C PeopleForce всё просто — мы предлагаем два пакета продукта Core HR. Пакет Standard — это прочная HR-основа, а Professional предоставляет дополнительную автоматизацию и интеграции. Ниже расположена краткая таблица, которая поможет выбрать пакет, соответствующий вашим текущим рабочим процессам.
Функциональность | Standard | Professional |
✔︎ | ✔︎ | |
✔︎ | ✔︎ | |
✔︎ | ✔︎ | |
✔︎ (Ручной, Одноразовый, Первый рабочий день, Последний рабочий день, Окончание испытательного срока) | ✔︎ (Триггеры стандартного пакета + День рождения сотрудника, Годовщина сотрудника, Пользовательское поле даты сотрудника) | |
– | ✔︎ | |
✔︎ (Новый сотрудник, Пребординг, Увольнение) | ✔︎ (Новый сотрудник, Пребординг, Увольнение, Запрос на самообслуживание, Запрос на изменение данных о людях, Кастомный запрос) | |
✔︎ | ✔︎ | |
✔︎ | ✔︎ | |
✔︎ | ✔︎ | |
✔︎ | ✔︎ | |
– | ✔︎ | |
– | ✔︎ | |
– | ✔︎ | |
– | ✔︎ |
Когда пакет Standard - идеальный выбор?
Пакет Standard покрывает большинство повседневных задач и предоставляет всё необходимое для эффективного управления командой:
Каталог сотрудников и оргчарт - перечень всех сотрудников и визуальная схема структуры компании.
Домашняя страница с объявлениями, новостной лентой и опросами, чтобы все были в курсе событий.
Управление отсутствиями - создание политик, настройка начислений и возможность сотрудникам подавать заявки и отслеживать свои отсутствие.
Воркфлоу для онбординга/оффбординга - автоматизируйте повторяющиеся процессы: задачи, создание документов, письма, приглашения и т. д. Триггеры могут быть ручными, разовыми или автоматическими (первый/последний рабочий день, окончание испытательного срока).
3 HR-формы - форма нового найма для добавления новых людей и форма пребординга для сбора данных между принятием оффера и первым рабочим днём, форма увольнения для оптимизации процесса и сбора деталей увольнения, причин и другой необходимой информации.
Управление документами и активами - отдельные базы для документов и активов для удобного учёта.
База знаний - храните все важные материалы компании в одном месте.
Отчёты и аналитика - контролируйте ключевые HR-показатели.
Если вам нужны базовые HR-функции - база сотрудников, учёт отсутствий, воркфлоу и отчёты - пакет Standard закроет все основные потребности.
Когда стоит перейти на Professional?
Если вашей команде требуется расширенная автоматизация, более широкие возможности системы и поддержка сложных HR-процессов, выбирайте Professional. Он содержит всё из Standard, плюс:
Периодические воркфлоу и дополнительные триггеры - к стандартным добавляются триггеры по дням рождения, годовщинам или пользовательским датам.
Ещё 3 HR-формы:
Форма запроса на самообслуживание - сотрудник обновляет свои персональные данные.
Форма запроса на изменение данных о людях - заявки менеджеров на изменение данных подчинённых.
Кастомная форма - под любые ваши потребности (запрос техники, курса, компенсации и т. д.).
Встроенная e-подпись - отправляйте документы на подпись прямо в системе.
API и вебхуки - синхронизируйте PeopleForce с различными приложениями.
Корпоративный SSO (SAML) - безопасный единый вход через провайдера идентичности вашей компании.
Каталог должностей - это единый достоверный источник информации о всех ролях в вашей организации. Он помогает систематизировать должностные обязанности, навыки, требования и обеспечивает более эффективное управление развитием сотрудников, компенсациями и процессами найма.
Как перейти на другой пакет
Начните со Standard и обновляйтесь в любое время: все данные сохраняются, а инструменты Professional открываются мгновенно - миграция не нужна. Обратитесь к своему менеджеру по успеху клиентов.