Перейти до основного контенту

Огляд релізу 2.27

Огляд усіх нових можливостей та покращень, які ми представляємо в цьому релізі

Оновлено цього тижня

Ми впроваджуємо нові функції та вдосконалення, щоб зробити ваші основні процеси ще зручнішими та ефективнішими. Ось що нового:

✅ Налаштовуйте відомості для кожного департаменту та інтегруйте їх безпосередньо в профілі співробітників і організаційну структуру.

✅ Спростіть керування відсутністю завдяки новим функціям: затверджуйте запити безпосередньо з електронної пошти, контролюйте від’ємні залишки відпусток і обмежуйте відкликання запитів.

✅ Швидко імпортуйте великі об'єми даних у таблиці співробітників для оперативного оновлення інформації.

✅ Підвищуйте конфіденційність, приховуючи імена рецензентів від менеджерів під час анонімних оцінок.


✨ Кастомні поля для департаментів

Доступно в модулі: Core HR

Тепер ви можете додавати та відстежувати спеціальну інформацію для кожного департаменту — наприклад, призначеного HR-спеціаліста або відповідального за нарахування компенсацій.

У налаштуваннях департаментів з’явилася нова вкладка Поля, де ви можете створювати власні поля відповідно до структури вашої компанії. Створені поля відображатимуться у профілі співробітника (розділ Робота → Департамент) і в організаційній структурі (через спливаюче вікно). Це зручний спосіб тримати важливу інформацію під рукою! [Детальніше тут.]


✨ Покращення політик відсутностей

Доступно в модулі: Core HR

Ми впровадили низку дрібних, але важливих оновлень для покращення керування відпустками:

✅ Затверджуйте або відхиляйте запити на відсутність безпосередньо з електронної пошти — менеджери можуть діяти в один клік.

⛔ Встановіть максимальний негативний баланс при якому можна запросити відсутність — контролюйте кількість днів, які можна запросити понад наявний баланс.

📆 Обмежуйте можливість відкликання запитів на відпустку — встановіть дедлайн (наприклад, X днів) для кращого управління змінами.

Ці та інші вдосконалення дають більше гнучкості й контролю, допомагаючи залишатися в рамках політик і забезпечувати порядок у процесах. [Детальніше тут.]


✨ Імпорт даних у кастомні таблиці

Доступно в модулі: Core HR

Тепер ви можете імпортувати дані безпосередньо у користувацькі таблиці: просто оберіть таблицю співробітників і завантажте файл із даними.
Це значно спрощує масові оновлення, мінімізує ручний ввід і допомагає підтримувати актуальність профілів кількома кліками. [Детальніше тут.]


✨ Нова опція анонімності оцінювачів у оцінках

Доступно в модулі: Perform

Щоб підвищити конфіденційність під час проведення оглядів ефективності, ми додали нове налаштування, яке дозволяє приховати імена рецензентів (peer та upward reviewers) від менеджера співробітника.
Тепер у налаштуваннях огляду з'явилися два нових чекбокси в секції типів оцінювачів. Якщо активувати цю опцію, імена рецензентів будуть видимі лише адміністраторам, тоді як менеджери зможуть бачити лише сам текст відгуку.
Це забезпечує повну анонімність і дозволяє отримувати чесний і неупереджений зворотний зв'язок у процесі оцінювання. [Детальніше тут.]


Інші оновлення

Окрім основних нововведень у версії 2.27, ми також впровадили кілька інших покращень для підвищення зручності роботи з PeopleForce.
Ось короткий огляд:

Core HR

  • Ми додали три нові стовпці до звіту про запити на відпустку — Затверджувачі, Поточний затверджувач та Остання дія, щоб надати вам кращу видимість: хто затвердив запит, хто має затвердити наступним, і коли була здійснена остання дія. [Детальніше тут.]


  • У звіті Святкування тепер відображається річниця роботи кожного співробітника у роках (стаж роботи), що допомагає швидко побачити, хто святкує важливі віхи та скільки часу вони працюють у компанії. [Детальніше тут.]


  • Менеджери тепер можуть затверджувати або відхиляти запити на відпустку безпосередньо з електронної пошти, що робить процес погодження швидшим і зручнішим.


  • У сповіщенні Slack "Хто відсутній" ми додали новий розділ, який показує, хто відсутній через державні свята. Також тепер видно загальну кількість відсутніх у цей день — тепер ще простіше залишатися в курсі.


  • Ми додали нові змінні для даних про зарплату, які можна використовувати при генерації документів із профілю співробітника або в рамках робочого процесу. Змінні охоплюють як поточні, так і попередні суми заробітної плати та відповідні валюти.


  • Ми розширили налаштування нарахування відпусток на основі загального трудового стажу. Тепер можна додавати до 10 рівнів усередині одного поліса, щоб нараховувати додаткові дні відпустки залежно від загального трудового досвіду співробітника.

API


  • API Отримати таблицю співробітника (Get an employee table) тепер дозволяє отримати детальну інформацію з конкретної користувацької таблиці співробітника, вказавши внутрішнє ім’я таблиці (у версії API v3) або ID таблиці (у версії API v2). В одному запиті ви отримаєте ID таблиці, її внутрішню назву, опис та всі рядки таблиці.


  • API Отримати співробітника (Get employee) було доповнено полями про звільнення. Тепер в одному запиті ви можете отримати дату набуття чинності звільнення, коментар, тип звільнення, інформацію про можливість повторного найму та інші пов’язані дані.


Ви отримали відповідь на своє запитання?