Чтобы сотрудники могли эффективно выполнять свои обязанности, необходимо предоставить им соответствующий доступ к функциям и меню системы. Вы можете настроить для определённой роли необходимые действия вашей компании — задав права на работу с отчётами и доступ к настройкам.
Доступ к настройкам ролей и прав доступа
Доступ к настройкам ролей и прав доступа
В разделе "Настройки" > "Безопасность" > "Роли и права доступа" вы можете редактировать доступы для имеющихся в систему ролей или создавать собственные роли для различных целей.
Для получения дополнительной информации, просмотрите Настройка ролей в системе.
Настройка разрешений на отчёты
Настройка разрешений на отчёты
Для ролей Все сотрудники, Менеджеры, Лидеры команд и ваших пользовательских ролей можно выбрать, к каким отчётам будет предоставлен доступ. Для этого при создании или редактировании роли перейдите в "Компания" > "Отчёты" и отметьте нужные опции. Таким образом, пользователи получат доступ к вкладке Отчёты и возможность экспортировать сгенерированные данные.
Ниже приведён список всех доступных отчётов:
Общие: Задачи, Аудит безопасности, Аудит действий;
CoreHR: Возрастное распределение, Гендерное распределение,Численность персонала, Текучесть сотрудников, Стаж, Дети, Экстренные контакты, История трудоустройства, История карьерных изменений, Зарплата за месяц, История компенсаций, Отработанные часы, Использованные выходные, Запросы на отсутствия, Остаточный баланс выходных, Политики отсутствий, Учёт имущества, Настроение, События;
Performance: 1:1, Владельцы целей, KPI компании, Планы развития;
Recruitment: Воронка цикла вакансии, Статистика воронки найма, Кандидаты по источникам, Воронка вакансий, Сроки найма, Сроки закрытия вакансий, Сроки до отказа кандидату, Работа с кандидатами.
С разрешением "Создавать пользовательские отчёты" вы позволяете пользователям создавать собственные отчёты. Дополнительную информацию смотрите в отдельной статье.
Доступ к настройкам
Доступ к настройкам
Для ролей Все сотрудники, Менеджеры, Лидеры команд и ваших пользовательских ролей можно предоставить доступ ко всем или определённым разделам настроек платформы. Для этого при редактировании или создании роли перейдите в "Компания" > "Настройки" и отметьте опции, доступ к которым хотите включить.
Доступ можно предоставить ко всем или к следующим разделам:
Общие: Общие, Счета, Оповещения, Импорт, Экспорт, Интеграции, Вебхуки;
Основные: Главная, Календари, Должности, Уровень опыта, Департаменты, Подразделения, Локации, Политики праздников, Виды занятости, Пол, Каталог должностей, Навыки, Формы;
HR: Политики отсутствий, Графики работы, Компенсация, Политики испытательного срока, Причины увольнения, Типы увольнения, Документы, Данные о людях, Поля активов, Категории имущества;
Recruit: Карьерный сайт, GDPR, Поля вакансии, Поля кандидата, Этапы вакансии, Причины отказа, Источники, Оценочный лист, Шаблоны эл. писем, Шаблоны интервью, Шаблоны предложений, Шаблоны резюме, Теги, Контракты;
Perform: Типы 1:1, Шаблоны 1:1, Ценности компании, Компетенции, Планы развития, Теги целей;
Time: Политики учета времени;
Pulse: Сегменты, Рейтинговые шкалы;
Desk: Safe Speak, Категории кейсов;
Безопасность: Роли и права доступа, Аутентификация, Ключи API.
