Компетенции

Компетенции - это навыки, знания, модели поведения и способности, которые необходимы сотруднику для выполнения своих рабочих функций и задач. Они важны для достижения успеха, поэтому важно вовремя мониторить и оценивать проявление компетенций. И также они нужны для создания цикла оценки в PeopleForce.

В каждой компании есть свои компетенции, которыми должны обладать определенные сотрудники, поэтому они делятся на:

Корпоративные;
По департаментам;
По должностям.

Создать компетенции можно перейдя в Настройки – раздел PeoplePerform «Компетенции» :



Далее выбираем “Новая компетенция”:



При создании компетенции добавьте название, описание, индикаторы поведения и выберите, как вы хотите оценивать данный навык - на уровне компании, департамента или конкретной должности сотрудника.



Компетенции можно удалять, создавать новые и редактировать уже существующие.

Все доступные для сотрудника Компетенции будут отображаться в его профиле на вкладке Эффективность.



После создания всех компетенций можно переходить к созданию Цикла оценки.
Была ли эта статья полезна?
Отменить
Спасибо!