Core HR | PeopleForce

Core HR

Usprawnij najważniejsze procesy i scentralizuj dane HR, dzięki czemu Twoja firma będzie funkcjonowała bez zakłóceń.

Liczba artykułów: 63

Część 1: Rozpoczęcie pracy z PeopleForce – wstępna konfiguracjaDowiedz się, jak poprawnie skonfigurować konto PeopleForce

Część 2: Automatyzacja procesów w firmie, importowanie zasobów i inneDowiedz się, jak poprawnie skonfigurować konto PeopleForce

Część 3: Zaproszenie pracowników do systemu i uruchomienie PeopleForceDowiedz się, jak zaprosić pracowników do korzystania z systemu

Podstawy

Pomóż swoim pracownikom zalogować się do PeopleForce

Publikowanie ogłoszeńDowiedz się, jak planować i publikować ogłoszenia

Tworzenie sondDowiedz się, jak tworzyć i publikować sondy

Resetowanie hasła innego pracownikaDowiedz się, jak wysłać wiadomość e-mail z resetem hasła do pracowników

Ustawienia

Niniejszy zbiór zawiera instrukcje dotyczące samodzielnego wdrożenia modułu Core HR. Pomogą one użytkownikowi przejść przez proces konfiguracji przed rozpoczęciem pracy z modułem

Konfigurowanie ustawień firmowychDowiedz się, jak skonfigurować informacje o swojej firmie

Konfiguracja domyślnego języka systemuDowiedz się, jak ustawić domyślny język w systemie

Spersonalizuj swoje konto firmowe za pomocą logo, obrazu okładki i kolorów przyciskówDowiedz się, jak dodać logo firmy, zdjęcie na stronę główną i umożliwić pracownikom przesyłanie własnych zdjęć profilowych

Jak skonfigurować śledzenie nastroju w systemie?Dowiedz się, jak skonfigurować w systemie śledzenie nastrojów panujących w zespole.

Formularz nowego pracownika_{Liczba artykułów: 2}

Formularz preboardingu_{Liczba artykułów: 3}

Wniosok samoobsługowy_{Liczba artykułów: 2}

Wniosok o zmianę pracownika_{Liczba artykułów: 3}

Polityka okresu próbnego

Jak utworzyć okres próbny i przypisać go do pracownika?Dowiedz się, jak dodać warunki okresu próbnego i przypisać utworzoną politykę do pracowników.

Polityka urlopowa

Jak usunąć dane demonstracyjne i dodać nowe typy urlopów?Sprawdź, jak usunąć dane demonstracyjne i dodać nowe typy urlopów.

Polityki urlopowePolityki można podzielić na dwie kategorie: kumulacyjne i niekumulacyjne

Jak przypisać polityki nieobecności do pracowników?Dowiedz się, jak przypisać politykę urlopową do pracownika.

Ponowne przeliczanie polityki urlopowejDowiedz się, jak ponownie przeliczyć politykę urlopową.

Jak zbilansować ilość dni urlopowych pracownikówDowiedz się, jak zbilansować ilość dni urlopowych pracowników.

Metody zaokrąglania salda

Dodanie polityki akumulacyjnejDowiedz się jak dodać i skonfigurować akumulacyjną politykę urlopową.

Konfiguracja automatycznego zatwierdzania urlopów na żądanie w ustawieniach polityki urlopowej

Pola pracownika

Jak dostosować pola profilu pracownika?Dowiedz się, jak skonfigurować pola profilu pracownika.

Określanie lokalizacji dla niestandardowych pól pracownikówDowiedz się, jak przypisać określone lokalizacje do pól niestandardowych pracowników.

Dodawanie niestandardowych tabeli do pól pracownikówDowiedz się, jak tworzyć tabele niestandardowe w profilu pracownika.

Harmonogram czasu pracy

Jak dodać harmonogram czasu pracy i przypisać go do pracownika?Dowiedz się, jak dodać harmonogram czasu pracy i przypisać go do pracownika.

Wynagrodzenie

Jak dodać harmonogram wynagrodzeń pracownika?Dowiedz się, jak utworzyć harmonogram płac i dodać go do karty pracownika.

Rozwiązanie umowy z pracownikiem

Przyczyny i rodzaje wypowiedzeńDowiedz się, jak w systemie tworzyć typy i dodawać przyczyny wypowiedzeń.

Jak w systemie wypowiedzieć umowę pracownikowi?Dowiedz się jak rozwiązać umowę z pracownikiem, edytować dane o rozwiązaniu umowy lub jak aktywować pracownika po rozwiązaniu umowy.

Narzędzia pracy

Narzędzia pracyDowiedz się, jak dodawać dane o narzędziach pracy do systemu i przypisywać je do pracowników.

Niestandardowe pola narzędzi pracyJak utworzyć pola niestandardowe dla narzędzi pracy i używać ich do monitorowania dodatkowych szczegółów dotyczących zasobów firmy.

Procesy

Rozpocznij pracę z przepływami pracy dla pakietu Standard_{Liczba artykułów: 9}

Rozpocznij pracę z przepływami pracy dla pakietu Professional_{Liczba artykułów: 2}

Tworzenie dokumentów pracowniczych

Jak wygenerować dokument w profilu pracownikaDowiedz się jak wykorzystać zmienne do generowania dokumentów pracowniczych z szablonów.

Grupowe przesyłanie i przypisywanie dokumentów do wielu pracownikówDowiedz się, jak przesyłać i przypisywać dokumenty do wielu pracowników w grupie

Automatyczne dopasowywanie dokumentów do pracownikówDowiedz się, jak włączyć automatyzację i automatycznie dopasować przesłane dokumenty do pracowników

Działania zbiorcze dla dokumentów: Masowe pobieranie, usuwanie, żądanie podpisów elektronicznych i wysyłanie przypomnieńDowiedz się, jak masowo pobierać, usuwać, żądać podpisu elektronicznego i wysyłać przypomnienia o podpisaniu dokumentów.

Dzielenie i przypisywanie plików PDFDowiedz się, jak przesyłać wiele plików PDF, dzielić je i automatycznie przyporządkowywać do pracowników.

_{Liczba artykułów: 2}

Tworzenie profilu pracownika w systemie

Tworzenie profilu pracownika w systemieDowiedz się, jak utworzyć profil nowego pracownika i wysłać list powitalny do nowo zatrudnionej osoby.

Jak rozpocząć współpracę od nowa lub cofnąć jej zakończenie?Dowiedz się, jak ponownie zatrudnić pracownika na dwa sposoby

Katalog pracowników i struktura organizacyjna

Lista pracownikówDowiedz się, jak skutecznie uzyskiwać dostęp do katalogu, zarządzać nim i z niego korzystać.

Zapoznanie się ze schematem organizacyjnym firmy

Baza wiedzy

Baza wiedzyDowiedz się, jak zarządzać bazą wiedzy, tworzyć kategorie i dodawać do nich artykuły.

Alerty

Skonfiguruj alertyDowiedz się, jak skonfigurować powiadomienia o ważnych wydarzeniach w firmie.