Отчет об истории карьерных изменений позволяет организациям отслеживать профессиональный путь каждого сотрудника и его перемещение между различными ролями в компании.
Начните с фильтров
Отчет об истории карьерных изменений содержит фильтры по диапазону дат, сотрудникам, должностям, департаментам, подразделениям, местам работы и типам занятости. Используя эти фильтры, вы можете настроить свой поиск и получить конкретную информацию, которая вас интересует.
Например, если выбрать определенный период, например последний год, и конкретного сотрудника, будет создан отчет, в котором отобразятся все изменения в работе, произошедшие с этим сотрудником за выбранный диапазон дат.
Информация представляется в виде списка сотрудников с указанием даты приема на работу, даты вступления в силу (дата назначения на должность), должности, департамента, отдела, местонахождения и руководителя сотрудника.
Экспорт отчета
Отчет можно экспортировать в формат XLSX или CSV, нажав на три точки в правом верхнем углу.
Настройка прав доступа к отчету "История карьерных изменений"
В PeopleForce вы можете настроить права доступа к отчету "История карьерных изменений". Выполните следующие простые действия:
Перейдите в раздел Роли и права доступа в настройках.
Выберите роль, которую вы хотите настроить, и нажмите Редактировать.
В окне редактирования роли прокрутите вниз до раздела "Отчеты".
Выберите "История карьерных изменений" в поле "История карьерных изменений".
Сохраните настройки.
После сохранения настроек пользователи с соответствующей ролью получат доступ к отчету "История карьерных изменений".
📌 Обратите внимание, что для настройки прав доступа вы должны обладать соответствующими правами администратора.
