В некоторых случаях уволенные сотрудники могут быть вновь приняты на работу, и система сохранит их историю работы в специальных виджетах Хронология и Цикл занятости. Это может произойти по разным причинам: сотрудник может добровольно покинуть компанию, а затем вернуться в связи с личными обстоятельствами или изменениями в ситуации.
Или же сотрудник может быть уволен из-за временных факторов, таких как сокращение штата или реструктуризация, чтобы позже снова быть принятым на работу, когда потребности компании изменятся или появятся новые возможности.
Давайте рассмотрим два метода повторного найма сотрудников в системе:
Повторный наем из вкладки Сотрудники
1. Перейдите в каталог и воспользуйтесь фильтром "Уволенные сотрудники" для быстрого доступа.
2. Выберите нужного сотрудника для повторного найма.
3. В меню "Действия" выберите пункт "Повторно нанять сотрудника".
4. Во всплывающем окне выберите форму нового сотрудника.
5. Обновите все необходимые данные и нажмите кнопку Сохранить.
6. Учетная запись сотрудника будет восстановлена, а его история работы отобразится в виджете Timeline.
Повторный прием на работу из модуля PeopleRecruit
1. Зайдите в PeopleRecruit -> Кандидаты и найдите нужного кандидата.
2. Нажмите на карточку кандидата и выберите значок с тремя точками.
3. Выберите опцию "Переустроить сотрудника".
4. В следующем всплывающем окне выберите форму "Новый сотрудник".
5. Просмотрите и обновите всю необходимую информацию, после чего нажмите кнопку "Сохранить", чтобы завершить процесс.
Как только процесс повторного найма будет завершен, вы будете перенаправлены в профиль сотрудника. В виджете Хронология будет отображаться история всех изменений в жизненном цикле сотрудника.
Важное замечание: при повторном найме сотрудника будут задействованы все параметры, выбранные в конфигурациях формы "Новый сотрудник". Это означает, что такие элементы, как политика отпусков, рабочие процессы, формы предварительного приема на работу и другие, будут автоматически назначены или активированы соответствующим образом.
Виджет Хронология
Больше не нужно искать информацию в нескольких таблицах - теперь все, что вам нужно, удобно расположено в одном месте. Виджет Хронология предоставляет полный обзор значимых событий в трудовой биографии ваших сотрудников. Вы можете отслеживать, когда они были приняты на работу, прошли испытательный срок, сменили должность или место работы, были уволены или вновь приняты на работу - и все это в одном месте.
Если дата приема сотрудника на работу приближается, виджет временной шкалы также будет отображать запланированные изменения.
Виджет Цикл занятости
Новая таблица Цикл зфнятости позволяет пользователям хранить каждую дату найма и увольнения одного и того же сотрудника. Нажав на значок таблицы, пользователи могут получить доступ к записям с подробным описанием дат, типов и причин предыдущих увольнений. Администраторы могут редактировать эти записи непосредственно в виджете Цикл занятости.
Отменить увольнение
Вы можете отменить увольнение, выбрав опцию "Отменить увольнение" под кнопкой "Действия". Отмена увольнения удалит текущие данные об увольнении и переведет сотрудника обратно в статус "Работающие", как будто увольнения никогда не было. Эта опция полезна для возврата случайного увольнения.
Отмена увольнения или повторный найм
Если вам нужно отменить случайное увольнение, воспользуйтесь опцией "Отменить увольнение". Это действие удалит все детали текущего увольнения из системы. Однако если вы намерены вновь нанять сотрудника и сохранить его полную трудовую биографию в системе, выберите опцию "Повторно нанять сотрудника".
