-przeglad-wersji-2-41.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji
- [Przegląd wersji 2.40](https://help.peopleforce.io/pl/articles/14045983-przeglad-wersji-2-40.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji
- [Przegląd wersji 2.39](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13685204-przeglad-wersji-2-39.md)
- [Przegląd wersji 2.38](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13385346-przeglad-wersji-2-38.md)
- [Przegląd wydania 2.37](https://help.peopleforce.io/pl/articles/13128274-przeglad-wydania-2-37.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i usprawnień wprowadzonych w tym wydaniu
- [2.36 Przegląd wydania](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12829222-2-36-przeglad-wydania.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu
- [Przegląd wydania 2.35](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12585824-przeglad-wydania-2-35.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu.
- [Przegląd wydania 2.34](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12396958-przeglad-wydania-2-34.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń ogłoszonych w tym wydaniu
- [Przegląd wersji 2.33](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12148181-przeglad-wersji-2-33.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu.
- [Przegląd wersji 2.32](https://help.peopleforce.io/pl/articles/12004899-przeglad-wersji-2-32.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu
- [Przegląd wersji 2.31](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11791372-przeglad-wersji-2-31.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu
- [Przegląd wersji 2.30](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11646152-przeglad-wersji-2-30.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu
- [Przegląd aktualizacji 2.29](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11518615-przeglad-aktualizacji-2-29.md): Podsumowanie wszystkich nowych funkcji i ulepszeń w tym wydaniu
- [Przegląd wersji 2.28](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11385712-przeglad-wersji-2-28.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.27](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11143305-przeglad-wersji-2-27.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które ogłaszamy w tej wersji
- [Przegląd wersji 2.26](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10934892-przeglad-wersji-2-26.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.25](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10660575-przeglad-wersji-2-25.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.24](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10505879-przeglad-wersji-2-24.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.23](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10342026-przeglad-wersji-2-23.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.22](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9685283-przeglad-wersji-2-22.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.21](https://help.peopleforce.io/pl/articles/10118134-przeglad-wersji-2-21.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które wprowadzamy w tej wersji.
- [Przegląd wersji 2.20](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9994594-przeglad-wersji-2-20.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które ogłaszamy w tej wersji
- [Przegląd wersji 2.19](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9920237-przeglad-wersji-2-19.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które publikujemy w tej aktualizacji
- [Przegląd wersji 2.18](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9799417-przeglad-wersji-2-18.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które ogłaszamy w tym wydaniu
- [Przegląd wersji 2.17](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9667270-przeglad-wersji-2-17.md): Podsumowanie wszystkich funkcji i ulepszeń, które ogłaszamy w tym wydaniu
- [Workflow i nowa akcja formularzy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9630537-workflow-i-nowa-akcja-formularzy.md): Dowiedz się, jak ustawić żądanie zmiany pracownika za pomocą nowego procesu
- [Dodawanie nowych uczestników do aktywnego cyklu ocen efektywności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9651957-dodawanie-nowych-uczestnikow-do-aktywnego-cyklu-ocen-efektywnosci.md): Dowiedz się, jak dodać uczestników do już uruchomionego cyklu
- [Niestandardowi recenzenci w cyklach ocen](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9520985-niestandardowi-recenzenci-w-cyklach-ocen.md): Dowiedz się, jak zbierać feedback od szerszego grona uczestników, aby uzyskać bardziej kompleksową ocenę wydajności danego pracownika.
- [Release 2.15. Regularne informacje zwrotne, procesy w profilu pracownika i inne ulepszenia](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9428818-release-2-15-regularne-informacje-zwrotne-procesy-w-profilu-pracownika-i-inne-ulepszenia.md)
- [Portugalska wersja językowa, ulepszenia Safe Speak i nie tylko!](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9351809-portugalska-wersja-jezykowa-ulepszenia-safe-speak-i-nie-tylko.md)
- [Release 2.13. Ulepszony proces ponownego zatrudniania, widget osi czasu dla historii cyklu życia pracownika, śledzenie czasu projektów i nie tylko!](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9188554-release-2-13-ulepszony-proces-ponownego-zatrudniania-widget-osi-czasu-dla-historii-cyklu-zycia-pracownika-sledzenie-czasu-projektow-i-nie-tylko.md)
- [Cykliczne spotkania 1:1, synchronizacja danych z Google Workspace i inne ulepszenia platformy](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9005632-cykliczne-spotkania-1-1-synchronizacja-danych-z-google-workspace-i-inne-ulepszenia-platformy.md)
- [Oddzielne ustawienia w polityce nieobecności, import umiejętności i inne aktualizacje.](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8823126-oddzielne-ustawienia-w-polityce-nieobecnosci-import-umiejetnosci-i-inne-aktualizacje.md)
- [Zarządzaj powtarzającymi się workflow i z łatwością dostosuj schemat organizacyjny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8730981-zarzadzaj-powtarzajacymi-sie-workflow-i-z-latwoscia-dostosuj-schemat-organizacyjny.md)
- [11 nowych funkcji już czeka na naszej platformie HR!](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8671094-11-nowych-funkcji-juz-czeka-na-naszej-platformie-hr.md)
- [Anonimowe zgłaszanie spraw, poprawki zgodności z RODO i nie tylko](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8564847-anonimowe-zglaszanie-spraw-poprawki-zgodnosci-z-rodo-i-nie-tylko.md)
- [Poziomy stanowisk, zapobieganie nakładaniu się wniosków urlopowych, zarządzanie widocznością kalendarza firmowego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8479666-poziomy-stanowisk-zapobieganie-nakladaniu-sie-wnioskow-urlopowych-zarzadzanie-widocznoscia-kalendarza-firmowego.md)
- [Uprawnienia do folderów dokumentów, jeszcze lepsze inicjowanie workflow, duplikowanie formularzy i nie tylko](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8341489-uprawnienia-do-folderow-dokumentow-jeszcze-lepsze-inicjowanie-workflow-duplikowanie-formularzy-i-nie-tylko.md)
- [Formularze "nowe zatrudnienie" i "preboarding", ocena wyników i ulepszenia ustawień bezpieczeństwa](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8278076-formularze-nowe-zatrudnienie-i-preboarding-ocena-wynikow-i-ulepszenia-ustawien-bezpieczenstwa.md)
- [Śledzenie obecności i dostępność kalendarza dla wywiadów i spotkań 1:1](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7931608-sledzenie-obecnosci-i-dostepnosc-kalendarza-dla-wywiadow-i-spotkan-1-1.md)
- [Przeprojektowanie strony wniosku o urlop, łatwe zarządzanie plikami eksportu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/7222841-przeprojektowanie-strony-wniosku-o-urlop-latwe-zarzadzanie-plikami-eksportu.md)

### Uwierzytelnianie SSO

- [Konfiguracja uwierzytelniania w PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11786357-konfiguracja-uwierzytelniania-w-peopleforce.md)
- [Uwierzytelnianie dwuskładnikowe](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6628189-uwierzytelnianie-dwuskladnikowe.md): Dowiedz się, jak skonfigurować uwierzytelnianie dwuskładnikowe
- [Jak zresetować lub zmienić hasło w systemie PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6628798-jak-zresetowac-lub-zmienic-haslo-w-systemie-peopleforce.md)
- [Konfiguracja logowania za pomocą adresu e-mail i hasła](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6959842-konfiguracja-logowania-za-pomoca-adresu-e-mail-i-hasla.md): Dowiedz się, jak skonfigurować logowanie za pomocą adresu e-mail
- [Konfiguracja logowania za pomocą telefonu mobilnego](https://help.peopleforce.io/pl/articles/15122008-konfiguracja-logowania-za-pomoca-telefonu-mobilnego.md)
- [Uwierzytelnianie za pomocą Google](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6959832-uwierzytelnianie-za-pomoca-google.md): Dowiedz się, jak skonfigurować uwierzytelnianie za pomocą konta Google i danych uwierzytelniających.
- [Uwierzytelnianie za pomocą Microsoft](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6959834-uwierzytelnianie-za-pomoca-microsoft.md): Dowiedz się, jak skonfigurować uwierzytelnianie za pomocą konta Microsoft i danych uwierzytelniających.
- [Uwierzytelnianie SAML](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6959836-uwierzytelnianie-saml.md): Dowiedz się, jak zalogować się przy użyciu uwierzytelniania SAML

### Aplikacja mobilna

- [Jak zalogować się i poruszać po aplikacji mobilnej PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8021115-jak-zalogowac-sie-i-poruszac-po-aplikacji-mobilnej-peopleforce.md): Dowiedz się, jak przejść przez proces logowania i korzystać z kluczowych funkcji aplikacji
- [Praca ze Skrzynką i przeglądanie informacji w aplikacji mobilnej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8398550-praca-ze-skrzynka-i-przegladanie-informacji-w-aplikacji-mobilnej.md): Dowiedzcie się, jak pracować z działaniami i powiadomieniami w Skrzynce, znajdować współpracowników oraz przeglądać dostępne informacje bezpośrednio w aplikacji mobilnej PeopleForce
- [Tworzenie i zarządzanie wnioskami o nieobecność w aplikacji mobilnej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8587291-tworzenie-i-zarzadzanie-wnioskami-o-nieobecnosc-w-aplikacji-mobilnej.md): Tworzenie i zarządzanie wnioskami o nieobecność w aplikacji mobilnej PeopleForce
- [Sledź swój czas pracy w aplikacji mobilnej](https://help.peopleforce.io/pl/articles/11657498-sledz-swoj-czas-pracy-w-aplikacji-mobilnej.md)

### FAQ

- [FAQ: Kalendarz](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8499485-faq-kalendarz.md)

### Samodzielna implementacja

- [Moduł Core HR](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6627936-modul-core-hr.md)
- [Moduł Perform](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6660981-modul-perform.md)
- [Moduł Desk](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6683121-modul-desk.md)
- [Moduł Pulse](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6637851-modul-pulse.md)
- [Moduł Recruit: ustawienia rekrutacji i przegląd modułu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8549403-modul-recruit-ustawienia-rekrutacji-i-przeglad-modulu.md)
- [Wskaźniki OKR: Przegląd ogólny](https://help.peopleforce.io/pl/articles/9395636-wskazniki-okr-przeglad-ogolny.md): Ten artykuł dostarcza ogólnych informacji na temat OKR-ów i ich elementów składowych.
- [Konfiguracja ról i uprawnień w systemie](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8032100-konfiguracja-rol-i-uprawnien-w-systemie.md): Dowiedz się, jak efektywnie zarządzać rolami i uprawnieniami w systemie PeopleForce, aby zoptymalizować dostęp oraz widoczność funkcji
- [Przyznawanie dostępu do funkcji w sekcji "Ogólne"](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8005983-przyznawanie-dostepu-do-funkcji-w-sekcji-ogolne.md): Dowiedz się, jak skonfigurować dostęp pracowników do różnych funkcji i menu w sekcji „Ogólne” podczas ustawiania uprawnień roli.
- [Przyznawanie dostępu do funkcji w modułach PeopleForce, raportach i ustawieniach](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8006526-przyznawanie-dostepu-do-funkcji-w-modulach-peopleforce-raportach-i-ustawieniach.md): Dowiedz się, jak skonfigurować dostęp pracowników do różnych funkcji i menu podczas konfigurowania uprawnień ról.
- [Tworzenie niestandardowej roli w systemie i konfigurowanie dla niej praw dostępu](https://help.peopleforce.io/pl/articles/8072879-tworzenie-niestandardowej-roli-w-systemie-i-konfigurowanie-dla-niej-praw-dostepu.md): Dowiedz się, jak utworzyć i skonfigurować niestandardową rolę na potrzeby swojej firmy.
- [Konfigurowanie uprawnień do pól i zapisów historycznych w zakładce „Współpraca”](https://help.peopleforce.io/pl/articles/14617747-konfigurowanie-uprawnien-do-pol-i-zapisow-historycznych-w-zakladce-wspolpraca.md): Dowiedz się, jak skonfigurować dostęp na poziomie pól oraz widoczność zapisów historycznych w zakładce „Współpraca” w profilach użytkowników.
- [Ustawienia dostępności](https://help.peopleforce.io/pl/articles/6682777-ustawienia-dostepnosci.md)

## Português

### PeopleForce para gestores

- [Gerir os pedidos de ausência](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9544044-gerir-os-pedidos-de-ausencia.md): Saiba como pode gerir os pedidos de ausência dos seus subordinados diretos
- [Criar uma tarefa](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9773240-criar-uma-tarefa.md): Saiba como criar tarefas para os membros da equipe na sua empresa
- [Pedido de alteração do salário e da remuneração complementar](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9776845-pedido-de-alteracao-do-salario-e-da-remuneracao-complementar.md): Saiba como pedir alterações salariais e de remuneração adicional para subordinados diretos
- [Concluir uma avaliação de desempenho](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9755521-concluir-uma-avaliacao-de-desempenho.md): Saiba o que o gerente precisa fazer durante o ciclo de avaliação de desempenho

### PeopleForce para colaboradores

- [Entrar em PeopleForce](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9883037-entrar-em-peopleforce.md): Saiba como aceder à sua conta PeopleForce
- [Configurar o idioma e o fuso horário](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9522891-configurar-o-idioma-e-o-fuso-horario.md): Saiba como definir um idioma de apresentação e um fuso horário na sua conta
- [A página Painel](https://help.peopleforce.io/pt/articles/6675053-a-pagina-painel.md): Saiba como utilizar as funcionalidades e os recursos da página Painel
- [Adicionar ou atualizar a sua foto de perfil ou foto de capa](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9513207-adicionar-ou-atualizar-a-sua-foto-de-perfil-ou-foto-de-capa.md): Saiba como adicionar ou atualizar o seu perfil ou foto de capa
- [Atualizar ou completar o seu perfil](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9771644-atualizar-ou-completar-o-seu-perfil.md): Saiba como completar o seu perfil
- [Navegar no seu perfil](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9112350-navegar-no-seu-perfil.md): Aprender a navegar e a utilizar as várias funcionalidades e opções disponíveis no seu perfil
- [Pedido de ausência](https://help.peopleforce.io/pt/articles/6628088-pedido-de-ausencia.md): Informações pormenorizadas sobre como apresentar um pedido de ausência
- [Ver a linha do tempo e o calendário da empresa](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9513628-ver-a-linha-do-tempo-e-o-calendario-da-empresa.md): Saiba como utilizar o calendário e o linha do tempo da sua empresa
- [Criar ou concluir uma tarefa](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9879748-criar-ou-concluir-uma-tarefa.md): Saiba como criar uma tarefa para si próprio ou como concluir ou reabrir a tarefa
- [Ver a lista de colaboradores e o organograma](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9879755-ver-a-lista-de-colaboradores-e-o-organograma.md): Saiba como aceder aos perfis de todos os colaboradores que trabalham na sua empresa
- [Repor a sua senha](https://help.peopleforce.io/pt/articles/9874614-repor-a-sua-senha.md): Saiba como repor a sua senha
- [Pedir alterações ao seu perfil através do formulário de auto-atendimento](https://help.peopleforce.io/pt/articles/8617813-pedir-alteracoes-ao-seu-perfil-atraves-do-formulario-de-auto-atendimento.md): Saiba como pedir alterações no seu perfil

### Guias em vídeo do PeopleForce

- [Navegar no seu perfil](https://help.peopleforce.io/pt/articles/7938121-navegar-no-seu-perfil.md)
- [Como enviar a solicitação de ausência](https://help.peopleforce.io/pt/articles/7919022-como-enviar-a-solicitacao-de-ausencia.md)

## Pусский

### PeopleForce для администраторов

- [Начало работы и настройка PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9513730-начало-работы-и-настройка-peopleforce.md): Узнайте как выполнить первичную настройку вашей системы через общие настройки
- [Автоматизация рабочих процессов компании, импорт активов и прочее](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9542940-автоматизация-рабочих-процессов-компании-импорт-активов-и-прочее.md): Узнайте, как настроить вашу учетную запись PeopleForce
- [Приглашение сотрудников в систему, запуск PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9556191-приглашение-сотрудников-в-систему-запуск-peopleforce.md): Узнайте, как добавить сотрудников в систему
- [Начало работы с модулем Recruit](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10335300-начало-работы-с-модулем-recruit.md): Узнайте, как настроить модуль PeopleForce Recruit.
- [Начало работы с продуктом Desk](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10335459-начало-работы-с-продуктом-desk.md): Узнайте, как настроить Desk

### PeopleForce для менеджеров

- [Управление запросами на отсутствие прямых подчиненных](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9544044-управление-запросами-на-отсутствие-прямых-подчиненных.md): Узнайте, как менеджеры могут утвердить или отклонить запросы на отсутствие от подчиненных
- [Утверждение заявок на отсутствие в мобильном приложении](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9543966-утверждение-заявок-на-отсутствие-в-мобильном-приложении.md): Узнайте, как одобрить заявку на отсутствие подчиненного в мобильном приложении
- [Ставьте задачи себе, подчиненному или коллеге](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9773240-ставьте-задачи-себе-подчиненному-или-коллеге.md): Узнайте, как ставить задачи членам команды в вашей компании
- [Запрос на изменение заработной платы для прямых подчиненных](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9776845-запрос-на-изменение-заработной-платы-для-прямых-подчиненных.md): Узнайте, как подать запрос на изменение зарплаты для прямых подчиненных
- [Подать заявку на вакансию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9540410-подать-заявку-на-вакансию.md): Узнайте, как менеджер может подать заявку на вакансию
- [Утверждение заявки на вакансию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9541043-утверждение-заявки-на-вакансию.md): Узнайте, как можно утвердить заявку на вакансию
- [Участие в процессе найма в качестве интервьюера](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9887500-участие-в-процессе-найма-в-качестве-интервьюера.md): Узнайте, как участвовать в процессе найма в качестве члена команды по найму.
- [Запрос фидбека](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9425679-запрос-фидбека.md): В этой инструкции объясняется, как менеджеры могут запрашивать отзывы о непосредственных подчиненных и отслеживать их в системе
- [Управляйте встречами 1:1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9545910-управляйте-встречами-1-1.md): Узнайте, как наладить отношения и проводить встречи 1:1 с прямыми и косвенными подчиненными
- [Пройдите оценку эффективности](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9755521-пройдите-оценку-эффективности.md): Узнайте, что нужно делать менеджеру во время цикла оценки
- [Создание целей и добавление ключевых результатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9814110-создание-целей-и-добавление-ключевых-результатов.md): Создавайте цели для своих подчиненных, команды, департамента и добавляйте ключевые результаты
- [Ключевые показатели эффективности \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9820210-ключевые-показатели-эффективности-kpi.md): Гайд по использованию KPI для отслеживания достижения бизнес-целей и оценки эффективности работы отделов и сотрудников
- [Управляйте регулярными 1:1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9503869-управляйте-регулярными-1-1.md): Подробная информация о том, как сотрудники могут планировать и участвовать в повторяющихся встречах 1:1 😊
- [Создавайте планы развития для вашей команды](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11798404-создавайте-планы-развития-для-вашей-команды.md)
- [Управление отслеживанием посещаемостью](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9482212-управление-отслеживанием-посещаемостью.md): Узнайте, как менеджеры могут отслеживать посещаемость своих подчиненных и напоминать им о подаче табеля
- [Управление отслеживанием времени по проектам](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9546291-управление-отслеживанием-времени-по-проектам.md)
- [Управление жалобами в качестве менеджера Safe Speak](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9524451-управление-жалобами-в-качестве-менеджера-safe-speak.md): Узнайте, как реагировать и разрешать жалобы, которые вам поручено рассматривать

### PeopleForce для сотрудников

- [Авторизуйтесь в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9883037-авторизуйтесь-в-peopleforce.md): Узнайте, как войти в свою учетную запись PeopleForce
- [Настройка языка интерфейса и часовой пояс в своей учетной записи](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9522891-настройка-языка-интерфейса-и-часовой-пояс-в-своей-учетной-записи.md): Узнайте, как установить язык интерфейса и часовой пояс для вашего аккаунта
- [Главная страница](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6675053-главная-страница.md): Узнайте, как использовать все доступные функции Главной страницы
- [Добавление или обновление фотографии профиля и обложки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9513207-добавление-или-обновление-фотографии-профиля-и-обложки.md): Узнайте как персонализировать свою учетную запись
- [Заполните или обновите свой профиль сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9771644-заполните-или-обновите-свой-профиль-сотрудника.md): Узнайте, как заполнить или обновить свой профиль
- [Ознакомление с вашим профилем](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9112350-ознакомление-с-вашим-профилем.md): Узнайте, как ориентироваться и использовать различные функции и опции, доступные в вашем профиле
- [Запрос на получение отсутствия](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6628088-запрос-на-получение-отсутствия.md): Узнайте как отправить запрос на отсутствие
- [Просмотр графика отсутствий компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9513628-просмотр-графика-отсутствий-компании.md): Узнайте, как пользоваться графиком отсутствий в вашей компании
- [Создавайте и выполняйте задачи](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9879748-создавайте-и-выполняйте-задачи.md): Узнайте, как поставить себе задачу, а также как завершить или открыть ее снова
- [Просмотрите список сотрудников и организационную структуру](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9879755-просмотрите-список-сотрудников-и-организационную-структуру.md): Узнайте, как получить доступ к профилям всех сотрудников, работающих в вашей компании
- [Изменение пароля](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9874614-изменение-пароля.md): Узнайте, как изменить свой пароль
- [Подавайте запрос на внесение изменений в ваш профиль](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8617813-подавайте-запрос-на-внесение-изменений-в-ваш-профиль.md): Узнайте, как запросить изменения в своем профиле
- [Принимайте участие в качестве интервьюера в процессе найма](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9500532-принимайте-участие-в-качестве-интервьюера-в-процессе-найма.md): Подробная информация об использовании модуля Recruit для проведения собеседований 🤓
- [Обновите прогресс по своим OKR](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9395665-обновите-прогресс-по-своим-okr.md): Эта инструкция объясняет как использовать и обновлять OKR в системе.
- [Написание и запрос фидбека](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9423617-написание-и-запрос-фидбека.md): В этом инструкции объясняется, как отправить или запросить фидбэк в системе
- [Посещайте встречи 1:1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9504090-посещайте-встречи-1-1.md): Подробная инструкция о том, как получить доступ к встречам 1:1
- [Пройдите оценку эффективности](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9767866-пройдите-оценку-эффективности.md): Узнайте, как вы, будучи сотрудником, можете отправлять оценки, назначать коллег-оценщиков и просматривать свои результаты
- [Pulse: Инструкция для сотрудников](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673746-pulse-инструкция-для-сотрудников.md)
- [Отслеживайте свою посещаемость](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9482152-отслеживайте-свою-посещаемость.md): Подробная информация об отслеживании посещаемости сотрудников 😊.
- [Отслеживайте свое время на проектах](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9490574-отслеживайте-свое-время-на-проектах.md): Подробная информация о том, как сотрудники могут отслеживать время, которое они тратят на конкретные проекты 😊
- [Подать запрос на сверхурочную работу](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13720047-подать-запрос-на-сверхурочную-работу.md)
- [Подавайте кейсы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9493168-подавайте-кейсы.md): Узнайте, как быстро создавать, отправлять и отслеживать статус своих кейсов в системе.
- [Отправьте анонимное сообщение через Safe Speak](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9493603-отправьте-анонимное-сообщение-через-safe-speak.md): Узнайте, как использовать Safe Speak как канал анонимных сообщений для сотрудников

