Створення документів співробітника
Замінники для шаблонів документів співробітника в системі Peopleforce
Замінники дозволяють створювати документи з актуальною інформацією з картки вашого співробітника в тому порядку і з тими даними, які вам потрібні. Таким чином, ви зможете вивантажувати PDF версії документів, щоб роздрукувати, наприклад, довідки і накази.
Для замінників, ми використовуємо бібліотеку з відкритим вихідним кодом Liquid від Shopify. Більше деталей і документацію можна знайти [за цим посиланням](https://shopifДуже популярнаОнбординг
Онбординг (програма адаптації)
Це не просто навчання та соціалізація нового співробітника: правильно побудований онбордінг дасть новачкові максимальне залучення в роботу команди і закладе базу для утримання в колективі та хороших відносин.
Щоб створити новий процес онбордінга, потрібно перейти в Налаштування -> PeopleHR -> Онбординг.
 можна завантажити за посиланням у форматі .csv и xlsx.
Для початку роботи з імпортом потрібно правильно заповнити файл. Допустимий формат - .csv і xlНебагато читачівПідрозділи, департаменти та команди - як використовувати?
Організаційна структура (оргструктура)
Це ланцюжок (схема), що відображає ієрархію та склад організації. В системі PeopleForce представлені три категорії оргструктури:
Підрозділи
Департаменти
Команди
Основні положення
Побудова ланцюжка оргструктури здійснюється на базі департаментів. Дані списки співробітників не пов'язані між собою. Підрозділи та команди в оргструктурі не відображаються.
Підрозділи та департаменти можна створювати відразу, без призначення співробітників. **ННебагато читачівПоля у профілі співробітника
Налаштування полів у профілі співробітника
**Поля **— це інформація, яка буде вказана на сторінці вашого співробітника. Ви можете редагувати вже створені поля, додавати власні поля, що налаштовуються, і змінювати їх порядок.
Щоб додати нову групу та / або поле, вам потрібно вибрати відповідну кнопку в правому верхнНебагато читачівПолітика випробувального терміну
Політика випробувального терміну
Застосовується для відстеження тривалості періоду адаптації співробітника.
__У правому верхньому кутку натискаємо "Додати"
__Називаємо графік відповідним чином
__Вказуємо тривалість (в місяцях)
${color}[#Небагато читачівГрафіки оплати
Графіки оплати
Цей розділ є виключно інформативним і не впливає на прорахунок зарплати співробітників.
У правому верхньому кутку натискаємо "Додати графік"
Називаємо графік відповідним чином.
Зберігаємо
ГотНебагато читачівЩотижневе відстеження настрою
Щотижневе відстеження настрою: для чого це необхідно
Простежуючи закономірності та залежність настрою від певних завдань і подій, ви зможете більш грамотно спілкуватися з підлеглими і будувати плани. Наприклад, команда працювала над важким проектом з дуже стислими термінами, і це призвело до стомлення частини з учасників. Як керівник, завдяки відстеженню настрою, ви зможете тримати руку на пульсі та виходити на незапланований 1-on-1, щоб застерегти вигорання команди.
Початок роботи
ДлНебагато читачівГрафіки роботи
Графіки роботи
Наприклад створимо п'ятиденний графік, але з початком робочого тижня у вівторок.
У правому верхньому кутку натискаємо "Додати графік"
Називаємо графік відповідним чином.Небагато читачівДодаткові поля в картці працівника
Якщо Вам необхідно додати кастомні поля для Ваших співробітників, окрім тих, що вже є в системі, Ви можете зробити це в налаштуваннях блоку PeopleHR - "Поля співробітника
Редагувати поля
Ви можете редагувати вже наявні поля в картці співробітника. Змінювати назву груп, переміщати вже створені поля по групах, приховувати або відкривати їх.
Створювати нові групи і поля
Ви можете створювати ноМало читачівОфбординг
Офбординг
Офбординг - це процес, в ході якого співробітник покидає організацію та людей, з якими він працював.
У періоду офбордінгу подвійна мета. З одного боку - допомогти організації стати мудрішою в підборі та досвіді співробітників і звести до мінімуму вплив звільнення на бізнес. З іншого - використовувати його для формування останніх критичних вражень співробітників про компанію та імідж, який вони будуть транслювати зовнішньоу світу. Тому не варто нехтувати цим процесом.
Давайте подивМало читачівЗамінники для шаблонів документів співробітника
Замінники для шаблонів документів співробітника в системі Peopleforce
Для замінників ми використовуємо бібліотеку з відкритим вихідним кодом Liquid від Shopify. Більше деталей і документацію можна знайти [за цим посиланням](https://shopifyМало читачівТипи та причини звільнення
Типи та причини звільнення
Типи звільнення
Зазвичай вказуються таких видів:
__За ініціативою співробітника
За ініціативою компанії
За узгодженням сторін
Додавання типуМало читачів
