PeopleForce
  • English
  • Russian
  • Ukrainian
Перейти на сайт
Назад
Статті проPeopleHR
Відсутній опис

Категорії

  • PeopleRecruit
  • PeopleForce Prospector
  • Популярні запитання
  • PeopleHR
  • PeopleTime
  • PeopleForce бот
  • Налаштування
  • PeoplePerform
  • Загальна інформація
  • Авторизація
  • PeoplePulse
  • Self-implementation
  • Створення документів співробітника
    Замінники для шаблонів документів співробітника в системі Peopleforce Замінники дозволяють створювати документи з актуальною інформацією з картки вашого співробітника в тому порядку і з тими даними, які вам потрібні. Таким чином, ви зможете вивантажувати PDF версії документів, щоб роздрукувати, наприклад, довідки і накази. Для замінників, ми використовуємо бібліотеку з відкритим вихідним кодом Liquid від Shopify. Більше деталей і документацію можна знайти [за цим посиланням](https://shopifДуже популярна
  • Онбординг
    Онбординг (програма адаптації) Це не просто навчання та соціалізація нового співробітника: правильно побудований онбордінг дасть новачкові максимальне залучення в роботу команди і закладе базу для утримання в колективі та хороших відносин. Щоб створити новий процес онбордінга, потрібно перейти в Налаштування -> PeopleHR -> Онбординг. ![](https:Популярна
  • Типи відсутностей
    Типи відсутностей Цей розділ в модулі PeopleHR існує для контролю відсутності співробітників. Перевагою системи є можливість налаштовувати будь-який тип відсутності, що є у вашій організації. Так як відсутність співробітника прямо пов'язана з фінансами організації, наша система покриває це питання, і вам більше не доведеться повертатися до таблиць, формул і записів. Кроки з налаштування політик Видалення тестових даних Додавання накопичувальної політики Деталі налаштуванПопулярна
  • Імпорт співробітників в систему PeopleForce
    Імпорт співробітників в систему PeopleForce Коротке керівництво, як правильно імпортувати співробітників у систему Файл (шаблон) можна завантажити за посиланням у форматі .csv и xlsx. Для початку роботи з імпортом потрібно правильно заповнити файл. Допустимий формат - .csv і xlНебагато читачів
  • Підрозділи, департаменти та команди - як використовувати?
    Організаційна структура (оргструктура) Це ланцюжок (схема), що відображає ієрархію та склад організації. В системі PeopleForce представлені три категорії оргструктури: Підрозділи Департаменти Команди Основні положення Побудова ланцюжка оргструктури здійснюється на базі департаментів. Дані списки співробітників не пов'язані між собою. Підрозділи та команди в оргструктурі не відображаються. Підрозділи та департаменти можна створювати відразу, без призначення співробітників. **ННебагато читачів
  • Поля у профілі співробітника
    Налаштування полів у профілі співробітника **Поля **— це інформація, яка буде вказана на сторінці вашого співробітника. Ви можете редагувати вже створені поля, додавати власні поля, що налаштовуються, і змінювати їх порядок. Щоб додати нову групу та / або поле, вам потрібно вибрати відповідну кнопку в правому верхнНебагато читачів
  • Політика випробувального терміну
    Політика випробувального терміну Застосовується для відстеження тривалості періоду адаптації співробітника. __У правому верхньому кутку натискаємо "Додати" __Називаємо графік відповідним чином __Вказуємо тривалість (в місяцях) ${color}[#Небагато читачів
  • Графіки оплати
    Графіки оплати Цей розділ є виключно інформативним і не впливає на прорахунок зарплати співробітників. У правому верхньому кутку натискаємо "Додати графік" Називаємо графік відповідним чином. Зберігаємо ГотНебагато читачів
  • Щотижневе відстеження настрою
    Щотижневе відстеження настрою: для чого це необхідно Простежуючи закономірності та залежність настрою від певних завдань і подій, ви зможете більш грамотно спілкуватися з підлеглими і будувати плани. Наприклад, команда працювала над важким проектом з дуже стислими термінами, і це призвело до стомлення частини з учасників. Як керівник, завдяки відстеженню настрою, ви зможете тримати руку на пульсі та виходити на незапланований 1-on-1, щоб застерегти вигорання команди. Початок роботи ДлНебагато читачів
  • Графіки роботи
    Графіки роботи Наприклад створимо п'ятиденний графік, але з початком робочого тижня у вівторок. У правому верхньому кутку натискаємо "Додати графік" Називаємо графік відповідним чином.Небагато читачів
  • Додаткові поля в картці працівника
    Якщо Вам необхідно додати кастомні поля для Ваших співробітників, окрім тих, що вже є в системі, Ви можете зробити це в налаштуваннях блоку PeopleHR - "Поля співробітника Редагувати поля Ви можете редагувати вже наявні поля в картці співробітника. Змінювати назву груп, переміщати вже створені поля по групах, приховувати або відкривати їх. Створювати нові групи і поля Ви можете створювати ноМало читачів
  • Офбординг
    Офбординг Офбординг - це процес, в ході якого співробітник покидає організацію та людей, з якими він працював. У періоду офбордінгу подвійна мета. З одного боку - допомогти організації стати мудрішою в підборі та досвіді співробітників і звести до мінімуму вплив звільнення на бізнес. З іншого - використовувати його для формування останніх критичних вражень співробітників про компанію та імідж, який вони будуть транслювати зовнішньоу світу. Тому не варто нехтувати цим процесом. Давайте подивМало читачів
  • Замінники для шаблонів документів співробітника
    Замінники для шаблонів документів співробітника в системі Peopleforce Для замінників ми використовуємо бібліотеку з відкритим вихідним кодом Liquid від Shopify. Більше деталей і документацію можна знайти [за цим посиланням](https://shopifyМало читачів
  • Типи та причини звільнення
    Типи та причини звільнення Типи звільнення Зазвичай вказуються таких видів: __За ініціативою співробітника За ініціативою компанії За узгодженням сторін Додавання типуМало читачів

Не знайшли те, що шукали?

Напишіть нам в чат або на пошту.

  • Поспілкуйтеся з нами в чаті
  • Надіслати лист

© 2022PeopleForce

We run on Crisp Knowledge.