Recruit
En esta recopilación, encontrará instrucciones sobre el uso de un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda al personal y a los reclutadores a encontrar más rápidamente a los mejores talentos.
55 artículos
- Trabajar con candidatos en el tablero de la vacanteSigue a los candidatos a lo largo de las etapas de selección, personaliza lo que ves en cada tarjeta y actúa sobre muchos candidatos a la vez.
- Comenta una vacante con tu equipoAprende a usar las notas de la vacante para compartir novedades, mencionar a compañeros y mantener a todo el equipo de contratación al tanto
Gestión de candidatos
Crear candidatos y gestionarlos en la base de datos de candidatos
- Crear y gestionar candidatos de empresaAprenda a gestionar candidatos a nivel de empresa
- Crear entrevistas con un candidatoDescubra cómo crear una entrevista con un candidato a través de PeopleForce
- Trasladar candidatos entre etapasAprenda cómo puede trasladar a los candidatos entre las etapas
- Asignar o eliminar candidatos de las vacantesAprenda a asignar o eliminar candidatos de la vacante
- Descalificar a un candidato o recalificar a un candidato descalificadoAprenda a descalificar o recalificar a un candidato descalificado
- Enviar una oferta a un candidatoAprende a crear una oferta de empleo a partir de una plantilla, guardarla como borrador, obtener su aprobación, enviarla al candidato y hacer seguimiento de su estado
- Grupo de talentos
- Preselecciona candidatos con ayuda de la IA
Motivos de descalificación
Crear motivos de descalificación y gestionar las descalificaciones de candidatos
PeopleForce Prospector
Instalación y uso de la extensión de Chrome
Portales de empleo
Cree un sitio de empleo para las solicitudes de los candidatos
Importación
Importar candidatos y notas de candidatos al sistema
- Añadir campos de vacanteAprenda a añadir campos de vacantes adicionales
- Añadir campos de candidato al perfil del candidatoCrea tus propios campos para recoger la información de los candidatos que importa en tu proceso de selección.
- Utilizar campos sensibles para campos de candidatosAprenda a utilizar campos sensibles para campos de candidatos
Plantillas
Cree plantillas para correos electrónicos, invitaciones a entrevistas y ofertas
- Crear y utilizar plantillas de correo electrónicoAprenda a crear plantillas de correo electrónico para automatizar el proceso de reclutamiento
- Crear una plantilla de invitación a una entrevistaAprenda a crear plantillas para invitar candidatos a entrevistas
- Crear plantillas de oferta y enviar ofertasGuarda los correos y las cartas de oferta como plantillas y envíalos a los candidatos para que los firmen en pocos clics.
- Marcadores de posición para plantillas de currículumAprenda a usar marcadores de posición para las plantillas de currículum
- Personalizar el formulario de solicitud de vacanteEl formulario de solicitud de vacante permite a los managers pedir un nuevo puesto en PeopleForce, y en este artículo verás cómo crearlo: elegir sus campos, configurar las aprobaciones y…
- Convertir una solicitud aprobada en vacanteAprende a convertir una solicitud aprobada en una vacante activa.
- Aprobar la solicitud de vacanteAprenda a aprobar la solicitud de vacante
Scorecards
Crear tarjetas de puntuación para evaluar a los candidatos después de la entrevista
Fuentes de candidatos
Cree y gestione fuentes para saber de dónde proceden sus candidatos
- Informe del embudo de flujo
- Reporte de estadísticas de flujoAprende cómo obtener estadísticas detalladas de flujo sobre movimientos por vacantes y reclutadores
- Reporte de fuentes de candidatosDescubre de dónde vienen tus candidatos y qué canales de reclutamiento funcionan mejor.
- Reportes Tiempo para completarInforme sobre vacantes que muestra cuánto tiempo se tardó en contratar a los candidatos desde que la vacante pasó al estado "Abierto"
- Tiempo para contratar
- Reporte Actividades de reclutamientoDescubre lo activo que es cada reclutador, desde la búsqueda de candidatos hasta el envío de ofertas.
- Informe tiempo en etapaAnaliza cuánto tiempo pasan los candidatos en cada etapa del flujo de contratación e identifica las etapas que pueden estar ralentizando el proceso de contratación
- Permisos de roles dentro del producto Recruit
- Creación de un rol personalizado para Reclutador en el sistema y configuración de sus derechos de accesoDescubra cómo crear y configurar un rol personalizado para su empresa
- Roles y permisos en las vacantes
- Rol de reclutador externoEl rol de reclutador externo le permite trabajar con agencias de reclutamiento y reclutadores freelance en PeopleForce sin poner en riesgo los datos de su empresa.
- Acciones de Reclutador externo dentro de la plataformaAprende cómo acceder al sistema como Reclutador Externo y qué puedes hacer dentro de PeopleForce Recruit
- Añadir un rol de manager con acceso a reclutamientoAsigne a los managers que participan en la contratación un rol personalizado con acceso limitado a Recruit, para que solo vean y gestionen las vacantes a las que se les…