Karta wyników to formularz do wypełnienia informacji zwrotnej od osoby, która przeprowadza rozmowę z Twoimi kandydatami. Na przykład jest to lista z zestawem kryteriów, którą osoba przeprowadzająca rozmowę wypełnia po lub w trakcie rozmowy.

Aby stworzyć kartę wyników, musisz przejść do "Ustawienia" > PeopleRecruit > "Karty wyników". Następnie trzeba nazwać kartę wyników i dodać do niej pytania. W polu "Tytuł" określ samo pytanie, dodaj do niego opis oraz wybierz typ pytania. Może to być ocena w skali pięciopunktowej lub standardowe typy oceny stosowane w systemie. Zaznacz pole wyboru "Wymagane", jeśli chcesz, aby to pytanie było obowiązkowe.

Po zapisaniu pytania w karcie wyników można je edytować, usuwać, dodawać nowe, a także zamieniać pola.