Sincroniza tus OKR con el seguimiento del progreso, las evaluaciones de desempeño y los planes de desarrollo individual (IDP). Con los nuevos Ciclos de Objetivos, todos los objetivos se agrupan en marcos de tiempo compartidos, lo que facilita mantener a todos alineados, ya sea a nivel de departamento, equipo o toda la empresa.
Ahora puedes establecer OKR usando enfoques tanto ascendentes como descendentes, garantizando flexibilidad en la creación y el despliegue de metas.
El asistente de configuración te ayudará a definir ciclos con cadencias claras, visibilidad y reglas de aprobación, para que las metas nunca se establezcan de forma aislada, sino siempre conectadas con el ritmo de rendimiento de tu empresa.
❗Nota: Estamos implementando esta función de forma gradual. Si quieres probarla, contáctanos en support@peopleforce.io