Każdy pracownik firmy ma możliwość uczestniczenia w procesie rekrutacji jako ankieter. Nie wymaga to specjalnych uprawnień od modułu Recruit. Menedżer HR lub rekruter może po prostu dodać dowolnego pracownika jako ankietera podczas planowania rozmowy kwalifikacyjnej z profilu kandydata.
Otrzymywanie powiadomień
Wszyscy pracownicy uczestniczący w rozmowie kwalifikacyjnej otrzymają powiadomienie e-mail. Jeśli profil kandydata zawiera CV, zostanie ono dołączone do listu z zaproszeniem, umożliwiając osobom przeprowadzającym rozmowę zapoznanie się z nim przed rozmową.
Dołączanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Ankieterzy mogą dołączyć do spotkania za pośrednictwem sekcji Moje działania. Karta wyników i CV (jeśli zostały wcześniej dodane do systemu) będą dostępne.
Wyślij kartę wyników
Po rozmowie kwalifikacyjnej osoby przeprowadzające rozmowę mogą ocenić kandydatów, przechodząc do sekcji Moje działania. Należy wybrać odpowiednią rozmowę kwalifikacyjną, kliknąć przycisk Wyświetl ocenę, ocenić kandydata i kliknąć przycisk Wyślij ocenę. Wszystkie zmiany wprowadzone w karcie wyników są automatycznie zapisywane po każdej iteracji.