### Core HR

- [Standard vs Professional - какой пакет Core HR подходит вашей компании?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11746472-standard-vs-professional-какой-пакет-core-hr-подходит-вашей-компании.md)
- [Каталог должностей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11798636-каталог-должностей.md): Узнайте, как настроить и использовать Каталог должностей
- [Настройка параметров компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9542880-настройка-параметров-компании.md): Узнайте, как настроить пространство вашей компании
- [Настройка языка системы по умолчанию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9522669-настройка-языка-системы-по-умолчанию.md): Узнайте, как выбрать язык системы
- [Персонализируйте аккаунт компании с помощью логотипа, изображения обложки и цвета кнопок](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9542693-персонализируйте-аккаунт-компании-с-помощью-логотипа-изображения-обложки-и-цвета-кнопок.md): Узнайте, как добавить логотип компании, обложки домашней страницы и позволить вашим сотрудникам загружать собственные обложки
- [Включите отслеживание отсутствий, настроений, управление активами, базой знаний и другой Core HR функционал](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9734788-включите-отслеживание-отсутствий-настроений-управление-активами-базой-знаний-и-другой-core-hr-функционал.md): Узнайте, как включить основные HR-функции для компании
- [Еженедельное отслеживание настроения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6628110-еженедельное-отслеживание-настроения.md)
- [Создайте политику праздников и примените ее к локации](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10128389-создайте-политику-праздников-и-примените-ее-к-локации.md): Узнайте, как создать политику праздников и назначить ее местоположению
- [Праздничные и рабочие дни в календаре вашей компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12381011-праздничные-и-рабочие-дни-в-календаре-вашей-компании.md)
- [Как настроить виджет «Итог» в личных профилях](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12020758-как-настроить-виджет-итог-в-личных-профилях.md)
- [Создание опроса](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9518919-создание-опроса.md): Узнайте, как создавать и публиковать опросы
- [Публикация объявления](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9518999-публикация-объявления.md)
- [Cоздайте новую форму найма для создания сотрудников в системе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8075218-cоздайте-новую-форму-найма-для-создания-сотрудников-в-системе.md): Узнайте, как создавать сотрудников с помощью формы ''Новый сотрудник'' и настраивать форму в соответствии с потребностями вашей компании.
- [Добавление нового сотрудника в систему с помощью новой формы для найма](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8300542-добавление-нового-сотрудника-в-систему-с-помощью-новой-формы-для-найма.md): Узнайте, как использовать и редактировать дефолтную форму для найма
- [Создание пребординга для каждого сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8075704-создание-пребординга-для-каждого-сотрудника.md): Узнайте, как настроить процесс пребординга с помощью пошаговой инструкции
- [Автоматическая отправка формы Пребординга сотруднику для заполнения: как это настроить](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8300904-автоматическая-отправка-формы-пребординга-сотруднику-для-заполнения-как-это-настроить.md): Узнайте, как настроить автоматическую отправку формы Пребординга новому сотруднику.
- [Заполнение формы пребординга](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9513586-заполнение-формы-пребординга.md): Узнайте, как заполнить форму пребординга
- [Настройка форм запроса на самообслуживание](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8616970-настройка-форм-запроса-на-самообслуживание.md)
- [Одобрить, отклонить или отправить на доработку запрос на изменение с помощью самообслуживания](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8650718-одобрить-отклонить-или-отправить-на-доработку-запрос-на-изменение-с-помощью-самообслуживания.md): Узнайте, как утверждать или отклонять запрос в системе
- [Настройка форм запроса на изменение данных о людях](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8646883-настройка-форм-запроса-на-изменение-данных-о-людях.md)
- [Инструкция для менеджеров по запросу сотрудника на изменения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8644119-инструкция-для-менеджеров-по-запросу-сотрудника-на-изменения.md)
- [Создайте кастомную форму запроса](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10505873-создайте-кастомную-форму-запроса.md): Узнайте, как создавать кастомные формы запросов для уникальных потребностей вашей компании
- [Форма увольнения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12580785-форма-увольнения.md)
- [Создание политики испытательного срока и назначение сотрудникам](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668114-создание-политики-испытательного-срока-и-назначение-сотрудникам.md): Узнайте как добавить политику испытательного срока и назначить созданную политику сотрудникам
- [Удаление тестовых данных и добавление новых видов отпусков](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6872966-удаление-тестовых-данных-и-добавление-новых-видов-отпусков.md): Узнайте, как удалить тестовые данные и добавить новые виды отпусков
- [Настройка политик отсутствий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668070-настройка-политик-отсутствий.md): Узнайте как создать и настроить политики отсутствий
- [Как назначить политику отсуствий на сотрудников компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6872986-как-назначить-политику-отсуствий-на-сотрудников-компании.md): Узнайте, как назначить политику выходных сотруднику
- [Как перечислить политику отсутствия](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8586876-как-перечислить-политику-отсутствия.md): Узнайте, как перечислить политику отсутствий
- [Как свести баланс по количеству дней отпусков работников?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6872976-как-свести-баланс-по-количеству-дней-отпусков-работников.md): Узнайте как начислить или откорректировать количество дней отпуска
- [Округление баланса](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8597964-округление-баланса.md)
- [Добавление накопительной политики и настройка уведомлений](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6872970-добавление-накопительной-политики-и-настройка-уведомлений.md): Узнайте как добавить накопительную политику и настроить уведомления для сотрудников
- [Настройте автоподтверждение отсутствий по требованию в настройках политики отсутствий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10032048-настройте-автоподтверждение-отсутствий-по-требованию-в-настройках-политики-отсутствий.md)
- [Прогнозируемый баланс отсутствий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12165072-прогнозируемый-баланс-отсутствий.md)
- [Как настроить дополнительные поля для профиля сотрудника?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668096-как-настроить-дополнительные-поля-для-профиля-сотрудника.md): Узнайте как настроить дополнительные поля в карточке сотрудника
- [Как использовать выбор локации для пользовательских полей сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8607598-как-использовать-выбор-локации-для-пользовательских-полей-сотрудника.md): Узнайте, как назначить определенные местоположения для пользовательских полей сотрудников
- [Как добавить кастомные таблицы для полей работников](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8607773-как-добавить-кастомные-таблицы-для-полей-работников.md): Узнайте, как создать таблицы в профиле сотрудника
- [Добавление колонок в таблицы Должность и Работы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12414525-добавление-колонок-в-таблицы-должность-и-работы.md)
- [Как добавить график работы и назначить его на сотрудника?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668121-как-добавить-график-работы-и-назначить-его-на-сотрудника.md): Узнайте как добавить график работы и назначить его сотруднику
- [Как добавить и назначить сотруднику график оплаты труда?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668120-как-добавить-и-назначить-сотруднику-график-оплаты-труда.md): Узнайте как создать график оплаты и добавить его в карточку сотрудника
- [Создание видов дополнительных компенсаций и примеры в компаниях](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7984878-создание-видов-дополнительных-компенсаций-и-примеры-в-компаниях.md): Узнайте, как создать типы компенсаций, которые используются именно в вашей компании
- [Настройка и управление компонентами компенсации](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16161308-настройка-и-управление-компонентами-компенсации.md): Создавайте структурированные элементы выплат для базовой и дополнительной компенсации, начислений и удержаний и последовательно назначайте их в профилях сотрудников
- [Типы и причины увольнения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668108-типы-и-причины-увольнения.md): Узнайте как добавить виды и причины увольнения в вашу систему
- [Процесс увольнения сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6786566-процесс-увольнения-сотрудника.md): Узнайте как уводить сотрудника, где после увольнения сохраняются записи о сотруднике и как снова активировать аккаунт после увольнения
- [База знаний](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6800233-база-знаний.md): Узнайте как создать категории и добавить в них статьи
- [Активы. Добавление и назначение активов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6800016-активы-добавление-и-назначение-активов.md): Узнайте как управлять имуществом вашей компании.
- [Кастомные поля для имущества](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8596439-кастомные-поля-для-имущества.md): Узнайте, как создать поле для активов и использовать их для отслеживания дополнительных сведений об активах компании
- [Импорт имущества](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10766924-импорт-имущества.md): Краткое руководство, как правильно импортировать имущество в систему
- [Автоматические воркфлоу для событий и процессов вашей команды](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9352639-автоматические-воркфлоу-для-событий-и-процессов-вашей-команды.md)
- [Воркфлоу: Настройка автоматической отправки онбординга для нового сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8304726-воркфлоу-настройка-автоматической-отправки-онбординга-для-нового-сотрудника.md)
- [Воркфлоу: Автоматизируйте процесс увольнения с помощью рабочих процессов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9165523-воркфлоу-автоматизируйте-процесс-увольнения-с-помощью-рабочих-процессов.md)
- [Триггеры рабочего процесса: Настройка ручного запуска](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8704750-триггеры-рабочего-процесса-настройка-ручного-запуска.md)
- [Действия процесса: Как создать задачи для вашего воркфлоу](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8263217-действия-процесса-как-создать-задачи-для-вашего-воркфлоу.md): Узнайте, как создавать задачи в рабочих процессах
- [Воркфлоу: как запросить форму](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11666275-воркфлоу-как-запросить-форму.md): Узнайте, как добавить шаг с запросом формы в воркфлоу.
- [Действия процесса: Отправить приветственное письмо](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8361840-действия-процесса-отправить-приветственное-письмо.md): Узнайте, как без особых усилий автоматически отправить приветственное письмо в рамках рабочего процесса.
- [Действия процесса: Запустить процесс](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9038411-действия-процесса-запустить-процесс.md): Узнайте, как без лишних усилий настроить автоматический запуск рабочего процесса в рамках существующих рабочих процессов.
- [Действия процесса: Как отправить электронное письмо](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8333126-действия-процесса-как-отправить-электронное-письмо.md): Узнайте, как отправлять письма в рамках процесса, используя различные варианты получателей, включая заполнители для персонализации
- [Действия процесса: Как создать документ](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8336134-действия-процесса-как-создать-документ.md): Узнайте, как эффективно создавать документы в рабочем процессе для оптимизации HR процесов
- [Действия процесса: Google Workspace действия](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9028764-действия-процесса-google-workspace-действия.md): Узнайте, как создать пользователя Google Workspace или удалить пользователя Google Workspace сотрудника
- [Действия воркфлоу: Загрузить документ и запросить Э-подпись](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12157561-действия-воркфлоу-загрузить-документ-и-запросить-э-подпись.md)
- [Действия воркфлоу: создание события в календаре](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16919799-действия-воркфлоу-создание-события-в-календаре.md): Узнайте, как автоматически создавать события в календаре в рамках воркфлоу
- [Автоматические workflow для событий и процессов вашей команды](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8217882-автоматические-workflow-для-событий-и-процессов-вашей-команды.md)
- [Настройка повторяющихся рабочих процессов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8704402-настройка-повторяющихся-рабочих-процессов.md): Узнайте, как настроить повторяющийся рабочий процесс
- [Автоматизируйте уведомления о повышениях, переводах, смене локаций и обновлении заработной платы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11623580-автоматизируйте-уведомления-о-повышениях-переводах-смене-локаций-и-обновлении-заработной-платы.md): Узнайте, как создать воркфлоу для уведомлений об изменениях в должности и зарплате.
- [Управление документами](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9293400-управление-документами.md)
- [Как сгенерировать документ в профиле работника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668111-как-сгенерировать-документ-в-профиле-работника.md): Узнайте, как использовать заполнители для шаблонов документов сотрудников в системе Peopleforce.
- [Групповая загрузка и назначение нескольким работникам документов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9686192-групповая-загрузка-и-назначение-нескольким-работникам-документов.md): Узнайте, как группово загружать и распределять документы нескольким работникам
- [Автоназначение документов сотрудниками](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9789863-автоназначение-документов-сотрудниками.md): Узнайте, как включить автоматическое сопоставление и автоматически сопоставлять загруженные документы с вашими сотрудниками
- [Разделение и распределение файлов PDF](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10027090-разделение-и-распределение-файлов-pdf.md): Узнайте, как загружать несколько PDF-файлов, разделять их и автоматически рассылать сотрудникам.
- [Массовые действия с документами: Загрузка, удаление, запрос электронных подписей и отправка напоминаний](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9790027-массовые-действия-с-документами-загрузка-удаление-запрос-электронных-подписей-и-отправка-напоминаний.md): Узнайте, как массово загружать, удалять, запрашивать электронную подпись и отправлять напоминания о необходимости подписания документов
- [Электронная подпись](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9521121-электронная-подпись.md): Узнайте, как отправлять документы сотрудникам на подпись
- [Добавление дополнительных подписантов к документу при загрузке его в систему](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9920283-добавление-дополнительных-подписантов-к-документу-при-загрузке-его-в-систему.md): Узнайте, как добавить дополнительных подписантов для документа при загрузке документа в систему
- [Как создать сотрудника в системе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8470229-как-создать-сотрудника-в-системе.md): Узнайте, как создать профиль нового сотрудника и отправить приветственное письмо новичку
- [Как вновь нанять сотрудника или вернуть увольнение](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9127121-как-вновь-нанять-сотрудника-или-вернуть-увольнение.md)
- [Понимание статусов сотрудников и логики отправки писем в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11666832-понимание-статусов-сотрудников-и-логики-отправки-писем-в-peopleforce.md)
- [Справочник сотрудников](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9160445-справочник-сотрудников.md): Узнайте, как эффективно получать доступ к справочнику, управлять им и использовать его
- [Организационная структура вашей компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9145094-организационная-структура-вашей-компании.md): Узнайте, как эффективно использовать организационную структуру
- [Уровни департаментов в организационной структуре](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11366699-уровни-департаментов-в-организационной-структуре.md)
- [Как использовать кастомные поля для департаментов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11125422-как-использовать-кастомные-поля-для-департаментов.md): Узнайте, как создавать кастомные поля и использовать их в организационной структуре
- [Вкладка Запросы 📂](https://help.peopleforce.io/ru/articles/14057751-вкладка-запросы.md)
- [Настройка оповещений: Как следить за важными событиями в компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6800039-настройка-оповещений-как-следить-за-важными-событиями-в-компании.md): Узнайте создавать оповещения чтобы не пропустить важные события в вашей компании
- [Назначение нескольких исполнителей и переназначение задач заместителям](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10323805-назначение-нескольких-исполнителей-и-переназначение-задач-заместителям.md): Узнайте, как назначать задачи нескольким сотрудникам и позволять заменять исполнителей
- [Помощь сотрудникам со входом в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9516537-помощь-сотрудникам-со-входом-в-peopleforce.md)
- [Привлекайте сотрудников к использованию PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9749887-привлекайте-сотрудников-к-использованию-peopleforce.md): На этой странице мы дадим вам несколько советов и подсказок, как стимулировать ваших сотрудников использовать PeopleForce
- [Сбросить пароль от имени другого сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9874911-сбросить-пароль-от-имени-другого-сотрудника.md): Узнайте, как отправить сотрудникам письмо для сброса пароля
- [Задачи](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6804723-задачи.md): Отчет о ходе выполнения задач в компании
- [Системный журнал](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6804801-системный-журнал.md): Просмотр действий в карточках сотрудников
- [Аудит безопасности](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6804726-аудит-безопасности.md): Аудит безопасности ваших сотрудников
- [Создайте свой собственный отчет](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6799536-создайте-свой-собственный-отчет.md): Узнайте, как создать собственный отчет на основе данных из профилей и таблиц сотрудников.
- [Возрастное распределение](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7109583-возрастное-распределение.md): Отчёт с показателями возраста сотрудников вашей компании
- [Отчет об изменениях в данных о сотрудниках](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15480230-отчет-об-изменениях-в-данных-о-сотрудниках.md)
- [Гендерное распределение](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7118721-гендерное-распределение.md): Отчет, в котором вы можете просмотреть данные о гендерной статистике вашей компании
- [Отчет о текучести кадров](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7119713-отчет-о-текучести-кадров.md): Отчет, содержащий информацию о текучести кадров в вашей компании
- [Отчет о стаже сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7130359-отчет-о-стаже-сотрудника.md): Отчет, содержащий информацию о стаже работы в компании и демографические данные, связанные с сотрудниками
- [Отработанные часы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7131016-отработанные-часы.md): Отчет предоставляет информацию о фактическом рабочем времени и отпусках, взятых сотрудниками
- [Отчет по истории компенсаций](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7134907-отчет-по-истории-компенсаций.md): Отчет предоставляет историю изменений заработной платы и дополнительных компенсаций, произошедших с сотрудником
- [Учёт имущества](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7141652-учёт-имущества.md): Отчет об активах вашей компании и их назначении
- [Отчет о детях](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7146661-отчет-о-детях.md): Отчет предоставляет информацию о детях сотрудников компании
- [Настраиваемые поля](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7149508-настраиваемые-поля.md): Отчет содержит информацию обо всех настраиваемых полях сотрудника
- [Экстренные контакты](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7146727-экстренные-контакты.md): В отчете указаны контакты сотрудников на случай чрезвычайных ситуаций
- [История карьерных изменений](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7135148-история-карьерных-изменений.md)
- [История трудоустройства](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7150753-история-трудоустройства.md): Отчет содержит историю всех изменений в трудовой деятельности сотрудника
- [Использованные выходные](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7135627-использованные-выходные.md): Отчет предоставляет информацию о количестве использованных сотрудниками отпусков
- [Остаточный баланс выходных](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7150829-остаточный-баланс-выходных.md): Отчет предоставляет информацию о остаточном балансе выходных сотрудников
- [Отчет о запросах на отсутствия](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7135959-отчет-о-запросах-на-отсутствия.md): Отчет содержит информацию о количестве всех видов отсутствий, запрашиваемых сотрудниками за выбранный период времени
- [Политика отсутствий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7141666-политика-отсутствий.md): Отчет содержит информацию обо всех политиках отсуствий, назначенных для сотрудника
- [Отчет по ежемесячной заработной плате](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7151260-отчет-по-ежемесячной-заработной-плате.md): Отчет содержит информацию о начислении заработной платы за месяц по всем сотрудникам компании
- [Отчет о событиях](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7141645-отчет-о-событиях.md): В отчете отображается информация о днях рождения и годовщинах всех сотрудников вашей компании
- [Отчёт по гендерному разрыву в оплате труда](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15480717-отчёт-по-гендерному-разрыву-в-оплате-труда.md): Узнайте, как анализировать справедливость оплаты труда между гендерными группами по уровню должности, профилю должности и данным о компенсации
- [Права доступа для ролей в рамках продукта Core HR](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10622418-права-доступа-для-ролей-в-рамках-продукта-core-hr.md)
- [Лучшие практики создания ролей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10701590-лучшие-практики-создания-ролей.md): Узнайте, как создавать и настраивать пользовательские роли для определённых должностей.
- [👥 Видимость сотрудников в роли «Все сотрудники»](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15247013-видимость-сотрудников-в-роли-все-сотрудники.md)
- [Создание и использование групп](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16160275-создание-и-использование-групп.md): Создавайте группы сотрудников на основе данных профиля и используйте их везде, где доступны правила назначения

### Recruit

- [Как администраторам настроить защиту конфиденциальной информации о кандидатах](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12002165-как-администраторам-настроить-защиту-конфиденциальной-информации-о-кандидатах.md)
- [Настройки уведомлений для Recruit](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11514592-настройки-уведомлений-для-recruit.md)
- [Управление всеми вакансиями компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9527337-управление-всеми-вакансиями-компании.md): Узнайте, как работать с вакансиями в компании
- [Создавайте и управляйте кандидатами компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9527343-создавайте-и-управляйте-кандидатами-компании.md): Узнайте, как управлять кандидатами на уровне компании
- [Создавайте интервью с кандидатом](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6870630-создавайте-интервью-с-кандидатом.md): Узнайте как создать интервью с кандидатом через PeopleForce
- [Перемещение кандидатов между этапами](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9507181-перемещение-кандидатов-между-этапами.md): Узнайте, как перемещать кандидатов между этапами
- [Назначение или удаление кандидатов с вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10270427-назначение-или-удаление-кандидатов-с-вакансий.md): Узнайте, как назначить или удалить кандидатов из вакансии
- [Отклоняйте кандидата или повторно активируйте дисквалифицированного кандидата](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6855662-отклоняйте-кандидата-или-повторно-активируйте-дисквалифицированного-кандидата.md): Узнайте, как дисквалифицировать или переквалифицировать дисквалифицированного кандидата
- [Создание нового цикла вакансии](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673913-создание-нового-цикла-вакансии.md): Узнайте как создать цикл вакансии и добавить в него этапы необходимые вашей компании
- [Как использовать цикл по найму?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6897476-как-использовать-цикл-по-найму.md): Узнайте как использовать цикл по найму при создании новой вакансии
- [Создание причин отказа для кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673924-создание-причин-отказа-для-кандидатов.md): Узнайте как добавить причины отказа в систему
- [Авторизация в PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6671642-авторизация-в-peopleforce-prospector.md)
- [Добавление кандидатов через PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673742-добавление-кандидатов-через-peopleforce-prospector.md)
- [Создание карьерного сайта: Пошаговое руководство](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8601691-создание-карьерного-сайта-пошаговое-руководство.md)
- [Как использовать пользовательские ссылки на карьерный сайт](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8606167-как-использовать-пользовательские-ссылки-на-карьерный-сайт.md): Узнайте, как использовать ссылку на вакансию на различных информационных панелях или в маркетинговых кампаниях
- [Используйте пользовательский домен для вашего сайта вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8662538-используйте-пользовательский-домен-для-вашего-сайта-вакансий.md)
- [Пользовательские поля для карьерного сайта](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9520821-пользовательские-поля-для-карьерного-сайта.md): Узнайте, как создать пользовательские поля для карьерного сайта, чтобы получать заявки от кандидатов, отвечающих всем требованиям вакансии
- [Импорт кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9367026-импорт-кандидатов.md): Краткое руководство о том, как правильно импортировать кандидатов в систему
- [Импорт заметок кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9744311-импорт-заметок-кандидатов.md): Краткое руководство о том, как импортировать заметки кандидатов в систему
- [Добавление полей вакансии](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673982-добавление-полей-вакансии.md): Узнайте как добавить дополнительные поля вакансий и кандидата
- [Добавление полей кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9712296-добавление-полей-кандидатов.md): Узнайте, как добавить дополнительные поля кандидатов
- [Использование конфиденциальных полей для полей кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9712368-использование-конфиденциальных-полей-для-полей-кандидатов.md): Узнайте, как использовать конфиденциальные поля для полей кандидатов
- [Создавайте и используйте шаблоны писем](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673878-создавайте-и-используйте-шаблоны-писем.md): Узнайте, как создать шаблоны писем для автоматизации процесса рекрутинга
- [Создайте шаблон приглашения на собеседование](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6671668-создайте-шаблон-приглашения-на-собеседование.md): Узнайте как создать шаблоны для приглашения кандидатов на интервью
- [Шаблоны предложений](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673966-шаблоны-предложений.md): Узнайте, как создавать шаблоны предложений для автоматизации процесса рекрутинга
- [Заменители для шаблонов резюме в системе Peopleforce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673844-заменители-для-шаблонов-резюме-в-системе-peopleforce.md): Узнайте, как использовать заполнители для шаблонов резюме в системе Peopleforce.
- [Настройте форму для запроса на вакансию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10503383-настройте-форму-для-запроса-на-вакансию.md): Узнайте, как настроить форму для запроса на вакансию
- [Управление запросами на вакансии](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9681422-управление-запросами-на-вакансии.md): Узнайте, как управлять запросами на вакансии на уровне компании
- [Подача запроса на вакансию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9684901-подача-запроса-на-вакансию.md): Узнайте, как подавать запрос на вакансию и отслеживать статус запроса
- [Преобразование утвержденного запроса в вакансию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9681455-преобразование-утвержденного-запроса-в-вакансию.md): Узнайте, как превратить утвержденный запрос в вакансию
- [Процесс утверждения запроса на вакансию](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9681441-процесс-утверждения-запроса-на-вакансию.md): Узнайте, как утвердить или отклонить запрос на вакансию
- [Как создать оценочный лист?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673909-как-создать-оценочный-лист.md): Узнайте как создать оценочный лист для интервью с кандидатом
- [Как заполнить и отправить оценочный лист по кандидату?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6933711-как-заполнить-и-отправить-оценочный-лист-по-кандидату.md): Узнайте как заполнить оценочный лист по кандидату
- [Как создать новый тест?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673866-как-создать-новый-тест.md): Узнайте как создать тест для кандидата на вакансию
- [Как отправить тест кандидату?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6871689-как-отправить-тест-кандидату.md): Узнайте как отправить тест кандидату
- [Как добавлять и использовать источники кандидатов?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673984-как-добавлять-и-использовать-источники-кандидатов.md): Узнайте как добавлять источники кандидатов и как отслеживать наиболее эффективные источники
- [Как добавлять и использовать теги к вакансиям в работе?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673894-как-добавлять-и-использовать-теги-к-вакансиям-в-работе.md): Узнайте как создавать и использовать теги в вакансиям
- [Как добавлять и использовать теги кандидатов в работе?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6899181-как-добавлять-и-использовать-теги-кандидатов-в-работе.md): Узнайте как создавать и использовать теги кандидатов
- [General Data Protection Regulation \(GDPR\)](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6627725-general-data-protection-regulation-gdpr.md)
- [Массовые действия для базы данных кандидатов: Отправка электронных писем, управление тегами или назначение кандидатов на вакансии](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9720460-массовые-действия-для-базы-данных-кандидатов-отправка-электронных-писем-управление-тегами-или-назначение-кандидатов-на-вакансии.md): Узнайте, как использовать массовые действия в базе данных кандидатов
- [Массовая рассылка писем кандидатам](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9686830-массовая-рассылка-писем-кандидатам.md): Узнайте, как использовать групповые действия в рекрутинге, чтобы помочь рекрутерам сэкономить время на выполнение действий
- [Воронка цикла вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6955426-воронка-цикла-вакансий.md): Узнайте как использовать отчет и структурировать информацию по различным критериям
- [Воронка вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6956982-воронка-вакансий.md)
- [Статистика воронки найма](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6955871-статистика-воронки-найма.md)
- [Источники кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6956237-источники-кандидатов.md)
- [Сроки закрытия вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6957784-сроки-закрытия-вакансий.md): Отчёт по вакансиям, показывающий, сколько времени потребовалось для найма кандидатов с момента перехода вакансии в статус "Открытая"
- [Сроки до отказа кандидату](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6957813-сроки-до-отказа-кандидату.md)
- [Работа с кандидатами](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6957871-работа-с-кандидатами.md)
- [Отчет "Время на этапе"](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16151124-отчет-время-на-этапе.md): Анализируйте, сколько времени кандидаты проводят на каждом этапе воронки найма, и выявляйте этапы, которые могут замедлять процесс найма
- [Права доступа для ролей в рамках продукта Recruit](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9393608-права-доступа-для-ролей-в-рамках-продукта-recruit.md)
- [Создание кастомной роли рекрутёра](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9391624-создание-кастомной-роли-рекрутёра.md): Узнайте, как создать и настроить кастомную роль для вашей компании
- [Роли вакансий и разрешения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10947613-роли-вакансий-и-разрешения.md): Обзор каждой роли вакансии и разрешений по умолчанию
- [Роль внешнего рекрутера](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10940446-роль-внешнего-рекрутера.md)

### Perform

- [Создание и выбор шаблонов вопросов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7832987-создание-и-выбор-шаблонов-вопросов.md): Узнайте какие бывают типы шаблонов и как создать шаблон оценку в соответствии с потребностями вашей компании
- [Создание цикла оценки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7832994-создание-цикла-оценки.md): Узнайте, как создать новый цикл оценки и настроить его
- [Назначение и утверждение коллег](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7832997-назначение-и-утверждение-коллег.md): Узнайте, как назначить коллег, от которых хотите получить оценку и как руководитель может одобрить или отклонить предложенных кандидатов
- [Общий рейтинг эффективности и коэффициент компетенции](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8385275-общий-рейтинг-эффективности-и-коэффициент-компетенции.md)
- [Как поделиться с участниками результатами оценки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7861340-как-поделиться-с-участниками-результатами-оценки.md): Узнайте, как отправить результаты оценки участниками
- [Оценка 360](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6636406-оценка-360.md): Узнайте, как провести оценку 360
- [Процесс оценивания со стороны администратора](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7833046-процесс-оценивания-со-стороны-администратора.md): Обзор вкладки "Оценка" для администратора
- [Процесс оценивания со стороны менеджера](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9753710-процесс-оценивания-со-стороны-менеджера.md): Обзор вкладки "Оценка" со стороны менеджера
- [Процесс оценивания со стороны сотрудника](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9766466-процесс-оценивания-со-стороны-сотрудника.md): Обзор вкладки "Оценка" со стороны работника
- [Новая N-box матрица](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6671250-новая-n-box-матрица.md)
- [Создайте цикл оценивания эффективности с OKR](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13404138-создайте-цикл-оценивания-эффективности-с-okr.md)
- [Создание и автоматизация цикличных оценок](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16933642-создание-и-автоматизация-цикличных-оценок.md): Узнайте, как создавать цикличные оценки и автоматически запускать их с помощью воркфлоу
- [Создание компетенций](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7833208-создание-компетенций.md): Это инструкция описывает, как создать компетенции в компании
- [Установите отношения и запланируйте повторяющиеся встречи 1:1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8983053-установите-отношения-и-запланируйте-повторяющиеся-встречи-1-1.md): Узнайте, как настроить отношения и запланировать периодические встречи 1:1
- [Запланируйте встречу 1:1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9005382-запланируйте-встречу-1-1.md): Узнайте, как сотрудники могут назначить встречу 1:1
- [Управление шаблонами 1:1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6972618-управление-шаблонами-1-1.md): Узнайте, как управлять шаблонами 1:1 для эффективных и содержательных разговоров
- [Создайте типы 1-on-1](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6972539-создайте-типы-1-on-1.md): Узнайте, как добавить типы 1 на 1 в настройках
- [Ключевые показатели эффективности \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6670932-ключевые-показатели-эффективности-kpi.md): Гайд по использованию KPI для отслеживания достижения бизнес-целей и оценки эффективности работы отделов и сотрудников
- [OKR. Общий обзор](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9419096-okr-общий-обзор.md): Эта статья предоставляет общий обзор OKR и его компонентов.
- [Представляем вкладку «Люди» в целях](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7067185-представляем-вкладку-люди-в-целях.md)
- [Управляйте целями и ключевыми результатами на уровне компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9395650-управляйте-целями-и-ключевыми-результатами-на-уровне-компании.md): Эта инструкция объясняет, как настроить, создать и управлять OKR в системе.
- [Назначение разного веса ключевым результатам и дочерним целям в рамках OKR](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9686149-назначение-разного-веса-ключевым-результатам-и-дочерним-целям-в-рамках-okr.md): Узнайте, как менять вес в рамках OKR
- [Как использовать вес целей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12834030-как-использовать-вес-целей.md): Узнайте, как добавлять вес к целям людей
- [Фидбек. Общий обзор](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9414422-фидбек-общий-обзор.md): Эта статья предоставляет общий обзор функции фидбэка
- [Управляйте всеми отправленными и запрошенными фидбеками в компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9414429-управляйте-всеми-отправленными-и-запрошенными-фидбеками-в-компании.md): Это руководство объясняет, как администраторы могут управлять всеми отправленными и запрошенными фидбеками на уровне компании
- [Создавайте планы развития сотрудников](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9890833-создавайте-планы-развития-сотрудников.md): Узнайте, как создавать планы развития и управлять ими
- [Похвала](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11784555-похвала.md)
- [Значки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15122889-значки.md): Награждайте сотрудников визуальными значками в профилях, чтобы отмечать важные достижения, вклад и ключевые события.
- [Права доступа для ролей в рамках продукта Perform](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10697306-права-доступа-для-ролей-в-рамках-продукта-perform.md)
- [Владельцы целей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7437762-владельцы-целей.md)
- [KPI компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7437889-kpi-компании.md)

### Pulse

- [Как создать новый опрос с нуля](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6811717-как-создать-новый-опрос-с-нуля.md): Узнайте, как создать и опубликовать опрос с нуля
- [Как создать опрос с использованием шаблона](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6816797-как-создать-опрос-с-использованием-шаблона.md): Узнайте, как создать и опубликовать опрос с помощью готового шаблона
- [Как анализировать результаты опроса?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6816786-как-анализировать-результаты-опроса.md): Узнайте, как анализировать результаты опросов сотрудников
- [Оценка чистого индекса поддержки \(eNPS\)](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8271842-оценка-чистого-индекса-поддержки-enps.md): Узнайте, что такое Чистый индекс поддержки \(eNPS\) и как он помогает измерить степень удовлетворенности сотрудников в вашей компании
- [Собирайте отзывов с помощью цикличных опросов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12017814-собирайте-отзывов-с-помощью-цикличных-опросов.md): Узнайте как использовать опросы жизненного цикла
- [Настройте сегменты, рейтинговые шкалы и драйверы перед проведением опроса](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10098534-настройте-сегменты-рейтинговые-шкалы-и-драйверы-перед-проведением-опроса.md): Узнайте о настройках, которые могут помочь вам при проведении опроса
- [Права доступа для ролей в продукте Pulse](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10624986-права-доступа-для-ролей-в-продукте-pulse.md)

### Desk

- [Управляйте кейсами сотрудников в компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9507206-управляйте-кейсами-сотрудников-в-компании.md): Устанавливайте приоритеты для кейсов и назначайте ответственных за их решение
- [Управляйте анонимными жалобами](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8535649-управляйте-анонимными-жалобами.md): Устанавливайте приоритеты для жалоб и назначайте ответственных за их решение.
- [Как анонимно сообщить о правонарушениях на работе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8505695-как-анонимно-сообщить-о-правонарушениях-на-работе.md): Узнайте, как использовать Whistleblowing как канал анонимных сообщений для сотрудников
- [Соответствие Whistleblowing Директиве ЕС по защите осведомителей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8540463-соответствие-whistleblowing-директиве-ес-по-защите-осведомителей.md): Узнайте, как Whistleblowing от PeopleForce обеспечивает полную анонимность и соответствует Директиве ЕС об осведомителях
- [Создавайте категории кейсов в настройках](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6969446-создавайте-категории-кейсов-в-настройках.md): Узнайте как создать категории кейсов в настройках системы
- [Управляйте категориями и жалобами Safe Speak на новой отдельной странице](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10125257-управляйте-категориями-и-жалобами-safe-speak-на-новой-отдельной-странице.md): Узнайте, как создавать категории Safe Speak и управлять жалобами со специальной страницы на боковой панели
- [Права доступа для ролей в модуле Desk](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10624900-права-доступа-для-ролей-в-модуле-desk.md): Узнайте, как настроить роли и права доступа, если вы используете модуль Desk

