К основному содержимому

Обзор релиза 2.34

Краткое резюме всех новых возможностей и улучшений этого релиза

Обновлено на этой неделе

Этот релиз приносит отличные обновления для Core HR и Perform, чтобы вы могли собирать более детализированные данные и ускорять процессы оценки эффективности.

Core HR: создавайте более подробные профили сотрудников с помощью кастомных полей для Должности и Рабочего статуса.

Perform: ускоряйте оценку благодаря частичному шерингу ответов и отслеживайте индивидуальный прогресс в новом разделе Люди в целях (Objectives).

Больше гибкости, меньше задержек — ваши HR-процессы получили мощное обновление. Ознакомьтесь со всеми улучшениями!


Кастомные колонки для таблиц Должность и Работа

Мы добавили возможность создавать кастомные колонки в таблицах Должность и Работа во вкладке Работа, чтобы вы могли полностью контролировать структуру и отображение данных.

Кастомные поля поддерживают несколько форматов: выбор даты, одиночный выбор, число и текст. Созданные колонки мгновенно отображаются в профилях сотрудников рядом со стандартными рабочими данными, обеспечивая удобное и единое место хранения информации.


Частичный шеринг 360-оценок

Не все завершили свою часть 360-оценки, а вам нужно вручную рассылать оставшиеся данные?
Обновленная функция «Поделиться всем» позволяет делиться оценками пакетами, даже если они заполнены только частично — например, когда есть отзыв только от менеджера.

Настраивайте собственные критерии шеринга и поддерживайте процесс оценки в движении без необходимости ждать каждого ответа.


Вкладка «Люди» в целях

Мы добавили вкладку «Люди» в целях — более умный способ отслеживать цели в компании. 🎉

  • Мгновенно просматривайте все цели, связанные с конкретным сотрудником, включая последние check-in и прогресс, без необходимости искать их в профилях.

  • Менеджеры получают полный обзор целей своей команды во вкладке Team.

  • Сотрудники могут удобно отслеживать свой прогресс во вкладке My.

Это делает процесс отслеживания результатов более понятным, быстрым и эффективным для всех.

Нашли ответ на свой вопрос?