Wykonaj poniższe kroki, aby skonfigurować angażującą i informacyjną stronę kariery, która pozostawi trwałe wrażenie na potencjalnych kandydatach.
1. Włącz stronę kariery
W Ustawieniach przejdź do PeopleRecruit i zakładki "Strona kariery".
Kliknij "Włącz witrynę kariery", aby aktywować tę funkcję.
Po włączeniu strony kariery, link do niej znajduje się w górnej części strony.
2. Wypełnij formularz
Rozpocznij od utworzenia nagłówka. Jest to pierwszy element, który kandydaci zauważą na górze strony.
Tuż pod nagłówkiem zamieść slogan, który pozwoli szybko zapoznać się z Twoją firmą.
3. Opis firmy
Podaj szczegółowy opis firmy, podkreślając jej wartości, misję i unikalne cechy miejsca pracy.
4. Linki do mediów społecznościowych
Zintegruj linki do profili firmy w mediach społecznościowych, aby kandydaci mogli bezpośrednio zapoznać się z Twoją obecnością w sieci.
5. Włącz domenę strony
Dodaj niestandardową domenę, aby wzmocnić skojarzenia z marką dla kandydatów odwiedzających Twoją stronę kariery.
6. Ustawienia automatycznej odpowiedzi
Włącz automatyczną odpowiedź, aby zapewnić płynny proces aplikowania.
Dostosuj temat i treść wiadomości e-mail, aby szybko potwierdzać aplikacje kandydatów. Zapisz ustawienia.
7. Włącz filtry
Zezwól kandydatom na filtrowanie ofert pracy w witrynie, aby zapewnić im bardziej przyjazną obsługę.
8. Dodaj zdjęcia firmy
Zwiększ atrakcyjność wizualną, dodając urzekające obrazy, które reprezentują kulturę Twojej firmy.
9. Logo i ikona strony
Prześlij logo swojej firmy i charakterystyczną ikonę strony. Zapisz ustawienia.
Tak wygląda nowo skonfigurowana strona kariery.
Dobrze skonfigurowana strona kariery służy jako potężne narzędzie rekrutacyjne, przyciągające wykwalifikowanych kandydatów i przekazujące unikalną tożsamość firmy. Inwestując czas w jej konfigurację, tworzysz pozytywne i angażujące doświadczenie dla potencjalnych pracowników, przygotowując grunt pod udaną rekrutację.