На данный момент эта функция доступна только как функция, которая включается отдельно, пока мы продолжаем расширять и улучшать покрытие настроек видимости на платформе.
Если после её включения будет замечено неожиданное поведение видимости, пожалуйста, обратитесь в службу поддержки.
Роль «Все люди» (All people) теперь включает настройки видимости, которые позволяют контролировать, каких сотрудников пользователи могут видеть в разных частях платформы.
Можно выбрать:
Все (по умолчанию) — пользователи видят всех сотрудников, как и раньше
Конкретные сотрудники — ограничение видимости на основе юридического лица, подразделения, локации или команды
Это помогает создать более релевантный опыт для сотрудников в крупных или сложных организациях. Например, региональные команды могут видеть только сотрудников своей локации, отдельные бизнес-единицы могут быть изолированы друг от друга, а сотрудники — фокусироваться только на тех командах, с которыми они работают.
На данном этапе настройки видимости применяются именно к опыту конечных пользователей со стандартными правами «Все люди».
Что именно охватывают настройки видимости
Настроенные правила видимости применяются в тех частях системы, где сотрудники взаимодействуют или просматривают других людей, включая:
Справочник сотрудников (People Directory) и оргструктуру (Org Chart)
Команды (Teams)
Кто отсутствует (Who’s Out)
Дни рождения, годовщины и новые сотрудники
Календарь (таймлайн и календарный вид)
Назначение задач
Рабочие процессы, такие как:
настройка 1:1
запросы обратной связи
упоминания в похвале
номинации коллег в циклах оценок
Например, если установлено правило «Конкретные сотрудники – Департамент собственный», это означает, что каждый пользователь будет видеть только коллег из своего собственного департамента в оргструктуре.
Таким образом, в разделе «Все люди» Andrew Smith из IT-департамента будет видеть только сотрудников своего IT-департамента, а не всю компанию.
Важные примечания
Настройки видимости на данный момент не применяются к пользователям с повышенными правами, таким как администраторы, middle-менеджеры, локальный HR или другие расширенные роли. Дополнительные механизмы контроля для этих сценариев будут постепенно добавляться в будущих релизах.
Некоторые части платформы также требуют отдельной настройки видимости контента. Например, если объявления или материалы базы знаний доступны всей компании, взаимодействия сотрудников (комментарии или реакции) всё ещё могут показывать имена за пределами настроенного круга видимости пользователей.