Отправка результатов оценивания руководителям и работникам является одним из завершающих этапов цикла оценивания.
Это помогает обеспечить обратную связь по поводу эффективности работы, определить будущие цели и выявить достижения. Этот процесс способствует обсуждению направлений для совершенствования и требуемой поддержки, решений о повышении, согласованию ожиданий между работниками и компанией.
ℹ️ Вы можете поделиться результатами после того, как по крайней мере менеджер завершит оценку (если эта группа оценщиков включена в цикл) и/или работник предоставит самооценку.
❗После отправки результатов, пройти оценку невозможно. Мы рекомендуем делиться результатами, когда все участники подали оценки.
По большому счету, только HR (человек, который имеет разрешение создавать цикл оценки или может управлять всеми циклами в компании) может делиться результатами с другими сотрудниками.
Распространение результатов HR-ом
Чтобы поделиться результатами, необходимо открыть вкладки "Эффективность" > "Оценка" найти нужный цикл и открыть его. Чтобы отправить результаты всем участникам, необходимо нажать кнопку "Поделиться всеми".
Если вы хотите отправить результаты только конкретным участникам, нажмите 3 точки рядом с нужным сотрудником и выберите "Поделиться".
Также можно выбрать нужного сотрудника в разделе "Участники оценки" и отправить ему результаты с помощью кнопки "Поделиться результатами".
Распространение результатов менеджером
При настройке цикла оценивания есть дополнительная опция для распространения результатов оценивания. Вы можете позволить менеджерам просматривать результаты для их подчиненных сразу после того, как они будут поданы, что позволит отслеживать ситуацию в реальном времени. Кроме того, вы можете предоставить менеджерам возможность делиться этими результатами со своими сотрудниками, чтобы они могли получать и обсуждать оценку без вашего участия.
Менеджеры и сотрудники могут получить доступ к общим результатам в разделе "Мои активности" > "Оценка" > "Обзор результатов".
Отзывы коллег и руководителей могут быть анонимными для сотрудников, если в настройках цикла выбрана опция "Поделиться результатами анонимно с сотрудником". В противном случае имена оценщиков и их комментарии будут отображаться для сотрудника.