Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjePulseUstawienia ogólne
Skonfiguruj segmenty, skale i tematami przed przeprowadzeniem ankiety
Skonfiguruj segmenty, skale i tematami przed przeprowadzeniem ankiety

Dowiedz się więcej o ustawieniach, które mogą być pomocne podczas przeprowadzania ankiety

Zaktualizowano dzisiaj

Przed utworzeniem i uruchomieniem ankiety można utworzyć segmenty, skale i tematami, które mogą być przydatne podczas analizy wyników.

Tworzenie segmentów

Segmenty to tak zwane filtry, które pozwalają uzyskać bardziej szczegółowe wyniki od ankietowanych. Segmenty umożliwiają podział danych ankietowych według kategorii, takich jak dział, lokalizacja i pion, umożliwiając zrozumienie trendów i nastrojów w określonych grupach organizacyjnych.

Aby dodać nowy segment, wykonaj następujące czynności:

  1. Przejdź do zakładki "Ustawienia" > "Pulse" > "Segmenty".

  2. Kliknij "+ Dodaj".

  3. Wprowadź nazwę segmentu.

  4. Wybierz jeden lub kilka parametrów, które chcesz uwzględnić w segmencie. Możesz wybrać spośród działów, lokalizacji, oddziałów lub połączyć je wszystkie.

  5. Zapisz segment.

Jeśli chcesz edytować lub usunąć segment, kliknij przycisk z trzema kropkami obok żądanego segmentu i wybierz odpowiednią opcję.

Dodawanie skal

Możesz przygotować różne rodzaje skal do wykorzystania w dalszych pytaniach oceniających. Aby to zrobić, wykonaj następujące czynności:

  1. Przejdź do zakładki "Ustawienia" > "Puls" > "Skale".

  2. Kliknij przycisk "+ Nowy".

  3. Wprowadź nazwę skali i podaj zakres odpowiedzi od najbardziej pozytywnej do najbardziej negatywnej.

Aby edytować lub usunąć skalę, kliknij przycisk z trzema kropkami obok żądanej skali i wybierz odpowiednią opcję.

Zarządzanie tematami

Tematy to kluczowe punkty lub motywy, które łączą różne pytania w ankiecie i pomagają ustrukturyzować analizę. Kategoryzując odpowiedzi w ramach tematów, można uzyskać wgląd w to, w jaki sposób każdy czynnik przyczynia się do ogólnych wyników. Na przykład, jeśli czynnikiem decydującym jest uznanie, pytania mogą dotyczyć tego, jak doceniani czują się pracownicy i jak często otrzymują informacje zwrotne. Analizując wyniki, można zobaczyć, w jakim stopniu uznanie wpływa na ogólne zaangażowanie.

Nasza platforma ma domyślnie przygotowane tematy, ale możesz dodać dowolną liczbę własnych wersji. Aby to zrobić, wykonaj następujące czynności:

  1. Z menu po lewej stronie wybierz "Ankiety" i opcję "Zarządzaj tematami".

  2. Kliknij "+ Nowy".

  3. Wprowadź nazwę tematu i wybierz emoji reprezentujące jego koncepcję.

  4. Zapisz temat.

Jeśli chcesz edytować lub usunąć temat, kliknij przycisk z trzema kropkami obok żądanego tematu i wybierz odpowiednią opcję.

Podczas tworzenia ankiety dodasz utworzone tematy do odpowiednich pytań. Do jednego pytania można zastosować tylko jeden temat.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?