Перейти до основного контенту
Усі колекціїCore HR ФормиФорма запиту співробітника на зміну
Затвердити, відхилити або відправити запит на зміну персональних даних на доопрацювання
Затвердити, відхилити або відправити запит на зміну персональних даних на доопрацювання

Дізнайтеся, як затвердити або відхилити запит у системі

Оновлено протягом останнього тижня

⚠️ Доступно в пакеті Professional. Зацікавлені? Напишіть нам на sales@peopleforce.io, щоб дізнатися більше.

Якщо вас призначено затверджувачем запиту на зміну, система інформуватиме вас про запити, які потребують вашого схвалення, за допомогою сповіщень у системі, на електронну пошту та у віджеті «Завдання», що гарантує, що ви не пропустите жодного запиту.

Керування вашими запитами та затвердженнями

Дотримуйтеся цих кроків для ефективного управління процесом затвердження:

1. З лівого меню перейдіть в "Мої активності > Форми > Потребує моє схвалення", де ви знайдете список запитів на зміни, що очікують вашого рішення.

2. Оберіть конкретний запит, який ви хочете затвердити чи відхилити.

3. Натисніть "Відхилити" чи "Затвердити" в залежності від вашої оцінки запиту.

4. Якщо в форму вбудовано робочий процес, він активується при остаточному затвердженні.

5. Заявник отримає сповіщення, як через електронну пошту, так і в системі, що інформує його про затвердження чи відхилення його запиту на зміни.

⚠️ Будь ласка, зверніть увагу, що адміністратори мають перевагу над іншими особами в процесі затвердження.

Запит на доопрацювання

Якщо перевірювач вирішить, що потрібні зміни, він може надіслати запит на доопрацювання. Натисніть кнопку Відхилити та надішліть запит на доопрацювання. У тексті запиту ви можете вказати причину для внесення необхідних виправлень і відправити його на доопрацювання.

Процес сповіщення заявників

Заявники отримуватимуть сповіщення в системі або на електронну пошту про схвалення, відхилення або перегляд їхніх запитів. Натиснувши на сповіщення, вони можуть переглянути деталі, включаючи інформацію про те, хто схвалив або відхилив запит, а також причину перегляду і виправлення, які необхідно внести.

Ви отримали відповідь на своє запитання?