Las leyes de protección de denunciantes en la Unión Europea se rigen por la Directiva (EU) 2019/1937, adoptada el 23 de octubre de 2019, centrándose en proteger a las personas que denuncian violaciones de la legislación de la UE.
El artículo 26 de la Directiva amplió el plazo para que las empresas del sector privado con entre 50 y 249 empleados cumplan con las leyes y reglamentos nacionales en consonancia con la Directiva hasta el 17 de diciembre de 2023.
¿Cuál es el propósito de la Directiva de denuncia de irregularidades de la UE?
La Directiva de denuncia de irregularidades de la UE tiene como objetivo prevenir actividades ilegales en los Estados miembros de la UE, mejorar el proceso de denuncia de irregularidades y proteger a los empleados. Su objetivo general es establecer un enfoque uniforme para la denuncia de irregularidades en toda Europa y, en última instancia, proteger a los trabajadores de todo el continente en casos de mala conducta organizacional.
¿Qué es la denuncia de irregularidades o “whistleblowing”?
La denuncia de irregularidades es el acto de denunciar malas conductas o irregularidades en una organización. Un denunciante es una persona que expone o informa sobre actividades ilegales, poco éticas o inapropiadas dentro de una organización.
Algunos de los ejemplos más comunes de denuncia de irregularidades incluyen:
Mala conducta financiera
Acoso laboral y mobbing
Violaciones de seguridad
Corrupción
Preocupaciones ambientales
Violaciones de datos
Incumplimiento
Comportamiento poco ético
Represalias
… y más
Para las empresas que operan dentro de la UE, establecer un sistema seguro para denunciar malas conductas no sólo es importante sino esencial para cumplir con los estándares de la Directiva de la UE.
Ofrecemos una solución para tu empresa. Safe Speak es la nueva característica de nuestro producto de gestión de casos, PeopleDesk. Permite a los empleados crear un caso totalmente anónimo.
Safe Speak cumple con la Directiva de denuncia de irregularidades de la UE
La implementación de la herramienta Safe Speak respalda la Directiva de denuncia de irregularidades de la UE, de vital importancia en el entorno laboral actual para fomentar una cultura corporativa que valore la transparencia y la responsabilidad.
Safe Speak by PeopleForce cumple con la directiva ya que cumple con los siguientes puntos:
El denunciante permanece completamente anónimo
Solo los miembros del equipo designados por la empresa pueden acceder a los informes
Un administrador de casos puede ver la fecha del informe y responder fácilmente. El reconocimiento del caso suele producirse en un plazo de 7 días y se espera una respuesta al denunciante en un plazo de 3 meses
El denunciante puede comentar el caso y agregar archivos adjuntos para editarlo
Safe Speak es una herramienta pensada para informes escritos