Отчет "Текучесть сотрудников" - это отчет, содержащий информацию о том, сколько сотрудников покинуло компанию за определенный период времени.
Начало работы с фильтрами
Отчет "Текучесть сотрудников" содержит фильтры по периоду времени, типу и причине увольнения, должности, департаменту, отделу, местоположению и типу занятости. Используя эти фильтры, вы можете уточнить параметры поиска и получить интересующую вас информацию.
Вы можете выбрать конкретный период, например последний год, и отследить текучесть кадров за этот период для какого-либо отдела, например отдела маркетинга. Это позволит вам понять, как менялась текучесть кадров в отделе за этот период, и сделать соответствующие выводы о развитии компании.
Анализ результатов отчета
Информация о текучести кадров на этой странице представлена в виде комбинированного графика, на котором можно отследить совпадение таких показателей, как текучесть кадров и численность персонала.
Справа от графика вы найдете информацию об общей текучести кадров и средней текучести кадров в месяц, отображенную в процентах, а также о среднем сроке работы в вашей компании.
Общий коэффициент текучести кадров рассчитывается следующим образом:
Общее количество сотрудников, покинувших компанию / Количество сотрудников за выбранный период * 100 %.
Далее нам доступны две круговые диаграммы с процентным соотношением информации, распределенной по причинам и типам увольнения.
На этой странице отображается список сотрудников по умолчанию, где каждая запись содержит информацию о дате найма, стаже, причине и типе увольнения сотрудника, информацию о том, доступен ли сотрудник для найма, и комментарий.
Параметры сортировки в отчете
В отчете "Текучесть сотрудников" можно отсортировать данные, чтобы, например, увидеть сотрудников с наименьшим или наибольшим стажем работы. Вот как это сделать:
Экспорт отчетов
Вы можете экспортировать отчет в формате XLSX или CSV, нажав на три точки в правом верхнем углу.
Настройка прав доступа к отчету "Увольнение по сокращению"
В PeopleForce у вас есть возможность настроить права доступа к отчету "Текучесть сотрудников". Выполните следующие простые шаги:
Перейдите в раздел "Роли и права доступа" в настройках.
Выберите роль, которую вы хотите настроить, и нажмите "Редактировать".
Прокрутите вниз до раздела "Отчеты" в окне редактирования роли.
В поле "Отчеты компании" выберите "Увольнение".
Сохраните настройки.
После сохранения настроек пользователи с соответствующей ролью получат доступ к отчету "Текучесть сотрудников".
Обратите внимание, что для настройки прав доступа вы должны обладать соответствующими правами администратора.