Hemos añadido la función de comentarios para centralizar todos los comentarios, de modo que sea fácil darlos, recibirlos y navegar por ellos. Como empleado habitual, puedes obtener información sobre tu propio rendimiento. Siempre que lo desees, puedes solicitar opiniones a tus colegas, jefes u otros compañeros de trabajo. Tal vez hayas trabajado recientemente con ellos en el proyecto o tarea - intercambia tu feedback después para entender qué fue bien y cómo puedes mejorar para la próxima vez.
💡Feedback está disponible por defecto para todos los usuarios del módulo Perform. Cada empleado puede recibir feedback sobre sí mismo o proporcionar feedback cuando se le solicite. La solicitud de feedback está disponible para los empleados que tienen permiso de dar y recibir feedback.
Acceso a la función Feedback
Acceso a la función Feedback
Los empleados pueden dar o solicitar feedback de dos maneras:
Botón Acceso rápido: Haga clic en el botón Acceso rápido y seleccione + Feedback.
Sección Mis actividades: Navegue hasta la sección Mis actividades, vaya a la pestaña Feedback y haga clic en el botón + Nuevo Feedback.
Cómo dar tu feedback
Cómo dar tu feedback
Para dar su opinión, siga estos pasos:
Vaya al botón de Acceso rápido -> + Feedback.
En la ventana emergente, seleccione la pestaña Dejar feedback.Seleccione la persona sobre la que desea opinar.
Rellene el cuerpo del comentario.
Elija la opción de visibilidad:
Solo con empleado: El feedback sólo será visto por el empleado sobre el que trata.
Empleado y su gerente: El feedback será visto tanto por el empleado como por su manager.
Gerente del empleado: El feedback será visto sólo por el gerente del empleado.
5. Pulsa el botón Dejar feedback.
Solicitud de feedback
Solicitud de feedback
Para solicitar comentarios, siga estos pasos:
Vaya al botón de Acceso rápido -> Feedback.
En la ventana emergente, seleccione la pestaña Solicitar feedback.
Elige a la persona a la que quieres pedir feedback.
Elige la persona sobre la que se completará el feedback.
Elige la opción de visibilidad:
Solo con empleado: El feedback sólo será visto por el empleado sobre el que trata.
Empleado y su gerente: El feedback será visto tanto por el empleado como por su manager.
Gerente del empleado: El feedback será visto sólo por el gerente del empleado.
6. Pulsa el botón Solicitar feedback.
Ver su feedback
Ver su feedback
Todos los comentarios relacionados con un empleado se organizan en la sección Mis actividades > Feedback:
Recibido: Feedback recibido sobre ti mismo.
Dado: Feedback que has proporcionado a otros empleados.
Esperando mi feedback: Todas las solicitudes de feedback están a la espera de que proporciones feedback.
Mis solicitudes: Feedback que has solicitado.
Recibir notificaciones
Recibir notificaciones
Si se le pide que dé su opinión o si se le da su opinión, se le notificará por correo electrónico y en la barra de navegación.