### Time

- [Настройка и управление ночными часами](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15654251-настройка-и-управление-ночными-часами.md)
- [Создание и назначение политики посещаемости для определенной локации](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9482101-создание-и-назначение-политики-посещаемости-для-определенной-локации.md): В этом руководстве объясняется, как создать и назначить политику посещаемости для определенной локации
- [Создавайте графики работы и управляйте ими](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9513679-создавайте-графики-работы-и-управляйте-ими.md): Узнайте, как создавать рабочие графики и управлять ими на уровне компании.
- [Включение досрочной подачи табелей и автозаполнение будущих дат](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11516515-включение-досрочной-подачи-табелей-и-автозаполнение-будущих-дат.md): Узнайте, как включить досрочную подачу табелей в настройках политики учета рабочего времени
- [Как изменить ожидаемое количество рабочих часов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9099889-как-изменить-ожидаемое-количество-рабочих-часов.md): Узнайте, как создать и назначить сотруднику новую график работы для точного учета рабочего времени
- [Настройте утверждение табелей учета рабочего времени в политике учета присутствия](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9414135-настройте-утверждение-табелей-учета-рабочего-времени-в-политике-учета-присутствия.md): Узнайте, как настроить одобрение табелей учета рабочего времени
- [PeopleTime модуль. Учет посещаемости.](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7973341-peopletime-модуль-учет-посещаемости.md): Узнайте больше о последней версии модуля PeopleTime, предназначенного для упрощения процесса учета рабочего времени.
- [Управление отслеживанием посещаемости на уровне компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9506484-управление-отслеживанием-посещаемости-на-уровне-компании.md): Руководство объясняет, как управлять отслеживанием посещаемости на уровне компании.
- [Обработка невыключенного таймера](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13144014-обработка-невыключенного-таймера.md): Узнайте, как PeopleForce обнаруживает и обрабатывает забытое окончание работы, чтобы сохранить точность учёта посещаемости
- [Настройка и управление отслеживанием сверхурочной работы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13715059-настройка-и-управление-отслеживанием-сверхурочной-работы.md)
- [Более точный учет времени для смен, переходящих через полночь](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15131028-более-точный-учет-времени-для-смен-переходящих-через-полночь.md)
- [Управляйте и отслеживайте время по проектам в компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9490681-управляйте-и-отслеживайте-время-по-проектам-в-компании.md): Узнайте, как управлять проектами в вашей компании
- [Права доступа для ролей в рамках продукта Time](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10625051-права-доступа-для-ролей-в-рамках-продукта-time.md)

### Payroll

- [Настройка циклов платежных ведомостей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16298491-настройка-циклов-платежных-ведомостей.md): Узнайте, как создать цикл платежной ведомости и настроить его график, правила оплаты, валюты и параметры обработки

### PeopleForce видео инструкции

- [Добавление нового сотрудника в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10441565-добавление-нового-сотрудника-в-peopleforce.md)

### Платежи и поддержка

- [Счета](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6728683-счета.md): Узнайте, как оформить подписку на PeopleForce
- [Свяжитесь с нашей службой поддержки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9925343-свяжитесь-с-нашей-службой-поддержки.md): Узнайте, как связаться с нашей службой поддержки

### Импорт

- [Импорт запросов на выходные в систему PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6701523-импорт-запросов-на-выходные-в-систему-peopleforce.md): Краткое руководство о том, как правильно импортировать запросы на выходные в систему
- [Импорт уровней департаментов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12507714-импорт-уровней-департаментов.md)
- [Корректировка отсуствий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8889789-корректировка-отсуствий.md): Краткое руководство о том, как импортировать корректировки отсутствий в систему.
- [Импорт имущества](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6701553-импорт-имущества.md): Краткое руководство, как правильно импортировать имущество в систему
- [Массовое назначение навыков сотрудникам](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8452964-массовое-назначение-навыков-сотрудникам.md): Краткое руководство по присвоению навыков сотрудникам
- [Импорт навыков](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8769220-импорт-навыков.md): Узнайте, как импортировать навыки в систему
- [Импорт истории зарплат и дополнительных компенсаций](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11321046-импорт-истории-зарплат-и-дополнительных-компенсаций.md)
- [Импорт данных в кастомные таблицы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11130205-импорт-данных-в-кастомные-таблицы.md): Узнайте, как массово заполнять кастомные таблицы в профилях сотрудников с помощью ваших данных.
- [Импорт профилей должностей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13397747-импорт-профилей-должностей.md)
- [Импорт для истории должностей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11321138-импорт-для-истории-должностей.md)
- [Импорт истории занятости](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11321116-импорт-истории-занятости.md)
- [Импорт назначения активов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16918386-импорт-назначения-активов.md): Массово назначайте имущество компании сотрудникам или обновляйте существующие назначения
- [Импорт истории полей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16998603-импорт-истории-полей.md)
- [Импорт фотографий профилей](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16999298-импорт-фотографий-профилей.md)
- [Заполнение системных полей в шаблоне импорта](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6668099-заполнение-системных-полей-в-шаблоне-импорта.md): Узнайте, как заполнить все системные поля в шаблоне импорта
- [Добавление и заполнение кастомных полей для импорта сотрудников](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9739202-добавление-и-заполнение-кастомных-полей-для-импорта-сотрудников.md): Узнайте, как добавлять и заполнять кастомные поля для импорта дополнительных данных о сотрудниках
- [Как импортировать сотрудников в систему](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9739361-как-импортировать-сотрудников-в-систему.md): Узнайте, как импортировать все даты сотрудников в систему
- [Обновление профилей сотрудников](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9739407-обновление-профилей-сотрудников.md): Узнайте, как обновить профили сотрудников
- [Просмотр истории импорта](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9740390-просмотр-истории-импорта.md): Узнайте, как просмотреть историю импорта
- [Импорт кандидатов в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6671323-импорт-кандидатов-в-peopleforce.md): Краткое руководство о том, как правильно импортировать кандидатов в систему
- [Импорт заметок кандидатов](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8894314-импорт-заметок-кандидатов.md): Краткое руководство о том, как импортировать заметки кандидатов в систему
- [Импорт назначения кандидатов на этапы вакансии](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13003849-импорт-назначения-кандидатов-на-этапы-вакансии.md)
- [Импорт вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13003791-импорт-вакансий.md): Создавайте или обновляйте вакансии и назначайте этапы вакансии
- [Импортируйте новые цели и ключевые результаты или обновите существующие данные](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11702902-импортируйте-новые-цели-и-ключевые-результаты-или-обновите-существующие-данные.md)
- [Импортируйте или обновите KPI](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11702915-импортируйте-или-обновите-kpi.md): Импортируйте основные данные KPI и значения прогресса массово или обновляйте существующие данные

### API и вебхуки

- [Обзор доступных вебхуков в системе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9030733-обзор-доступных-вебхуков-в-системе.md)
- [Начало работы с вебхуками](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9031451-начало-работы-с-вебхуками.md)
- [Интеграции через API](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8718269-интеграции-через-api.md)
- [Создание и настройка API-ключа служебного аккаунта](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16998005-создание-и-настройка-api-ключа-служебного-аккаунта.md): Создайте API-ключ служебного аккаунта для API v4 и управляйте доступом к данным с помощью ролей и прав доступа.

### Интеграции 

- [Интеграция с Microsoft Outlook на уровне компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6930390-интеграция-с-microsoft-outlook-на-уровне-компании.md): Узнайте, как включить интеграцию с Microsoft Outlook и использовать Microsoft Teams для собеседований и встреч 1 на 1
- [Интеграция с Google Calendar на уровне компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6911749-интеграция-с-google-calendar-на-уровне-компании.md): Узнайте, как включить интеграцию с Календарем Google на уровне компании и использовать Google Meet для собеседований и встреч 1 на 1
- [Интеграция с Gmail](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7033993-интеграция-с-gmail.md): Узнайте, как подключить ваш почтовый ящик Gmail к вашему аккаунту PeopleForce.
- [Интеграция с Microsoft Outlook](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10341936-интеграция-с-microsoft-outlook.md): Узнайте, как подключить свою почту Microsoft Outlook к аккаунту PeopleForce
- [Интеграция пользователя со Slack-ботом](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6670839-интеграция-пользователя-со-slack-ботом.md): Узнайте как интегрировать ваш аккаунт со Slack-ботом
- [Настройка уведомлений "Кто отсутствует" в канале Slack](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8856944-настройка-уведомлений-кто-отсутствует-в-канале-slack.md): Узнайте, как настроить ежедневные уведомления об отсутствующих сотрудниках в вашем Slack-канале
- [Возможности PeopleForce Slack бота](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6670930-возможности-peopleforce-slack-бота.md)
- [Интеграция с календарем Google Workspace](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7936721-интеграция-с-календарем-google-workspace.md): Этот документ содержит инструкции для пользователей PeopleForce о том, как интегрировать Google Календарь с помощью учетных записей Google.
- [Экспорт календаря PeopleForce в календарь Google](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6640352-экспорт-календаря-peopleforce-в-календарь-google.md): Узнайте, как экспортировать календарь PeopleForce в календарь Google 📅.
- [Интеграция с Microsoft календарем](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6674057-интеграция-с-microsoft-календарем.md): Узнайте как интегрировать календарь вашей компании с Microsoft календарём
- [Интеграция с Google Workspace](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8979802-интеграция-с-google-workspace.md): Узнайте, как установить интеграцию с Google Workspace и включить одностороннюю синхронизацию.
- [Интеграция с Workademy](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7197822-интеграция-с-workademy.md): Узнайте как настроить интеграцию между PeopleForce и Workademy
- [Zoom-интеграция](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6670864-zoom-интеграция.md)
- [Интеграция с Zapier](https://help.peopleforce.io/ru/articles/7019437-интеграция-с-zapier.md): Peopleforce позволяет легко синхронизировать данные между системами с помощью Zapier.
- [Интеграция пользователя с Telegram-ботом](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6670777-интеграция-пользователя-с-telegram-ботом.md): Узнай как интегрировать свою учетную запись PeopleForce с Telegram ботом
- [Кампания «Пожертвования на отпуск» в партнёрстве с фондом KOLO](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10020933-кампания-пожертвования-на-отпуск-в-партнёрстве-с-фондом-kolo.md)
- [1С интеграция](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9115687-1с-интеграция.md)
- [Интеграция с Greenhouse ATS](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11402117-интеграция-с-greenhouse-ats.md)
- [Интеграция с Work.ua, Robota.ua и Headhunter.ua](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6673795-интеграция-с-work-ua-robota-ua-и-headhunter-ua.md): Узнайте как настроить интеграцию с job-сайтами Work.ua, Rabota.ua и Headhunter
- [Как подключить свой аккаунт Work.ua или Robota к PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12166272-как-подключить-свой-аккаунт-work-ua-или-robota-к-peopleforce.md)
- [Интеграция с Djinni](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9299327-интеграция-с-djinni.md): Узнайте, как настроить интеграцию с Djinni
- [Множественное размещение вакансий на сайтах трудоустройства](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9465279-множественное-размещение-вакансий-на-сайтах-трудоустройства.md): Узнайте, как опубликовать свою вакансию сразу на нескольких каналах размещения вакансий
- [Добавление договоров с сайтами для публикации вакансий](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9382260-добавление-договоров-с-сайтами-для-публикации-вакансий.md): Узнайте, как добавлять договоры с сайтами для публикации вакансий
- [Интеграция с сайтом Rabota.md](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10294579-интеграция-с-сайтом-rabota-md.md)
- [Интеграция с Ashby](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13342608-интеграция-с-ashby.md)

### Обновления системы

- [Обзор релиза 2.47](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16901066-обзор-релиза-2-47.md)
- [Обзор релиза 2.44](https://help.peopleforce.io/ru/articles/16108042-обзор-релиза-2-44.md): Обзор всех функций и улучшений, представленных в этом релизе
- [Обзор релиза 2.43](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15645118-обзор-релиза-2-43.md): Обзор всех функций и улучшений, представленных в этом релизе.
- [Обзор релиза 2.42](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15079718-обзор-релиза-2-42.md): Краткий обзор всех функций и улучшений, представленных в этом обновлении
- [Обзор релиза 2.41](https://help.peopleforce.io/ru/articles/14617279-обзор-релиза-2-41.md)
- [Обзор релиза 2.40](https://help.peopleforce.io/ru/articles/14045983-обзор-релиза-2-40.md): Краткое описание всех функций и улучшений в этом релизе
- [2.39 Обзор релиза](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13685204-2-39-обзор-релиза.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы представляем в этом релизе.
- [Обзор релиза 2.38](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13385346-обзор-релиза-2-38.md)
- [Обзор релиза 2.37](https://help.peopleforce.io/ru/articles/13128274-обзор-релиза-2-37.md): Обзор всех новых функций и улучшений, которые мы представляем в этом релизе.
- [Обзор релиза 2.36](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12829222-обзор-релиза-2-36.md): Сводка всех новых функций и улучшений, представленных в этом релизе.
- [Обзор релиза 2.35](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12585824-обзор-релиза-2-35.md): Сводка всех функций и улучшений, представленных в этом обновлении
- [Обзор релиза 2.34](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12396958-обзор-релиза-2-34.md): Краткое резюме всех новых возможностей и улучшений этого релиза
- [Обзор релиза 2.33](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12148181-обзор-релиза-2-33.md): Обзор всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе
- [Обзор релиза 2.32](https://help.peopleforce.io/ru/articles/12004899-обзор-релиза-2-32.md): Итог всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе.
- [Обзор релиза 2.31](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11791372-обзор-релиза-2-31.md): Все новые функции и улучшения в этом релизе
- [Обзор релиза 2.30](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11646152-обзор-релиза-2-30.md): Все новые функции и улучшения в этом релизе
- [Обзор релиза 2.29](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11518615-обзор-релиза-2-29.md): Все новые функции и улучшения в этом релизе
- [Обзор релиза 2.28](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11385712-обзор-релиза-2-28.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе
- [Обзор релиза 2.27](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11143305-обзор-релиза-2-27.md): Обзор всех новых возможностей и улучшений, которые мы представляем в этом релизе
- [2.26 Обзор релиза](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10934892-2-26-обзор-релиза.md): Краткий обзор всех функций и улучшений, о которых мы сообщаем в этом выпуске
- [Обзор релиза 2.25](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10660575-обзор-релиза-2-25.md)
- [Обзор релиза 2.24](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10505879-обзор-релиза-2-24.md): Краткое описание всех функций и улучшений, о которых мы сообщаем в этом релизе
- [2.23 Обзор релиза](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10342026-2-23-обзор-релиза.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом выпуске
- [2.22 Обзор релиза](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9685283-2-22-обзор-релиза.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе
- [Обзор версии 2.21](https://help.peopleforce.io/ru/articles/10118134-обзор-версии-2-21.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом выпуске
- [Обзор версии 2.20](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9994594-обзор-версии-2-20.md): Краткое описание всех функций и улучшений, о которых мы сообщаем в этом выпуске
- [2.19 Обзор релиза](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9920237-2-19-обзор-релиза.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы сделали в этом обновлении
- [2.18 Обзор релиза](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9799417-2-18-обзор-релиза.md): Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы сделали в этом обновлении
- [Обзор релиза 2.17](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9667270-обзор-релиза-2-17.md): Краткое изложение всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе
- [Действие для формы запроса об изменении данных сотрудника через воркфлоу](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9630537-действие-для-формы-запроса-об-изменении-данных-сотрудника-через-воркфлоу.md): Узнайте, как настроить запрос на изменение данных сотрудника с помощью нового действия воркфлоу
- [Добавление новых участников в активный цикл оценки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9651957-добавление-новых-участников-в-активный-цикл-оценки.md): Узнайте, как добавить участников в уже запущенный обзор
- [Кастомные рецензенты для циклов оценки](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9520985-кастомные-рецензенты-для-циклов-оценки.md): Узнайте, как добавить кастомных рецензентов к вашим циклам оценки
- [Регулярная обратная связь, рабочие процессы в профиле сотрудника и другие улучшения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9428818-регулярная-обратная-связь-рабочие-процессы-в-профиле-сотрудника-и-другие-улучшения.md)
- [Представляем интеграцию с Djinni – и другие системные улучшения](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9351809-представляем-интеграцию-с-djinni-и-другие-системные-улучшения.md)
- [Улучшенный процесс повторного найма, хронология рабочего цикла сотрудника, трекинг времени по проектам и т.д.](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9188554-улучшенный-процесс-повторного-найма-хронология-рабочего-цикла-сотрудника-трекинг-времени-по-проектам-и-т-д.md)
- [Регулярные встречи 1:1, синхронизация с Google Workspace и другие улучшения платформы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9005632-регулярные-встречи-1-1-синхронизация-с-google-workspace-и-другие-улучшения-платформы.md)
- [Разделение настроек в политиках отсутствий, импорт навыков и другие обновления.](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8823126-разделение-настроек-в-политиках-отсутствий-импорт-навыков-и-другие-обновления.md)
- [Управляйте повторяющимися воркфлоу и легко кастомизируйте оргструктуру](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8730981-управляйте-повторяющимися-воркфлоу-и-легко-кастомизируйте-оргструктуру.md)
- [11 новых функций ждут вас в HR-платформе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8671094-11-новых-функций-ждут-вас-в-hr-платформе.md)
- [Представляем анонимные кейсы, совершенствуем соблюдение требований GDPR и многое другое](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8564847-представляем-анонимные-кейсы-совершенствуем-соблюдение-требований-gdpr-и-многое-другое.md)
- [Уровень опыта, предотвращение совпадений в запросах на отсутствие и управление видимостью календаря компании](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8479666-уровень-опыта-предотвращение-совпадений-в-запросах-на-отсутствие-и-управление-видимостью-календаря-компании.md)
- [Запускайте новые воркфлоу внутри существующих воркфлоу - и даже больше!](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8341489-запускайте-новые-воркфлоу-внутри-существующих-воркфлоу-и-даже-больше.md)
- [Форма пребординга и новая форма найма, обновление performance review и настроек безопасности](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8278076-форма-пребординга-и-новая-форма-найма-обновление-performance-review-и-настроек-безопасности.md)
- [Обновление 1.20: Права доступа 2.0, улучшенная оценка сотрудников, изменения главной страницы](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6674446-обновление-1-20-права-доступа-2-0-улучшенная-оценка-сотрудников-изменения-главной-страницы.md)

### Авторизация

- [Настройка аутентификации в PeopleForce: как сделать это правильно](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11786357-настройка-аутентификации-в-peopleforce-как-сделать-это-правильно.md)
- [Двухфакторная аутентификация](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6628189-двухфакторная-аутентификация.md): Узнайте, как настроить двухфакторную аутентификацию
- [Восстановление или изменение пароля в системе PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6628798-восстановление-или-изменение-пароля-в-системе-peopleforce.md)
- [Как настроить вход в систему с помощью адреса электронной почты и пароля](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6959842-как-настроить-вход-в-систему-с-помощью-адреса-электронной-почты-и-пароля.md): Узнайте как настроить вход в систему через почту
- [Настройка входа в систему с помощью мобильного телефона](https://help.peopleforce.io/ru/articles/15122008-настройка-входа-в-систему-с-помощью-мобильного-телефона.md)
- [Google аутентификация](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6959832-google-аутентификация.md): Узнайте как настроить вход в систему через Google aккаунт и учетные данные
- [Microsoft аутентификация](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6959834-microsoft-аутентификация.md): Узнайте как настроить вход в систему через Microsoft aккаунт и учетные данные
- [SAML аутентификация](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6959836-saml-аутентификация.md): Узнайте, как войти в систему с помощью аутентификации SAML
- [LDAP](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6959838-ldap.md): Узнайте, как войти в систему с помощью аутентификации LDAP.

### Мобильное приложение

- [Вход и использование ключевых функций мобильного приложения PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8021115-вход-и-использование-ключевых-функций-мобильного-приложения-peopleforce.md): Узнайте, как шаг за шагом войти и пользоваться ключевыми функциями приложения
- [Работа с Входящими и просмотр информации в мобильном приложении PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8398550-работа-с-входящими-и-просмотр-информации-в-мобильном-приложении-peopleforce.md): Узнайте, как работать с действиями и уведомлениями во Входящих, находить коллег и просматривать доступную рабочую информацию непосредственно в мобильном приложении PeopleForce
- [Создание и управление запросами на отсутствие в мобильном приложении](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8587291-создание-и-управление-запросами-на-отсутствие-в-мобильном-приложении.md): Узнайте, как подать запрос на отсутствие, проверить доступный баланс и отслеживать свои запросы непосредственно в мобильном приложении PeopleForce
- [Ведите учёт рабочего времени в мобильном приложении](https://help.peopleforce.io/ru/articles/11657498-ведите-учёт-рабочего-времени-в-мобильном-приложении.md)

### С чего начать? 

- [Core HR. С чего начать настройку модуля?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6627936-core-hr-с-чего-начать-настройку-модуля.md): Узнайте, как настроить PeopleHR для эффективного использования всех его функций в ежедневной работе.
- [Perform модуль: С чего начать \(KPIs, 1-on-1, OKR, Reviews\)](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6660981-perform-модуль-с-чего-начать-kpis-1-on-1-okr-reviews.md)
- [Desk: с чего начать?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6683121-desk-с-чего-начать.md)
- [Pulse. С чего начать настройку модуля?](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6637851-pulse-с-чего-начать-настройку-модуля.md): Узнайте, как настроить сегменты, драйверы и рейтинговые шкалы
- [Recruit модуль: С чего начать](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8549403-recruit-модуль-с-чего-начать.md)
- [OKR. Общий обзор](https://help.peopleforce.io/ru/articles/9395636-okr-общий-обзор.md): Эта статья предоставляет общий обзор OKR и его компонентов.
- [Управление правами доступа 2.0. Новые роли и интерфейс](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6674482-управление-правами-доступа-2-0-новые-роли-и-интерфейс.md)
- [Настройка ролей в системе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8032100-настройка-ролей-в-системе.md): Узнайте, как настроить роли и права доступа в системе PeopleForce для оптимального уровня доступа и видимости.
- [Предоставление доступа к функциям в разделе "Общие"](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8005983-предоставление-доступа-к-функциям-в-разделе-общие.md): Узнайте, как настроить доступ сотрудников к различным функциям и меню в разделе "Общие" при настройке прав доступа к ролям
- [Предоставление доступа к отчетам и настройкам PeopleForce](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8006526-предоставление-доступа-к-отчетам-и-настройкам-peopleforce.md)
- [Создание кастомной роли рекрутёра в системе](https://help.peopleforce.io/ru/articles/8072879-создание-кастомной-роли-рекрутёра-в-системе.md): Узнайте, как создать и настроить кастомную роль для вашей компании
- [Настройка прав доступа к полям и историческим записям во вкладке «Работа»](https://help.peopleforce.io/ru/articles/14617747-настройка-прав-доступа-к-полям-и-историческим-записям-во-вкладке-работа.md): Узнайте, как настроить доступ к отдельным полям и видимость исторических записей во вкладке «Работа» в профилях сотрудников.
- [Права доступа](https://help.peopleforce.io/ru/articles/6682777-права-доступа.md)

## Español

### PeopleForce para administradores

- [Primeros pasos con PeopleForce, configuración inicial](https://help.peopleforce.io/es/articles/9513730-primeros-pasos-con-peopleforce-configuracion-inicial.md): Aprende a configurar tu cuenta PeopleForce
- [Automatice los flujos de trabajo de su empresa, importe activos y otros](https://help.peopleforce.io/es/articles/9542940-automatice-los-flujos-de-trabajo-de-su-empresa-importe-activos-y-otros.md): Aprende a configurar tu cuenta PeopleForce
- [Invitar a los empleados al sistema, iniciando PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/9556191-invitar-a-los-empleados-al-sistema-iniciando-peopleforce.md): Aprenda a invitar a los empleados al sistema

### PeopleForce para directivos

- [Gestionar las solicitudes de tiempo libre](https://help.peopleforce.io/es/articles/9544044-gestionar-las-solicitudes-de-tiempo-libre.md): Aprenda a gestionar las solicitudes de tiempo libre de sus subordinados directos
- [Aprobar solicitudes de días libres en el móvil](https://help.peopleforce.io/es/articles/9543966-aprobar-solicitudes-de-dias-libres-en-el-movil.md): Aprenda a aprobar la solicitud de tiempo libre de sus subordinados en la aplicación móvil
- [Establecer una tarea](https://help.peopleforce.io/es/articles/9773240-establecer-una-tarea.md): Aprenda a establecer tareas para los miembros del equipo de su empresa
- [Solicitar cambio de salario y compensación adicional](https://help.peopleforce.io/es/articles/9776845-solicitar-cambio-de-salario-y-compensacion-adicional.md): Aprenda a solicitar cambios salariales y compensaciones adicionales para subordinados directos
- [Solicitar una vacante](https://help.peopleforce.io/es/articles/9540410-solicitar-una-vacante.md): Aprenda cómo el manager puede presentar una solicitud de vacante
- [Aprobar la solicitud de vacante](https://help.peopleforce.io/es/articles/9541043-aprobar-la-solicitud-de-vacante.md): Aprenda a aprobar la solicitud de vacante
- [Participar como entrevistador en el proceso de contratación](https://help.peopleforce.io/es/articles/9887500-participar-como-entrevistador-en-el-proceso-de-contratacion.md): Información detallada sobre cómo utilizar el módulo Recruit para realizar entrevistas 🤓
- [Solicitar feedback](https://help.peopleforce.io/es/articles/9425679-solicitar-feedback.md): En esta guía se explica cómo los directivos pueden solicitar comentarios sobre sus subordinados directos y supervisarlos en el sistema.
- [Gestionar reuniones 1:1](https://help.peopleforce.io/es/articles/9545910-gestionar-reuniones-1-1.md): Aprender a establecer relaciones y sheduale 1:1 con los informes directos e indirectos
- [Completar una evaluación de desempeño](https://help.peopleforce.io/es/articles/9755521-completar-una-evaluacion-de-desempeno.md): Sepa qué debe hacer el manager durante el ciclo de evaluación del rendimiento
- [Añadir objetivos y resultados clave](https://help.peopleforce.io/es/articles/9814110-anadir-objetivos-y-resultados-clave.md): Aprenda a crear objetivos para sus subordinados, equipo, departamento y añada resultados clave
- [Establecimiento de indicadores clave de rendimiento \(KPI\) y seguimiento de los mismos en el sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/9820210-establecimiento-de-indicadores-clave-de-rendimiento-kpi-y-seguimiento-de-los-mismos-en-el-sistema.md): Aprender a establecer KPI, fijar valores objetivo para los KPI y realizar su seguimiento dentro del sistema.
- [Gestione sus 1:1 recurrentes](https://help.peopleforce.io/es/articles/9503869-gestione-sus-1-1-recurrentes.md): Información detallada sobre cómo un empleado puede programar y participar en reuniones 1:1 recurrentes 😊
- [Crea planes de desarrollo para tu equipo](https://help.peopleforce.io/es/articles/11798404-crea-planes-de-desarrollo-para-tu-equipo.md)
- [Gestionar el seguimiento de la asistencia](https://help.peopleforce.io/es/articles/9482212-gestionar-el-seguimiento-de-la-asistencia.md): Una guía explica cómo gestionar el control de asistencia en la empresa
- [Gestionar el seguimiento temporal de los proyectos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9546291-gestionar-el-seguimiento-temporal-de-los-proyectos.md): Esta guía explica cómo gestionar proyectos en toda la empresa
- [Gestionar quejas de Safe Speak como asignatario de quejas](https://help.peopleforce.io/es/articles/9524451-gestionar-quejas-de-safe-speak-como-asignatario-de-quejas.md): Aprenda a responder y resolver una queja que se le asigne.

