La página Características te permite activar o desactivar funciones concretas para toda la empresa. Activa las herramientas que necesitas y oculta las que no, para que los empleados solo vean lo que les resulta útil.
Antes de empezar
Comprueba tu acceso. Necesitas acceso al ajuste Características. Los administradores lo tienen por defecto.
Solo ves las funciones de tus productos. Por ejemplo, Objetivos y resultados clave (OKR) y Kudos solo aparecen si tu empresa usa Perform.
Activa o desactiva una función
Ve a Configuración → Características.
Busca la función. Las funciones están agrupadas por producto (General, HR, Recruit, Perform y Time), o puedes usar el cuadro de búsqueda.
Haz clic en Activar o Desactivar.
Algunos cambios tardan un momento en aplicarse. En ese caso, verás un mensaje indicando que el cambio se ha puesto en cola.
Configura una función
Algunas funciones tienen ajustes adicionales una vez activadas, como Seguimiento del estado de ánimo, Objetivos y resultados clave (OKR) y Copiar los documentos del candidato al contratarlo. Haz clic en Configurar junto a la función para ajustarlos, por ejemplo, con qué frecuencia se pregunta a los empleados por su estado de ánimo.
Funciones experimentales
La sección Experimental incluye funciones nuevas marcadas como Beta, que puedes probar antes de su lanzamiento completo. Algunas funciones experimentales no se pueden desactivar una vez activadas. En ese caso, PeopleForce te pedirá que lo confirmes antes de activarlas.
Ten en cuenta
Desactivar una función la oculta en todas partes, incluidos sus elementos del menú, ajustes, reportes y permisos de los roles.
No se elimina ningún dato. Si vuelves a activar una función, todo se restaura tal como estaba.
Las funciones con IA, como Análisis de currículums con IA y Grabación de entrevistas, están marcadas con la etiqueta Función de IA.