Привіт! 👋 Ми впровадили потужні оновлення, щоб допомогти менеджерам і адміністраторам краще керувати ефективністю, структурою компанії та швидко приймати необхідні рішення. Ось що нового:
✅ Побудуйте оргструктуру відповідно до реальної структури компанії — додавайте рівні департаментів, такі як підвідділи, юніти та підпідрозділи.
✅ Менеджери тепер бачать повну картину ефективності команди в одній вкладці — 1-на-1, OKR, KPI, фідбек та інші. Більше не потрібно переходити між профілями.
✅ HR-команди можуть заощаджувати час, імпортуючи історичні та поточні дані про посади, зарплати та додаткові компенсації — для кількох співробітників одночасно за допомогою масового завантаження.
✨ Рівні департаментів
Доступно в: Core HR
Керування складною організаційною структурою стало простішим. У налаштуваннях департаментів з’явилася нова вкладка "Рівні". Тут адміністратори можуть створити власний список рівнів (наприклад, Юніт, Підрозділ, Команда) і призначити кожному рівню колір. Це необов’язково — якщо ваша організація не потребує рівнів, можна залишити все, як було.
Створюйте та налаштовуйте рівні в Налаштування → Департаменти → Рівні (нова вкладка). Фільтруйте за рівнями у звітах. Рівні також відображаються в профілях співробітників та в оргструктурі. Докладніше — тут.
✨ Перегляд ефективності команди для менеджерів
Доступно в: Perform
Ми оновили розділ Продуктивність (1-на-1, KPI, Цілі, Фідбек і Плани розвитку), додавши нове табульоване відображення. Тепер менеджери мають вкладку "Команда", яка показує зведені дані щодо їхніх прямих і непрямих підлеглих, а також вкладку "Мої" — для власної ефективності. Це дозволяє легко перемикатися між особистими та командними даними без зайвої навігації.
Під час переходу користувачі зможуть перейти зі старого розділу Мої активності до оновлених вкладок Продуктивність.
Інші оновлення
Додано можливість заборонити працівникам подавати заявки на певні типи відсутностей, наприклад лікарняний. У налаштуваннях політики відпусток можна вимкнути подання заявок, залишивши працівникам лише перегляд залишку. Більше - тут.
HR-команди можуть імпортувати історичні та поточні дані про посади, зарплати та компенсації — масово і для багатьох співробітників одночасно.
Форми з налаштуваннями затверджень тепер підтримують опцію "Пропускати непризначені затвердження" — щоб автоматично оминати етапи без затверджувача, а також "Замінники", які перенаправляють затвердження на резервного затверджувача, коли основний у відпустці.
Додано нові API, які дозволяють додавати, оновлювати та видаляти рядки в таблицях співробітників.