### PeopleForce para empleados

- [Iniciar sesión en PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/9883037-iniciar-sesion-en-peopleforce.md): Aprende a iniciar sesión en tu cuenta de PeopleForce
- [Establecer idioma y zona horaria](https://help.peopleforce.io/es/articles/9522891-establecer-idioma-y-zona-horaria.md): Aprenda a configurar un idioma de visualización en su cuenta
- [Página de inicio](https://help.peopleforce.io/es/articles/6675053-pagina-de-inicio.md): Aprende a utilizar las funciones y recursos de la página de inicio
- [Añade o actualiza tu foto de perfil o de portada](https://help.peopleforce.io/es/articles/9513207-anade-o-actualiza-tu-foto-de-perfil-o-de-portada.md): Aprende a añadir o actualizar tu foto de perfil o de portada
- [Actualica o completa tu perfil de empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/9771644-actualica-o-completa-tu-perfil-de-empleado.md): Aprenda a completar su perfil
- [Navegue por su perfil](https://help.peopleforce.io/es/articles/9112350-navegue-por-su-perfil.md): Aprende a navegar y utilizar las distintas funciones y opciones disponibles en tu perfil
- [¿Cómo solicitar una ausencia?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6628088-como-solicitar-una-ausencia.md): Cómo enviar una solicitud de ausencia
- [Ver el calendario de permisos y el calendario de empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9513628-ver-el-calendario-de-permisos-y-el-calendario-de-empresa.md): Aprenda a utilizar el calendario de permisos de su empresa
- [Crear o completar una tarea](https://help.peopleforce.io/es/articles/9879748-crear-o-completar-una-tarea.md): Aprenda a fijar una tarea para usted o a completarla o reabrirla
- [Ver la lista de personas y el organigrama](https://help.peopleforce.io/es/articles/9879755-ver-la-lista-de-personas-y-el-organigrama.md): Aprende a acceder a los perfiles de todos los empleados que trabajan en tu empresa
- [Restablecer contraseña](https://help.peopleforce.io/es/articles/9874614-restablecer-contrasena.md): Aprende a restablecer tu contraseña
- [Guía completa de autoservicio de solicitudes de cambio para empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/8617813-guia-completa-de-autoservicio-de-solicitudes-de-cambio-para-empleados.md): Aprenda a solicitar cambios en su perfil
- [Participar como entrevistador en el proceso de contratación](https://help.peopleforce.io/es/articles/9500532-participar-como-entrevistador-en-el-proceso-de-contratacion.md): Información detallada sobre cómo utilizar el módulo Recruit para realizar entrevistas 🤓
- [Actualice el progreso de sus OKRs](https://help.peopleforce.io/es/articles/9395665-actualice-el-progreso-de-sus-okrs.md): Esta guía explica cómo utilizar y actualizar los OKR en el sistema
- [Dar y solicitar opiniones](https://help.peopleforce.io/es/articles/9423617-dar-y-solicitar-opiniones.md): Esta guía explica cómo dar o solicitar feedback en el sistema
- [Asista a sus reuniones 1:1](https://help.peopleforce.io/es/articles/9504090-asista-a-sus-reuniones-1-1.md): Instrucciones detalladas para acceder a las reuniones 1:1
- [Completando una evaluación de desempeño](https://help.peopleforce.io/es/articles/9767866-completando-una-evaluacion-de-desempeno.md): Aprende cómo tú, como empleado, puedes enviar evaluaciones, nominar a revisores compañeros y ver tus resultados
- [Guía del usuario para empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673746-guia-del-usuario-para-empleados.md): Información detallada sobre el uso del módulo de encuestas para los empleados. 😊
- [Realiza el seguimiento de tu asistencia](https://help.peopleforce.io/es/articles/9482152-realiza-el-seguimiento-de-tu-asistencia.md): Información detallada sobre el seguimiento de la asistencia de los empleados 😊
- [Realiza un seguimiento del tiempo que dedicas a los proyectos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9490574-realiza-un-seguimiento-del-tiempo-que-dedicas-a-los-proyectos.md): Información detallada sobre cómo los empleados pueden realizar un seguimiento del tiempo que dedican a proyectos específicos 😊.
- [Presentar un caso normal](https://help.peopleforce.io/es/articles/9493168-presentar-un-caso-normal.md): En esta guía se explica cómo crear y enviar un caso 😊
- [Envíe su caso a Safe Speak](https://help.peopleforce.io/es/articles/9493603-envie-su-caso-a-safe-speak.md): Esta guía explica cómo utilizar Safe Speak como canal de denuncia anónima para los empleados 😊.

### Core HR

- [Catálogo de trabajos](https://help.peopleforce.io/es/articles/11798636-catalogo-de-trabajos.md): Aprende a configurar y utilizar el Catálogo de trabajos
- [¿Cómo configuro el seguimiento del estado de ánimo en mi sistema?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6628110-como-configuro-el-seguimiento-del-estado-de-animo-en-mi-sistema.md): Aprenda a configurar el seguimiento de los sentimientos en su empresa
- [Crear una política de feriados y asignarla a la ubicación](https://help.peopleforce.io/es/articles/10128389-crear-una-politica-de-feriados-y-asignarla-a-la-ubicacion.md): Aprenda a crear una política de feriados y a asignarla a la ubicación
- [Días festivos y días laborables en el calendario de su empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/12381011-dias-festivos-y-dias-laborables-en-el-calendario-de-su-empresa.md)
- [Cómo personalizar el widget de vista general en los perfiles personales](https://help.peopleforce.io/es/articles/12020758-como-personalizar-el-widget-de-vista-general-en-los-perfiles-personales.md)
- [Configurar formulario de nueva contratación](https://help.peopleforce.io/es/articles/8075218-configurar-formulario-de-nueva-contratacion.md): Aprenda a crear empleados utilizando el formulario «Nueva contratación»
- [Añadir un nuevo empleado al sistema mediante un nuevo formulario de contratación](https://help.peopleforce.io/es/articles/8300542-anadir-un-nuevo-empleado-al-sistema-mediante-un-nuevo-formulario-de-contratacion.md): Aprenda a utilizar y editar el formulario de contratación por defecto
- [Formulario de preincorporación: crear una experiencia de preincorporación personalizada para cada empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/8075704-formulario-de-preincorporacion-crear-una-experiencia-de-preincorporacion-personalizada-para-cada-empleado.md): Aprende a personalizar el proceso de preincorporación con una guía paso a paso.
- [Configuración del envío automático del formulario de Preboarding a los empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/8300904-configuracion-del-envio-automatico-del-formulario-de-preboarding-a-los-empleados.md): Aprenda a configurar el envío automático del formulario de preincorporación a un nuevo empleado.
- [Configurar formularios de autoservicio para empleados: una guía paso a paso para administradores](https://help.peopleforce.io/es/articles/8616970-configurar-formularios-de-autoservicio-para-empleados-una-guia-paso-a-paso-para-administradores.md)
- [Aprobar o rechazar una solicitud de cambio de autoservicio](https://help.peopleforce.io/es/articles/8650718-aprobar-o-rechazar-una-solicitud-de-cambio-de-autoservicio.md): Aprende a aprobar o rechazar la solicitud en el sistema
- [Configuración de formularios de solicitud de cambio de empleados: una guía paso a paso para administradores](https://help.peopleforce.io/es/articles/8646883-configuracion-de-formularios-de-solicitud-de-cambio-de-empleados-una-guia-paso-a-paso-para-administradores.md): Aprende cómo configurar las solicitudes de cambio de empleado
- [Guía completa para managers sobre solicitudes de cambio de empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/8644119-guia-completa-para-managers-sobre-solicitudes-de-cambio-de-empleados.md)
- [Aprobar o rechazar una solicitud de cambio de empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/8651447-aprobar-o-rechazar-una-solicitud-de-cambio-de-empleado.md): Aprende a aprobar o rechazar la solicitud en el sistema
- [Crear un formulario de solicitud personalizado](https://help.peopleforce.io/es/articles/10505873-crear-un-formulario-de-solicitud-personalizado.md): Aprende a crear formularios de solicitud personalizados para las necesidades únicas de tu empresa.
- [Formulario de terminación](https://help.peopleforce.io/es/articles/12580785-formulario-de-terminacion.md)
- [¿Cómo puedo crear un periodo de prueba y asignarlo a un empleado?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668114-como-puedo-crear-un-periodo-de-prueba-y-asignarlo-a-un-empleado.md): Aprenda a añadir una política de prueba y a asignar la política creada a los empleados.
- [¿Cómo se borran los datos de las pruebas y se añaden nuevos tipos de baja?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6872966-como-se-borran-los-datos-de-las-pruebas-y-se-anaden-nuevos-tipos-de-baja.md): Aprenda a eliminar datos de prueba y a añadir nuevos tipos de vacaciones
- [Configurar las políticas de permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668070-configurar-las-politicas-de-permisos.md): Aprende cómo crear y configurar diferentes tipos de políticas de permiso
- [¿Cómo asignar una política de permisos a los empleados?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6872986-como-asignar-una-politica-de-permisos-a-los-empleados.md): Aprenda a asignar una política de ausencias a un empleado
- [Cómo recalcular la política de permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/8586876-como-recalcular-la-politica-de-permisos.md)
- [¿Cómo equilibrar el número de días de vacaciones de los empleados?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6872976-como-equilibrar-el-numero-de-dias-de-vacaciones-de-los-empleados.md): Averigüe cómo equilibrar el número de días de vacaciones de los empleados
- [Configure la autoaprobación de licencias a petición en los ajustes de la política de licencias](https://help.peopleforce.io/es/articles/10032048-configure-la-autoaprobacion-de-licencias-a-peticion-en-los-ajustes-de-la-politica-de-licencias.md)
- [Saldo futuro de tiempo libre](https://help.peopleforce.io/es/articles/12165072-saldo-futuro-de-tiempo-libre.md)
- [Campos adicionales en la tarjeta de empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668096-campos-adicionales-en-la-tarjeta-de-empleado.md): Aprenda a añadir, editar y utilizar los campos de los empleados en el sistema.
- [Cómo utilizar la ubicación para los campos personalizados de los empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/8607598-como-utilizar-la-ubicacion-para-los-campos-personalizados-de-los-empleados.md): Aprende cómo asignar ubicaciones específicas a los campos personalizados de los empleados
- [Cómo agregar tablas personalizadas para campos de empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/8607773-como-agregar-tablas-personalizadas-para-campos-de-empleados.md): Aprende a crear tablas personalizadas en el perfil del empleado
- [Agregar columnas personalizadas a las tablas de Posición y Trabajar](https://help.peopleforce.io/es/articles/12414525-agregar-columnas-personalizadas-a-las-tablas-de-posicion-y-trabajar.md)
- [¿Cómo añadir horarios laborales y asignarlos a un empleado?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668121-como-anadir-horarios-laborales-y-asignarlos-a-un-empleado.md): Aprende a añadir un horarios laboral y asignarlo a un empleado
- [¿Cómo añado y asigno un calendario de pago a un empleado?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668120-como-anado-y-asigno-un-calendario-de-pago-a-un-empleado.md): Aprenda a crear un calendario de pagos y añadirlo a la tarjeta de un empleado.
- [Configurar y gestionar los componentes de compensación](https://help.peopleforce.io/es/articles/16161308-configurar-y-gestionar-los-componentes-de-compensacion.md): Crea elementos de pago estructurados para la compensación base, la compensación adicional, las adiciones y las deducciones, y asígnalos de manera uniforme en los perfiles de los empleados
- [Tipos y motivos de desvinculación](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668108-tipos-y-motivos-de-desvinculacion.md): Aprenda a crear tipos y motivos de despido
- [¿Cómo desvincular a un empleado a través del sistema?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6786566-como-desvincular-a-un-empleado-a-traves-del-sistema.md): En este articulo vamos a aprender cómo desvincular un empleado, editar la desvinculación y cómo activar al empleado después de la misma.
- [Biblioteca de contenido](https://help.peopleforce.io/es/articles/6800233-biblioteca-de-contenido.md): Aprende a crear categorías y a añadir artículos a ellas
- [Añadir y asignar activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6800016-anadir-y-asignar-activos.md): Aprenda a añadir activos al sistema y a asignarlos a los empleados
- [Campos personalizados para activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/8596439-campos-personalizados-para-activos.md): Aprende a crear campos de activos y utilízalos para monitorizar información adicional sobre los activos de la empresa.
- [Importación de activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/10766924-importacion-de-activos.md): Breves instrucciones sobre cómo importar correctamente los activos al sistema
- [Flujos de trabajo: Automatice su proceso de incorporación con flujos de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/8304726-flujos-de-trabajo-automatice-su-proceso-de-incorporacion-con-flujos-de-trabajo.md)
- [Flujos de trabajo: Automatice su proceso de Offboarding con flujos de trabajo.](https://help.peopleforce.io/es/articles/9165523-flujos-de-trabajo-automatice-su-proceso-de-offboarding-con-flujos-de-trabajo.md)
- [Flujo de trabajo: Configuración del desencadenamiento manual](https://help.peopleforce.io/es/articles/8704750-flujo-de-trabajo-configuracion-del-desencadenamiento-manual.md)
- [Acciones del flujo de trabajo: Cómo crear una tarea dentro del mismo](https://help.peopleforce.io/es/articles/8263217-acciones-del-flujo-de-trabajo-como-crear-una-tarea-dentro-del-mismo.md): Aprende a crear tareas dentro del flujo de trabajo \(workflow\)creado
- [Acciones del flujo de trabajo: cómo solicitar un formulario](https://help.peopleforce.io/es/articles/11666275-acciones-del-flujo-de-trabajo-como-solicitar-un-formulario.md): Aprende a añadir un paso de solicitud de formulario en un flujo de trabajo.
- [Acciones del flujo de trabajo: Enviar carta de bienvenida](https://help.peopleforce.io/es/articles/8361840-acciones-del-flujo-de-trabajo-enviar-carta-de-bienvenida.md): Aprenda a enviar automáticamente y sin esfuerzo una carta de bienvenida a través de su flujo de trabajo.
- [Acciones del flujo de trabajo: Accionar flujos de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/9038411-acciones-del-flujo-de-trabajo-accionar-flujos-de-trabajo.md)
- [Flujo de trabajo: Como enviar un email](https://help.peopleforce.io/es/articles/8333126-flujo-de-trabajo-como-enviar-un-email.md): Aprende a enviar correos electrónicos de manera eficiente como parte de tu flujo de trabajo, con diversas opciones de destinatarios
- [Acciones del flujo de trabajo: Como generar un documento](https://help.peopleforce.io/es/articles/8336134-acciones-del-flujo-de-trabajo-como-generar-un-documento.md): Aprenda a generar de forms efectiva documentos dentro del flujo de trabajo para una automatización eficiente
- [Acciones del flujo de trabajo: Acciones de Google Workspace](https://help.peopleforce.io/es/articles/9028764-acciones-del-flujo-de-trabajo-acciones-de-google-workspace.md): Learn how to create Google Workspace user or delete employee Google Workspace user
- [Acciones del workflow: Subir un documento y solicitar firma electrónica](https://help.peopleforce.io/es/articles/12157561-acciones-del-workflow-subir-un-documento-y-solicitar-firma-electronica.md)
- [Acciones de workflow: crear un evento de calendario](https://help.peopleforce.io/es/articles/16919799-acciones-de-workflow-crear-un-evento-de-calendario.md): Aprenda a crear eventos de calendario automáticamente como parte de un workflow.
- [Workflows: Agilice los procesos de trabajo con Workflows en PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/8217882-workflows-agilice-los-procesos-de-trabajo-con-workflows-en-peopleforce.md)
- [Desencadenador recurrente de un flujo de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/8704402-desencadenador-recurrente-de-un-flujo-de-trabajo.md): Aprenda a configurar el flujo de trabajo recurrente
- [Gestión de documentos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9293400-gestion-de-documentos.md)
- [Cómo generar un documento en un perfil de empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/6668111-como-generar-un-documento-en-un-perfil-de-empleado.md): Aprenda a crear plantillas de documentos y a generarlas en el perfil del empleado
- [Cargar y asignar documentos a varios empleados en grupo](https://help.peopleforce.io/es/articles/9686192-cargar-y-asignar-documentos-a-varios-empleados-en-grupo.md): Aprenda a cargar y asignar documentos a varios empleados de un grupo
- [Automatizar documentos con empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/9789863-automatizar-documentos-con-empleados.md): Aprenda a activar la sincronización automática y a sincronizar los documentos cargados con sus empleados.
- [Dividir y distribuir archivos PDF](https://help.peopleforce.io/es/articles/10027090-dividir-y-distribuir-archivos-pdf.md): Aprenda a cargar varios archivos PDF, dividirlos y distribuirlos automáticamente a los empleados.
- [Acciones masivas para documentos: Descarga masiva, eliminación, solicitud de firma electrónica y envío de recordatorios](https://help.peopleforce.io/es/articles/9790027-acciones-masivas-para-documentos-descarga-masiva-eliminacion-solicitud-de-firma-electronica-y-envio-de-recordatorios.md): Aprenda a descargar, eliminar, solicitar la firma electrónica y enviar recordatorios para firmar documentos de forma masiva
- [eSignature](https://help.peopleforce.io/es/articles/9521121-esignature.md): Aprenda a enviar documentos a los empleados para que los firmen electrónicamente
- [Incluir firmantes adicionales en un documento](https://help.peopleforce.io/es/articles/9920283-incluir-firmantes-adicionales-en-un-documento.md): Aprenda a incluir firmantes adicionales para un documento mientras carga el documento en el sistema
- [Cómo crear un empleado en el sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/8470229-como-crear-un-empleado-en-el-sistema.md): Aprenda a crear un perfil de nuevo empleado y a enviar una carta de bienvenida a un recién llegado
- [Cómo recontratar a un empleado o revertir la desvinculación](https://help.peopleforce.io/es/articles/9127121-como-recontratar-a-un-empleado-o-revertir-la-desvinculacion.md): Aprenda a recontratar al empleado de dos maneras
- [Comprendiendo los estados de los empleados y el comportamiento del correo electrónico en PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/11666832-comprendiendo-los-estados-de-los-empleados-y-el-comportamiento-del-correo-electronico-en-peopleforce.md)
- [Directorio](https://help.peopleforce.io/es/articles/9160445-directorio.md): Aprenda a acceder, gestionar y utilizar eficazmente su directorio
- [Explorar el organigrama de su empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9145094-explorar-el-organigrama-de-su-empresa.md): Aprender a utilizar eficazmente el organigrama
- [Niveles de departamento en el organigrama](https://help.peopleforce.io/es/articles/11366699-niveles-de-departamento-en-el-organigrama.md)
- [Cómo utilizar campos personalizados para departamentos](https://help.peopleforce.io/es/articles/11125422-como-utilizar-campos-personalizados-para-departamentos.md): Aprende a crear campos personalizados para departamentos
- [Descripción general de la pestaña Solicitudes 🗂️](https://help.peopleforce.io/es/articles/14057751-descripcion-general-de-la-pestana-solicitudes.md)
- [🔔 Alertas: mantén informados a los empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/6800039-alertas-manten-informados-a-los-empleados.md): Descubre cómo configurar notificaciones para eventos importantes de tu empresa
- [Múltiples asignados y sustituciones para tareas](https://help.peopleforce.io/es/articles/10323805-multiples-asignados-y-sustituciones-para-tareas.md): Aprende cómo asignar tareas para varios empleados y permitie la sustitución del ejecutante
- [Restablecer la contraseña de otro empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/9874911-restablecer-la-contrasena-de-otro-empleado.md): Aprende a enviar un correo electrónico de restablecimiento de contraseña a los empleados
- [Tareas](https://help.peopleforce.io/es/articles/6804723-tareas.md): Vea el progreso de las tareas en toda su empresa
- [Reporte de registro del sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/6804801-reporte-de-registro-del-sistema.md): Vea la auditoría de las acciones en los registros de sus empleados
- [Informe de auditoría de seguridad](https://help.peopleforce.io/es/articles/6804726-informe-de-auditoria-de-seguridad.md): Auditoría de seguridad de sus empleados y de la plataforma PeopleForce
- [Crea tu reporte personalizado](https://help.peopleforce.io/es/articles/6799536-crea-tu-reporte-personalizado.md): Aprende a crear tu propio reporte basado en los datos de los perfiles y tablas de empleados.
- [Informe de perfil de edad](https://help.peopleforce.io/es/articles/7109583-informe-de-perfil-de-edad.md): Un informe que contiene información sobre la edad de los empleados de la empresa
- [Informe de cambios en los datos del personal](https://help.peopleforce.io/es/articles/15480230-informe-de-cambios-en-los-datos-del-personal.md)
- [Informe sobre el perfil de género](https://help.peopleforce.io/es/articles/7118721-informe-sobre-el-perfil-de-genero.md): Informe sobre la diverisificación de género de su empresa
- [Desglose de las terminaciones](https://help.peopleforce.io/es/articles/7119713-desglose-de-las-terminaciones.md): Un informe que proporciona información sobre la rotación de personal en su empresa
- [Años de servicio](https://help.peopleforce.io/es/articles/7130359-anos-de-servicio.md): Un informe que proporciona la antigüedad en la empresa y los datos demográficos asociados a los empleados
- [Horas de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/7131016-horas-de-trabajo.md): El informe proporciona información sobre las horas de trabajo reales y los permisos tomados por los empleados
- [Compensación](https://help.peopleforce.io/es/articles/7134907-compensacion.md): El informe proporciona el historial de los cambios salariales y de compensación adicional ocurridos a un empleado
- [Registro de activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7141652-registro-de-activos.md): El informe sobre los activos de su empresa y dónde están asignados
- [Informe sobre los hijos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7146661-informe-sobre-los-hijos.md): El informe proporciona información sobre los hijos de los empleados de una empresa
- [Campos personalizados](https://help.peopleforce.io/es/articles/7149508-campos-personalizados.md): El informe proporciona información sobre todos los campos personalizados del empleado
- [Contactos de emergencia](https://help.peopleforce.io/es/articles/7146727-contactos-de-emergencia.md): El informe proporciona los contactos de emergencia de todos sus empleados
- [Historial laboral](https://help.peopleforce.io/es/articles/7135148-historial-laboral.md): The report provides the history of job changes that have occurred to an employee
- [Informe sobre el estatus laboral](https://help.peopleforce.io/es/articles/7150753-informe-sobre-el-estatus-laboral.md): El informe proporciona el historial de todos los cambios de empleo del empleado
- [Permisos usado](https://help.peopleforce.io/es/articles/7135627-permisos-usado.md): El informe proporciona información sobre el número de permisos usados por los empleados
- [Vacaciones y permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7150829-vacaciones-y-permisos.md): El informe proporciona información sobre los saldos actuales de permisos de los empleados
- [Solicitudes de permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7135959-solicitudes-de-permisos.md): El informe proporciona información sobre el número de todos los tipos de permisos solicitados por los empleados
- [Nómina mensual](https://help.peopleforce.io/es/articles/7151260-nomina-mensual.md): El informe proporciona información sobre las nóminas mensuales de los empleados de la empresa.
- [Celebraciones](https://help.peopleforce.io/es/articles/7141645-celebraciones.md): El informe muestra información sobre los cumpleaños y aniversarios de todos los empleados de la empresa
- [Informe de cumplimiento sobre la brecha de compensación de género](https://help.peopleforce.io/es/articles/15480717-informe-de-cumplimiento-sobre-la-brecha-de-compensacion-de-genero.md): Aprende a analizar la equidad de compensación entre grupos de género por nivel de puesto, perfil de puesto y datos de compensación
- [Permisos de roles dentro del producto Core HR](https://help.peopleforce.io/es/articles/10622418-permisos-de-roles-dentro-del-producto-core-hr.md)
- [Mejores prácticas para la creación de roles](https://help.peopleforce.io/es/articles/10701590-mejores-practicas-para-la-creacion-de-roles.md): Aprende cómo crear y configurar roles personalizados para ciertos puestos
- [👥 Visibilidad de los usuarios en el rol «Todos»](https://help.peopleforce.io/es/articles/15247013-visibilidad-de-los-usuarios-en-el-rol-todos.md)
- [Crear y utilizar grupos](https://help.peopleforce.io/es/articles/16160275-crear-y-utilizar-grupos.md): Crea grupos reutilizables de empleados basados en los datos de sus perfiles y utilízalos donde estén disponibles las reglas de asignación

### Recruit

- [Cómo pueden los administradores configurar los ajustes para proteger la información confidencial de los candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/12002165-como-pueden-los-administradores-configurar-los-ajustes-para-proteger-la-informacion-confidencial-de-los-candidatos.md)
- [Configuración de notificaciones para Recruit](https://help.peopleforce.io/es/articles/11514592-configuracion-de-notificaciones-para-recruit.md)
- [Crear y gestionar candidatos de empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9527343-crear-y-gestionar-candidatos-de-empresa.md): Aprenda a gestionar candidatos a nivel de empresa
- [Crear entrevistas con un candidato](https://help.peopleforce.io/es/articles/6870630-crear-entrevistas-con-un-candidato.md): Descubra cómo crear una entrevista con un candidato a través de PeopleForce
- [Trasladar candidatos entre etapas](https://help.peopleforce.io/es/articles/9507181-trasladar-candidatos-entre-etapas.md): Aprenda cómo puede trasladar a los candidatos entre las etapas
- [Asignar o eliminar candidatos de las vacantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/10270427-asignar-o-eliminar-candidatos-de-las-vacantes.md): Aprenda a asignar o eliminar candidatos de la vacante
- [Descalificar a un candidato o recalificar a un candidato descalificado](https://help.peopleforce.io/es/articles/6855662-descalificar-a-un-candidato-o-recalificar-a-un-candidato-descalificado.md): Aprenda a descalificar o recalificar a un candidato descalificado
- [¿Cómo crear un nuevo flujo?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673913-como-crear-un-nuevo-flujo.md): Aprenda a crear un flujo de reclutamiento y agregue las etapas de vacantes
- [¿Cómo utilizar el flujo?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6897476-como-utilizar-el-flujo.md): Aprenda a usar el flujo al crear una nueva vacante
- [Configurar los motivos de descalificación de los candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673924-configurar-los-motivos-de-descalificacion-de-los-candidatos.md): Aprenda a añadir motivos de descalificación al sistema
- [Autorización en PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/es/articles/6671642-autorizacion-en-peopleforce-prospector.md)
- [Añadir candidatos a través de PeopleForce Prospecto](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673742-anadir-candidatos-a-traves-de-peopleforce-prospecto.md)
- [Configurar el portal de empleo: guía paso a paso](https://help.peopleforce.io/es/articles/8601691-configurar-el-portal-de-empleo-guia-paso-a-paso.md)
- [Usa un dominio personalizado para tu sitio de empleos](https://help.peopleforce.io/es/articles/8662538-usa-un-dominio-personalizado-para-tu-sitio-de-empleos.md)
- [Campos personalizados en el sitio de empleo](https://help.peopleforce.io/es/articles/9520821-campos-personalizados-en-el-sitio-de-empleo.md): Aprenda a crear campos personalizados para recibir solicitudes de candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto
- [Importación de candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9367026-importacion-de-candidatos.md): Un manual rápido sobre cómo importar candidatos al sistema
- [Importación de notas de candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9744311-importacion-de-notas-de-candidatos.md): Un manual rápido sobre cómo importar las notas de los candidatos al sistema
- [Añadir campos de vacantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673982-anadir-campos-de-vacantes.md): Aprenda a añadir campos de vacantes adicionales
- [Añadir campos de candidato para un perfil de candidato](https://help.peopleforce.io/es/articles/9712296-anadir-campos-de-candidato-para-un-perfil-de-candidato.md): Aprenda a añadir campos de candidato adicionales
- [Utilizar campos sensibles para campos de candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9712368-utilizar-campos-sensibles-para-campos-de-candidatos.md): Aprenda a utilizar campos sensibles para campos de candidatos
- [Crear y utilizar plantillas de correo electrónico](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673878-crear-y-utilizar-plantillas-de-correo-electronico.md): Aprenda a crear plantillas de correo electrónico para automatizar el proceso de reclutamiento
- [Crear una plantilla de invitación a una entrevista](https://help.peopleforce.io/es/articles/6671668-crear-una-plantilla-de-invitacion-a-una-entrevista.md): Aprenda a crear plantillas para invitar candidatos a entrevistas
- [Plantillas de oferta](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673966-plantillas-de-oferta.md): Aprenda a crear plantillas de ofertas para automatizar el proceso de contratación
- [Marcadores de posición para plantillas de currículum](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673844-marcadores-de-posicion-para-plantillas-de-curriculum.md): Aprenda a usar marcadores de posición para las plantillas de currículum
- [Personalizar formulario para solicitud de vacante](https://help.peopleforce.io/es/articles/10503383-personalizar-formulario-para-solicitud-de-vacante.md)
- [Aprobar la solicitud de vacante](https://help.peopleforce.io/es/articles/9681441-aprobar-la-solicitud-de-vacante.md): Aprenda a aprobar la solicitud de vacante
- [Creación de scorecards para entrevistas](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673909-creacion-de-scorecards-para-entrevistas.md): Aprenda a crear scorecards para las entrevistas con candidatos
- [Enviar la scorecard de un candidato](https://help.peopleforce.io/es/articles/6933711-enviar-la-scorecard-de-un-candidato.md): Aprenda a Enviar la scorecard de un candidato
- [Los beneficios realizar pruebas antes de la contratación y cómo crear una prueba](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673866-los-beneficios-realizar-pruebas-antes-de-la-contratacion-y-como-crear-una-prueba.md): Aprenda a crear una prueba para evaluar a los candidatos durante el proceso de selección
- [Enviar una prueba a un candidato para una vacante](https://help.peopleforce.io/es/articles/6871689-enviar-una-prueba-a-un-candidato-para-una-vacante.md): Aprenda a enviar una prueba a un candidato para ver si es apto
- [Añadir y usar fuentes de candidato](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673984-anadir-y-usar-fuentes-de-candidato.md): Aprenda a agregar fuentes de candidatos para así poder evaluarlas
- [Agregar y utilizar etiquetas de vacantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/6673894-agregar-y-utilizar-etiquetas-de-vacantes.md): Aprenda a crear y usar etiquetas de vacantes
- [Añadir y usar etiquetas de candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6899181-anadir-y-usar-etiquetas-de-candidatos.md): Aprenda a crear y usar etiquetas de candidatos para organizar datos
- [Reglamento General de Protección de Datos \(GDPR\)](https://help.peopleforce.io/es/articles/6627725-reglamento-general-de-proteccion-de-datos-gdpr.md)
- [Acciones masivas para la base de datos de candidatos: Enviar correos electrónicos, gestionar etiquetas o asignar candidatos a las vacantes.](https://help.peopleforce.io/es/articles/9720460-acciones-masivas-para-la-base-de-datos-de-candidatos-enviar-correos-electronicos-gestionar-etiquetas-o-asignar-candidatos-a-las-vacantes.md): Aprenda a utilizar acciones masivas en la base de datos de candidatos
- [Enviar correos electrónicos en masa del módulo de Reclutamiento](https://help.peopleforce.io/es/articles/9686830-enviar-correos-electronicos-en-masa-del-modulo-de-reclutamiento.md): Aprenda a utilizar las acciones masivas para ayudar a los reclutadores a ahorrar tiempo en la realización de acciones
- [Informe del embudo de flujo](https://help.peopleforce.io/es/articles/6955426-informe-del-embudo-de-flujo.md)
- [Reporte de estadísticas de flujo](https://help.peopleforce.io/es/articles/6955871-reporte-de-estadisticas-de-flujo.md): Aprende cómo obtener estadísticas detalladas de flujo sobre movimientos por vacantes y reclutadores
- [Reportes Tiempo para completar](https://help.peopleforce.io/es/articles/6957784-reportes-tiempo-para-completar.md): Informe sobre vacantes que muestra cuánto tiempo se tardó en contratar a los candidatos desde que la vacante pasó al estado "Abierto"
- [Tiempo para contratar](https://help.peopleforce.io/es/articles/6957038-tiempo-para-contratar.md)
- [Informe tiempo en etapa](https://help.peopleforce.io/es/articles/16151124-informe-tiempo-en-etapa.md): Analiza cuánto tiempo pasan los candidatos en cada etapa del flujo de contratación e identifica las etapas que pueden estar ralentizando el proceso de contratación
- [Permisos de roles dentro del producto Recruit](https://help.peopleforce.io/es/articles/9393608-permisos-de-roles-dentro-del-producto-recruit.md)
- [Creación de un rol personalizado para Reclutador en el sistema y configuración de sus derechos de acceso](https://help.peopleforce.io/es/articles/9391624-creacion-de-un-rol-personalizado-para-reclutador-en-el-sistema-y-configuracion-de-sus-derechos-de-acceso.md): Descubra cómo crear y configurar un rol personalizado para su empresa
- [Roles y permisos en las vacantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/10947613-roles-y-permisos-en-las-vacantes.md)
- [Rol de Reclutador Externo](https://help.peopleforce.io/es/articles/10940446-rol-de-reclutador-externo.md): Conoce el rol de Reclutador Externo y su uso
- [Acciones de Reclutador externo dentro de la plataforma](https://help.peopleforce.io/es/articles/11369110-acciones-de-reclutador-externo-dentro-de-la-plataforma.md): Aprende cómo acceder al sistema como Reclutador Externo y qué puedes hacer dentro de PeopleForce Recruit

