Поскольку увольнение работников является необратимым процессом в любой компании, нам необходимо добавить в систему виды и наиболее распространенные причины увольнения. Это даст нам возможность при обработке увольнения выбирать ранее добавленные виды и причины и в дальнейшем корректно сохранять данные по каждому уволенному работнику.
В этой статье мы расскажем, как добавить типы и причины увольнений в вашу систему. Следует отметить, что типы - это общие категории, которые включают в себя увольнения по собственному желанию или по другим причинам, а причины - это более детальные характеристики.
Типы увольнения
Различают 3 основных типа увольнения с работы:
по инициативе сотрудника;
по инициативе компании;
по согласованию сторон.
Как добавить типы увольнения
Чтобы добавить тип увольнения, нужно перейти в Настройки => Типы увольнения. В правом верхнем углу нажать на кнопку "Добавить".
Причины увольнения
Причин увольнения может быть множество. Приведем примеры нескольких из наиболее распространенных:
переезд в другую страну;
плохая успеваемость;
высокий уровень стресса;
недостаточная заработная плата;
конфликты в коллективе;
отсутствие похвалы и поощрений;
отсутствие перспективы карьерного роста;
выбор другой компании;
неудобно добираться до работы.
Как добавить причины увольнения
Добавить причину увольнения можно через Настройки > Причины увольнения. В правом верхнем углу нажать на кнопку "Добавить" и прописать причину увольнения.
Готово! 😃 Подробнее о процессе увольнения вы можете прочитать по ссылке.