⚠️ Доступно с любой из следующих подписок: Standard или Professional
Чтобы уволить сотрудника через систему, нужно перейти на его страницу и нажать на меню с тремя точками в правом верхнем углу. В новом окне нужно указать последний рабочий день сотрудника, тип и причину увольнения. Дополнительно можете прописать комментарий к записи об увольнении.
Управление подчиненными в PeopleForce после увольнения работника
Если сотрудник имеет подчиненных система отобразит список этих сотрудников и предоставит возможность сделать следующие действия:
не указывать нового руководителя для подчиненных с даты увольнения;
указать нового менеджера для сотрудников;
оставить текущего руководителя для подчиненных после его увольнения.
Запись последнего рабочего дня сотрудника
После сохранения записи в карточке сотрудника появится информация о последнем рабочем дне.
⚠️ Обратите внимание, что эта информация будет доступна только администратору системы, остальным сотрудникам информация об увольнении не будет доступна.
Как редактировать увольнение
Как отредактировать расторжение договора
Чтобы изменить детали заделки, выполните следующие действия:
1. Зайдите в профиль сотрудника.
2. Перейдите на вкладку "Работа".
3. Выберите виджет "Жизненный цикл".
4. Выберите запись для редактирования, нажав на значок с тремя точками.
5. Внесите необходимые изменения.
Где найти уволенного сотрудника
Найти уволенного сотрудника в можно в разделе "Сотрудники" выбрав фильтр "Уволенные" (если у вас нет к нему доступа - обратитесь к администратору вашего аккаунта).
Отменить увольнение
Вы можете отменить увольнение, выбрав опцию "Отменить увольнение" под кнопкой "Действия". Отмена увольнения удалит текущие данные об увольнении и переведет сотрудника обратно в статус "Работающие", как будто увольнения никогда не было. Эта опция полезна для возврата случайного увольнения.