### Perform

- [Cómo trabajar con plantillas de preguntas](https://help.peopleforce.io/es/articles/7832987-como-trabajar-con-plantillas-de-preguntas.md): Conozca los tipos de plantillas disponibles y cómo crear una plantilla de evaluación basada en las necesidades de su empresa
- [Creación de un ciclo de evaluación](https://help.peopleforce.io/es/articles/7832994-creacion-de-un-ciclo-de-evaluacion.md): Aprenda a iniciar un ciclo de evaluación
- [Nominación y aprobación de colegas para evaluación por homólogos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7832997-nominacion-y-aprobacion-de-colegas-para-evaluacion-por-homologos.md): Aprenda a asignar colegas para su evaluación y a que un directivo apruebe o rechace a los candidatos propuestos
- [Puntuación de desempeño y ponderaciones de competencias](https://help.peopleforce.io/es/articles/8385275-puntuacion-de-desempeno-y-ponderaciones-de-competencias.md)
- [Compartiendo los resultados de la revisión con los participantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/7861340-compartiendo-los-resultados-de-la-revision-con-los-participantes.md): Aprenda a enviar los resultados de la revisión a los empleados
- [Evaluación 360](https://help.peopleforce.io/es/articles/6636406-evaluacion-360.md): Aprende a realizar una evaluación 360
- [Evaluación de desempeño desde el lado del administrador](https://help.peopleforce.io/es/articles/7833046-evaluacion-de-desempeno-desde-el-lado-del-administrador.md): Visión general de la pestaña de Evaluación para usuarios con acceso completo al sistema
- [Evaluación por parte de un gestor](https://help.peopleforce.io/es/articles/9753710-evaluacion-por-parte-de-un-gestor.md): Visión general de la pestaña Evaluación de un gestor
- [Evaluación de desempeño desde el lado del empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/9766466-evaluacion-de-desempeno-desde-el-lado-del-empleado.md): Vista general de la ficha Evaluaciones de un empleado
- [Nueva matriz N-box](https://help.peopleforce.io/es/articles/6671250-nueva-matriz-n-box.md)
- [Crear una evaluación con OKR](https://help.peopleforce.io/es/articles/13404138-crear-una-evaluacion-con-okr.md)
- [Crear y automatizar evaluaciones del ciclo de vida](https://help.peopleforce.io/es/articles/16933642-crear-y-automatizar-evaluaciones-del-ciclo-de-vida.md): Aprenda a crear evaluaciones del ciclo de vida y a activarlas automáticamente mediante flujos de trabajo
- [Creación de competencias](https://help.peopleforce.io/es/articles/7833208-creacion-de-competencias.md): Esta guía describe cómo crear competencias en la empresa
- [Presentamos la nueva funcionalidad " Reuniones 1:1 periódicas''](https://help.peopleforce.io/es/articles/8983053-presentamos-la-nueva-funcionalidad-reuniones-1-1-periodicas.md): Aprenda a establecer la relación y a programar las reuniones 1:1 recurrentes
- [Gestión de plantillas 1:1](https://help.peopleforce.io/es/articles/6972618-gestion-de-plantillas-1-1.md): Aprenda a gestionar las plantillas 1:1 para mantener conversaciones eficaces y significativas
- [Gestión de los tipos de reuniones 1:1](https://help.peopleforce.io/es/articles/6972539-gestion-de-los-tipos-de-reuniones-1-1.md): Aprenda a gestionar los tipos de reuniones 1:1 en los ajustes
- [Indicadores clave de desempeño \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/es/articles/6670932-indicadores-clave-de-desempeno-kpi.md): Esta guía explica cómo utilizar los KPIs para hacer un seguimiento de los objetivos empresariales y evaluar el rendimiento.
- [Objetivos y resultados clave \(OKR\)](https://help.peopleforce.io/es/articles/9419096-objetivos-y-resultados-clave-okr.md): Este artículo ofrece una descripción general de los OKR y sus componentes
- [Presentamos la pestaña “Personas” en Objetivos 🎯](https://help.peopleforce.io/es/articles/7067185-presentamos-la-pestana-personas-en-objetivos.md)
- [Gestiona los OKR a nivel de empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9395650-gestiona-los-okr-a-nivel-de-empresa.md): Esta guía explica cómo configurar, crear y gestionar los OKR en el sistema
- [Asignación de distintos pesos a los resultados clave y objetivos secundarios dentro de los OKR](https://help.peopleforce.io/es/articles/9686149-asignacion-de-distintos-pesos-a-los-resultados-clave-y-objetivos-secundarios-dentro-de-los-okr.md): Aprenda a añadir pesos dentro de los objetivos
- [Cálculo del progreso de los OKR](https://help.peopleforce.io/es/articles/8498885-calculo-del-progreso-de-los-okr.md): Obtenga más información sobre cómo calcular el progreso de los OKR.
- [Cómo utilizar las ponderaciones de los objetivos](https://help.peopleforce.io/es/articles/12834030-como-utilizar-las-ponderaciones-de-los-objetivos.md): Aprenda a añadir ponderaciones a los objetivos de las personas
- [Feedback. Visión general](https://help.peopleforce.io/es/articles/9414422-feedback-vision-general.md): Este artículo ofrece una visión general de la función Feedback
- [Gestionar todas las opiniones dadas y solicitadas en toda la empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9414429-gestionar-todas-las-opiniones-dadas-y-solicitadas-en-toda-la-empresa.md): Esta guía explica cómo los administradores pueden gestionar todas las opiniones dadas y solicitadas a nivel de empresa
- [Crear planes de desarrollo para los empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/9890833-crear-planes-de-desarrollo-para-los-empleados.md): Aprender a crear y gestionar planes de desarrollo
- [Elogios](https://help.peopleforce.io/es/articles/11784555-elogios.md)
- [Insignias](https://help.peopleforce.io/es/articles/15122889-insignias.md): Otorga insignias visuales en los perfiles de los empleados para reconocer hitos, logros y contribuciones importantes.
- [Permisos de roles dentro del producto Perform](https://help.peopleforce.io/es/articles/10697306-permisos-de-roles-dentro-del-producto-perform.md)
- [KPI de la empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/7437889-kpi-de-la-empresa.md)

### Pulse

- [Configura una encuesta de empresa desde cero](https://help.peopleforce.io/es/articles/6811717-configura-una-encuesta-de-empresa-desde-cero.md): Aprende a crear y lanzar una encuesta.
- [Configura una encuesta utilizando una plantilla](https://help.peopleforce.io/es/articles/6816797-configura-una-encuesta-utilizando-una-plantilla.md): Aprende a crear y lanzar una encuesta utilizando una plantilla lista para usar.
- [Ver y analizar resultados de la encuesta](https://help.peopleforce.io/es/articles/6816786-ver-y-analizar-resultados-de-la-encuesta.md): Aprende a crear y lanzar una encuesta utilizando una plantilla lista para usar.
- [Evaluación del Employee Net Promoter Score \(eNPS\)](https://help.peopleforce.io/es/articles/8271842-evaluacion-del-employee-net-promoter-score-enps.md): Descubre qué es el Employee Net Promoter Score y cómo ayuda a medir la satisfacción de los empleados en tu empresa.
- [Recopilar comentarios con Estatus del Historial Laboral](https://help.peopleforce.io/es/articles/12017814-recopilar-comentarios-con-estatus-del-historial-laboral.md): Aprenda a usar Estatus del Historial Laboral
- [Configurar segmentos, escalas e impulsores antes de realizar una encuesta](https://help.peopleforce.io/es/articles/10098534-configurar-segmentos-escalas-e-impulsores-antes-de-realizar-una-encuesta.md): Conheça as definições que o podem ajudar na realização de una encuesta
- [Permisos de roles dentro del producto Pulse](https://help.peopleforce.io/es/articles/10624986-permisos-de-roles-dentro-del-producto-pulse.md)

### Desk

- [Gestionar los casos de los empleados de la empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9507206-gestionar-los-casos-de-los-empleados-de-la-empresa.md): Establecer prioridades para los casos y asignar a las personas responsables de resolverlos
- [Cómo gestionar casos anónimos](https://help.peopleforce.io/es/articles/8535649-como-gestionar-casos-anonimos.md): Aprrende cómo gestionar casos anónimos dentro de la empresa
- [Сómo denunciar de forma anónima una mala conducta en el trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/8505695-сomo-denunciar-de-forma-anonima-una-mala-conducta-en-el-trabajo.md)
- [Cumplimiento de Safe Speak con la Directiva de denuncia de irregularidades de la UE](https://help.peopleforce.io/es/articles/8540463-cumplimiento-de-safe-speak-con-la-directiva-de-denuncia-de-irregularidades-de-la-ue.md): Descubra cómo Safe Speak de PeopleForce garantiza el anonimato y cumple la Directiva de la UE sobre denuncia de irregularidades.
- [¿Cómo crear categorías de casos?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6969446-como-crear-categorias-de-casos.md): Aprenda a crear categorías de casos en la configuración del sistema
- [Gestione las categorías de Safe Speak y las quejas en una nueva página específica](https://help.peopleforce.io/es/articles/10125257-gestione-las-categorias-de-safe-speak-y-las-quejas-en-una-nueva-pagina-especifica.md): Descubra cómo crear categorías de Safe Speak y gestionar reclamaciones desde una página específica en la barra lateral.
- [Permisos de roles dentro del producto Desk](https://help.peopleforce.io/es/articles/10624900-permisos-de-roles-dentro-del-producto-desk.md)

### Time

- [Configurar y gestionar las horas nocturnas en Asistencia](https://help.peopleforce.io/es/articles/15654251-configurar-y-gestionar-las-horas-nocturnas-en-asistencia.md)
- [Crear y asignar la política de asistencia a una ubicación específica](https://help.peopleforce.io/es/articles/9482101-crear-y-asignar-la-politica-de-asistencia-a-una-ubicacion-especifica.md): Esta guía explica cómo crear y asignar políticas de asistencia a una ubicación específica
- [Habilitar la presentación anticipada de hojas de tiempo y el autocompletado para fechas futuras](https://help.peopleforce.io/es/articles/11516515-habilitar-la-presentacion-anticipada-de-hojas-de-tiempo-y-el-autocompletado-para-fechas-futuras.md): Aprenda cómo habilitar la presentación anticipada de hojas de tiempo en la política de asistencia
- [Cómo cambiar la expectativa de horas de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/9099889-como-cambiar-la-expectativa-de-horas-de-trabajo.md): Descubra cómo crear y asignar un nuevo patrón de trabajo a un empleado para realizar un seguimiento preciso del tiempo.
- [Configurar aprobaciones de hojas de horas en la política de asistencia](https://help.peopleforce.io/es/articles/9414135-configurar-aprobaciones-de-hojas-de-horas-en-la-politica-de-asistencia.md): Aprenda a configurar aprobaciones de hojas de horas
- [Controlar el seguimiento de la asistencia en la empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9506484-controlar-el-seguimiento-de-la-asistencia-en-la-empresa.md): Una guía explica cómo gestionar el control de asistencia en la empresa
- [Resolver salidas olvidadas del reloj de tiempo](https://help.peopleforce.io/es/articles/13144014-resolver-salidas-olvidadas-del-reloj-de-tiempo.md): Aprende cómo PeopleForce detecta y maneja salidas olvidadas para mantener la asistencia precisa
- [Configurar y gestionar el seguimiento de horas extra](https://help.peopleforce.io/es/articles/13715059-configurar-y-gestionar-el-seguimiento-de-horas-extra.md)
- [Seguimiento de turnos nocturnos que traspasan la medianoche](https://help.peopleforce.io/es/articles/15131028-seguimiento-de-turnos-nocturnos-que-traspasan-la-medianoche.md)
- [Gestión y seguimiento del tiempo de proyectos en toda la empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9490681-gestion-y-seguimiento-del-tiempo-de-proyectos-en-toda-la-empresa.md): Esta guía explica cómo gestionar proyectos en toda la empresa
- [Permisos de roles dentro del producto Time](https://help.peopleforce.io/es/articles/10625051-permisos-de-roles-dentro-del-producto-time.md)

### Payroll

- [Configurar ciclos de nómina](https://help.peopleforce.io/es/articles/16298491-configurar-ciclos-de-nomina.md): Aprende a crear un ciclo de nómina y a configurar su calendario, las reglas de pago, las monedas y los ajustes de procesamiento

### Videos tutoriales de PeopleForce

- [Pagina de inicio](https://help.peopleforce.io/es/articles/7919035-pagina-de-inicio.md)
- [Sección Directorio, Mis actividades, Tareas, Calendario y Activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7919040-seccion-directorio-mis-actividades-tareas-calendario-y-activos.md)
- [Perfil del empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/7938121-perfil-del-empleado.md)
- [Licencias y permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/7919022-licencias-y-permisos.md)
- [Organigrama](https://help.peopleforce.io/es/articles/8493953-organigrama.md)
- [Safe Speak](https://help.peopleforce.io/es/articles/8564425-safe-speak.md)
- [Formulario nuevo empleado](https://help.peopleforce.io/es/articles/8237797-formulario-nuevo-empleado.md): Aprenda a crear empleados utilizando el formulario "Nueva contratación" y a personalizarlo según los requisitos específicos de su empresa.
- [Formulario de preincorporación](https://help.peopleforce.io/es/articles/8210457-formulario-de-preincorporacion.md): Aprenda a personalizar su proceso de reincorporación con una guía paso a paso.
- [Formulario de autoservicio](https://help.peopleforce.io/es/articles/9030835-formulario-de-autoservicio.md)

### Facturación

- [Facturación](https://help.peopleforce.io/es/articles/6728683-facturacion.md): Aprende a suscribirte a PeopleForce
- [Contacta con nuestro equipo de soporte](https://help.peopleforce.io/es/articles/9925343-contacta-con-nuestro-equipo-de-soporte.md): Cómo ponerse en contacto con nuestro equipo de asistencia

### Importación

- [Importación de solicitudes de permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6701523-importacion-de-solicitudes-de-permisos.md): Manual rápido sobre cómo importar solicitudes de permisos al sistema
- [Importar niveles de departamentos](https://help.peopleforce.io/es/articles/12507714-importar-niveles-de-departamentos.md)
- [Ajustes de permisos](https://help.peopleforce.io/es/articles/8889789-ajustes-de-permisos.md): Un manual rápido sobre cómo importar el ajuste de las vacaciones en el sistema.
- [Importación de activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6701553-importacion-de-activos.md): Breves instrucciones sobre cómo importar correctamente los activos al sistema
- [Asignación de habilidades a los empleados a granel](https://help.peopleforce.io/es/articles/8452964-asignacion-de-habilidades-a-los-empleados-a-granel.md): Guía rápida para asignar habilidades a los empleados
- [Importación de competencias](https://help.peopleforce.io/es/articles/8769220-importacion-de-competencias.md): Aprende a importar competencias al sistema
- [Despido masivo de trabajadores](https://help.peopleforce.io/es/articles/10949217-despido-masivo-de-trabajadores.md): Instrucciones breves para dar de baja a personas de forma masiva
- [Importación del historial de salario y compensaciones adicionales](https://help.peopleforce.io/es/articles/11321046-importacion-del-historial-de-salario-y-compensaciones-adicionales.md)
- [Importación de tablas personalizadas](https://help.peopleforce.io/es/articles/11130205-importacion-de-tablas-personalizadas.md): Aprenda a rellenar de forma masiva las tablas personalizadas de los perfiles de los empleados con sus datos personales.
- [Importación de perfiles de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/13397747-importacion-de-perfiles-de-trabajo.md)
- [Importación del historial de posiciones](https://help.peopleforce.io/es/articles/11321138-importacion-del-historial-de-posiciones.md)
- [Importar historial de estados de empleo](https://help.peopleforce.io/es/articles/11321116-importar-historial-de-estados-de-empleo.md)
- [Importar asignaciones de activos](https://help.peopleforce.io/es/articles/16918386-importar-asignaciones-de-activos.md): Asigne activos de la empresa a los empleados o actualice las asignaciones existentes de forma masiva
- [Importación del historial de campos](https://help.peopleforce.io/es/articles/16998603-importacion-del-historial-de-campos.md)
- [Importación de fotos de perfil](https://help.peopleforce.io/es/articles/16999298-importacion-de-fotos-de-perfil.md)
- [Rellenar los campos del sistema en la plantilla de importación](https://help.peopleforce.io/es/articles/9739173-rellenar-los-campos-del-sistema-en-la-plantilla-de-importacion.md): Aprenda a rellenar todos los campos del sistema en la plantilla de importación
- [Añadir y rellenar campos personalizados para importar empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/9739202-anadir-y-rellenar-campos-personalizados-para-importar-empleados.md): Aprenda a añadir y rellenar campos personalizados para importar datos adicionales sobre los empleados
- [Cómo importar empleados al sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/9739361-como-importar-empleados-al-sistema.md): Aprenda a importar todos los datos de los empleados al sistema
- [Actualizar los perfiles de los empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/9739407-actualizar-los-perfiles-de-los-empleados.md): Aprenda a actualizar los perfiles de sus empleados
- [Actualizar los perfiles de los empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/9740390-actualizar-los-perfiles-de-los-empleados.md): Aprenda a actualizar los perfiles de sus empleados
- [Importación de candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/6671323-importacion-de-candidatos.md): Un manual rápido sobre cómo importar candidatos al sistema.
- [Importación de notas de candidatos](https://help.peopleforce.io/es/articles/8894314-importacion-de-notas-de-candidatos.md): Un manual rápido sobre cómo importar las notas de los candidatos al sistema
- [Asignar candidatos a las etapas del proceso importación](https://help.peopleforce.io/es/articles/13003849-asignar-candidatos-a-las-etapas-del-proceso-importacion.md)
- [Importación de vacantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/13003791-importacion-de-vacantes.md): Crear o actualizar vacantes y asignar procesos de selección.
- [Importa nuevos objetivos y resultados clave o actualiza los datos existentes](https://help.peopleforce.io/es/articles/11702902-importa-nuevos-objetivos-y-resultados-clave-o-actualiza-los-datos-existentes.md)
- [Importar o actualizar KPI](https://help.peopleforce.io/es/articles/11702915-importar-o-actualizar-kpi.md): Importe definiciones de KPI y datos de progreso de forma masiva o actualice los datos existentes

### API y webhooks

- [Resumen de los webhooks disponibles en el sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/9030733-resumen-de-los-webhooks-disponibles-en-el-sistema.md)
- [Introducción a los webhooks](https://help.peopleforce.io/es/articles/9031451-introduccion-a-los-webhooks.md)
- [Integraciones mediante API](https://help.peopleforce.io/es/articles/8718269-integraciones-mediante-api.md)
- [Crear y configurar una clave API de Cuenta de servicio](https://help.peopleforce.io/es/articles/16998005-crear-y-configurar-una-clave-api-de-cuenta-de-servicio.md): Crea una clave API de Cuenta de servicio para API v4 y controla a qué datos puede acceder mediante roles y permisos

### Integraciones

- [Integración de Microsoft Outlook](https://help.peopleforce.io/es/articles/6930390-integracion-de-microsoft-outlook.md): Aprende cómo habilitar la integración de Microsoft Outlook a nivel de empresa y cómo utilizar Teams para entrevistas y reuniones 1 a 1s.
- [Integración con Google Calendar a nivel de empresa](https://help.peopleforce.io/es/articles/6911749-integracion-con-google-calendar-a-nivel-de-empresa.md): Aprende a habilitar la integración con Google Calendar en la empresa y a utilizar Google Meet para entrevistas y reuniones individuales
- [Integración de Gmail](https://help.peopleforce.io/es/articles/7033993-integracion-de-gmail.md): Aprende cómo conectar tu bandeja de entrada de Gmail a tu cuenta de Peopleforce.
- [Integración de Microsoft Outlook](https://help.peopleforce.io/es/articles/10341936-integracion-de-microsoft-outlook.md): Aprende cómo conectar tu bandeja de entrada de Microsoft Outlook a tu cuenta de PeopleForce.
- [Integración con Slack](https://help.peopleforce.io/es/articles/6670839-integracion-con-slack.md): Aprende a integrar tu cuenta con Slack
- [Integración de Who's out en Slack](https://help.peopleforce.io/es/articles/8856944-integracion-de-who-s-out-en-slack.md): Aprende a configurar la entrega diaria de quién está fuera en tu canal de Slack
- [Integración del Calendario de Google Workspace](https://help.peopleforce.io/es/articles/7936721-integracion-del-calendario-de-google-workspace.md)
- [Cómo exportar tu calendario de PeopleForce a tu Google Calendar](https://help.peopleforce.io/es/articles/6640352-como-exportar-tu-calendario-de-peopleforce-a-tu-google-calendar.md): Aprende a exportar el calendario de PeopleForce a tu calendario de Google 📅
- [Exporta tu calendario de PeopleForce a tu calendario de Microsoft](https://help.peopleforce.io/es/articles/6674057-exporta-tu-calendario-de-peopleforce-a-tu-calendario-de-microsoft.md): Aprende a exportar el calendario de PeopleForce al calendario de Microsoft
- [Integración con Google Workspace](https://help.peopleforce.io/es/articles/8979802-integracion-con-google-workspace.md): Más información sobre cómo instalar la integración de Google Workspace y habilitar la sincronización unidireccional
- [Integración Greenhouse ATS](https://help.peopleforce.io/es/articles/11402117-integracion-greenhouse-ats.md)
- [Multiposting de empleos](https://help.peopleforce.io/es/articles/9465279-multiposting-de-empleos.md): Aprenda a publicar su vacante en los múltiples canales de anuncios de empleo a la vez
- [Añadir contratos con portales de empleo para publicar sus vacantes](https://help.peopleforce.io/es/articles/9382260-anadir-contratos-con-portales-de-empleo-para-publicar-sus-vacantes.md): Aprende a añadir contratos con portales de empleo para publicar tus vacantes
- [Integración de Ashby](https://help.peopleforce.io/es/articles/13342608-integracion-de-ashby.md)

