В системі існує три способи створення співробітника через нову форму найму:
1. З картки кандидата: Натисніть кнопку "Взяти на роботу" в картці кандидата, щоб створити співробітника безпосередньо з його профілю.
2. З вкладки Співробітники: Натисніть кнопку "Додати співробітника" у верхньому правому куті довідника.
3. Через "Швидке додавання": Скористайтеся функцією "Швидке додавання", щоб швидко створити профіль співробітника з необхідними деталями.
Створення нового працівника використовуючі нову форму найму
Якщо ви ще не створили кастомізовану форми для найму, система запропонує вам використовувати дефолтну форму. Ви можете вибрати один із двох варіантів: залишити дефолтну форму як є або відредагувати її, щоб вона відповідала потребам вашої компанії.
Перегляд та редагування форми найму
Щоб переглянути або відредагувати дефолтну форму, перейдіть в розділ Налаштування > Форми > форма ''Найнято.'' Виберіть дефолтну форму, натисніть на три крапки та виберіть "Редагувати". Тут ви зможете внести зміни відповідно до ваших потреб.
Більше інформації як створювати кастомізовані форми найму ви можете знайти в статті за посиланням.
Переваги використання різних форм найму
Зазвичай компанії повинні створити кілька форм для прийому на роботу для різних регіонів та ролей у бізнесі. Це має безліч переваг для налаштування процесу прийому на роботу. Прикладами можуть бути наступні форми:
Повна зайнятість розробників в Києві
Повна зайнятість розробників у Барселоні
Маркетингова команда в Києві
Це надає можливість налаштовувати політики та обов'язкові поля для різних категорій співробітників. А ще важливіше — це автоматизує запуск різних робочих процесів (воркфлоу) і форм Пребордингу. Особливо це стає надзвичайно корисним, якщо вам потрібні Пребординг програми на різних мовах.
Наприклад:
Форма пребордингу для України
Форма пребордингу для Іспанії
Більше інформації як створювати кастомізовані форми пребордингу ви можете знайти в статті за посиланням.