Для доступа ко всем возможностям платформы, пользователю необходимо войти в PeopleForce.
Что нужно сделать, если речь идет о новом сотруднике?
Если у вас в компании появился новый сотрудник, вам необходимо отправить ему приглашение присоединиться к PeopleForce. На рабочую электронную почту сотрудника будет отправлено приглашение, с помощью которого он сможет войти в PeopleForce и настроить свой профиль. Сначала сотрудник должен принять полученное приглашение, нажав "Начать", создать пароль, а затем войти в PeopleForce, чтобы настроить свой профиль.
Как войти в PeopleForce
После принятия приглашения сотрудник будет перенаправлен на страницу, где сможет создать и подтвердить пароль. Следующий шаг - вход в PeopleForce с помощью рабочей электронной почты и созданного пароля.
Что делать, если сотрудник забыл свой пароль?
Не волнуйтесь, на странице входа в систему есть возможность восстановить пароль. Попросите сотрудника нажать на "Забыли пароль?", и на его электронную почту будет отправлена ссылка для сброса пароля. Далее сотрудник должен перейти по ссылке в письме и указать свой новый пароль.
Или же вы, как администратор, можете отправить сотруднику ссылку для смены пароля. Он получит электронное письмо со ссылкой и сможет указать новый пароль.
