Простежуючи закономірності та залежність настрою від певних завдань і подій, ви зможете більш грамотно спілкуватися з підлеглими і будувати плани. Наприклад, команда працювала над важким проектом з дуже стислими термінами, і це призвело до стомлення частини з учасників. Як керівник, завдяки відстеженню настрою, ви зможете тримати руку на пульсі та виходити на незапланований 1-on-1, щоб застерегти вигорання команди.

Для початку роботи з цим розділом необхідно активувати поле "Відстеження настрою" в налаштуваннях "Загальні". Там ви зможете обрати, коли у співробітника буде з'являтись вікно з відстеженням настрою:

При необхідності це вікно можна зробити обов'язковим, потрібно лише поставити галочку навпроти поля "Обов'язкове заповнення".
​
​

​
Готово! З цього моменту при авторизації співробітник буде бачити вікно з діапазоном емоцій від 1 до 5, і поле для коментаря, яке залишається опціонально.
​
​

​
​