Для того, щоб звільнити працівника з компанії у системі потрібно перейти у профіль працівника, через три крапки обрати функцію "Звільнити співробітника".
У новому вікні обрати останній робочий день працівника, вказати тип та причину звільненння. Залишити коментар за необхідністю.
Управління підлеглими в PeopleForce після звільнення працівника
Якщо співробітник має підлеглих система відобразить список цих співробітників і надасть можливість зробити наступні дії:
не зазначати нового керівника для підлеглих з дати звільнення;
вказати нового менеджера для співробітників;
залишити поточного керівника для підлеглих після його звільнення.
Запис останнього робочого дня працівника
Після збереження запису в картці працівника з'явиться важлива інформація про його останній робочий день. Важливо зазначити, що ці дані про звільнення будуть доступні лише адміністратору системи, що гарантує приватність і конфіденційність для інших співробітників.
⚠️ Зверніть увагу, що ця інформація буде доступна тільки адміністратору системи, іншим співробітникам інформація про звільнення не буде доступна.
Як відредагувати звільнення
Щоб відредагувати дані про завершення, виконайте такі дії:
1. Перейдіть до профілю працівника.
2. Перейдіть на вкладку Робота.
3. Виберіть віджет Цикл зайнятості.
4. Виберіть запис для редагування, натиснувши іконку з трьома крапками.
5. За потреби внесіть необхідні зміни.
Де знайти звільненого співробітника
Знайти звільненого співробітника в акаунті можна у розділі "Співробітники" обравши фільтр "Звільнені" (якщо у вас немає до нього доступу - зверніться до адміністратора вашого акаунту).
Cкасування звільнення
Ви можете скасувати звільнення, вибравши опцію "Скасування звільнення" під кнопкою "Дії". Скасування звільнення видалить поточні дані про звільнення і поверне працівника до статусу "Працюючі", наче звільнення ніколи не відбувалося. Ця опція корисна для скасування випадкового звільнення.
⚠️ Якщо ви випадково видалили співробітника з акаунту замість звільнення - повернути профіль можна через службу підтримки.