Strona Funkcjonalności pozwala włączać i wyłączać poszczególne funkcjonalności dla całej organizacji. Włącz potrzebne narzędzia i ukryj te, których nie używasz, aby pracownicy widzieli tylko to, co jest dla nich istotne.
Zanim zaczniesz
Sprawdź swój dostęp. Potrzebujesz dostępu do ustawienia Funkcjonalności. Administratorzy mają go domyślnie.
Widzisz tylko funkcjonalności swoich produktów. Na przykład Cele i kluczowe wyniki (OKR) oraz Kudos pojawiają się tylko wtedy, gdy Twoja organizacja korzysta z Perform.
Włącz lub wyłącz funkcjonalność
Przejdź do Ustawienia → Funkcjonalności.
Znajdź funkcjonalność. Funkcjonalności są pogrupowane według produktów (Ogólne, Core HR, Recruit, Perform i Time). Możesz też skorzystać z wyszukiwarki.
Kliknij Włącz lub Wyłącz.
Niektóre zmiany nie są stosowane od razu. W takim przypadku zobaczysz komunikat, że zmiana została dodana do kolejki.
Skonfiguruj funkcjonalność
Niektóre funkcjonalności po włączeniu mają dodatkowe ustawienia, na przykład Śledzenie nastroju, Cele i kluczowe wyniki (OKR) oraz Kopiuj dokumenty kandydata po zatrudnieniu. Kliknij Skonfiguruj obok funkcjonalności, aby je dostosować, na przykład określić, jak często pracownicy są pytani o samopoczucie.
Funkcjonalności eksperymentalne
Sekcja Eksperymentalne zawiera nowe funkcjonalności oznaczone jako Beta, które możesz wypróbować przed ich pełnym udostępnieniem. Niektórych funkcjonalności eksperymentalnych nie można wyłączyć po włączeniu. W takim przypadku PeopleForce poprosi Cię o potwierdzenie przed ich włączeniem.
Warto wiedzieć
Wyłączona funkcjonalność jest ukrywana wszędzie, w tym jej pozycje w menu, ustawienia, raporty i uprawnienia ról.
Żadne dane nie są usuwane. Jeśli ponownie włączysz funkcjonalność, wszystko zostanie przywrócone do poprzedniego stanu.
Funkcjonalności oparte na AI, takie jak Analiza CV za pomocą AI i Nagranie rozmowy, są oznaczone etykietą Funkcjonalność AI.