Core HR
Usprawnij najważniejsze procesy i scentralizuj dane HR, dzięki czemu Twoja firma będzie funkcjonowała bez zakłóceń.
Liczba artykułów: 107
Ustawienia
Niniejszy zbiór zawiera instrukcje dotyczące samodzielnego wdrożenia modułu Core HR. Pomogą one użytkownikowi przejść przez proces konfiguracji przed rozpoczęciem pracy z modułem
- Konfigurowanie ustawień firmowychDowiedz się, jak skonfigurować informacje o swojej firmie
- Konfiguracja domyślnego języka systemuDowiedz się, jak ustawić domyślny język w systemie
- Spersonalizuj swoje konto firmowe za pomocą logo, obrazu okładki i kolorów przyciskówDowiedz się, jak dodać logo firmy, zdjęcie na stronę główną i umożliwić pracownikom przesyłanie własnych zdjęć profilowych
- Jak skonfigurować śledzenie nastroju w systemie?Dowiedz się, jak skonfigurować w systemie śledzenie nastrojów panujących w zespole.
- Jak dostosować widżet podglądu w profilach osobistych
- Tworzenie sondDowiedz się, jak tworzyć i publikować sondy
- Publikowanie ogłoszeńDowiedz się, jak planować i publikować ogłoszenia
- Jak usunąć dane demonstracyjne i dodać nowe typy urlopów?Sprawdź, jak usunąć dane demonstracyjne i dodać nowe typy urlopów.
- Polityki urlopowePolityki można podzielić na dwie kategorie: kumulacyjne i niekumulacyjne
- Jak przypisać polityki nieobecności do pracowników?Dowiedz się, jak przypisać politykę urlopową do pracownika.
- Ponowne przeliczanie polityki urlopowejDowiedz się, jak ponownie przeliczyć politykę urlopową.
- Jak zbilansować ilość dni urlopowych pracownikówDowiedz się, jak zbilansować ilość dni urlopowych pracowników.
- Metody zaokrąglania salda
- Dodanie polityki akumulacyjnejDowiedz się jak dodać i skonfigurować akumulacyjną politykę urlopową.
- Konfiguracja automatycznego zatwierdzania urlopów na żądanie w ustawieniach polityki urlopowej
- Zwiększenie wymiaru urlopu na podstawie łącznego stażu pracy
- Prognozowane saldo dni wolnych
- Jak dostosować pola profilu pracownika?Dowiedz się, jak skonfigurować pola profilu pracownika.
- Określanie lokalizacji dla niestandardowych pól pracownikówDowiedz się, jak przypisać określone lokalizacje do pól niestandardowych pracowników.
- Dodawanie niestandardowych tabeli do pól pracownikówDowiedz się, jak tworzyć tabele niestandardowe w profilu pracownika.
- Dodawanie własnych kolumn do tabel Stanowisko i Współpraca
- Narzędzia pracyDowiedz się, jak dodawać dane o narzędziach pracy do systemu i przypisywać je do pracowników.
- Niestandardowe pola narzędzi pracyJak utworzyć pola niestandardowe dla narzędzi pracy i używać ich do monitorowania dodatkowych szczegółów dotyczących zasobów firmy.
- Import danych o narzędziach pracyZobacz, jak poprawnie zaimportować do systemu dane o narzędziach pracy twojego zespołu.
- Zarządzanie dokumentami
- Jak wygenerować dokument w profilu pracownikaDowiedz się jak wykorzystać zmienne do generowania dokumentów pracowniczych z szablonów.
- Grupowe przesyłanie i przypisywanie dokumentów do wielu pracownikówDowiedz się, jak przesyłać i przypisywać dokumenty do wielu pracowników w grupie
- Automatyczne dopasowywanie dokumentów do pracownikówDowiedz się, jak włączyć automatyzację i automatycznie dopasować przesłane dokumenty do pracowników
- Dzielenie i przypisywanie plików PDFDowiedz się, jak przesyłać wiele plików PDF, dzielić je i automatycznie przyporządkowywać do pracowników.
- Działania zbiorcze dla dokumentów: Masowe pobieranie, usuwanie, żądanie podpisów elektronicznych i wysyłanie przypomnieńDowiedz się, jak masowo pobierać, usuwać, żądać podpisu elektronicznego i wysyłać przypomnienia o podpisaniu dokumentów.
- Tworzenie profilu pracownika w systemieDowiedz się, jak utworzyć profil nowego pracownika i wysłać list powitalny do nowo zatrudnionej osoby.
- Jak rozpocząć współpracę od nowa lub cofnąć jej zakończenie?Dowiedz się, jak ponownie zatrudnić pracownika na dwa sposoby
- Statusy pracowników a komunikacja e-mailowa w PeopleForce
- Lista użytkownikówDowiedz się, jak skutecznie uzyskiwać dostęp do katalogu, zarządzać nim i z niego korzystać.
- Poznawanie schematu organizacyjnego firmyDowiedz się, jak efektywnie korzystać ze schematu organizacyjnego
- Poziomy działów w strukturze organizacyjnej
- Korzystanie z pól niestandardowych dla działówDowiedz się, jak tworzyć pola niestandardowe dla działów
Raporty
Szczegółowe informacje o wszystkich raportach w systemie.