Политика испытательного срока

Политика испытательного срока применима для отслеживания длительности периода адаптации сотрудника.

Чтобы создать политику испытательного срока, нам нужно перейти в Настройки -> PeopleHr -> Политики испытательного срока



В правом верхнем углу нажмите "Добавить".
Называем график соответственным образом.
Указываем продолжительность (в месяцах).

Готово!

Назначение

Назначить политику ИС можно из карточки сотрудника.

Открываем профиль нужного сотрудника, переходим в раздел "Работа" -> "Занятость":

Нажимаем на плюсик справа от поля "Занятость".
В новом окне указываем, с какой даты будет действительна эта запись.
Если еще не указан тип занятости сотрудника, выбираем нужный вариант из выпадающего списка. Без заполнения этого поля запись не может быть сохранена.
Выбираем из списка созданную политику испытательного срока.
После сохранения под изображением сотрудника автоматически будет отображена запись о дате окончания испытательного срока.

Готово!

Типов политики может быть несколько, и они могут применяться к разным отделам, подразделениям и должностям.



Нет нужного типа занятости в списке? Перейдите в Настройки -> Основные -> Виды занятости. Нажмите в правом верхнем углу "Добавить", дайте название занятости и сохраните запись.

Изменения даты окончания ИС

Если нужно продлить или сократить период испытательного срока, можно воспользоваться отдельным полем в карточке сотрудника.

На той же странице в разделе "Работа", вы можете редактировать дату самостоятельно. После выбора конкретной даты и ее сохранения, изменения будут также отображены под фотографией сотрудника.



Как отследить всех сотрудников, которые проходят испытательный срок?

Чтобы легче и удобнее отслеживать количество сотрудников, которые находятся на испытательном сроке, нужно перейти в раздел "Сотрудники " -> виджет "На испытательном сроке".



В этом разделе будет отображен весь список сотрудников, которые проходят ИС. А конкретнее: ФИО и дата окончания испытательного.

Как отслеживать дату окончания адаптационного периода?

На главной странице, в специальном виджете будут отображены сотрудники, у которых испытательный период подходит к концу. Наведя курсором на иконку сотрудника, можно увидеть дату окончания.



Боитесь пропустить окончание ИС сотрудников? Настройте дополнительные уведомления-оповещения об этом! Информация по настройке оповещений находится тут
Была ли эта статья полезна?
Отменить
Спасибо!