Кожен співробітник компанії має можливість взяти участь у процесі найму в якості інтерв'юера. Для цього не потрібні спеціальні дозволи з боку модуля Рекрутинг. HR-менеджер або рекрутер може просто додати будь-якого співробітника в якості інтерв'юера при призначенні співбесіди з профілю Кандидата.
Отримуйте сповіщення
Всі співробітники, які беруть участь у співбесіді, отримають сповіщення на електронну пошту. Якщо в профілі кандидата є резюме, воно буде прикріплене до листа-запрошення, що дозволить інтерв'юерам переглянути його перед співбесідою.
Приєднуйтесь до інтерв'ю
Інтерв'юери можуть приєднатися до зустрічі через розділ Рекрутинг > Інтерв'ю. Будуть доступні оціночна картка та резюме (якщо вони були додані до системи раніше).
Надішліть оціночну картку
Після співбесіди інтерв'юери можуть оцінити кандидатів, перейшовши в розділ Рекрутинг > Інтерв'ю. Виберіть відповідну співбесіду, натисніть на кнопку Переглянути відгук, оцініть кандидата і натисніть кнопку Надіслати відгук. Всі зміни, внесені в карту оцінювання, автоматично зберігаються після кожної ітерації.