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Presentamos la pestaña “Personas” en Objetivos 🎯

Actualizado esta semana

Nos complace presentar la pestaña “Personas” en Objetivos: una potente mejora que ayuda a gerentes, RR. HH. y empleados a supervisar fácilmente tanto el rendimiento individual como el de los equipos. Ya no es necesario buscar información en perfiles ni invertir tiempo revisando actualizaciones: todo lo que necesitas ahora está a solo unos clics.

❗ Nota: esta función se está implementando de manera gradual. Si deseas acceso anticipado, escríbenos a support@peopleforce.io.


¿Por qué la pestaña “Personas” en Objetivos?

Antes, para revisar los objetivos era necesario entrar en cada perfil de empleado y buscar manualmente sus tareas. Esto consumía mucho tiempo y no siempre era eficiente.

Con la pestaña “Personas”, el proceso se vuelve más rápido, sencillo y transparente.

Ya seas:

  • un gerente que hace seguimiento al trabajo de su equipo,

  • un profesional de RR. HH. que asegura la alineación en toda la empresa,

  • o un empleado que revisa sus propias tareas,

— ahora tendrás claridad y visibilidad instantáneas en un único espacio central.


Beneficios clave

🔹 Para gerentes

  • Vista consolidada de todos los subordinados en la pestaña Equipo.

  • Sigue las últimas actualizaciones de los objetivos y actúa cuando sea necesario.

  • Usa la información para hacer que las reuniones 1:1 sean más enfocadas y productivas.

🔹 Para empleados

  • Acceso a todos los objetivos personales en la pestaña Mis.

  • Organiza tu trabajo, controla el progreso y mantén visibles los plazos.

  • Reduce el riesgo de perder actualizaciones o descuidar tareas importantes.

🔹 Para RR. HH. y líderes de la compañía

  • Acceso a todos los objetivos a nivel de empresa en la pestaña Compañía.

  • Activa el interruptor “Mostrar personas sin objetivos” en los filtros para identificar a quienes aún no han creado tareas.

  • Asegura la alineación en toda la organización verificando quién tiene objetivos y quién no.


Cómo funciona

  1. Ve a Objetivos → Personas.

  2. Usa la búsqueda o los filtros para encontrar a un empleado.

  3. Visualiza al instante sus objetivos, la fecha del último check-in y el progreso.

Cambia entre pestañas para obtener diferentes perspectivas:

  • Pestaña Compañía: vista general de todos los objetivos de la organización. Usa filtros para profundizar por empleado o departamento y abre cada objetivo para ver los detalles.

  • Pestaña Equipo: para gerentes, muestra a todos los subordinados directos e indirectos y sus objetivos. Consulta las últimas actualizaciones y, si es necesario, motiva al equipo a avanzar.

  • Pestaña Mis: espacio personal del empleado para ver todas sus tareas asignadas: simple, claro y siempre actualizado.

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