Источники кандидата - это функционал, позволяющий распределить кандидатов исходя из ресурса, с которого они были добавлены.

Перед началом использования данного функционала необходимо внести все источники в настройках системы.

Для того чтобы это сделать - перейдите в раздел Настройки, а затем в раздел Источники.



На открывшейся странице у вас будет возможность добавить источник с помощью кнопки Добавить



После того как источники будут добавлены, вы сможете указать их в карточке кандидата.

Если кандидат был добавлен автоматически с job-сайта - нет необходимости указывать источник, так как он будет указан автоматически.

Для того чтобы указать источник, перейдите в раздел Рекрутинг - Кандидаты и выберите нужного вам кандидата.
После этого в разделе "Источник" нажмите на знак карандаша и укажите либо, отредактируйте источник, из которого был добавлен данный кандидат.



Информация по источникам

Прежде всего в системе такой функционал может быть использован как фильтр в поиске кандидатов.

Для того чтобы найти кандидата по источнику, перейдите в раздел Рекрутинг - Кандидаты и в панели слева нажмите "Добавить фильтр", после чего выберите опцию Источник.



Также в системе есть возможность просмотра источников в рамках той или иной вакансии. Чтобы просмотреть такую информацию, перейдите в раздел Рекрутинг - Вакансии и выберите нужную Вам вакансию. После этого перейдите во вкладку "Подробности", где источники будут отображены в формате диаграммы.



Отчетность

В системе также присутствует возможность просмотреть отчет по источникам кандидатов, указав в нем такие критерии как диапазон дат, вакансии и сами источники.

Для этого перейдите в раздел Отчеты и в подразделе PeopleRecruit вам будет доступен отчет "Кандидаты по источникам".



Дополнительный функционал

Также данный функционал вы можете использовать при распространении ссылки на ваши открытые вакансии.

Вы можете открыть нужную вам вакансию и нажать кнопку "Поделится", а затем выбрать необходимый источник и скопировать ссылку с привязанным источником.

Была ли эта статья полезна?
Отменить
Спасибо!