Ниже вы можете ознакомиться с краткой инструкцией для сотрудников по работе с модулем опросов. 😊

Ваша компания может проводить опросы в PeopleForce, и это позволит стать ближе к сотрудникам, повысить их активность, измерить удовлетворенность работой, оценить эффективность и производительность, получить отзывы о корпоративной культуре. И вы можете тоже быть участником этого опроса! 🤩

Когда начнется опрос, то на почту вам придет сообщение, в котором будет указана ссылка на его прохождение.

Важно! Не передавайте ссылку для прохождения опроса вашим коллегам, так как для каждого сотрудника генерируется уникальная ссылка.

Опрос может быть анонимным, так и не анонимным, это должно быть указано в уведомлении, отправленным на почту, либо на стартовой странице опроса (если эта информация не указана, можете обратиться с вопросом к коллеге, который создал этот опрос).

При прохождении опроса вам могут быть заданы следующие варианты ответов на вопросы:
Рейтинговые
Выбор одного ответа
Выбор нескольких ответов
Текстовый ответ

Ниже приведен пример краткого опроса со всеми типами вопросов:



Также в компании может быть запущен опрос eNPS (индекс удовлетворенности персонала), с его особенностями можете ознакомиться в статье (https://peopleforce.io/ru/blog/issleduem-enps-opros).

Где я могу найти опрос?
Вы можете перейти на опрос из письма, которое приходит автоматически на почту.
Через раздел Мои активности – на вкладке Обзор
В Slack бот, если у вас подключена интеграция (подробнее здесь

Могу ли я повторно пройти опрос, если случайно опрос был закрыт?
Да. Если страница с опросом была закрыта, вы можете ее повторно открыть через раздел Мои активности - вы будете автоматически переведены на страницу, где остановились во время прохождения опроса.

Могу ли я вернуться и изменить ответ?
Нет. Будьте внимательны, когда заполняете свои ответы, потому что изменить их вы уже не сможете, если перешли к следующему вопросу.

Будут ли мои ответы доступны всем сотрудникам?
Обычно результаты опроса доступны только тем работникам, которые создавали опрос или имеют непосредственное отношение к этому. Все зависит от политики вашей компании, так как иногда результатами могут поделиться, если опрос был общего характера. Эту информацию вы можете уточнить у вашего менеджера.

Если вы некоторое время не проходите опрос, то вам может прийти напоминание о этом. Этот функционал (опционален), и также зависит от настроек компании.

Вы ответили на все вопросы? Поздравляем! 🎉

Коллеги смогут проанализировать все полученные ответы, и предпринять нужные действия, чтобы компания стала еще лучше для вас!❤️
Была ли эта статья полезна?
Отменить
Спасибо!