Щотижневе відстеження настрою: для чого це необхідно

Простежуючи закономірності та залежність настрою від певних завдань і подій, ви зможете більш грамотно спілкуватися з підлеглими і будувати плани. Наприклад, команда працювала над важким проектом з дуже стислими термінами, і це призвело до стомлення частини з учасників. Як керівник, завдяки відстеженню настрою, ви зможете тримати руку на пульсі та виходити на незапланований 1-on-1, щоб застерегти вигорання команди.

Початок роботи

Для початку роботи з цим розділом необхідно активувати поле "Відстеження настрою" в налаштуваннях "Загальні".
Там ви зможете обрати, коли у співробітника буде з'являтись вікно з відстеженням настрою:

Щотижня
Кожні 2 тижня
Початок місяця

При необхідності це вікно можна зробити обов'язковим, потрібно лише поставити галочку навпроти поля "Обов'язкове заповнення".



Готово! З цього моменту при авторизації співробітник буде бачити вікно з діапазоном емоцій від 1 до 5, і поле для коментаря, яке залишається опціонально.



Динаміка настрою

Співробітник

Кожен співробітник може бачити свою динаміку на сторінці "Мої активності".



Керівник

Так само, для збору комплексної інформації про настрій команди чи компанії в цілому, співробітники з правом доступу до перегляду та редагування звітів можуть переглядати динаміку.



При створенні звітів можна фільтрувати:
Конкретний період
Посади
Департамент
Підрозділ
Локації
Види зайнятості

Права доступу

Адміністратор облікового запису може давати права доступу будь-якого співробітника до перегляду і створення звітів, згідно з правилами вашої організації. Якщо це поле у Вас не відображається, зверніться до вашого адміністратора.
Чи була ця стаття корисною?
Скасувати
Дякуємо!