Raport „Podział wiekowy” zawiera informacje o wieku pracowników Twojej firmy. Jest on tworzony na podstawie dat urodzenia, podanych w profilach Twoich pracowników.
Korzystanie z filtrów
Raport „Podział wiekowy” umożliwia filtrowanie danych według zajmowanego stanowiska, departamentu, działu, lokalizacji i rodzaju zatrudnienia. Korzystając z filtrów, możesz precyzyjnie dostosować wyszukiwanie i uzyskać pożądane informacje.
Analiza struktury wiekowej
Raport zawiera wykresy przedstawiające następujące informacje:
liczba pracowników w danym przedziale wiekowym;
ilość osób obchodzących urodziny w poszczególnych miesiącach;
średni wiek pracowników według działu i lokalizacji.
Poniżej znajduje się również domyślna lista pracowników z podaną datą urodzenia, wiekiem, stanowiskiem, działem i lokalizacją.
Opcje sortowania w raporcie
W raporcie „Podział wiekowy” możesz posortować dane, aby na przykład sprawdzić, kto jest najmłodszym lub najstarszym pracownikiem w firmie. Oto jak to zrobić:
W razie potrzeby możesz wygodnie wyeksportować raport do formatu .XLSX lub .CSV, używając przycisku znajdującego się w prawym górnym rogu raportu.
Konfigurowanie praw dostępu do raportu „Podział wiekowy” w PeopleForce
W oprogramowaniu PeopleForce możesz w łatwy sposób dostosować prawa dostępu do raportu „Podział wiekowy”. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące kroki:
Przejdź do sekcji „Role i uprawnienia” w ustawieniach.
Wybierz rolę, którą chcesz dostosować i kliknij przycisk „Edytuj”.
W oknie edycji roli przewiń w dół do sekcji „Raporty”.
Wybierz „Podział wiekowy” w polu „Raporty firmowe”.
Zapisz ustawienia.
Po zapisaniu ustawień użytkownicy z odpowiednią rolą będą mieli dostęp do raportu „Podział wiekowy”.
📌 Ważne! Pamiętaj, że musisz mieć odpowiednie uprawnienia administratora, aby móc skonfigurować prawa dostępu.