### Actualizaciones de productos

- [Resumen de la versión 2.47](https://help.peopleforce.io/es/articles/16901066-resumen-de-la-version-2-47.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.44](https://help.peopleforce.io/es/articles/16108042-resumen-de-la-version-2-44.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.43](https://help.peopleforce.io/es/articles/15645118-resumen-de-la-version-2-43.md)
- [Resumen de la versión 2.42](https://help.peopleforce.io/es/articles/15079718-resumen-de-la-version-2-42.md)
- [Resumen de la versión 2.41](https://help.peopleforce.io/es/articles/14617279-resumen-de-la-version-2-41.md)
- [Resumen de la versión 2.40](https://help.peopleforce.io/es/articles/14045983-resumen-de-la-version-2-40.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.39](https://help.peopleforce.io/es/articles/13685204-resumen-de-la-version-2-39.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.38](https://help.peopleforce.io/es/articles/13385346-resumen-de-la-version-2-38.md)
- [Resumen de la versión 2.37](https://help.peopleforce.io/es/articles/13128274-resumen-de-la-version-2-37.md): Un resumen de todas las funciones y mejoras incluidas en esta actualización.
- [Resumen de la versión 2.36](https://help.peopleforce.io/es/articles/12829222-resumen-de-la-version-2-36.md): Un resumen de todas las funciones y mejoras incluidas en esta actualización.
- [Resumen de la versión 2.35](https://help.peopleforce.io/es/articles/12585824-resumen-de-la-version-2-35.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que presentamos en esta versión.
- [Resumen del lanzamiento 2.34](https://help.peopleforce.io/es/articles/12396958-resumen-del-lanzamiento-2-34.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en este lanzamiento
- [Resumen del lanzamiento 2.33](https://help.peopleforce.io/es/articles/12148181-resumen-del-lanzamiento-2-33.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en este lanzamiento
- [Resumen de la versión 2.32](https://help.peopleforce.io/es/articles/12004899-resumen-de-la-version-2-32.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.31](https://help.peopleforce.io/es/articles/11791372-resumen-de-la-version-2-31.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.30](https://help.peopleforce.io/es/articles/11646152-resumen-de-la-version-2-30.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.29](https://help.peopleforce.io/es/articles/11518615-resumen-de-la-version-2-29.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.28](https://help.peopleforce.io/es/articles/11385712-resumen-de-la-version-2-28.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.27](https://help.peopleforce.io/es/articles/11143305-resumen-de-la-version-2-27.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [2.26 Descripción general de la versión](https://help.peopleforce.io/es/articles/10934892-2-26-descripcion-general-de-la-version.md): Resumen de todas las características y mejoras que estamos anunciando en esta versión.
- [Resumen de la versión 2.25](https://help.peopleforce.io/es/articles/10660575-resumen-de-la-version-2-25.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [2.24 Descripción general de la versión](https://help.peopleforce.io/es/articles/10505879-2-24-descripcion-general-de-la-version.md): Resumen de todas las características y mejoras que estamos anunciando en esta versión.
- [Resumen de la versión 2.23](https://help.peopleforce.io/es/articles/10342026-resumen-de-la-version-2-23.md)
- [2.22 Resumen de la versión](https://help.peopleforce.io/es/articles/9685283-2-22-resumen-de-la-version.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [2.21 Resumen de la Versión](https://help.peopleforce.io/es/articles/10118134-2-21-resumen-de-la-version.md): Resumen de todas las características y mejoras que estamos anunciando en esta versión
- [Resumen de la versión 2.20](https://help.peopleforce.io/es/articles/9994594-resumen-de-la-version-2-20.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.19](https://help.peopleforce.io/es/articles/9920237-resumen-de-la-version-2-19.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen de la versión 2.18](https://help.peopleforce.io/es/articles/9799417-resumen-de-la-version-2-18.md): Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
- [Resumen del lanzamiento 2.17](https://help.peopleforce.io/es/articles/9667270-resumen-del-lanzamiento-2-17.md): Resumen de las nuevas características y mejoras de este lanzamiento
- [Automatice las acciones de contratación](https://help.peopleforce.io/es/articles/9914949-automatice-las-acciones-de-contratacion.md): Aprenda a automatizar sus acciones diarias de contratación para reducir la carga de trabajo
- [Formulario de solicitudes para flujos de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/9630537-formulario-de-solicitudes-para-flujos-de-trabajo.md): Aprenda a configurar la solicitud de cambio de empleado utilizando la nueva acción de flujo de trabajo
- [Añadir nuevos participantes a la evaluación de rendimiento activa](https://help.peopleforce.io/es/articles/9651957-anadir-nuevos-participantes-a-la-evaluacion-de-rendimiento-activa.md): Aprenda a añadir participantes a una revisión ya iniciada
- [Elección personalizada de Revisores para ciclos de revisión](https://help.peopleforce.io/es/articles/9520985-eleccion-personalizada-de-revisores-para-ciclos-de-revision.md): Aprenda a personalizar y añadir revisores a sus ciclos de revisión
- [Release 2.15. Feedback periódico, flujos de trabajo en el perfil del empleado y otras mejoras.](https://help.peopleforce.io/es/articles/9428818-release-2-15-feedback-periodico-flujos-de-trabajo-en-el-perfil-del-empleado-y-otras-mejoras.md)
- [Nueva versión en portugués, mejoras en Safe Speak y más para una experiencia fluida con el sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/9351809-nueva-version-en-portugues-mejoras-en-safe-speak-y-mas-para-una-experiencia-fluida-con-el-sistema.md)
- [Proceso de recontratación empleado, widget “Cronología” para el historial del ciclo laboral del empleado, seguimiento del tiempo en proyectos, etc.](https://help.peopleforce.io/es/articles/9188554-proceso-de-recontratacion-empleado-widget-cronologia-para-el-historial-del-ciclo-laboral-del-empleado-seguimiento-del-tiempo-en-proyectos-etc.md)
- [Reuniones 1 a 1 periódicas, sincronización de datos de Google Workspace y otras mejoras de la plataforma](https://help.peopleforce.io/es/articles/9005632-reuniones-1-a-1-periodicas-sincronizacion-de-datos-de-google-workspace-y-otras-mejoras-de-la-plataforma.md)
- [Configuración de políticas de vacaciones divididas, importación de habilidades y otras actualizaciones](https://help.peopleforce.io/es/articles/8823126-configuracion-de-politicas-de-vacaciones-divididas-importacion-de-habilidades-y-otras-actualizaciones.md)
- [Flujos de trabajo recurrentes y mejoras en los flujos de trabajo](https://help.peopleforce.io/es/articles/8730981-flujos-de-trabajo-recurrentes-y-mejoras-en-los-flujos-de-trabajo.md)
- [Nuevos formularios para automatizar las actualizaciones de perfil de los empleados y 10 funcionalidades te esperan en la plataforma de RRHH](https://help.peopleforce.io/es/articles/8671094-nuevos-formularios-para-automatizar-las-actualizaciones-de-perfil-de-los-empleados-y-10-funcionalidades-te-esperan-en-la-plataforma-de-rrhh.md)
- [Introducción de casos anónimos, varias mejoras en el cumplimiento del GDPR y mucho más](https://help.peopleforce.io/es/articles/8564847-introduccion-de-casos-anonimos-varias-mejoras-en-el-cumplimiento-del-gdpr-y-mucho-mas.md)
- [Niveles del puesto, evitar la superposición de solicitudes de permiso y gestionar la visibilidad del calendario de la empresa.](https://help.peopleforce.io/es/articles/8479666-niveles-del-puesto-evitar-la-superposicion-de-solicitudes-de-permiso-y-gestionar-la-visibilidad-del-calendario-de-la-empresa.md)
- [Formularios de Preincorporación y de Nuevas contrataciones, mejoras en la Evaluación del desempeño y en la configuración de seguridad](https://help.peopleforce.io/es/articles/8278076-formularios-de-preincorporacion-y-de-nuevas-contrataciones-mejoras-en-la-evaluacion-del-desempeno-y-en-la-configuracion-de-seguridad.md)

### Autenticaciones

- [Cómo configurar correctamente la autenticación en PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/11786357-como-configurar-correctamente-la-autenticacion-en-peopleforce.md)
- [Autenticación de dos factores](https://help.peopleforce.io/es/articles/6628189-autenticacion-de-dos-factores.md): Aprenda a configurar la autenticación de dos factores
- [Restablecer o cambiar su contraseña en PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/6628798-restablecer-o-cambiar-su-contrasena-en-peopleforce.md): Aprende a cambiar tu contraseña
- [Inicio de sesión mediante correo electrónico y contraseña](https://help.peopleforce.io/es/articles/6959842-inicio-de-sesion-mediante-correo-electronico-y-contrasena.md): Aprende a configurar un inicio de sesión por correo electrónico
- [Configuración del inicio de sesión por teléfono móvil](https://help.peopleforce.io/es/articles/15122008-configuracion-del-inicio-de-sesion-por-telefono-movil.md)
- [Autenticación de Google](https://help.peopleforce.io/es/articles/6959832-autenticacion-de-google.md): Aprende a configurar el inicio de sesión a través de la cuenta y las credenciales de Google
- [Autenticación Microsoft](https://help.peopleforce.io/es/articles/6959834-autenticacion-microsoft.md): Aprenda a configurar el inicio de sesión mediante la cuenta y las credenciales de Microsoft
- [Autenticación SAML](https://help.peopleforce.io/es/articles/6959836-autenticacion-saml.md): Aprenda a iniciar sesión mediante la autenticación SAML

### La aplicación PeopleForce 

- [Cómo iniciar sesión y navegar en la app de PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/8021115-como-iniciar-sesion-y-navegar-en-la-app-de-peopleforce.md): Aprenda paso a paso cómo iniciar sesión y utilizar las funciones principales de la aplicación
- [Trabajar con la Bandeja de entrada y consultar información en la aplicación móvil PeopleForce](https://help.peopleforce.io/es/articles/8398550-trabajar-con-la-bandeja-de-entrada-y-consultar-informacion-en-la-aplicacion-movil-peopleforce.md): Aprenda a trabajar con las acciones y notificaciones de la Bandeja de entrada, encontrar a sus compañeros y consultar la información de trabajo disponible directamente desde la aplicación móvil
- [Crear y gestionar solicitudes de ausencia en la aplicación móvil](https://help.peopleforce.io/es/articles/8587291-crear-y-gestionar-solicitudes-de-ausencia-en-la-aplicacion-movil.md): Aprenda a enviar una solicitud de ausencia, consultar su saldo disponible y hacer seguimiento de sus solicitudes directamente desde la aplicación móvil PeopleForce
- [Registre su tiempo de trabajo en la aplicación móvil](https://help.peopleforce.io/es/articles/11657498-registre-su-tiempo-de-trabajo-en-la-aplicacion-movil.md)

### Implementación

- [Importación de empleados](https://help.peopleforce.io/es/articles/6825317-importacion-de-empleados.md): Un manual rápido sobre cómo importar empleados al sistema
- [Ajustes de Core HR. ¿Cómo configurar el módulo?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6627936-ajustes-de-core-hr-como-configurar-el-modulo.md): Aprenda a ajustar su PeopleHR para utilizar eficazmente todas sus funciones en su trabajo diario.
- [Módulo Perform: ¿Por dónde empezar?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6660981-modulo-perform-por-donde-empezar.md)
- [Desk. ¿Cómo configurar y utilizar el módulo?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6683121-desk-como-configurar-y-utilizar-el-modulo.md): Aprenda a configurar y crear casos para una comunicación satisfactoria entre los empleados de la empresa.
- [Pulse. ¿Por dónde empiezo a configurar el módulo?](https://help.peopleforce.io/es/articles/6637851-pulse-por-donde-empiezo-a-configurar-el-modulo.md): Aprende a configurar segmentos, impulsores y escalas de valoración
- [Módulo PeopleRecruit: ¿Por dónde empezar?](https://help.peopleforce.io/es/articles/8549403-modulo-peoplerecruit-por-donde-empezar.md)
- [Configuración de roles en el sistema](https://help.peopleforce.io/es/articles/8032100-configuracion-de-roles-en-el-sistema.md): Aprende cómo configurar roles y permisos en el sistema PeopleForce para optimizar el acceso y la visibilidad
- [Conceder acceso a funciones en la sección General](https://help.peopleforce.io/es/articles/8005983-conceder-acceso-a-funciones-en-la-seccion-general.md): Aprende cómo configurar el acceso de los empleados a diferentes funciones y menús en la sección General
- [Otorgar acceso a informes y configuraciones](https://help.peopleforce.io/es/articles/8006526-otorgar-acceso-a-informes-y-configuraciones.md): Aprenda a configurar el acceso de los empleados a las distintas funciones y menús al configurar los permisos de rol
- [Creación de un rol personalizado para Reclutador en el sistema y configuración de sus derechos de acceso](https://help.peopleforce.io/es/articles/8072879-creacion-de-un-rol-personalizado-para-reclutador-en-el-sistema-y-configuracion-de-sus-derechos-de-acceso.md): Descubra cómo crear y configurar un rol personalizado para su empresa
- [Configura los permisos para los campos y los registros históricos en la pestaña Puesto](https://help.peopleforce.io/es/articles/14617747-configura-los-permisos-para-los-campos-y-los-registros-historicos-en-la-pestana-puesto.md)

## Українська

### PeopleForce для адміністраторів

- [Початок роботи і налаштування PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9513730-початок-роботи-і-налаштування-peopleforce.md): Дізнайтеся як здійснити первинне налаштування вашої системи за допомогою загальних налаштувань
- [Автоматизація робочих процесів компанії, імпорт активів та інше](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9542940-автоматизація-робочих-процесів-компанії-імпорт-активів-та-інше.md): Дізнайтеся, як налаштувати свій обліковий запис PeopleForce
- [Запрошення співробітників до системи, запуск PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9556191-запрошення-співробітників-до-системи-запуск-peopleforce.md): Дізнайтеся, як додати працівників до системи
- [Початок роботи з модулем Recruit](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10335300-початок-роботи-з-модулем-recruit.md): Дізнайтеся, як налаштувати модуль PeopleForce Recruit
- [Початок роботи з Perform](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10335327-початок-роботи-з-perform.md): Дізнайтеся, як налаштувати модуль PeopleForce Perform
- [Початок роботи з Pulse](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9515275-початок-роботи-з-pulse.md): Дізнайтеся, як налаштувати модуль Pulse
- [Початок роботи з PeopleForce Time](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10335381-початок-роботи-з-peopleforce-time.md): Дізнайтеся, як налаштувати модуль Time
- [Початок роботи з модулем Desk](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10335459-початок-роботи-з-модулем-desk.md): Дізнайтеся, як налаштувати модуль Desk

### PeopleForce для менеджерів

- [Як подати запит на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12526027-як-подати-запит-на-вакансію.md)
- [Керування запитами на відсутність прямих підлеглих](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9544044-керування-запитами-на-відсутність-прямих-підлеглих.md): Дізнайтеся, як менеджери можуть затвердити або відхиляти запити на відсутність від підлеглих
- [Затвердження заявок на відсутність у мобільному застосунку](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9543966-затвердження-заявок-на-відсутність-у-мобільному-застосунку.md): Дізнайтеся, як схвалити заявку на відсутність підлеглого в мобільному застосунку
- [Ставте завдання підлеглому чи колезі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9773240-ставте-завдання-підлеглому-чи-колезі.md): Дізнайтеся, як ставити завдання членам команди у вашій компанії
- [Запит на зміну заробітної плати для прямих підлеглих](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9776845-запит-на-зміну-заробітної-плати-для-прямих-підлеглих.md): Дізнайтеся, як подати запит на зміну зарплати для прямих підлеглих
- [Подання запиту на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9540410-подання-запиту-на-вакансію.md): Дізнайтеся, як менеджеру подати заявку на вакансію
- [Затвердження або відхилення запиту на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9541043-затвердження-або-відхилення-запиту-на-вакансію.md): Дізнайтеся, як ви можете затвердити запит на вакансію
- [Беріть участь в якості інтерв'юера в процесі найму](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9887500-беріть-участь-в-якості-інтерв-юера-в-процесі-найму.md): Детальна інформація про використання модуля Recruit для проведення співбесід 🤓
- [Запит фідбеку](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9425679-запит-фідбеку.md): Ця інструкція пояснює, як керівники можуть запитувати зворотний зв'язок про прямих підлеглих та управляти запитами у системі
- [Керуйте зустрічами 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9545910-керуйте-зустрічами-1-1.md): Дізнайтеся, як налагодити відносини та проводити зустрічі 1:1 з прямими та непрямими підлеглими
- [Пройдіть оцінку ефективності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9755521-пройдіть-оцінку-ефективності.md): Дізнайтеся, що потрібно робити менеджеру під час циклу оцінки
- [Створення цілей та додавання ключових результатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9814110-створення-цілей-та-додавання-ключових-результатів.md): Створюйте цілі для своїх підлеглих, команди, департаменту та додавайте ключові результати
- [Ключові показники ефективності \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9820210-ключові-показники-ефективності-kpi.md): Гайд з використання KPI для відстеження досягнення бізнес-цілей та оцінки ефективності роботи відділів і співробітників
- [Керуйте регулярними 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9503869-керуйте-регулярними-1-1.md): Детальна інформація про те, як співробітники можуть планувати та брати участь у повторюваних зустрічах 1:1 😊
- [Створюйте плани розвитку для вашої команди](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11798404-створюйте-плани-розвитку-для-вашої-команди.md)
- [Управління відстеженням присутності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9482212-управління-відстеженням-присутності.md): Дізнайтесь, як менеджери можуть відстежувати присутність своїх підлеглих та нагадувати їм про подачу табелю
- [Управління відстеженням часу по проектам](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9546291-управління-відстеженням-часу-по-проектам.md): Цей посібник пояснює, як управляти проектами на рівні компанії.
- [Керуйте скаргами Safe Speak як відповідальний за вирішення скарги](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9524451-керуйте-скаргами-safe-speak-як-відповідальний-за-вирішення-скарги.md): Дізнайтеся, як реагувати та вирішувати скарги, на які ви призначені

### PeopleForce для співробітників

- [Авторизуйтесь в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9883037-авторизуйтесь-в-peopleforce.md): Дізнайтеся, як увійти до свого облікового запису PeopleForce
- [Налаштування мови інтерфейсу та часовий пояс у своєму обліковому записі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9522891-налаштування-мови-інтерфейсу-та-часовий-пояс-у-своєму-обліковому-записі.md): Дізнайтеся, як встановити мову інтерфейсу та часовий пояс для вашого акаунту
- [Домашня сторінка](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6675053-домашня-сторінка.md): Дізнайтеся, як використовувати всі доступні функції Домашньої сторінки
- [Додавайте або оновлюйте фотографії профілю та обкладинки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9513207-додавайте-або-оновлюйте-фотографії-профілю-та-обкладинки.md): Дізнайтеся, як додати або оновити своє фото профілю чи обкладинки
- [Заповніть або обновіть свій профіль співробітника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9771644-заповніть-або-обновіть-свій-профіль-співробітника.md): Дізнайтеся, як заповнити або оновити свій профіль
- [Ознайомлення з вашим профілем](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9112350-ознайомлення-з-вашим-профілем.md): Дізнайтеся, як орієнтуватися і використовувати різні функції та опції, доступні у вашому профілі
- [Як подати запит на відcутність](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6628088-як-подати-запит-на-відcутність.md): Дізнайтеся як надіслати запит на відсутність
- [Перегляд графіку відсутностей компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9513628-перегляд-графіку-відсутностей-компанії.md): Дізнайтеся, як користуватися графіком відсутностей у вашій компанії
- [Створюйте та виконуйте завдання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9879748-створюйте-та-виконуйте-завдання.md): Дізнайтеся, як поставити собі завдання, а також як завершити або відкрити його знову
- [Перегляньте список співробітників та організаційну структуру](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9879755-перегляньте-список-співробітників-та-організаційну-структуру.md): Дізнайтеся, як отримати доступ до профілів усіх співробітників, що працюють у вашій компанії
- [Зміна паролю](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9874614-зміна-паролю.md): Дізнайтеся, як змінити свій пароль
- [Подавайте запит на внесення змін до вашого профілю через форму самообслуговування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8617813-подавайте-запит-на-внесення-змін-до-вашого-профілю-через-форму-самообслуговування.md): Дізнайтеся, як подати запит на внесення змін до вашого профілю
- [Беріть участь в якості інтерв'юера в процесі найму](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9500532-беріть-участь-в-якості-інтерв-юера-в-процесі-найму.md): Детальна інформація про використання модуля Recruit для проведення співбесід 🤓
- [Оновіть прогрес за вашими OKR](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9395665-оновіть-прогрес-за-вашими-okr.md): Ця інструкція пояснює як використовувати та оновлювати OKR у системі
- [Написання та запит фідбеку](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9423617-написання-та-запит-фідбеку.md): У цьому інструкції пояснюється, як надіслати або запросити фідбек у системі
- [Відвідайте свої зустрічі 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9504090-відвідайте-свої-зустрічі-1-1.md): Детальна інструкція, як отримати доступ до зустрічей 1:1
- [Пройдіть оцінку ефективності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9767866-пройдіть-оцінку-ефективності.md): Дізнайтеся, яким чином ви, як працівник, можете надсилати оцінки, призначати колег-оцінювачей та переглядати свої результати
- [Заповніть опитування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673746-заповніть-опитування.md): Дізнайтесь, як пройти опитування 😊
- [Відстежуйте свою присутність](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9482152-відстежуйте-свою-присутність.md): Детальна інформація про відстеження відвідувань для співробітників 😊
- [Відстежуйте свій час на проектах](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9490574-відстежуйте-свій-час-на-проектах.md): Детальна інформація про те, як співробітники можуть відстежувати час, який вони витрачають на конкретні проекти 😊
- [Подати запит на овертайм](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13720047-подати-запит-на-овертайм.md)
- [Подання кейсу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9493168-подання-кейсу.md): Цей гайд пояснює, як створити та подати кейс
- [Відправте анонімну cкаргу через Safe Speak](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9493603-відправте-анонімну-cкаргу-через-safe-speak.md): Дізнайтеся, як використовувати Safe Speak як канал анонімних повідомлень для співробітників

### Core HR 

- [Standard vs Professional - який пакет Core HR підходить вашій компанії?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11746472-standard-vs-professional-який-пакет-core-hr-підходить-вашій-компанії.md)
- [Каталог посад](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11798636-каталог-посад.md): Дізнайтесь, як налаштувати та використовувати Каталог посад
- [Налаштування параметрів компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9542880-налаштування-параметрів-компанії.md): Дізнайтеся, як налаштувати простір вашої компанії
- [Налаштування мови системи за замовчуванням](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9522669-налаштування-мови-системи-за-замовчуванням.md): Дізнайтеся, як обрати мову системи
- [Персоналізуйте акаунт компанії за допомогою логотипу, зображення обкладинки та кольору кнопок дій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9542693-персоналізуйте-акаунт-компанії-за-допомогою-логотипу-зображення-обкладинки-та-кольору-кнопок-дій.md): Дізнайтеся, як додати логотип компанії, обкладинки домашньої сторінки та дозволити вашим співробітникам завантажувати власні обкладинку
- [Увімкніть відстеження відсутностей, настрою, управління активами, базою знань та інші основні Core HR-функції](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9734788-увімкніть-відстеження-відсутностей-настрою-управління-активами-базою-знань-та-інші-основні-core-hr-функції.md): Дізнайтеся, як увімкнути основні HR-функції для компанії
- [Hалаштування відстеження настрою](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6628110-hалаштування-відстеження-настрою.md): Дізнайтись, як налаштувати відстеження настрою для вашої компанії
- [Створіть політику свят і застосуйте її до локації](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10128389-створіть-політику-свят-і-застосуйте-її-до-локації.md): Дізнайтеся, як створити політику відпусток і призначити її до локації
- [Святкові та робочі дні в календарі вашої компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12381011-святкові-та-робочі-дні-в-календарі-вашої-компанії.md)
- [Як налаштувати віджет «Головна» у персональних профілях](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12020758-як-налаштувати-віджет-головна-у-персональних-профілях.md)
- [Створення опитування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9518919-створення-опитування.md): Дізнайтеся, як створити та опублікувати опитування
- [Публікація оголошення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9518999-публікація-оголошення.md): Дізнайтеся, як запланувати та розмістити оголошення
- [Створення нової форми найму для створення співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8075218-створення-нової-форми-найму-для-створення-співробітників.md): Дізнайтеся, як створювати співробітників за допомогою форми найму і налаштовувати її відповідно до конкретних потреб вашої компанії
- [Додавання нового співробітника до системи за допомогою нової форми для найму](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8300542-додавання-нового-співробітника-до-системи-за-допомогою-нової-форми-для-найму.md): Дізнайтесь, як використовувати та редагувати дефолтну форму для найму
- [Пребординг: Створення персоналізованого пребордингу для кожного співробітника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8075704-пребординг-створення-персоналізованого-пребордингу-для-кожного-співробітника.md): Дізнайтеся, як налаштувати процес пребордингу за допомогою покрокової інструкції.
- [Автоматичне надсилання форми Пребордингу працівникові для заповнення: як це налаштувати](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8300904-автоматичне-надсилання-форми-пребордингу-працівникові-для-заповнення-як-це-налаштувати.md): Дізнайтеся, як налаштувати автоматичне надсилання форми Пребордингу новому співробітнику.
- [Заповнення форми пребордингу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9513586-заповнення-форми-пребордингу.md): Дізнайтеся, як заповнити форму пребордингу
- [Налаштування форм запиту на самообслуговування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8616970-налаштування-форм-запиту-на-самообслуговування.md)
- [Затвердити, відхилити або відправити запит на зміну самообслуговування на доопрацювання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8650718-затвердити-відхилити-або-відправити-запит-на-зміну-самообслуговування-на-доопрацювання.md): Дізнайтеся, як затверджувати чи відхиляти запит у системі
- [Найкращі практики налаштування форми запиту на самообслуговування ✅](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13760212-найкращі-практики-налаштування-форми-запиту-на-самообслуговування.md)
- [Налаштуйте форму запитів на зміну даних людей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8646883-налаштуйте-форму-запитів-на-зміну-даних-людей.md)
- [Посібник для менеджерів щодо запитів співробітників на зміну](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8644119-посібник-для-менеджерів-щодо-запитів-співробітників-на-зміну.md)
- [Затвердити, відхилити або відправити запит на зміну персональних даних на доопрацювання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8651447-затвердити-відхилити-або-відправити-запит-на-зміну-персональних-даних-на-доопрацювання.md): Дізнайтеся, як затвердити або відхилити запит у системі
- [Створіть кастомну форму запиту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10505873-створіть-кастомну-форму-запиту.md): Дізнайтеся, як створювати кастомні форми запитів для унікальних потреб вашої компанії
- [Форма звільнення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12580785-форма-звільнення.md)
- [Cтворення випробного терміну і призначення працівнику](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668114-cтворення-випробного-терміну-і-призначення-працівнику.md): Дізнайтесь, як додати політику випробного терміну та як призначити створенну політику співробітникам
- [Видалення тестових даних та додавання видів відпусток](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6872966-видалення-тестових-даних-та-додавання-видів-відпусток.md): Дізнайтеся, як видалити тестові дані та додати нові види відпусток
- [Налаштування політик відcутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668070-налаштування-політик-відcутностей.md): Дізнайтеся як створити, налаштувати політики відсутностей
- [Як призначити політику відсутності співробітникам](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6872986-як-призначити-політику-відсутності-співробітникам.md): Дізнайтеся, як призначити політику відсутності співробітнику
- [Як перерахувати політику відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8586876-як-перерахувати-політику-відсутностей.md): Дізнайтеся, як перерахувати політику відсутностей
- [Як збалансувати кількість днів відпусток працівників?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6872976-як-збалансувати-кількість-днів-відпусток-працівників.md): Дізнайтеся, як збалансувати кількість днів відпусток працівників
- [Округлення балансу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8597964-округлення-балансу.md)
- [Додавання накопичувальної політики та політики без правил нарахування, налаштування сповіщень](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6872970-додавання-накопичувальної-політики-та-політики-без-правил-нарахування-налаштування-сповіщень.md): Дізнайтеся, як додати та налаштувати накопичувальну політику та політики без правил нарахування
- [Налаштуйте автоматичне схвалення запиту на відсутність на вимогу в налаштуваннях політики відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10032048-налаштуйте-автоматичне-схвалення-запиту-на-відсутність-на-вимогу-в-налаштуваннях-політики-відсутностей.md)
- [Прогнозований баланс відсутності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12165072-прогнозований-баланс-відсутності.md)
- [Політики відсутності в українських IT-компаніях: Як налаштувати щорічну відпустку та лікарняні](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8976279-політики-відсутності-в-українських-it-компаніях-як-налаштувати-щорічну-відпустку-та-лікарняні.md)
- [Налаштування схвалення запитів на відсутність в політиках: кращі практики та приклади](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8095237-налаштування-схвалення-запитів-на-відсутність-в-політиках-кращі-практики-та-приклади.md): Дізнайтесь, як налаштувати політики з схваленням запитів на відсутність
- [Додаткові поля в профілі працівника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668096-додаткові-поля-в-профілі-працівника.md): Дізнайтесь, як додавати, редагувати та використовувати поля співробітника у системі
- [Як використовувати вибір локації для користувацьких полів співробітника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8607598-як-використовувати-вибір-локації-для-користувацьких-полів-співробітника.md): Дізнайтеся, як призначити певні місця розташування для користувацьких полів співробітників
- [Як додати кастомні таблиці для полів працівників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8607773-як-додати-кастомні-таблиці-для-полів-працівників.md): Дізнайтеся, як створити власні таблиці в профілі працівника
- [Додавання стовпців у таблиці Посада та Робота](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12414525-додавання-стовпців-у-таблиці-посада-та-робота.md)
- [Як додати графік роботи і призначити його для співробітника?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668121-як-додати-графік-роботи-і-призначити-його-для-співробітника.md): Дізнайтеся як додати графік роботи і призначити його співробітнику
- [Як додати і призначити співробітнику графік оплати праці?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668120-як-додати-і-призначити-співробітнику-графік-оплати-праці.md): Дізнайтеся, як створити графік оплати і додати його в картку співробітника
- [Створення видів додаткових компенсацій і приклади в компаніях](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7984878-створення-видів-додаткових-компенсацій-і-приклади-в-компаніях.md): Дізнайтесь, як створити типи компенсацій, які використовуються саме в вашій компанії
- [Налаштування та керування компонентами компенсації](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16161308-налаштування-та-керування-компонентами-компенсації.md): Створюйте структуровані елементи виплат для базової та додаткової компенсації, нарахувань і утримань та послідовно призначайте їх у профілях працівників
- [Типи та причини звільнення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668108-типи-та-причини-звільнення.md): Дізнайтись як додавати типи та причини звільнень до вашої системи
- [Як звільнити співробітника з компанії?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6786566-як-звільнити-співробітника-з-компанії.md): Дізнайтеся як звільняти працівника, де після звільнення зберігаються записи про співробітника і як знову активувати акаунт після звільнення
- [Налаштування бази знань](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6800233-налаштування-бази-знань.md): Дізнайтеся як створити категорії та додати в них статті
- [Додання активів до вашої системи та призначення їх співробітникам](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6800016-додання-активів-до-вашої-системи-та-призначення-їх-співробітникам.md): Дізнайтесь як додати активи до вашої системи та призначити їх співробітникам
- [Кастомні поля для активів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8596439-кастомні-поля-для-активів.md)
- [Імпорт активів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10766924-імпорт-активів.md): Коротка інструкція, як правильно імпортувати майно в систему
- [Автоматичні процеси \(воркфлоу\) для подій та процесів вашої команди](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9352639-автоматичні-процеси-воркфлоу-для-подій-та-процесів-вашої-команди.md)
- [Воркфлоу: Налаштування автоматичного надсилання онбордингу для нового працівника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8304726-воркфлоу-налаштування-автоматичного-надсилання-онбордингу-для-нового-працівника.md): Дізнайтеся, як створювати та інтегрувати процеси Онбордингу у форми найму та пребордингу
- [Автоматизуйте процес звільнення за допомогою воркфлоу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9165523-автоматизуйте-процес-звільнення-за-допомогою-воркфлоу.md): Дізнайтесь, як автоматизувати Офбординг використовуючі воркфлоу
- [Воркфлоу: Повідомлення HR менеджера про заповнення форми попереднього вступу на роботу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13631375-воркфлоу-повідомлення-hr-менеджера-про-заповнення-форми-попереднього-вступу-на-роботу.md)
- [Тригери робочого процесу: Налаштування ручного запуску](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8704750-тригери-робочого-процесу-налаштування-ручного-запуску.md)
- [Процеси: Як створити завдання для вашого воркфлоу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8263217-процеси-як-створити-завдання-для-вашого-воркфлоу.md): Дізнайтеся, як створювати завдання в робочих процесах
- [Воркфлоу: Як запросити форму](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11666275-воркфлоу-як-запросити-форму.md): Дізнайтеся, як додати крок із запитом форми у воркфлоу
- [Процеси: Надсилання запрошення у систему](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8361840-процеси-надсилання-запрошення-у-систему.md): Дізнайтеся, як без зайвих зусиль налаштувати автоматичне надсилання запрошеннь в систему
- [Процеси: Запустити процес](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9038411-процеси-запустити-процес.md): Дізнайтеся, як без зайвих зусиль налаштувати автоматичний запуск робочого процесу в межах існуючих робочих процесів.
- [Процеси: Як налаштувати надсилання електронних листів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8333126-процеси-як-налаштувати-надсилання-електронних-листів.md): Дізнайтеся, як ефективно надсилати електронні листи в рамках робочого процесу з різними варіантами одержувачів.
- [Процеси: Як створити документ](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8336134-процеси-як-створити-документ.md): Дізнайтеся, як ефективно створювати документи в робочому процесі для оптимізації автоматизації.
- [Процеси: Google Workspace дія](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9028764-процеси-google-workspace-дія.md): Дізнайтеся, як створити користувача Google Workspace або видалити користувача Google Workspace для співробітника
- [Дії воркфлоу: Завантажити документ та запросити Е-підпис](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12157561-дії-воркфлоу-завантажити-документ-та-запросити-е-підпис.md)
- [Дії воркфлоу: створення події в календарі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16919799-дії-воркфлоу-створення-події-в-календарі.md): Дізнайтеся, як автоматично створювати події в календарі в межах воркфлоу.
- [Автоматичні процеси \(воркфлоу\) для подій та процесів вашої команди](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8217882-автоматичні-процеси-воркфлоу-для-подій-та-процесів-вашої-команди.md): Дізнайтеся, як створювати робочі процеси для різних подій і завдань у вашій організації.
- [Налаштування повторюваних робочих процесів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8704402-налаштування-повторюваних-робочих-процесів.md): Дізнайтеся, як налаштувати повторюваний робочий процес
- [Автоматизуйте сповіщення про підвищення, переведення, зміни локацій та оновлення заробітної плати](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11623580-автоматизуйте-сповіщення-про-підвищення-переведення-зміни-локацій-та-оновлення-заробітної-плати.md): Дізнайтеся, як створити воркфлоу для сповіщень про зміни у посаді та заробітній платі.
- [Управління документами](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9293400-управління-документами.md): Дізнайтеся, як управляти документами компанії
- [Як згенерувати документ у профілі працівника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668111-як-згенерувати-документ-у-профілі-працівника.md): Дізнайтесь, як створити шаблони документів та генерувати їх у профілі співробітника
- [Масове завантаження та призначення кільком працівникам документів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9686192-масове-завантаження-та-призначення-кільком-працівникам-документів.md): Дізнайтеся, як групово завантажувати та розподіляти документи кільком працівникам
- [Автопризначення документів співробітникам](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9789863-автопризначення-документів-співробітникам.md): Дізнайтеся, як увімкнути автоматичне співставлення та автоматично співставляти завантажені документи зі співробітниками
- [Розподіл і призначення PDF](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10027090-розподіл-і-призначення-pdf.md): Дізнайтеся, як завантажувати кілька PDF-файлів, розбивати їх на частини та автоматично узгоджувати з працівниками
- [Масові дії з документами: Масове завантаження, видалення, запит електронних підписів та надсилання нагадувань](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9790027-масові-дії-з-документами-масове-завантаження-видалення-запит-електронних-підписів-та-надсилання-нагадувань.md): Як завантажити, видалити, запросити електронний підпис та надіслати нагадування про підписання документів масово
- [Електронний підпис](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9521121-електронний-підпис.md): Дізнайтеся, як надсилати документи співробітникам на підпис
- [Додавання додаткових підписантів до документа під час завантаження його у систему](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9920283-додавання-додаткових-підписантів-до-документа-під-час-завантаження-його-у-систему.md): Дізнайтеся, як додати додаткових підписантів для документа під час завантаження документа в систему
- [Відповідність рішення PeopleForce для електронного підпису](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9680233-відповідність-рішення-peopleforce-для-електронного-підпису.md)
- [Як створити співробітника в системі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8470229-як-створити-співробітника-в-системі.md): Дізнайтеся, як створити профіль нового співробітника та надіслати вітальний лист новачку
- [Як повторно прийняти працівника на роботу або скасувати звільнення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9127121-як-повторно-прийняти-працівника-на-роботу-або-скасувати-звільнення.md)
- [Розуміння статусів співробітників та логіки надсилання листів у PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11666832-розуміння-статусів-співробітників-та-логіки-надсилання-листів-у-peopleforce.md)
- [Каталог співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9160445-каталог-співробітників.md): Дізнайтеся, як ефективно отримувати доступ до довідника, керувати ним та використовувати його.
- [Організаційна структура вашої компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9145094-організаційна-структура-вашої-компанії.md): Дізнайтеся, як ефективно використовувати організаційну структуру
- [Рівні департаментів в організаційній структурі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11366699-рівні-департаментів-в-організаційній-структурі.md)
- [Як використовувати кастомні поля для департаментів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11125422-як-використовувати-кастомні-поля-для-департаментів.md): Дізнайтеся, як створювати кастомні поля та використовувати їх в орг структурі
- [Вкладка Запити 📂](https://help.peopleforce.io/uk/articles/14057751-вкладка-запити.md)
- [Налаштування сповіщень](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6800039-налаштування-сповіщень.md): Дізнайтесь, як налаштувати сповіщення для важливих подій у вашій компанії
- [Призначення кількох виконавців і перепризначення завдань заступникам](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10323805-призначення-кількох-виконавців-і-перепризначення-завдань-заступникам.md): Дізнайтеся, як призначати завдання кільком співробітникам і дозволяти замінювати виконавців
- [Допомога співробітникам з входом в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9516537-допомога-співробітникам-з-входом-в-peopleforce.md)
- [Залучайте співробітників до використання PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9749887-залучайте-співробітників-до-використання-peopleforce.md): На цій сторінці ми дамо вам кілька порад і підказок, як заохотити ваших співробітників використовувати PeopleForce
- [Скинути пароль від імені іншого співробітника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9874911-скинути-пароль-від-імені-іншого-співробітника.md): Дізнайтеся, як надіслати співробітникам лист для скиданням пароля
- [Завдання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6804723-завдання.md): Звіт про перебіг виконання завдань в компанії
- [Системний журнал](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6804801-системний-журнал.md): Перегляд дій у записах працівників
- [Аудит безпеки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6804726-аудит-безпеки.md): Аудит безпеки ваших співробітників
- [Створіть свій власний звіт](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6799536-створіть-свій-власний-звіт.md): Дізнайтеся, як створити власний звіт на основі даних з профілів і таблиць співробітників
- [Вік співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7109583-вік-співробітників.md): Звіт, який містить інформацію про вік працівників компанії
- [Звіт про зміни в даних про співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15480230-звіт-про-зміни-в-даних-про-співробітників.md)
- [Гендерне розподілення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7118721-гендерне-розподілення.md): Звіт, в якому ви можете переглянути дані про гендерну статистику вашої компанії
- [Кількість персоналу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7118754-кількість-персоналу.md): Звіт, в якому надано інформацію про приріст працівників
- [Плинність співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7119713-плинність-співробітників.md): Звіт, в якому надана інформація про плинність працівників у вашій компанії.
- [Стаж](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7130359-стаж.md): Звіт, який надає стаж роботи в компанії та демографічні дані, пов'язані з працівникамиермін працевлаштування працівників у вашій компанії
- [Робочі години](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7131016-робочі-години.md): Перегляньте фактичний робочий час та відсутності, взяту для кожного працівника
- [Звіт по історії компенсацій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7134907-звіт-по-історії-компенсацій.md): Звіт надає історію змін заробітної плати та додаткових компенсацій, що відбулися зі співробітником
- [Звіт про реєстр активів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7141652-звіт-про-реєстр-активів.md): Звіт про активи у вашій компанії та їх призначення
- [Звіт про дітей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7146661-звіт-про-дітей.md): Звіт містить інформацію про дітей співробітників компанії
- [Поля співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7149508-поля-співробітників.md): Звіт містить інформацію про всі кастомні поля співробітника
- [Екстрені контакти](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7146727-екстрені-контакти.md): У звіті представлені екстрені контакти всіх ваших співробітників
- [Історія кар'єрних змін](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7135148-історія-кар-єрних-змін.md): Звіт надає історію кар'єрних змін, які відбулися зі співробітником
- [Історія зайнятості](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7150753-історія-зайнятості.md): У звіті надається історія всіх змін місця роботи працівника
- [Історія відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7135627-історія-відсутностей.md): Звіт містить інформацію про кількість відпусток, використаних працівниками
- [Баланс відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7150829-баланс-відсутностей.md): Звіт надає інформацію про поточні залишки відсутностей співробітників
- [Запити на відсутність](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7135959-запити-на-відсутність.md): Звіт містить інформацію про кількість усіх типів відпусток, про які просили працівники
- [Політики відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7141666-політики-відсутностей.md): Звіт містить інформацію про всі політики відсутностей, призначені співробітнику
- [Звіт по щомісячній заробітній платі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7151260-звіт-по-щомісячній-заробітній-платі.md): Звіт містить інформацію про нарахування заробітної плати за місяць по всіх співробітниках компанії
- [Звіт про святкування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7141645-звіт-про-святкування.md): Звіт відображає інформацію про дні народження та ювілеї всіх співробітників вашої компанії
- [Звіт про настрій співробітників компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6872890-звіт-про-настрій-співробітників-компанії.md): Дізнайтеся, як керівникові відстежувати динаміку настрою співробітників, настрій команди або компанії загалом
- [Звіт щодо гендерного розриву в оплаті](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15480717-звіт-щодо-гендерного-розриву-в-оплаті.md): Дізнайтеся, як аналізувати рівність оплати праці між гендерними групами за рівнем посади, профілем посади та даними про компесацію
- [Права доступу для ролей у межах продукту Core HR](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10622418-права-доступу-для-ролей-у-межах-продукту-core-hr.md)
- [Найкращі практики створення ролей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10701590-найкращі-практики-створення-ролей.md): Дізнайтеся, як створювати та налаштовувати користувацькі ролі для певних посад.
- [Налаштування видимості користувачів у ролі «Усі люди»](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15247013-налаштування-видимості-користувачів-у-ролі-усі-люди.md)
- [Створення та використання груп](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16160275-створення-та-використання-груп.md): Створюйте групи працівників на основі даних їхніх профілів і використовуйте їх повторно всюди, де доступні правила призначення

