Para habilitar acciones específicas para este rol dentro de tu empresa, puedes configurar sus permisos para trabajar con informes y acceder a la configuración.
Acceso a la configuración de Roles y permisos
Acceso a la configuración de Roles y permisos
En Ajustes > Seguridad > Roles y permisos, puedes editar los permisos de los roles predeterminados o crear roles personalizados para distintos propósitos.
Para más detalles, consulta Configuración de roles en el sistema.
Configuración de permisos de Informes
Configuración de permisos de Informes
Para los roles de Todos los empleados, Managers, Líderes de equipo y tus roles personalizados, puede seleccionar a qué informes pueden acceder. Para ello, debes ir a la sección Empresa > Informes mientras editas o creas un rol y seleccionar las opciones que deseas habilitar para ese rol. Al seleccionar informes, se proporciona a los usuarios acceso a la pestaña Informes y se exportan los datos generados.
Aquí está la lista de todos los informes que pueden estar disponibles para el usuario en la pestaña Informes:
General: Tareas, Auditoría de seguridad, Auditoría;
RRHH Core: Perfil de edad, Perfil de género, Plantilla de empleados, Desglose de las terminaciones, Años de servicio, Hijos, Contactos de emergencia, Historial del estatus laboral, Historial laboral, Nómina mensual, Compensación, Horas de trabajo, Permiso usado, Solicitudes de permisos, Vacaciones y permisos, Política de Permiso, Registro de activos, Estado de ánimo, Celebraciones;
Desempeño: 1:1s, Titularidad de objetivos, KPI de la empresa, Planes de desarrollo;
Reclutamiento: Embudo de flujo, Estadísticas de flujo, Fuentes de Candidatos, Embudo de vacante, Tiempo para contratar, Tiempo para completar, Tiempo para descalificar, Actividades de reclutamiento;
Con el permiso de Crear informes personalizados, permites que los usuarios generen sus propios informes. Puedes encontrar detalles adicionales sobre la creación de informes en el artículo.
Configuración del acceso a Ajustes
Configuración del acceso a Ajustes
Para los roles de Todos los empleados, Managers, Líderes de equipo y tus roles personalizados, puede proporcionar acceso a todas las secciones o a secciones específicas en la configuración de la plataforma. Para ello, debes ir a la sección Empresa > Ajustes mientras editas o creas un rol y seleccione las opciones que desea que estén disponibles para ese rol.
Se puede conceder acceso a todas las secciones de configuración o a secciones específicas desde lo siguiente:
General: General, Facturación, Alertas, Importar, Exportaciones, Integraciones, Webhooks;
Núcleo: Inicio, Calendarios, Puestos, Niveles del puesto, Departamentos,
Divisiones, Ubicaciones, Políticas de Feriados / Festivos, Tipos de Empleo, Géneros, Catálogo de trabajos, Habilidades, Formularios;
HR: Políticas de Permiso, Horarios laborales, Compensación, Políticas de Período de Prueba, Motivo de la desvinculación, Tipo de desvinculación, Documentos, Datos de personas, Campos de activos, Categorías de activos;
Recruit: Career site, GDPR, Vacancy fields, Candidate fields, Pipelines, Disqualify reasons, Sources, Scorecards, Offer templates, Email templates, Interview templates, Resume templates, Vacancy tags, Candidate tags, Contracts.
Perform: 1:1 types, 1:1 templates, Competencies, Development plans, Objective tags;
Time: Attendance policies;
Pulse: Segments, Scales;
Desk: Safe Speak, Case categories;
Seguridad: Roles y permisos, Autenticaciones, Claves API.
