По мере роста компании объем работы часто увеличивается. Наем новых сотрудников помогает распределить задачи, предотвращая выгорание имеющегося персонала.
Иногда требуются особые навыки, которыми не обладают нынешние члены команды. Привлечение новых сотрудников, обладающих необходимыми знаниями, поможет заполнить эти пробелы.
Когда члены команды уходят, своевременное заполнение их вакансий имеет решающее значение для поддержания преемственности и эффективности работы команды.
В таких ситуациях менеджеры могут создавать и подавать заявки на вакансии, чтобы эффективно удовлетворить эти потребности.
Создание запроса на вакансию
Создание запроса на вакансию
Перейдите в боковое меню Мои активности и выберите Формы.
Чтобы создать новый запрос на вакансию, нажмите на кнопку Запросить вакансию.
Выберите соответствующую форму.
После выбора откроется новое окно со стандартными полями.
Заполните все обязательные поля, включая должность, отдел, тип занятости, местоположение, желаемую дату выхода кандидата, количество открытых позиций и описание вакансии.
После заполнения данных сохраните запрос.
Управление отправленной формой
Управление отправленной формой
Отправленная вами форма будет видна на вкладке Отправленные мной.
Вы можете редактировать, распечатывать и удалять отправленную форму по мере необходимости.
При необходимости вы также можете отозвать форму до ее утверждения.
Мониторинг утвердителей запроса на вакансию
Мониторинг утвердителей запроса на вакансию
Вы можете просмотреть список одобрителей для формы, если эта функция включена в настройках формы. Утвердители будут отображаться в соответствии с настройками формы запроса на вакансию.
Отслеживание статуса заявки на вакансию
Отслеживание статуса заявки на вакансию
В зависимости от действий утверждающего лица статус документа будет обновлен до «Ожидает», «Отклонено» или «Утверждено». Статус будет виден в форме запроса на вакансию.
После того как все утвердители одобрят заявку на вакансию, администратор или рекрутер сможет преобразовать ее в вакансию.