### Recruit

- [Як адміністратори можуть налаштувати захист конфіденційної інформації про кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12002165-як-адміністратори-можуть-налаштувати-захист-конфіденційної-інформації-про-кандидатів.md)
- [Налаштування сповіщень для Recruit](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11514592-налаштування-сповіщень-для-recruit.md)
- [Управління всіма вакансіями компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9527337-управління-всіма-вакансіями-компанії.md): Дізнайтеся, як керувати вакансіями на рівні компанії
- [Створюйте та керуйте кандидатами компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9527343-створюйте-та-керуйте-кандидатами-компанії.md): Дізнайтеся, як керувати вашою базою кандидатів
- [Cтворюйте інтерв'ю з кандидатом](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6870630-cтворюйте-інтерв-ю-з-кандидатом.md): Дізнайтеся як створити інтерв'ю з кандидатом через PeopleForce
- [Переміщення кандидатів між етапами](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9507181-переміщення-кандидатів-між-етапами.md): Дізнайтеся, як переміщати кандидатів між етапами
- [Призначайте та видаляйте кандидатів з вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10270427-призначайте-та-видаляйте-кандидатів-з-вакансій.md): Дізнайтеся, як призначити або видалити кандидатів з вакансії
- [Відхиляйте або повторно активуйте дискваліфікованого кандидата](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6855662-відхиляйте-або-повторно-активуйте-дискваліфікованого-кандидата.md): Дізнайтеся як відхилити кандидата або знову повернути його до вакансії
- [Залишайте нотатки про кандидатів і відзначайте своїх колег з рекрутингової команди](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10551273-залишайте-нотатки-про-кандидатів-і-відзначайте-своїх-колег-з-рекрутингової-команди.md): Дізнайтеся, як залишати нотатки для колег з рекрутингової команди та залучати їх до обговорення
- [Прийняття кандидата на роботу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10560067-прийняття-кандидата-на-роботу.md): Дізнайтеся, як оформити кандидата як співробітника безпосередньо з його профілю.
- [Запит згоди кандидата на використання персональних даних](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10560576-запит-згоди-кандидата-на-використання-персональних-даних.md): Дізнайтеся, як отримати згоду кандидатів на використання їхніх персональних даних.
- [Відправте офер кандидату](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13924170-відправте-офер-кандидату.md)
- [Створення нового циклу вакансії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673913-створення-нового-циклу-вакансії.md): Дізнайтесь як створити новий цикл вікансії та додати до нього етапи необхідні вашій компанії
- [Як використовувати цикл за наймом?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6897476-як-використовувати-цикл-за-наймом.md): Дізнайтеся як використовувати цикл з найму під час створення нової вакансії
- [Створення причини відмови для кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673924-створення-причини-відмови-для-кандидатів.md): Дізнайтеся, як додати причини відмови в систему
- [Авторизація в PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6671642-авторизація-в-peopleforce-prospector.md)
- [Додавання кандидатів через PeopleForce Prospector](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673742-додавання-кандидатів-через-peopleforce-prospector.md)
- [Створення кар'єрного сайту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8601691-створення-кар-єрного-сайту.md): Створіть свій кар'єрний сайт
- [Як користуватися кастомними посиланнями на кар'єрний сайт](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8606167-як-користуватися-кастомними-посиланнями-на-кар-єрний-сайт.md): Дізнайтеся, як використовувати посилання на вакансію в різних дашбордах та маркетингових кампаніях
- [Використовуйте користувацький домен для вашого сайту вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8662538-використовуйте-користувацький-домен-для-вашого-сайту-вакансій.md)
- [Кастомні поля для кар'єрного сайту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9520821-кастомні-поля-для-кар-єрного-сайту.md): Дізнайтеся, як створити кастомні поля для кар'єрного сайту, щоб отримувати заявки від кандидатів, які відповідають всім вимогам вакансії.
- [Імпорт кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9367026-імпорт-кандидатів.md): Дізнайтесь, як правильно імпортувати кандидатів у систему
- [Імпорт нотаток кандидата](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9744311-імпорт-нотаток-кандидата.md): Короткий посібник про те, як імпортувати нотатки кандидатів до системи
- [Додавання полів вакансії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673982-додавання-полів-вакансії.md): Дізнайтесь, як створювати поля вакансії
- [Додавання полів кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9712296-додавання-полів-кандидатів.md): Дізнайтеся, як додати додаткові поля кандидатів
- [Використання конфіденційних полів для полів кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9712368-використання-конфіденційних-полів-для-полів-кандидатів.md): Дізнайтеся, як використовувати конфіденційні поля для полів кандидатів
- [Створюйте та використовуйте шаблони листів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673878-створюйте-та-використовуйте-шаблони-листів.md): Дізнайтесь, як створити шаблони листів для автоматизації процесу рекрутингу
- [Створіть шаблон запрошення на співбесіду](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6671668-створіть-шаблон-запрошення-на-співбесіду.md): Дізнайтесь як створити шаблони для запрошення кандидатів на інтерв'ю
- [Шаблони пропозицій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673966-шаблони-пропозицій.md): Дізнайтеся, як створювати шаблони пропозицій для автоматизації процесу рекрутингу
- [Замінники для шаблонів резюме в системі Peopleforce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673844-замінники-для-шаблонів-резюме-в-системі-peopleforce.md): Дізнайтеся, як використовувати заповнювачі для резюме у системі Peopleforce.
- [Налаштуйте форму для запиту на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10503383-налаштуйте-форму-для-запиту-на-вакансію.md): Дізнайтесь, як налаштувати форму для запиту на вакансію
- [Управління запитами на вакансії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9681422-управління-запитами-на-вакансії.md): Дізнайтесь, як управляти запитами на вакансії на рівні компанії
- [Подання запиту на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9684901-подання-запиту-на-вакансію.md): Дізнайтесь, як подавати запит на вакансію та відстежувати статус запиту
- [Перетворення затвердженого запиту на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9681455-перетворення-затвердженого-запиту-на-вакансію.md): Дізнайтесь, як перетворити затверджений запит на вакансію
- [Процес затвердження запиту на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9681441-процес-затвердження-запиту-на-вакансію.md): Дізнайтесь, як затвердити або відхилити запит на вакансію
- [Створіть листи оцінювання співбесіди та прикріпіть їх до запрошень для учасників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673909-створіть-листи-оцінювання-співбесіди-та-прикріпіть-їх-до-запрошень-для-учасників.md): Дізнайтеся як створити оціночний лист для інтерв'ю з кандидатом
- [Як заповнити та надіслати оціночний лист щодо кандидата?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6933711-як-заповнити-та-надіслати-оціночний-лист-щодо-кандидата.md): Дізнайтеся як заповнити оціночний лист щодо кандидата
- [Як створити новий тест?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673866-як-створити-новий-тест.md): Дізнайтеся як створити тест для кандидата на вакансію
- [Як надіслати тест кандидату?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6871689-як-надіслати-тест-кандидату.md): Дізнайтеся як надіслати тест кандидату на обрану вами вакансію
- [Як додавати та використовувати джерела кандидатів?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673984-як-додавати-та-використовувати-джерела-кандидатів.md): Дізнайтесь як додавати джерела кандидатів та як відстежувати найбільш ефективні джерела
- [Як додавати та використовувати теги вакансій в роботі?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673894-як-додавати-та-використовувати-теги-вакансій-в-роботі.md): Дізнайтесь як створювати та використовувати теги вакансій
- [Як додавати та використовувати теги кандидатів в роботі?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6899181-як-додавати-та-використовувати-теги-кандидатів-в-роботі.md): Дізнайтесь як створювати та використовувати теги кандидатів
- [Функція загального регламенту захисту даних \(GDPR\)](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6627725-функція-загального-регламенту-захисту-даних-gdpr.md)
- [Масові дії з базою даних кандидатів: Надсилайте листи, керуйте тегами або призначайте кандидатів на вакансії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9720460-масові-дії-з-базою-даних-кандидатів-надсилайте-листи-керуйте-тегами-або-призначайте-кандидатів-на-вакансії.md): Дізнайтеся, як використовувати групові дії в базі даних кандидатів
- [Масове надсилання листів для кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9686830-масове-надсилання-листів-для-кандидатів.md): Дізнайтеся, як надсилати листи кільком кандидатам одночасно
- [Воронка циклу вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6955426-воронка-циклу-вакансій.md): Дізнайтесь, як використовувати звіт та структурувати інформацію за різними критеріями
- [Воронка вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6956982-воронка-вакансій.md)
- [Статистика циклу найму](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6955871-статистика-циклу-найму.md)
- [Джерела кандидатів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6956237-джерела-кандидатів.md)
- [Терміни закриття вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6957784-терміни-закриття-вакансій.md)
- [Терміни найму](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6957038-терміни-найму.md)
- [Час до відмови кандидату](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6957813-час-до-відмови-кандидату.md)
- [Робота з кандидатами](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6957871-робота-з-кандидатами.md)
- [Звіт "Час на етапі"](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16151124-звіт-час-на-етапі.md): Проаналізуйте, скільки часу кандидати проводять на кожному етапі рекрутингового пайплайну, і визначте етапи, які можуть уповільнювати процес найму
- [Права доступу для ролей в межах продукту Recruit](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9393608-права-доступу-для-ролей-в-межах-продукту-recruit.md)
- [Створення кастомної ролі у системі та налаштування прав доступу для неї](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9391624-створення-кастомної-ролі-у-системі-та-налаштування-прав-доступу-для-неї.md): Дізнайтесь, як створити та налаштувати кастомну роль для вашої компанії
- [Ролі вакансій та дозволи](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10947613-ролі-вакансій-та-дозволи.md): Огляд кожної ролі вакансії та дозволів за замовчуванням
- [Роль зовнішнього рекрутера](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10940446-роль-зовнішнього-рекрутера.md)
- [Додайте менеджерів із роллю доступу до рекрутингу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13915649-додайте-менеджерів-із-роллю-доступу-до-рекрутингу.md)

### Perform

- [Створення та вибір шаблонів запитань](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7832987-створення-та-вибір-шаблонів-запитань.md): Дізнайтесь які бувають типи шаблонів та як створити шаблон оцінку відповідно до потреб вашої компанії
- [Створення циклу оцінки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7832994-створення-циклу-оцінки.md): Дізнайтеся, як створити новий цикл оцінки та налаштувати його
- [Призначення та схвалення колег](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7832997-призначення-та-схвалення-колег.md): Дізнайтеся, як призначити колег, від яких хочете отримати оцінку та як керівник може схвалити або відхилити запропонованих кандидатів
- [Загальний рейтинг ефективності та коефіцієнт компетенцій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8385275-загальний-рейтинг-ефективності-та-коефіцієнт-компетенцій.md)
- [Як поділитись з учасниками результатами оцінки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7861340-як-поділитись-з-учасниками-результатами-оцінки.md): Дізнайтесь, як поділитись результатами з учасниками оцінки
- [Оцінка 360](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6636406-оцінка-360.md): Дізнайтеся, як провести оцінку 360
- [Процес оцінювання зі сторони адміністратора](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7833046-процес-оцінювання-зі-сторони-адміністратора.md): Огляд вкладки "Оцінка" для користувача з повним доступом до системи
- [Процес оцінювання з боку менеджера](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9753710-процес-оцінювання-з-боку-менеджера.md): Огляд вкладки "Оцінка" з боку менеджера
- [Процес оцінювання з боку працівника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9766466-процес-оцінювання-з-боку-працівника.md): Огляд вкладки "Оцінка" з боку працівника
- [Нова N-box матриця](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6671250-нова-n-box-матриця.md)
- [Створіть цикл оцінювання з OKR](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13404138-створіть-цикл-оцінювання-з-okr.md)
- [Створення та автоматизація оцінювань життєвого циклу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16933642-створення-та-автоматизація-оцінювань-життєвого-циклу.md): Дізнайтеся, як створювати оцінювання життєвого циклу та автоматично запускати їх за допомогою воркфлоу.
- [Створення компетенцій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7833208-створення-компетенцій.md): Дізнайтесь як створювати компетенції для подальшого їх використання у шаблонах оцінки
- [Побудуйте відносини та заплануйте повторювані зустрічі 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8983053-побудуйте-відносини-та-заплануйте-повторювані-зустрічі-1-1.md): Дізнайтеся, як налаштувати відносини та запланувати періодичні зустрічі 1:1
- [Заплануйте зустріч 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9005382-заплануйте-зустріч-1-1.md): Дізнайтеся, як співробітники можуть призначити зустріч 1:1
- [Доступність календаря при плануванні зустрічей 1-на-1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7985128-доступність-календаря-при-плануванні-зустрічей-1-на-1.md): Дізнайтеся, як планувати зустрічі 1 в 1 та співбесіди за допомогою методу Google
- [Керування шаблонами 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6972618-керування-шаблонами-1-1.md): Дізнайтеся, як керувати шаблонами 1:1 для ефективних і змістовних розмов
- [Керування типами 1:1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6972539-керування-типами-1-1.md): Дізнайтеся, як додати типи 1 на 1 у налаштуваннях
- [Ключові показники ефективності \(KPI\)](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6670932-ключові-показники-ефективності-kpi.md): Гайд з використання KPI для відстеження досягнення бізнес-цілей та оцінки ефективності роботи відділів і співробітників
- [OKR. Загальний огляд](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9419096-okr-загальний-огляд.md): Ця стаття пропонує загальний огляд OKR та його компонентів.
- [Представляємо вкладку “Люди” у цілях](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7067185-представляємо-вкладку-люди-у-цілях.md)
- [Управляйте цілями та ключовими результати на рівні компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9395650-управляйте-цілями-та-ключовими-результати-на-рівні-компанії.md): Ця інструкція пояснює, як налаштувати, створити та керувати OKR у системі.
- [Присвоєння різної ваги ключовим результатам та дочірнім цілям у межах OKR](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9686149-присвоєння-різної-ваги-ключовим-результатам-та-дочірнім-цілям-у-межах-okr.md): Дізнайтеся, як змінювати вагу в рамках цілей
- [Як використовувати ваги цілей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12834030-як-використовувати-ваги-цілей.md): Дізнайтеся, як додавати ваги до цілей людей
- [Фідбек. Загальний огляд](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9414422-фідбек-загальний-огляд.md): Ця стаття надає загальний огляд функції фідбек
- [Керуйте всіма надісланими та запитаними фідбеками на рівні компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9414429-керуйте-всіма-надісланими-та-запитаними-фідбеками-на-рівні-компанії.md): Ця інструкція пояснює, як адміністратори можуть керувати всіма надісланими та запитаними фідбеками на рівні компанії
- [Створюйте плани розвитку співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9890833-створюйте-плани-розвитку-співробітників.md): Дізнайтеся, як створювати плани розвитку та керувати ними
- [Похвала](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11784555-похвала.md)
- [Значки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15122889-значки.md): Нагороджуйте співробітників візуальними значками у профілях, щоб відзначати важливі досягнення, внесок та ключові події.
- [Права доступу для ролей в межах продукту Perform](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10697306-права-доступу-для-ролей-в-межах-продукту-perform.md)
- [Власники цілей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7437762-власники-цілей.md)
- [KPI компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7437889-kpi-компанії.md)

### Pulse

- [Як створити опитування з нуля](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6811717-як-створити-опитування-з-нуля.md): Дізнайтеся, як створити й опублікувати опитування з нуля
- [Як створити опитування з використанням шаблону](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6816797-як-створити-опитування-з-використанням-шаблону.md): Дізнайтеся, як створити й опублікувати опитування за допомогою готового шаблону
- [Аналіз результатів опитування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6816786-аналіз-результатів-опитування.md): Дізнайтеся, як аналізувати результати опитувань співробітників
- [Оцінка індексу лояльності працівників \(eNPS\)](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8271842-оцінка-індексу-лояльності-працівників-enps.md): Дізнайтеся, що таке Індекс лояльності працівників та як він допомагає виміряти ступінь задоволеності співробітників у вашій компанії.
- [Збирайте відгуки за допомогою циклічних опитувань](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12017814-збирайте-відгуки-за-допомогою-циклічних-опитувань.md): Дізнайтеся, як використовувати опитування життєвого циклу
- [Налаштуйте сегменти, рейтингові шкали та драйвери перед проведенням опитування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10098534-налаштуйте-сегменти-рейтингові-шкали-та-драйвери-перед-проведенням-опитування.md): Дізнайтеся про налаштування, які можуть допомогти вам під час проведення опитування
- [Права доступу для ролей в межах продукту Pulse](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10624986-права-доступу-для-ролей-в-межах-продукту-pulse.md)

### Desk

- [Керуйте кейсами працівників у компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9507206-керуйте-кейсами-працівників-у-компанії.md): Встановлюйте пріоритети для кейсів та призначайте відповідальних за їх вирішення.
- [Керуйте анонімними скаргами з максимальною зручністю](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8535649-керуйте-анонімними-скаргами-з-максимальною-зручністю.md): Bстановлюйте пріоритети для скарг та призначайте відповідальних за їх вирішення
- [Як анонімно повідомити про правопорушення на роботі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8505695-як-анонімно-повідомити-про-правопорушення-на-роботі.md): Дізнайтеся, як використовувати Safe Speak як канал анонімних повідомлень для співробітників
- [Відповідність Whistleblowing Директиві ЄС щодо захисту бловерів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8540463-відповідність-whistleblowing-директиві-єс-щодо-захисту-бловерів.md): Дізнайтеся, як Whistleblowing від PeopleForce забезпечує повну анонімність і відповідає Директиві ЄС про викривачів
- [Cтворення категорій кейсів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6969446-cтворення-категорій-кейсів.md): Дізнаетесь як створити категоріі кейсів в налаштуваннях системи
- [Керуйте категоріями та скаргами Safe Speak на новій окремій сторінці](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10125257-керуйте-категоріями-та-скаргами-safe-speak-на-новій-окремій-сторінці.md): Дізнайтеся, як створювати категорії Safe Speak та керувати скаргами зі спеціальної сторінки на бічній панелі
- [Права доступу для ролей у модулі Desk](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10624900-права-доступу-для-ролей-у-модулі-desk.md)

