Щоб мати доступ до всіх можливостей платформи, користувачу необхудно увійти до PeopleForce.
Що потрібно зробити, якщо це новий співробітник?
Якщо у вас в компанії з'явився новий працівник, ви маєте надіслати запрошення приєднатися до PeopleForce. На робочу електронну пошту працівника буде надіслано запрошення, за допомогою якого він зможе приєднатися до платформи і налаштувати свій профіль. Спочатку він повинен прийняти отримане запрошення, натиснувши "Розпочати", створити пароль, а потім увійти в PeopleForce і налаштувати свій профіль.
Як увійти до PeopleForce
Після прийняття запрошення працівник буде перенаправлений на сторінку, де зможе створити і підтвердити пароль. Наступним кроком буде вхід в PeopleForce за допомогою робочої електронної пошти та створеного пароля.
Що робити, якщо співробітник забув свій пароль?
Не хвилюйтеся, на сторінці входу є опція відновлення паролю. Попросіть працівника натиснути на "Забули пароль?", і на його електронну адресу буде надіслано посилання для скидання пароля. Йому необхідно буде перейти по посиланню в листі та вказати свій новий пароль.
Або ж ви, як адміністратор, можете надіслати співробітнику посилання для зміни пароля. Співробітник отримає електронного листа з посиланням для зміни пароля.
