Os gerentes podem pedir ajustamentos salariais e de remuneração adicional para os membros da sua equipa em várias circunstâncias.
Os aumentos salariais podem ser considerados em função de resultados de desempenho, promoções ou responsabilidades adicionais. Estas alterações são frequentemente discutidas durante as avaliações de desempenho ou após a obtenção de objectivos significativos.
A compensação adicional pode incluir bónus, pagamento de horas extraordinárias ou comissões, assegurando que a sua equipa recebe as recompensas que merece.
Uma vez que estes formulários são editáveis, os seus nomes podem variar no sistema. Por predefinição, são rotulados como Salário ou Atualização da compensação adicional.
Pedido de alteração salarial
Pedido de alteração salarial
Eis como pode pedir um ajustamento salarial no PeopleForce:
Abra o perfil do colaborador para o qual pretende pedir a alteração salarial.
No perfil do colaborador, localize o menu Ações e selecione Pedir alteração de informações
3. No menu pendente, selecione Atualização salarial.
4. Preencher os detalhes:
Com efeito a partir de: Especifique a data em que o ajuste salarial deve entrar em vigor.
Montante e moeda: Introduzir o montante do ajustamento e especificar a moeda. Indique se este montante é para um ajustamento semanal ou mensal.
Plano de pagamento: Defina a frequência com que o ajustamento será aplicado (por exemplo, semanal, mensal).
5. Depois de preencher todos os detalhes, verifique tudo duas vezes e prima Salvar.
E já está! Uma vez salvado, o ajustamento salarial será refletido no perfil do colaborador na seção Remuneração. 🎉
Se o pedido necessitar de aprovação, poderá demorar algum tempo a ser processado.
Pode monitorizar o estado do seu pedido e ver os aprovadores (se esta funcionalidade estiver activada) indo a seção Meu e clicando em Formulários.
Pedido de alteração de informações complementar
Pedido de alteração de informações complementar
Eis como o pode fazer:
Pode começar por navegar para o perfil do colaborador para solicitar alterações de informação.
No perfil do colaborador, procure o menu Ações. Clique em Pedir alteração de informações.
3. No menu drop-down que aparece, selecione Atualização de remuneração adicional.
4. Preencher os dados:
Tipo de remuneração: Trata-se de um bónus, horas extraordinárias ou outra coisa?
Frequência: Será um ato único ou recorrente?
Data de início: Quando é que esta compensação extra deve entrar em vigor?
Montante e moeda: De quanto estamos a falar e em que moeda?
5. Depois de preencher todos os detalhes, verifique tudo duas vezes e prima Salvar.
E já está! Assim que tiver salvado os detalhes, a compensação aparecerá no perfil do colaborador no separador Remuneração. Fácil, não é? 🎉
Nota: Se o pedido necessitar de aprovação, poderá demorar algum tempo a ser processado.
Pode monitorizar o estado do seu pedido e ver os aprovadores (se esta funcionalidade estiver activada) indo a seção Meu e clicando em Formulários.
