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Dado que la desvinculación de empleados es un proceso irreversible en cualquier empresa, necesitamos añadir al sistema los tipos y motivos más comunes de desvinculación; esto nos dará la oportunidad de seleccionar los tipos y motivos añadidos previamente a la hora de procesar la desvinculación y, además, almacenar correctamente los datos de cada empleado desvinculado.
Añadir un tipo
Para añadir un tipo de desvinculación, vaya a ''Ajustes > Tipos de despido.'' En la esquina superior derecha, haga clic en el botón "Añadir".
Motivos de la desvinculación
Puede haber muchas razones. Algunos ejemplos que puede añadir son:
Búsqueda de mejor salario o beneficios
Desarrollo profesional y crecimiento
Cambio de carrera
Equilibrio entre vida laboral y personal
Relocalización
Reducción de personal
Desempeño insatisfactorio
Falta de adaptación a la cultura empresarial
Finalización de contrato
Cambios organizacionales
Conflictos interpersonales
Puedes añadir un motivo a través de ''Ajustes > Motivos de la desvinculación'' En la esquina superior derecha, haz clic en el botón "Añadir" y escribe el motivo.
Una vez que haya añadido los tipos y motivos al sistema, podrá elegir uno de ellos de la lista desplegable cuando vaya a desvincular al empleado. Puede obtener más información sobre el proceso de desvinculación en el siguiente enlace: https://help.peopleforce.io/es/articles/6786566-como-despedir-a-un-empleado-a-traves-del-sistema
