К основному содержимому
Все коллекцииPeopleForce для менеджеровCore HR
Управление запросами на отсутствие прямых подчиненных
Управление запросами на отсутствие прямых подчиненных

Узнайте, как менеджеры могут утвердить или отклонить запросы на отсутствие от подчиненных

Обновлено более 3 мес. назад

Как только работник запрашивает отпуск, больничный или любой другой тип оплачиваемого/неоплачиваемого отпуска, вы (менеджеры) получаете уведомление в PeopleForce, где вы можете быстро одобрить, отклонить и прокомментировать запрос.

Вы также можете одобрить или отклонить запрос непосредственно из Slack и мобильного приложения, не открывая PeopleForce на своем компьютере.

Оповещения

Когда запрос на отсуствие подан, вы (менеджер) получаете оповещение:

  • Оповещение по электронной почте: Вам будет отправлено электронное письмо со ссылкой на PeopleForce.

  • Создание задачи: В списке задач на Главной странице будет создана задача одобрить или отклонить запрос на отсуствие.

  • Оповещения в системе: На панели уведомлений утвердителя (менеджера) появится оповещение.

Как просмотреть запросы на отсутствие сотрудников

Все запросы на отсутствие, требующие вашего утверждения, будут отображаться в виджете Задачи на главной странице.

  1. Нажмите на запрос, чтобы просмотреть его детали, включая вложения, даты и комментарии.

  2. Чтобы утвердить запрос, нажмите галочку (✔). Чтобы отклонить его, нажмите крестик (✖). Сотрудник получит уведомление о вашем решении на электронную почту.

Как быстро одобрить или отклонить запросы на отсутствие в Графике отсутствий

1. Перейдите в Календарь > График отсутствия.

  • Утвержденные запросы на отсуствие заполняются цветом.

  • Запросы на отсутствие, которые все еще нуждаются в утверждении, не заполнены цветом.

  • Это позволяет быстро увидеть, какие запросы были утверждены, а какие нуждаются в пересмотре.

2. Найдите запросы ваших непосредственных подчиненных и нажмите на них.

3. Просмотрите детали запроса во всплывающей боковой панели.

4. Чтобы утвердить запрос, нажмите галочку (✔). Чтобы отклонить его, нажмите крестик (✖).

5. Сотрудник получит уведомление на электронную почту о вашем решении.

Нашли ответ на свой вопрос?