⚠️ Доступно з будь-якою з наступних підписок: Standard або Professional
Політика випробного терміну — це тривалість випробного терміну в місяцях із назвою. Ви створюєте її один раз у Налаштуваннях, а потім обираєте в статусі роботи працівника — PeopleForce автоматично розраховує дату завершення випробного терміну.
Створення політики випробного терміну
Перейдіть у Налаштування → Випробні терміни.
Натисніть Додати.
Вкажіть Назву (наприклад, Standard probation) і Тривалість у місяцях (мінімум 1).
Натисніть Зберегти.
Щоб відредагувати або видалити політику, скористайтеся меню ⋯ поруч із нею. Видалення політики не змінює вже розраховані дати завершення випробного терміну в працівників.
Призначення політики під час створення нового працівника
Якщо форма найму містить поле Випробний термін, оберіть політику під час додавання працівника через Люди → Новий найм. Працівника буде створено з уже розрахованою датою завершення випробного терміну.
Призначення політики з картки працівника
Відкрийте профіль працівника й перейдіть на вкладку Робота.
У картці Статус роботи натисніть Додати.
Вкажіть Діє з і за потреби Тип роботи та Графік роботи.
У полі Випробний термін оберіть створену політику.
Натисніть Зберегти.
Дата завершення випробного терміну рахується від пізнішої з двох дат — дати початку роботи працівника або дати Діє з — плюс тривалість політики. Вона відображається в картці Статус роботи та у вигляді жовтої позначки в профілі працівника.
Зміна дати завершення випробного терміну
Після збереження запису статусу роботи політику в ньому змінити не можна — натомість редагується сама дата завершення.
На вкладці Робота натисніть іконку таблиці в картці Статус роботи (Показати робочий статус).
Відкрийте меню ⋯ поруч із записом і натисніть Редагувати.
Змініть дату в полі Випр. термін закінчується і натисніть Зберегти.
Порада: щоб завершити випробний термін достроково, очистіть поле Випр. термін закінчується і збережіть. Працівник одразу перестане вважатися таким, що перебуває на випробному терміні.
Як відстежувати всіх працівників на випробному терміні?
Перейдіть у розділ Люди й натисніть картку На випр. терміні. Вона показує, скільки працівників зараз на випробному терміні, і відкриває повний список.
У списку Випробний термін вказано дату завершення випробного терміну та менеджера кожного працівника, починаючи з найближчої дати. Список можна фільтрувати й експортувати в XLSX або CSV через меню ⋯.
Дата завершення випробного терміну також використовується в календарі компанії, в алертах, як тригер для воркфлоу та в політиках відсутностей, які обмежують запити під час випробного терміну. Не хочете пропустити завершення випробного терміну працівників? Налаштуйте алерт — детальніше в цій статті.