Оценочный лист

Оценочный лист - это форма для заполнении обратной связи от человека, который проводит интервью с вашими кандидатами. К примеру, это список с набором критериев, который заполняет интервьюер после или во время собеседования.

Для создания оценочного листа необходимо перейти в Настройки - раздел PeopleRecruit - Оценочный лист. Далее вам необходимо назвать оценочный лист и добавить к нему вопросы. В поле “Раздел” указываете название самого вопроса, добавляете к нему описание и выбираете тип вопроса. Это может быть рейтинг по пятибалльной шкале или стандартные типы оценки, которые используются в системе. Также вопрос можем быть Обязательным, для этого необходимо поставить галочку.







После сохранения вопроса в оценочном листе, листы можно редактировать, удалять, добавлять новые и так же менять местами, перетаскивая поля.



Прохождения Оценочного листа

Оценочный лист можно пройти на любом этапе работы с кандидатом, для этого необходимо открыть карточку кандидата и перейти во вкладку Оценочный лист.
Нажать “Отправить оценочный лист” и выбрать из выпадающего списка нужный лист.



Далее вас переведёт на страницу, где вы сможете заполнить Оценочный лист по кандидату.



После прохождения Оценочного листа вы можете экспортировать его в формате CSV.

Была ли эта статья полезна?
Отменить
Спасибо!