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Rol de Reclutador Externo

Conoce el rol de Reclutador Externo y su uso

Actualizado esta semana

El rol de Reclutador Externo está diseñado para mejorar la colaboración con profesionales de reclutamiento externos, manteniendo al mismo tiempo altos estándares de seguridad y confidencialidad de los datos.

Muchas organizaciones trabajan con reclutadores externos o agencias para encontrar el mejor talento. Sin embargo, otorgar acceso al sistema a estos socios externos ha sido un desafío, especialmente en lo que respecta a la exposición de información sensible de la empresa. El Rol de Reclutador Externo soluciona este problema al proporcionar un nivel de acceso personalizado que permite a los reclutadores externos contribuir de manera efectiva sin comprometer la seguridad de los datos.

Accesos y restricciones

  • Los reclutadores externos solo pueden acceder a las vacantes asignadas.

  • Pueden agregar y gestionar candidatos dentro de esas vacantes.

Si este rol no está visible en tu configuración y estás interesado en probar esta función, contacta a nuestro equipo de soporte a través del chat o por correo electrónico en support@peopleforce.io.

Permisos de acceso para el rol de Reclutador Externo

Ahora puede configurar permisos para reclutadores externos. Algunos permisos básicos permanecen habilitados de forma predeterminada y no se pueden deshabilitar, lo que garantiza la funcionalidad esencial. Sin embargo, también puede habilitar permisos adicionales para dar a los reclutadores más capacidades, tales como:

  • Puede ver a otros candidatos en una vacante.

  • Puede editar a otros candidatos en una vacante.

  • Puede ver el salario deseado de los candidatos.

  • Poder ver todos los campos de los candidatos marcados como confidenciales.

  • Poder editar cualquier detalle de la vacante y promocionarla a través de integraciones o campañas.

  • Poder ver el rango salarial de la vacante.

  • Poder ver todos los comentarios sobre un candidato.

Este enfoque le permite equilibrar la seguridad con la flexibilidad, concediendo a los reclutadores externos solo el acceso necesario para su función.

Acciones disponibles en las vacantes

  • Visualización restringida: Solo pueden ver las vacantes asignadas a ellos y su actividad dentro de esas vacantes.

  • Previsualización y compartición: Pueden ver las vacantes en el sitio de empleo y compartirlas

Gestión de candidatos

  • Agregar y gestionar candidatos: Solo pueden administrar los candidatos que ellos mismos han añadido.

  • Programar entrevistas: Pueden programar entrevistas con sus candidatos y los colaboradores asignados a la vacante.

  • Enviar correos electrónicos: Pueden comunicarse con sus candidatos por correo electrónico.

  • Solicitar y ver evaluaciones: Pueden solicitar y ver scorecards, pero no pueden editarlos ni enviarlos.

  • Subir y ver documentos: Solo pueden acceder a los documentos que ellos mismos han añadido.

  • Solicitar consentimiento: Pueden pedir el consentimiento de los candidatos para futuros procesos de selección.

  • Añadir notas y ver historial: Pueden agregar notas y consultar el historial de su actividad.

Configuración de perfil y comunicación

Los reclutadores externos tienen un perfil donde pueden:

  • Configurar ajustes básicos.

  • Integrar su correo electrónico (por ejemplo, Microsoft Outlook o Gmail) para facilitar la comunicación.

Cómo agregar un Reclutador Externo al sistema

Para otorgar acceso al sistema a un reclutador externo, sigue estos pasos:

  1. Ve a Ajustes > Seguridad > Roles y Permisos.

  2. Abre la pestaña Externo y selecciona el rol de Reclutadores externos.

3. Ingresa el nombre, apellido y correo electrónico del reclutador en los campos correspondientes.

4. Haz clic en el botón Invitar para enviar una carta de bienvenida y permitirles acceder al sistema.

Como resultado, recibirán un enlace para unirse a la plataforma.

Asignar un Reclutador Externo a una vacante

Después de agregar un reclutador al sistema, puedes asignarlo a una vacante siguiendo estos pasos:

  1. Ve a la sección Reclutamiento > Vacantes.

  2. Selecciona la vacante a la que deseas asignar un reclutador externo o agrega una nueva.

  3. En la sección Colaboradores, encuentra el campo Reclutadores externos y selecciona usuarios de la lista.

  4. Haz clic en Guardar para aplicar los cambios.

Gestión de reclutadores externos

En la sección Ajustes > Roles y Permisos > Externo, puedes acceder a la lista de todos los reclutadores externos añadidos al sistema y verificar el estado de su acceso.

Al hacer clic en los tres puntos junto al nombre de una persona, puedes realizar las siguientes acciones:

  • Enviar una carta de bienvenida con los datos de acceso.

  • Activar o desactivar el acceso del usuario al sistema.

  • Eliminar al usuario del sistema.

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