К основному содержимому
Все коллекцииRecruitКарьерный сайт
Создание карьерного сайта: Пошаговое руководство
Создание карьерного сайта: Пошаговое руководство
Обновлено более года назад

Сайт карьеры является ключевым инструментом для привлечения высококвалифицированных специалистов и демонстрации корпоративной культуры вашей компании. Следуйте этим шагам, чтобы создать привлекательный и информативный сайт карьеры, который оставит неизгладимое впечатление на потенциальных кандидатов.

1. Включите сайт карьеры:

- В своих настройках перейдите в "PeopleRecruit > Карьерный сайт".

- Нажмите "Включить карьерный сайт", чтобы активировать эту ценную функцию.

После включения вашего сайта карьеры, вы найдете ссылку на него в верхней части страницы.

2. Заполните форму:

- Начните создание заголовка. Это первый элемент, который кандидаты заметят в верхней части.

- Добавьте подзаголовок, который будет отображаться ниже заголовка.

3. Описание компании:

- Предоставьте подробное описание компании, освещая ваши ценности, миссию и особенности уникальной рабочей обстановки.

4. Ссылки на социальные сети:

- Интегрируйте ссылки на профили вашей компании в социальных сетях для возможности изучения вашего онлайн-присутствия кандидатами.

5. Включите домен для вашего сайта карьеры:

- Добавьте собственный домен для поддержания ассоциации бренда для кандидатов, посещающих ваш сайт карьеры.

6. Настройка автоматического ответа:

- Включите автоматический ответ для непрерывного процесса подачи заявок.

- Настройте тему и содержимое электронного письма для быстрого подтверждения подачи заявок от кандидатов. Сохраните настройки.

7. Включите фильтры:

- Позвольте кандидатам фильтровать вакансии на сайте карьеры для удобного использования.

8. Добавьте изображения компании:

- Обогащайте визуальность, добавив изображения, которые отражают корпоративную культуру вашей компании.

9. Логотип и значок страницы:

- Загрузите логотип вашей компании и характерный значок страницы. Сохраните настройки.

Ваш настроенный сайт карьеры теперь выглядит следующим образом:

Хорошо настроенный сайт карьеры служит мощным инструментом для набора персонала, привлекая квалифицированных кандидатов и передавая уникальную идентичность вашей компании. Инвестируя время в его настройку, вы создаете положительный и увлекательный опыт для потенциальных работников, устанавливая этап для успешного набора.

Нашли ответ на свой вопрос?