К основному содержимому

Управление запросами на отсутствие прямых подчиненных

Узнайте, как менеджеры могут утвердить или отклонить запросы на отсутствие от подчиненных

Обновлено более 8 мес. назад

Как только работник запрашивает отпуск, больничный или любой другой тип оплачиваемого/неоплачиваемого отпуска, вы (менеджеры) получаете уведомление в PeopleForce, где вы можете быстро одобрить, отклонить и прокомментировать запрос.

Вы также можете одобрить или отклонить запрос непосредственно из Slack и мобильного приложения, не открывая PeopleForce на своем компьютере.

Оповещения

Когда запрос на отсуствие подан, вы (менеджер) получаете оповещение:

  • Оповещение по электронной почте: Вам будет отправлено электронное письмо со ссылкой на PeopleForce.

  • Создание задачи: В списке задач на Главной странице будет создана задача одобрить или отклонить запрос на отсуствие.

  • Оповещения в системе: На панели уведомлений утвердителя (менеджера) появится оповещение.

Как просмотреть запросы на отсутствие сотрудников

Все запросы на отсутствие, требующие вашего утверждения, будут отображаться в виджете Задачи на главной странице.

  1. Нажмите на запрос, чтобы просмотреть его детали, включая вложения, даты и комментарии.

  2. Чтобы утвердить запрос, нажмите галочку (✔). Чтобы отклонить его, нажмите крестик (✖). Сотрудник получит уведомление о вашем решении на электронную почту.

Как быстро одобрить или отклонить запросы на отсутствие в Графике отсутствий

1. Перейдите в Календарь > График отсутствия.

  • Утвержденные запросы на отсуствие заполняются цветом.

  • Запросы на отсутствие, которые все еще нуждаются в утверждении, не заполнены цветом.

  • Это позволяет быстро увидеть, какие запросы были утверждены, а какие нуждаются в пересмотре.

2. Найдите запросы ваших непосредственных подчиненных и нажмите на них.

3. Просмотрите детали запроса во всплывающей боковой панели.

4. Чтобы утвердить запрос, нажмите галочку (✔). Чтобы отклонить его, нажмите крестик (✖).

5. Сотрудник получит уведомление на электронную почту о вашем решении.

Нашли ответ на свой вопрос?