PeopleForce dla przełożonych
W tym zbiorze menedżerowie znajdą instrukcje, które pomogą im skutecznie zarządzać swoimi bezpośrednimi podwładnymi.
Liczba artykułów: 17
Zarządzanie wnioskami o czas wolnyDowiedz się, jak zarządzać wnioskami o czas wolny swoich bezpośrednich podwładnych.
Zatwierdzanie wniosków urlopowych w aplikacji mobilnejDowiedz się, jak zatwierdzać wnioski urlopowe podwładnych w aplikacji mobilnej.
Ustawianie zadaniaDowiedz się, jak ustawiać zadania dla członków zespołu w firmie
Wniosek o zmianę wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeńDowiedz się, jak wnioskować o zmianę wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń dla swoich bezpośrednich podwładnych.
Strona "O mnie"Przegląd funkcji dostępnych na stronie "O mnie"
Przesyłanie wniosku o proces rekrutacyjnyDowiedz się, jak przełożony może złożyć wniosek o proces rekrutacyjny.
Zatwierdzanie wniosku o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnegoDowiedz się, jak zatwierdzić wniosek o rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego
Uczestniczyć w procesie rekrutacji jako osoba prowadząca rozmowy kwalifikacyjneSzczegółowe informacje na temat korzystania z modułu Recruit do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych 🤓
Poproś o feedbackW tym przewodniku wyjaśniamy, w jaki sposób managerowie mogą prosić o feedback bezpośrednich podwładnych i monitorować ich pracę w systemie.
Zarządzanie spotkaniami 1:1Dowiedz się, jak konfigurować relacje i organizować spotkania 1:1 z bezpośrednimi i pośrednimi podwładnymi.
Zakończenie oceny wynikówDowiedz się, co przełożonych musi zrobić podczas cyklu oceny wyników
Dodawanie celów i kluczowych wynikówDowiedz się, jak tworzyć cele dla podwładnych, zespołu, działu i dodawać kluczowe wyniki
Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)
Zarządzanie cyklicznymi spotkaniami 1:1Szczegółowe informacje na temat tego, jak pracownicy mogą planować i uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach 1:1.