### Time

- [Налаштування та керування нічними годинами в обліку робочого часу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15654251-налаштування-та-керування-нічними-годинами-в-обліку-робочого-часу.md)
- [Створіть і призначте політику відвідування для конкретної локації](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9482101-створіть-і-призначте-політику-відвідування-для-конкретної-локації.md): У цьому посібнику пояснюється, як створювати та призначати політики відвідування для певної локації
- [Створюйте та керуйте графіками роботи](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9513679-створюйте-та-керуйте-графіками-роботи.md): Дізнайтеся, як створювати та керувати графіками роботи на рівні компанії
- [Увімкнення завчасної подачі табелів і автозаповнення майбутніх дат](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11516515-увімкнення-завчасної-подачі-табелів-і-автозаповнення-майбутніх-дат.md): Дізнайтесь, як увімкнути завчасну подачу табелів у налаштуваннях політики обліку робочого часу
- [Налаштуйте затвердження табелів обліку робочого часу в політиці обліку присутності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9414135-налаштуйте-затвердження-табелів-обліку-робочого-часу-в-політиці-обліку-присутності.md): Дізнайтеся, як налаштувати схвалення табелів обліку робочого часу
- [Керуйте відстеженням відвідуваності на рівні компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9506484-керуйте-відстеженням-відвідуваності-на-рівні-компанії.md): Дізнайтесь, як керувати відстеженням відвідуваності на рівні компанії
- [Вирішення проблеми забутого завершення зміни](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13144014-вирішення-проблеми-забутого-завершення-зміни.md): Дізнайтеся, як PeopleForce визначає та обробляє забуті завершення робочого часу, щоб зберегти точність обліку відвідуваності
- [Налаштування та керування обліком понаднормового часу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13715059-налаштування-та-керування-обліком-понаднормового-часу.md)
- [Точніший облік часу для змін, що переходять через північ](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15131028-точніший-облік-часу-для-змін-що-переходять-через-північ.md)
- [Керуйте та відстежуйте час по проектам у компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9490681-керуйте-та-відстежуйте-час-по-проектам-у-компанії.md): Цей посібник пояснює, як керувати проектами в компанії
- [Права доступу для ролей в межах продукту Time](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10625051-права-доступу-для-ролей-в-межах-продукту-time.md)

### Kadry

- [Налаштування та робота з кадровим процесом для переведення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16837380-налаштування-та-робота-з-кадровим-процесом-для-переведення.md)

### Payroll

- [Налаштуйте цикли платіжних відомостей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16298491-налаштуйте-цикли-платіжних-відомостей.md): Дізнайтеся, як створити цикл пейролів і налаштувати його графік, правила оплати, валюти та параметри обробки

### Відеоінструкції PeopleForce

- [Вхід до системи, головна сторінка та Мої активності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7919035-вхід-до-системи-головна-сторінка-та-мої-активності.md)
- [Управління завданнями та огляд розділів Календар, Співробітники та База знань](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7919040-управління-завданнями-та-огляд-розділів-календар-співробітники-та-база-знань.md): Дізнайтесь, як управляти завданнями та ознайомтесь з оглядом розділів Календар компанії, Співробітники та База знань
- [Що ви можете бачити у своєму профілі?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7938121-що-ви-можете-бачити-у-своєму-профілі.md)
- [Як відправити запит на відсутність?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7919022-як-відправити-запит-на-відсутність.md)
- [Як повторно прийняти працівника на роботу або скасувати звільнення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9202695-як-повторно-прийняти-працівника-на-роботу-або-скасувати-звільнення.md)
- [Створення нового співробітника в PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10441565-створення-нового-співробітника-в-peopleforce.md)
- [Постановка та керування завданнями](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10757065-постановка-та-керування-завданнями.md): Дізнайтеся, як працювати із завданнями
- [Створення та управління базою знань](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10856692-створення-та-управління-базою-знань.md)
- [Огляд пакету СoreHR Стандарт](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11008286-огляд-пакету-сorehr-стандарт.md): Дізнайтесь, який функціонал включає в себе пакет Стандарт
- [Імпорт співробітників в систему](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13565902-імпорт-співробітників-в-систему.md)
- [Воркфлоу: як створити та налаштувати автоматичні дії у вашій системі?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6951482-воркфлоу-як-створити-та-налаштувати-автоматичні-дії-у-вашій-системі.md)
- [Пребординг та онбординг налаштування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10304680-пребординг-та-онбординг-налаштування.md): Дізнайтеся, як створити форму пребордингу та онбординг воркфлоу
- [Огляд Recruit модулю](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9998825-огляд-recruit-модулю.md)
- [Налаштування кар'єрного сайту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9998893-налаштування-кар-єрного-сайту.md)
- [Як подати запит на вакансію](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15521769-як-подати-запит-на-вакансію.md)
- [Огляд продукту Perform](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11121984-огляд-продукту-perform.md): Дізнайтесь, що включає в себе Perform модуль
- [Налаштування та створення зустрічей 1:1 у PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15189576-налаштування-та-створення-зустрічей-1-1-у-peopleforce.md)
- [Огляд Desk продукту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11081368-огляд-desk-продукту.md): Перегляньте наш відео-гайд, щоб дізнатися, як Desk допомагає покращити внутрішню комунікацію і підтримку співробітників у компанії.
- [Огляд продукту Time](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11297897-огляд-продукту-time.md)
- [Керування ролями та дозволами: Налаштування видимості та дій в картці співробітника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8069223-керування-ролями-та-дозволами-налаштування-видимості-та-дій-в-картці-співробітника.md): Дізнайтеся, як налаштувати ролі та дозволи в системі PeopleForce для оптимізації доступу та видимості
- [Пребординг: Створення персоналізованого пребордингу для кожного співробітника](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8210457-пребординг-створення-персоналізованого-пребордингу-для-кожного-співробітника.md): Дізнайтеся, як налаштувати процес пребордингу за допомогою покрокової відео інструкції.

### Платежі та підтримка

- [Передоплата](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6728683-передоплата.md): Дізнайтеся, як оформити передплату на PeopleForce
- [Зверніться до нашої служби підтримки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9925343-зверніться-до-нашої-служби-підтримки.md): Дізнайтеся, як зв'язатися з нашою службою підтримки

### Імпорт

- [Імпорт запитів на відсутність](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6701523-імпорт-запитів-на-відсутність.md): Короткий посібник про те, як правильно імпортувати запити на вихідні в систему
- [Імпорт рівнів департаментів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12507714-імпорт-рівнів-департаментів.md)
- [Регулювання відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8889789-регулювання-відсутностей.md): Короткий посібник про те, як імпортувати корегування відсутностей до системи.
- [Імпорт активів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6701553-імпорт-активів.md): Коротка інструкція, як правильно імпортувати майно в систему
- [Масове призначення навичок співробітникам](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8452964-масове-призначення-навичок-співробітникам.md): Короткий гайд як присвоїти навички співробітникам
- [Імпорт навичок](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8769220-імпорт-навичок.md): Дізнайтеся, як імпортувати навички в систему
- [Масове звільнення співробітників через імпорт](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10949217-масове-звільнення-співробітників-через-імпорт.md): Коротка інструкція, як правильно звільняти співробітників масово
- [Імпорт історії заробітної плати та додаткових компенсацій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11321046-імпорт-історії-заробітної-плати-та-додаткових-компенсацій.md)
- [Імпорт для кастомних таблиць](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11130205-імпорт-для-кастомних-таблиць.md): Дізнайтеся, як масово заповнювати кастомні таблиці у профілях співробітників вашими даними.
- [Імпорт профілів посад](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13397747-імпорт-профілів-посад.md)
- [Імпорт для історії посад](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11321138-імпорт-для-історії-посад.md)
- [Імпорт для історії зайнятості](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11321116-імпорт-для-історії-зайнятості.md)
- [Імпорт призначення активів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16918386-імпорт-призначення-активів.md): Масово призначайте активи компанії співробітникам або оновлюйте наявні призначення
- [Імпорт історії полів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16998603-імпорт-історії-полів.md)
- [Імпорт фотографій профілів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16999298-імпорт-фотографій-профілів.md)
- [Заповнення системних полів у шаблоні імпорту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6668099-заповнення-системних-полів-у-шаблоні-імпорту.md): Дізнайтеся, як заповнити всі системні поля в шаблоні імпорту
- [Додавання та заповнення кастомних полів для імпорту співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9739202-додавання-та-заповнення-кастомних-полів-для-імпорту-співробітників.md): Дізнайтеся, як додавати та заповнювати кастомні поля для імпорту додаткових даних про працівників
- [Як імпортувати співробітників в систему](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9739361-як-імпортувати-співробітників-в-систему.md): Дізнайтеся, як імпортувати всі дати співробітників в систему
- [Оновлення профілів співробітників](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9739407-оновлення-профілів-співробітників.md): Дізнайтеся, як оновити профілі співробітників
- [Перегляд історії імпорту](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9740390-перегляд-історії-імпорту.md): Дізнайтесь, як переглядати історію по кожному імпорту в системі
- [Імпорт кандидатів у PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6671323-імпорт-кандидатів-у-peopleforce.md): Короткий гайд про те, як правильно імпортувати кандидатів у систему
- [Імпорт нотаток кандидата](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8894314-імпорт-нотаток-кандидата.md): Короткий посібник про те, як імпортувати нотатки кандидатів до системи
- [Імпорт призначення кандидатів до етапів вакансії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13003849-імпорт-призначення-кандидатів-до-етапів-вакансії.md)
- [Імпорт вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13003791-імпорт-вакансій.md): Створюйте або оновлюйте вакансії та призначайте етапи вакансії
- [Імпортуйте нові цілі та ключові результати або оновіть наявні дані](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11702902-імпортуйте-нові-цілі-та-ключові-результати-або-оновіть-наявні-дані.md)
- [Імпортуйте або оновіть KPI](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11702915-імпортуйте-або-оновіть-kpi.md): Масово імпортуйте основні дані KPI та значення прогресу або оновлюйте наявні дані

### API і вебхуки

- [Огляд доступних вебхуків у системі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9030733-огляд-доступних-вебхуків-у-системі.md)
- [Початок роботи з веб-хуками](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9031451-початок-роботи-з-веб-хуками.md)
- [Інтеграції через API](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8718269-інтеграції-через-api.md)
- [Створення та налаштування ключа API для акаунта сервісу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16998005-створення-та-налаштування-ключа-api-для-акаунта-сервісу.md): Створіть ключ API для акаунта сервісу для API v4 і керуйте доступом до даних за допомогою ролей і прав доступу

### Інтеграції 

- [Інтеграція з Microsoft Outlook на рівні компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6930390-інтеграція-з-microsoft-outlook-на-рівні-компанії.md): Дізнайтеся, як увімкнути інтеграцію з Microsoft Outlook і використовувати Microsoft Teams для співбесід і зустрічей 1 на 1
- [Інтеграція з Google Calendar на рівні компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6911749-інтеграція-з-google-calendar-на-рівні-компанії.md): Дізнайтеся, як увімкнути інтеграцію з Календарем Google на рівні компанії та використовувати Google Meet для співбесід та зустрічей 1:1
- [Інтеграція з Gmail](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7033993-інтеграція-з-gmail.md): Дізнайтеся, як підключити поштову скриньку Gmail до облікового запису Peopleforce
- [Інтеграція з Microsoft Outlook на рівні користувача](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10341936-інтеграція-з-microsoft-outlook-на-рівні-користувача.md): Дізнайтеся, як підключити свій обліковий запис Microsoft Outlook до PeopleForce
- [Інтеграція користувача зі Slack](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6670839-інтеграція-користувача-зі-slack.md): Дізнайтесь як інтегрувати ваш обліковий запис зі Slack
- [Інтеграція з каналом Slack ''Who's out''](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8856944-інтеграція-з-каналом-slack-who-s-out.md): Дізнайтесь, як встановити інтеграцію з каналом Slack ''Who's out''
- [Iнтеграція з HR ботом Slack](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6670930-iнтеграція-з-hr-ботом-slack.md): Дізнайтесь, як встановити HR бот Slack
- [Інтеграція з календарем Google Workspace](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7936721-інтеграція-з-календарем-google-workspace.md): Цей документ містить інструкції для користувачів PeopleForce про те, як інтегрувати Google Календар за допомогою облікових записів Google.
- [Експорт календаря PeopleForce у календар Google](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6640352-експорт-календаря-peopleforce-у-календар-google.md): Дізнайтеся, як експортувати календар PeopleForce у календар Google 📅.
- [Eкспорт календаря PeopleForce до календаря Microsoft](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6674057-eкспорт-календаря-peopleforce-до-календаря-microsoft.md): Дізнайтеся як інтегрувати календар вашої компанії з Microsoft календарем
- [Інтеграція з Google Workspace](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8979802-інтеграція-з-google-workspace.md): Дізнайтеся, як встановити інтеграцію з Google Workspace та увімкнути односторонню синхронізацію
- [Інтеграція з Workademy](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7197822-інтеграція-з-workademy.md): Дізнайтеся як налаштувати інтеграцію між PeopleForce і Workademy
- [Zoom-інтеграція](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6670864-zoom-інтеграція.md): Дізнайтесь, як встановити та використовувати Zoom для співбесід
- [Інтеграція з Zapier](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7019437-інтеграція-з-zapier.md): Peopleforce дозволяє легко синхронізувати дані між системами за допомогою Zapier.
- [Інтеграція користувача з Telegram ботом](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6670777-інтеграція-користувача-з-telegram-ботом.md): Дізнайся як інтегрувати свій обліковий запис PeopleForce з Telegram ботом
- [Кампанії "Задонать відпустку" у партнерстві з фондом KOLO](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10020933-кампанії-задонать-відпустку-у-партнерстві-з-фондом-kolo.md): Дізнайтесь, як створювати кампанії для того, щоб ваші співробітники могли задонати свою відпустку
- [Інтеграція з LEZO](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9459830-інтеграція-з-lezo.md): Дізнайтесь як згенерувати API ключ у PeopleForce та інтегрувати його у ваш акаунт LEZO
- [1С інтеграція](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9115687-1с-інтеграція.md)
- [Інтеграція з Greenhouse ATC](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11402117-інтеграція-з-greenhouse-atc.md)
- [Як додати та налаштувати віджет “Дні народження” на дашборді Jira](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11431729-як-додати-та-налаштувати-віджет-дні-народження-на-дашборді-jira.md)
- [Інтеграція з Work.ua, Robota.ua та Headhunter.ua](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6673795-інтеграція-з-work-ua-robota-ua-та-headhunter-ua.md): Дізнайтесь, як налаштувати інтеграцію з job-сайтами Work.ua, Rоbota.ua і Headhunter
- [Як підключити власний акаунт Work.ua або Robota до PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12166272-як-підключити-власний-акаунт-work-ua-або-robota-до-peopleforce.md)
- [Інтеграція з Djinni](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9299327-інтеграція-з-djinni.md): Дізнайтесь, як налаштувати інтеграцію з Djinni
- [Мультирозміщення вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9465279-мультирозміщення-вакансій.md): Дізнайтеся, як опублікувати свою вакансію одразу на декількох каналах розміщення вакансій
- [Додайте контракти з сайтами пошуку роботи для публікації ваших вакансій](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9382260-додайте-контракти-з-сайтами-пошуку-роботи-для-публікації-ваших-вакансій.md): Дізнайтеся, як додавати контракти з сайтами працевлаштування для публікації ваших вакансій
- [Інтеграція з Ashby](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13342608-інтеграція-з-ashby.md)
- [🥳 PeopleForce інтегрується з Happy Monday](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11407641-peopleforce-інтегрується-з-happy-monday.md): Дізнайтеся, як інтегрувати PeopleForce з платформою Happy Monday

### Оновлення системи

- [Огляд релізу 2.47](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16901066-огляд-релізу-2-47.md)
- [Огляд релізу 2.44](https://help.peopleforce.io/uk/articles/16108042-огляд-релізу-2-44.md): Огляд усіх функцій і покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [Огляд релізу 2.43](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15645118-огляд-релізу-2-43.md): Огляд усіх функцій і покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [Огляд релізу 2.42](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15079718-огляд-релізу-2-42.md): Огляд усіх функцій і покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [Огляд релізу 2.41](https://help.peopleforce.io/uk/articles/14617279-огляд-релізу-2-41.md): Огляд усіх функцій і покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [Огляд релізу 2.40](https://help.peopleforce.io/uk/articles/14045983-огляд-релізу-2-40.md): Огляд усіх функцій і покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [2.39 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13685204-2-39-огляд-релізу.md): Підсумок усіх функцій та вдосконалень, про які ми повідомляємо в цьому випуску
- [Огляд релізу 2.38](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13385346-огляд-релізу-2-38.md)
- [Огляд релізу 2.37](https://help.peopleforce.io/uk/articles/13128274-огляд-релізу-2-37.md): Зведення всіх нових функцій та покращень, які ми презентуємо в цьому релізі.
- [Огляд релізу 2.36](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12829222-огляд-релізу-2-36.md): Зведення всіх нових функцій та покращень, які ми презентуємо в цьому релізі.
- [Огляд релізу 2.35](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12585824-огляд-релізу-2-35.md): Зведення всіх функцій та покращень, які ми представляємо в цьому оновленні
- [Огляд релізу 2.34](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12396958-огляд-релізу-2-34.md): Короткий підсумок усіх нових можливостей та покращень цього релізу
- [Огляд релізу 2.33](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12148181-огляд-релізу-2-33.md): Зведення всіх функцій та покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [Огляд релізу 2.32](https://help.peopleforce.io/uk/articles/12004899-огляд-релізу-2-32.md): Підсумок усіх функцій та покращень, які ми анонсуємо у цьому релізі
- [Огляд релізу 2.31](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11791372-огляд-релізу-2-31.md): Підсумок усіх нових функцій і покращень цього релізу
- [Огляд оновлення 2.30](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11646152-огляд-оновлення-2-30.md): Підсумок усіх нових функцій і покращень цього релізу
- [Огляд оновлення 2.29](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11518615-огляд-оновлення-2-29.md): Підсумок усіх нових функцій і покращень цього релізу
- [Огляд релізу 2.28](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11385712-огляд-релізу-2-28.md): Огляд усіх нових можливостей та покращень, які ми представляємо в цьому релізі
- [Огляд релізу 2.27](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11143305-огляд-релізу-2-27.md): Огляд усіх нових можливостей та покращень, які ми представляємо в цьому релізі
- [2.26 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10934892-2-26-огляд-релізу.md): Короткий огляд усіх функцій та покращень, про які ми повідомляємо в цьому випуску
- [Огляд релізу 2.25](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10660575-огляд-релізу-2-25.md): Короткий опис усіх функцій та покращень, про які ми повідомляємо в цьому релізу
- [Огляд релізу 2.24](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10505879-огляд-релізу-2-24.md): Короткий опис усіх функцій і поліпшень, про які ми повідомляємо в цьому релізі
- [2.23 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10342026-2-23-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій та покращень, які ми анонсуємо в цьому релізі
- [2.22 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9685283-2-22-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій і поліпшень, які ми анонсуємо в цьому релізу
- [2.21 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/10118134-2-21-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій і поліпшень, які ми анонсуємо в цьому релізу
- [2.20 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9994594-2-20-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій та покращень, про які ми повідомляємо у цьому випуску
- [2.19 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9920237-2-19-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій та покращень, які ми зробили в цьому оновленні
- [2.18 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9799417-2-18-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій та покращень, які ми зробили в цьому оновленні
- [2.17 Огляд релізу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9667270-2-17-огляд-релізу.md): Короткий опис усіх функцій та покращень, про які ми повідомляємо в цьому релізі
- [Дія для форми запиту через воркфлоу](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9630537-дія-для-форми-запиту-через-воркфлоу.md): Дізнайтеся, як налаштувати запит на зміну співробітника за допомогою нової дії робочого процесу
- [Додавання нових учасників до активного циклу оцінку продуктивності](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9651957-додавання-нових-учасників-до-активного-циклу-оцінку-продуктивності.md): Дізнайтеся, як додати учасників до вже запущеного огляду
- [Кастомні оцінювачі для перформанс ревʼю](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9520985-кастомні-оцінювачі-для-перформанс-ревʼю.md): Дізнайтеся, як додати кacтомних оцінювачів до ваших циклів рецензування
- [Регулярний зворотній зв'язок, робочі процеси в профілі співробітника та інші покращення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9428818-регулярний-зворотній-зв-язок-робочі-процеси-в-профілі-співробітника-та-інші-покращення.md)
- [Презентуємо інтеграцію з Djinni – та інші системні покращення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9351809-презентуємо-інтеграцію-з-djinni-та-інші-системні-покращення.md)
- [Покращений процес повторного найму, хронологія робочого циклу співробітника, трекінг часу по проєктах тощо](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9188554-покращений-процес-повторного-найму-хронологія-робочого-циклу-співробітника-трекінг-часу-по-проєктах-тощо.md)
- [Регулярні зустрічі 1:1, синхронізація з Google Workspace та інші вдосконалення платформи](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9005632-регулярні-зустрічі-1-1-синхронізація-з-google-workspace-та-інші-вдосконалення-платформи.md)
- [Розділення налаштувань в політиках відсутностей, імпорт навичок та інші оновлення](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8823126-розділення-налаштувань-в-політиках-відсутностей-імпорт-навичок-та-інші-оновлення.md)
- [Керуйте повторюваними воркфлоу та легко кастомізуйте оргструктуру](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8730981-керуйте-повторюваними-воркфлоу-та-легко-кастомізуйте-оргструктуру.md)
- [11 нових функцій чекають на вас у HR-платформі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8671094-11-нових-функцій-чекають-на-вас-у-hr-платформі.md)
- [Презентуємо анонімні кейси, покращуємо дотримання вимог GDPR та багато іншого](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8564847-презентуємо-анонімні-кейси-покращуємо-дотримання-вимог-gdpr-та-багато-іншого.md)
- [Рівень досвіду, запобігання збігам у запитах на відсутність та управління видимістю календаря компанії](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8479666-рівень-досвіду-запобігання-збігам-у-запитах-на-відсутність-та-управління-видимістю-календаря-компанії.md)
- [Release 2.5. Запускайте нові воркфлоу всередині існуючих воркфлоу - та більше!](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8341489-release-2-5-запускайте-нові-воркфлоу-всередині-існуючих-воркфлоу-та-більше.md)
- [Форма пребордингу та нова форма найму, оновлення performance review та налаштувань безпеки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8278076-форма-пребордингу-та-нова-форма-найму-оновлення-performance-review-та-налаштувань-безпеки.md)
- [Облік часу та присутності, та доступність календаря для співбесід і зустрічей 1-на-1](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7931608-облік-часу-та-присутності-та-доступність-календаря-для-співбесід-і-зустрічей-1-на-1.md)
- [Оновлена сторінка запиту на відсутність, управління експортом файлів](https://help.peopleforce.io/uk/articles/7222841-оновлена-сторінка-запиту-на-відсутність-управління-експортом-файлів.md)
- [Оновлення 1.20: Права доступу 2.0, покращена оцінка співробітників, зміни головної сторінки](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6674446-оновлення-1-20-права-доступу-2-0-покращена-оцінка-співробітників-зміни-головної-сторінки.md)

### Авторизація

- [Налаштування автентифікації в PeopleForce: як зробити це правильно](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11786357-налаштування-автентифікації-в-peopleforce-як-зробити-це-правильно.md)
- [Двофакторна автентифікація](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6628189-двофакторна-автентифікація.md)
- [Відновлення або зміна пароля в системі Peopleforce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6628798-відновлення-або-зміна-пароля-в-системі-peopleforce.md)
- [Як налаштувати вхід у систему через пошту та пароль](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6959842-як-налаштувати-вхід-у-систему-через-пошту-та-пароль.md): Дізнайтеся як налаштувати вхід у систему через пошту
- [Налаштування входу в систему за допомогою мобільного телефону](https://help.peopleforce.io/uk/articles/15122008-налаштування-входу-в-систему-за-допомогою-мобільного-телефону.md)
- [Google аутентифікація](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6959832-google-аутентифікація.md): Дізнайтеся як налаштувати вхід у систему через Google акаунт і облікові дані
- [Microsoft аутентифікація](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6959834-microsoft-аутентифікація.md): Дізнайтеся як налаштувати вхід у систему через Microsoft акаунт і облікові дані
- [SAML аутентифікація](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6959836-saml-аутентифікація.md)
- [LDAP аутентифікація](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6959838-ldap-аутентифікація.md): Дізнайтеся, як увійти за допомогою автентифікації LDAP

### Мобільний додаток PeopleForce

- [Вхід та використання ключових функцій мобільного застосунку PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8021115-вхід-та-використання-ключових-функцій-мобільного-застосунку-peopleforce.md): Дізнайтеся, як крок за кроком увійти та користуватися ключовими функціями застосунку
- [Робота з вхідними задачами та перегляд інформації](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8398550-робота-з-вхідними-задачами-та-перегляд-інформації.md): Дізнайтеся, як працювати з вхідними діями та сповіщеннями, знаходити колег і переглядати доступну робочу інформацію безпосередньо в мобільному застосунку PeopleForce
- [Створення та керування запитами на відсутність у мобільному застосунку PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8587291-створення-та-керування-запитами-на-відсутність-у-мобільному-застосунку-peopleforce.md): Дізнайтеся, як подати запит на відсутність, перевірити доступний баланс і відстежувати свої запити безпосередньо в мобільному застосунку PeopleForce
- [Трекайте свій робочий час у мобільному застосунку PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/11657498-трекайте-свій-робочий-час-у-мобільному-застосунку-peopleforce.md)

### 10 найбільш задаваних питань

- [Співробітники та організаційна структура](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8367093-співробітники-та-організаційна-структура.md)
- [Експорт даних: Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8399576-експорт-даних-найпоширеніші-питання.md)
- [Онбординг](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8417119-онбординг.md)
- [Політики відсутностей](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8444311-політики-відсутностей.md)
- [Календар](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8499485-календар.md)
- [Recruit](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8419862-recruit.md)
- [Оцінка продуктивності: Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8413023-оцінка-продуктивності-найпоширеніші-питання.md)
- [Опитування: Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8419809-опитування-найпоширеніші-питання.md)
- [Воркфлоу: Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8124364-воркфлоу-найпоширеніші-питання.md): Дізнайтесь відповіді на найбільш часто задавані питання стосовно воркфлоу
- [Автентифікація: Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8421101-автентифікація-найпоширеніші-питання.md)
- [Ролі та права доступу: Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8419991-ролі-та-права-доступу-найпоширеніші-питання.md)
- [Проспектор. Найпоширеніші питання](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8443387-проспектор-найпоширеніші-питання.md)
- [Найчастіші запитання про форми запитів на самообслуговування](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8651163-найчастіші-запитання-про-форми-запитів-на-самообслуговування.md)
- [Найчастіші запитання про форму запиту працівника на зміну](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8653525-найчастіші-запитання-про-форму-запиту-працівника-на-зміну.md)

### Self-implementation

- [Core HR: З чого почати налаштування модуля?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6627936-core-hr-з-чого-почати-налаштування-модуля.md): Дізнайтеся, як налаштувати Core HR для ефективного використання всіх його функцій у щоденній роботі.
- [Perform. З чого почати налаштування модуля?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6660981-perform-з-чого-почати-налаштування-модуля.md)
- [Desk. Як налаштувати та користуватись модулем?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6683121-desk-як-налаштувати-та-користуватись-модулем.md): Дізнайся як налаштовувати та створювати кейси для успішної комунікації між працівниками компанії.
- [Pulse. З чого почати налаштування модуля?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/6637851-pulse-з-чого-почати-налаштування-модуля.md): Дізнайтеся, як налаштувати сегменти, драйвери та рейтингові шкали
- [PeopleRecruit модуль: З чого почати налаштування модулю?](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8549403-peoplerecruit-модуль-з-чого-почати-налаштування-модулю.md)
- [OKR. Загальний огляд](https://help.peopleforce.io/uk/articles/9395636-okr-загальний-огляд.md): Ця стаття пропонує загальний огляд OKR та його компонентів.
- [Налаштування ролей у системі](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8032100-налаштування-ролей-у-системі.md): Дізнайтеся, як налаштувати ролі та дозволи в системі PeopleForce для оптимального доступу та видимості
- [Надання доступу до функцій у розділі "Загальні"](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8005983-надання-доступу-до-функцій-у-розділі-загальні.md): Дізнайтеся, як налаштувати доступ співробітників до різних функцій і меню в розділі ''Загальні'' під час налаштування прав доступу до ролей
- [Надання доступу до звітів і налаштувань PeopleForce](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8006526-надання-доступу-до-звітів-і-налаштувань-peopleforce.md): Дізнайтеся, як надати співробітникам доступ до різних функцій і меню при налаштуванні прав доступу ролей
- [Створення кастомної ролі у системі та налаштування прав доступу для неї](https://help.peopleforce.io/uk/articles/8072879-створення-кастомної-ролі-у-системі-та-налаштування-прав-доступу-для-неї.md): Дізнайтесь, як створити та налаштувати кастомну роль для вашої компанії
- [Налаштування прав доступу до полів та історичних записів у вкладці Робота](https://help.peopleforce.io/uk/articles/14617747-налаштування-прав-доступу-до-полів-та-історичних-записів-у-вкладці-робота.md): Дізнайтеся, як налаштувати доступ до окремих полів і видимість історичних записів у вкладці Робота в профілях співробітників.