C PeopleForce всё просто — мы предлагаем два пакета продукта Core HR. Пакет Standard — это прочная HR-основа, а Professional предоставляет дополнительную автоматизацию и интеграции. Ниже расположена краткая таблица, которая поможет выбрать пакет, соответствующий вашим текущим рабочим процессам.
Функциональность | Standard | Professional |
Каталог сотрудников и оргструктура | ✔︎ | ✔︎ |
Объявления и быстрые опросы | ✔︎ | ✔︎ |
Управление отсутствиями, календарь компании и график отсутствий | ✔︎ | ✔︎ |
Воркфлоу | ✔︎ (ограниченный список триггеров) | ✔︎ (расширенный список) |
Повторяющиеся воркфлоу | – | ✔︎ |
HR-формы | ✔︎ (Новый сотрудник, Пребординг) | ✔︎ (Новый сотрудник, Пребординг, Запрос на самообслуживание, Запрос на изменение данных о людях, Кастомный запрос) |
Управление документами | ✔︎ | ✔︎ |
Встроенная электронная подпись | – | ✔︎ |
Управление активами | ✔︎ | ✔︎ |
База знаний | ✔︎ | ✔︎ |
API и вебхуки | – | ✔︎ |
Корпоративный SSO (SAML) | – | ✔︎ |
Отчёты и аналитика | ✔︎ | ✔︎ |
Когда пакет Standard — идеальный выбор?
Пакет Standard покрывает большинство повседневных задач и предоставляет всё необходимое для эффективного управления командой:
Каталог сотрудников и оргчарт — перечень всех сотрудников и визуальная схема структуры компании.
Домашняя страница с объявлениями, новостной лентой и опросами, чтобы все были в курсе событий.
Управление отсутствиями — создание политик, настройка начислений и возможность сотрудникам подавать заявки и отслеживать свои отсутствие.
Воркфлоу для онбординга/оффбординга — автоматизируйте повторяющиеся процессы: задачи, создание документов, письма, приглашения и т. д. Триггеры могут быть ручными, разовыми или автоматическими (первый/последний рабочий день, окончание испытательного срока).
2 HR-формы — форма нового найма для добавления новых людей и форма пребординга для сбора данных между принятием оффера и первым рабочим днём.
Управление документами и активами — отдельные базы для документов и активов для удобного учёта.
База знаний — храните все важные материалы компании в одном месте.
Отчёты и аналитика — контролируйте ключевые HR-показатели.
Если вам нужны базовые HR-функции — база сотрудников, учёт отсутствий, воркфлоу и отчёты — пакет Standard закроет все основные потребности.
Когда стоит перейти на Professional?
Если вашей команде требуется расширенная автоматизация, более широкие возможности системы и поддержка сложных HR-процессов, выбирайте Professional. Он содержит всё из Standard, плюс:
Периодические воркфлоу и дополнительные триггеры — к стандартным добавляются триггеры по дням рождения, годовщинам или пользовательским датам.
Ещё 3 HR-формы:
Форма запроса на самообслуживание — сотрудник обновляет свои персональные данные.
Форма запроса на изменение данных о людях — заявки менеджеров на изменение данных подчинённых.
Кастомная форма — под любые ваши потребности (запрос техники, курса, компенсации и т. д.).
Встроенная e-подпись — отправляйте документы на подпись прямо в системе.
API и вебхуки — синхронизируйте PeopleForce с различными приложениями.
Корпоративный SSO (SAML) — безопасный единый вход через провайдера идентичности вашей компании.
Как перейти на другой пакет
Начните со Standard и обновляйтесь в любое время: все данные сохраняются, а инструменты Professional открываются мгновенно — миграция не нужна. Обратитесь к своему менеджеру по успеху клиентов.