Recruit
Latwo zamieszczaj oferty pracy na portalach ogłoszeniowych, przeglądaj kandydatów w jednej bazie danych i angażuj menedżerów HR oraz pracowników w proces zatrudnienia.
Liczba artykułów: 51
Zarządzanie kandydatami
Tworzenie kandydatów i zarządzanie nimi w bazie danych kandydatów
- Twórz i zarządzaj kandydatami w firmieDowiedz się, jak zarządzać kandydatami na poziomie firmy
- Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatemDowiedz się, jak utworzyć z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem PeopleForce.
- Przenoszenie kandydatów między etapamiDowiedz się, jak przenosić kandydatów między etapami rekrutacji.
- Przypisywanie lub usuwanie kandydatów z procesu rekrutacyjnegoDowiedz się, jak przypisać lub usunąć kandydatów z procesu rekrutacyjnego (wakatu).
- Dyskwalifikacja kandydata lub przywrócenie kwalifikacji zdyskwalifikowanego kandydataDowiedz się, jak odrzucić kandydata lub ponownie zakwalifikować zdyskwalifikowanego kandydata
- Zostawianie notatek o kandydatach i oznaczanie członków zespołu rekrutacyjnegoDowiedz się, jak zostawiać notatki dla współpracowników z zespołu rekrutacyjnego i angażować ich w dyskusje.
- Zatrudnianie kandydata jako pracownikaDowiedz się, jak zatrudnić kandydata bezpośrednio z jego profilu
Powody dyskwalifikacji kandydata
Tworzenie powodów dyskwalifikacji i zarządzanie dyskwalifikacjami kandydatów
- Multiposting ofert pracyDowiedz się, jak publikować oferty pracy na wielu kanałach jednocześnie.
- Dodawanie umów z portalami rekrutacyjnymi w celu publikowania ogłoszeń o pracęDowiedz się, jak dodawać umowy zawarte portalami rekrutacyjnymi i innymi witrynami, aby wygodnie publikować oferty pracy.
- Integracja Ashby
- Konfiguracja strony Kariera: Przewodnik krok po krokuStrona kariery jest narzędziem, które pomaga przyciągać najlepsze talenty i prezentować kulturę organizacyjną firmy.
- Jak korzystać z niestandardowych linków do strony karieryDowiedz się, jak używać linku do wakatu na różnych pulpitach nawigacyjnych lub w kampaniach marketingowych
- Używanie własnej domeny dla strony kariery
- Pola niestandardowe na Stronie KarieryDowiedz się, jak utworzyć pola w witrynie kariery, aby otrzymywać aplikacje od kandydatów wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem.
Import
Import kandydatów i notatek o kandydatach do systemu
- Szablony wiadomości e-mailDowiedz się, jak tworzyć szablony wiadomości e-mail, aby zautomatyzować proces rekrutacji.
- Tworzenie szablonu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjnąDowiedz się, jak tworzyć szablony zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne, aby zautomatyzować proces rekrutacji.
- Szablony ofertDowiedz się, jak tworzyć szablony ofert zatrudnienia, aby zautomatyzować proces rekrutacji.
- Zmienne w szablonach CVDowiedz się, jak stosować zmienne w szablonach CV.
- Dostosowywanie formularza wniosku o otwarcie nowego procesu rekrutacyjnego
- Zarządzanie wnioskami o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnegoDowiedz się, jak zarządzać wnioskami o obsadzenie wakatu na poziomie firmy.
- Przesyłanie wniosku o proces rekrutacyjnyDowiedz się, jak przełożony może złożyć wniosek o proces rekrutacyjny.
- Przekształć zatwierdzony proces rekrutacyjny w aktywny procesDowiedz się, jak przekształcić zatwierdzony wniosek w aktywny proces rekrutacyjny.
- Zatwierdzanie lub odrzucanie wniosku o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnegoDowiedz się, jak zatwierdzić lub odrzucić wniosek o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego
- Raport „Etapy procesu rekrutacyjnego”Dowiedz się, jak korzystać z raportu i porządkować informacje według różnych kryteriów
- Raport statystyki etapów procesów rekrutacyjnychDowiedz się, jak uzyskać szczegółowe statystyki etapów procesów rekrutacyjnych dotyczące ruchu kandydatów według ofert pracy i rekruterów.
- Raport „Obsadzenie procesów rekrutacyjnych”Raport Obsadzenie procesów rekrutacyjnych pomaga analizować, ile czasu zajmuje obsadzenie procesów rekrutacyjnych po przejściu do statusu „Otwarty”.
- Raport „Okres pomiędzy aplikacją a nawiązaniem współpracy”
- Uprawnienia ról w module RecruitDowiedz się, jak skonfigurować uprawnienia w module Recruit
- Tworzenie niestandardowej roli w systemie i konfigurowanie dla niej praw dostępuDowiedz się, jak utworzyć i skonfigurować niestandardową rolę na potrzeby swojej firmy.
- Role i uprawnienia w procesie rekrutacji
- Rola Rekruterzy zewnętrzniDowiedz się więcej o roli zewnętrznego rekrutera i jej zastosowaniu.